شركة للمستلزمات شركة الصافي دانون المحدودة هي شركة منتجات ألبان سعودية. تأسست في عام 1981. [1] يقع مركزها الرئيسي في مدينة السيح بمحافظة الخرج في منطقة الرياض. شركة الصافي دانون - تأكد. بينما تقع مزارع الصافي المنتجة للألبان ، ومصانع الصافي المعلبة للمنتجات في في السهباء شرق مدينة السيح. نبذة [ عدل] انطلق مشروع الصافي في عام 1981 م على يد الأمير عبد الله الفيصل، وذلك بتأسيس مزرعة ألبان الصافي في وادي السهباء شرق مدينة السيح بمحافظة الخرج على مسافة 120 كم جنوب شرق العاصمة السعودية الرياض، بالإضافة إلى جميع العمليات المرتبطة بصناعة الألبان والتي تشمل تربية الأبقار وإنتاج الحليب الخام فضلاً عن مصنع خاص بإنتاج وتعبئة الحليب الطازج وطويل الأجل ومشتقاته. كما يضم المشروع أيضاً وحدة لتسمين العجول. قامت مزرعة الصافي باستيراد (6500) رأس من الأبقار ، كما تم تأسيس مصنع متكامل لتصنيع وتعبئة وتغليف المنتجات المختلفة من مشتقات الحليب الطازجة ليبدأ التسويق التجاري لمنتجات الصافي في شهر مارس من عام 1981. شراكة استراتيجية [ عدل] في عام 2001 دخلت الشركة في شراكة استراتيجية مع الشركة الفرنسية الرائدة في صناعة الألبان (دانون). [1] الشركة والمجتمع [ عدل] تحرص الشركة على المشاركة الدائمة بدعم الأنشطة الاجتماعية مثل برنامج الجمعية السعودية للأطفال المعوقين والمساهمة في نشر الوعي بأهمية نظافة البيئة عن طريق إنشاء نادي الصافي لأصدقاء البيئة، إضافة إلى أنها مولت مؤخراً إنشاء مركز متكامل لغسيل الكلى في مجمع الأمير سلطان الطبي في الخرج تحت اسم "وحدة الصافي لغسيل الكلى".
كما تحرص المجموعة و الشركات التابعـة لهـا على تطوير موظفيها مهنياً وشخصياً بأساليب مختلفة ، وذلك من خلال: المهمات الحيوية ، و زيادة المسؤولية ، وتوسيع الصلاحية مع منح كلٍ منهم مساراً وظيفياً واضحاً يعكس تقدمه المهني. المجموعة والشـركات التـابعـة لهــا تلتزم مجموعة الفيصلية و الشركات التابعـة لهـا التزاماً كاملاً بمبدأ المرونة في كل ما يتعلق بتوزيع مواردها البشرية ، وذلك بهدف تعزيز قدرات موظفيها ، مع ضمان وجود الموظف المناسب في المكان المناسب و في الوقت المناسب. وظائف شركة الصافي للالبان السعودية. إذ تفخر المجموعة بتوفير حلول الكترونية ذكية ، تمكن جميع موظفيها من الاطلاع على الوظائف الشاغرة في المجموعة والشركات التابعة لها. التعليـم المسـتمر والتدريـب توفر مجموعة الفيصلية و الشركات التابعـة لهـا حزمة واسعة من الفرص التعليمية والبرامج التدريبية المتقدمة ومن ذلك: التدريب على رأس العمل: لقد ُصِمَم هذا النوع من التدريب لتزويد المبتدئين من الملتحقين بالمجموعة و الشركات التابعـة لهـا بالمهارات والمعارف الضرورية لتأدية المهمات الموكلة إليهم على أكمل وجه. ويشرف على تدريب الموظفين مجموعة من الخبراء الإداريين المتميزين، ما يعطي الموظف معرفة كاملة بركائز عمله ومسؤولياته.
الحوافز التشجيعية: توفر المجوعة و الشركات التابعـة لهـا نظاماً منافِساً ومتقدماً للمكافآت و الحوافز التشجيعية التي تُمنح للمتميزين من الموظفين مكافأةً لهم على أدائهم المتميز في تأدية مهمات محددة خلال فترة عملهم. ولا يساعد هذا النوع من المكافآت على تحفيز الموظفين لتحقيق أهدافهم الوظيفية فحسب، بل على تجاوزها وتحقيق المزيد منها. الإجازات: يحتـاج كل موظف إلى فترة يستريح فيها من عناء العمل و ارتباطاته ، لذا عملت المجموعة على تصميم برنامج للإجازات يلبي احتياجات الموظفين الأساسية ، ويعطي كلاً منهم المرونة الكافية في تحديد أوقات العمل والراحة بما يتناسب ومصلحة العمل إجمالاً. شركة الصافي للالبان. جوائز التميز: تقديراً لأداء الموظفي البارزين وإنجازاتهم في جميع مجالات العمل ، فقد صممت المجموعة و الشركات التابعـة لهـا نظاماً متطوراً يمكنها من تكريم هؤلاء الموظفين ، وذلك عبر جوائز تقديرية تُمنح للمتميزين بإنتظام و على مدار سنوات الخدمة.
التدريب الدولي: ُيتَاح هذا النوع من التدريب لفئـة محددة من الفئات الوظيفية الوسطى والعليا ، حيث تعرض المجموعة و الشركات التابعـة لهـا على موظفيها فرصاً عديدة للتطور داخل المملكة وخارجها في عدد من المؤسسات والمعاهد المرموقة. ويسهم هذا النوع من التدريب في تعزيز مهارات الموظف ومعارفه، وذلك عبر المحاضرات وورش العمل التدريبية الغنية بالمعلومات والتجارب في مختلف المجالات. شركة الصافي للالبان, اتصل بنا | شركة الصافي دانون. مزايانــــــا تتبنى مجموعة الفيصلية و و الشركات التابعـة لها نظاماً متطوراً للرواتب والمكافآت يتميز بالشفافية والوضوح. ومن سمات هذا النظام الرواتب المنافسة التي يوفرها، إضافة إلى المكافآت والمخصصات والمزايا المرتبطة مباشرة بأداء الموظفين ، وذلك من أجل تطويرهم وتطوير بيئة عملهم ، ما يسمح لهم بتحقيق توازن مثالي بين حياتهم العملية والخاصة. ومن هذه المزايا: التـأميـن الطبـي: توفر المجموعة و الشركات التابعـة لهـا تغطية صحية شاملة لجميع موظفيها وأفراد أسرهم ممن ينطبق عليهم نظام التأمين المعتمد ، وذلك من أجل تزويدهم بالخدمات الطبية والعلاجية على أفضل مستوى ممكن. وقد صممت التغطية الصحية لمنح الموظفين أفضل برنامج تأمين طبي دون التكلف برسوم العلاج الباهظة.
فرص التدريب الصيفي: توفـر المجموعة و الشركات التابعة لهـا فرصاً وظيفية مؤقتة طيلة فترة الصيف وتوقف الدراسة ، وذلك من أجل استقطاب المتميزين من الشباب للعمل واستغلال إجازاتهم بشكل يعود عليهم بالنفع المعنوي والمادي. برنامج التدريب التعاوني: وهو برنامج تضطلع به المجموعة و الشركات التابعـة لهـا بالاتفاق مع الجامعات السـعودية لاستقبال الطلبة وتدريبهم من جميع التخصصات خلال فترة قد تمتد إلى حوالي سبعة أشهر. ويتيح هذا البرنامج للطلبة صقل مهاراتهم العملية قبل التخرج من الجامعة مع فرصة استكشاف فرص العمل في المجموعة و الشركات التابعـة لهـا والحصول باكراً على وظيفة للالتحاق بها مباشرةً بعد إنهاء الدراسة. التوظيـــــف المقابلة الوظيفيـــــة تعتبـر المقابلات الشخصية من أفضل الوسائل لإختيار المرشحين وتقييم إمكاناتهم ، فهي ضرورية لأنها تعطي الموظف الفرصة الكاملة لإبراز قدراته وخبراته ومعارفه ، لذا من المهم أن يكون نموذج التقديم معبراً بشكل لائق عن قدرات المتقدم ومهاراته وخبراته ، لكي يصل من خلاله إلى المقابلة الوظيفية. ويكمن الغرض الرئيس من المقابلة الوظيفية في تعريف الشخص بنفسه و تعريف الموظف بالمجموعة و الشركات التابعـة لهـا ومجال عملها والوظيفة التي تقدم إليها ، كما يتم في المقابلة تشجيع النقاش وطرح الأسئلة والرد عليها.
عقد قران الأستاذ/ محمد بن عبدالله الشمراني نبارك للأستاذ / محمد بن عبدالله بن ناصر الشمراني ( قرن بن ساهر شمران) عقد قرانه على كريمة الأستاذ / عبدالهادي بن محمد (العُمري) الشمراني أمس الخميس الموافق ( ١٤٤٣/٩/٢٠هـ) بمدينة الرياض بارك الله لهما وبارك عليهما وجمع بينهما في خير. اسرة صحيفة شمران الاخبارية ترفع اجمل التهاني والتبريكات للاستاذ ( محمد) بمناسبة عقد قرانه الف مبروك والله يعمر بيته وعقبال الذرية الصالحة
صحيفة شمرانالإخبارية خاصة بأخبار قبائل شمران خاصة ووباقي الاخبار العالمية والمحليه للعالم. حيث يتم طرح أخر الاخبار المحليه والعالمية بشكل مباشر مع اخبار قبائل افراد قبائل شمران
بل وفتحت آفاق الابداع والابتكار لشباب وشابات الوطن فأصبحنا نتبوأ مراكز متقدمة ضمن المؤشرات العالمية التي من ابرزها مؤشر الاستقرار الاقتصادي والأمن السبراني وغيرها من المؤشرات الأخرى وأصبح بلدنا ايقونة مميزة في عدة مجالات عالمية فحق لنا ان نفخر بوطننا. فالحمدُ لله أن جعلنا أمّة واحدة بعدما كنا شتات، وأن هيأ لبلادنا قيادة حكيمة بعد ان كنا قبائل متناثرة ومتناحرة، وحقق لهذا الوطن مكانة رفيعة بين دول العالم. صحيفة شمران الإخبارية » راشد يضيء منزل الأستاذ محمد سعيد ال عويض الشمراني. فبشكر الله تدوم النعم. فاللهم لك الحمد على نعمة الاستقرار والامن والايمان.
إن صدور أمر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود باعتماد يوم 22 فبراير من كل عام؛ يوماً لذكرى تأسيس الدولة السعودية باسم «يوم التأسيس»، له معاني جليلة والتي منها الاعتزاز بالجذور الراسخة للدولة السعودية وقصة الارتباط الوثيق بين اجدادنا وقادتهم، ويعتبر هذا اليوم وفاءً لمن أسهموا في مراحل البناء والنماء لوطن المجد والعطاء. كما انه يعكس استمرار الدولة السعودية منذ عام 1727م الى وقتنا الحاضر واستعادتها لقوة جذورها وقادتها ويعزز الوحدة الوطنية التي أرساها الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن الفيصل ال سعود رحمه الله مؤسس الدولة السعودية الثالثة. والاحتفاء بيوم التأسيس؛ فرصة لتعريف الأجيال قصة وطن عمره ثلاث قرون من الكفاح من اجل توحيد البلاد تحت راية لا إله الا الله محمد رسول الله لكي ينعم الناس بالحياة الكريمة دين ودنيا. صحيفة شمران الاخباريه اليوم. ان يوم التأسيس يحكي للجيل إنجازات الملوك من أبناء الملك عبد العزيز في تعزيز البناء والوحدة رغم التحديات والصعوبات التي مرت بها الدولة والتقلبات السياسية والاقتصادية التي عاشتها المنطقة طيلة السنين الماضية. واليوم نسير وفق رؤية رسمت لوطننا خارطة طريق من أجل تنمية شاملة لكافة ارجاء الوطن تغطي كافة متطلبات جودة الحياة.