بدل طبيعة عمل هو عبارة عن بدل يمنح تعويضا لكثير من العاملين في بعض الجهات والمناطق، ويكون هذا البدل عن الجهود والاعباء التي تكون غير عادية والتي يقوم هؤلاء العمال ببذلها وذلك في سبيل اداء العمل. بدل طبيعة العمل هو عبارة عن تعويض يكون متمثل في نسبة مئوية وذلك من الاجر الذي تم قطعه ثم يتم منحه بعد ذلك للعامل مقابل طبيعة العمل. وهنا يقصد بطبيعة العمل هي: ـ الطبيعة التي تكون خاصة للعمل ـ ان يكون هناك صعوبة في الاقامة في مكان العمل. ـ وايضا جميع المخاطر التي يقوم العامل بتحملها اثناء العمل. ـ الاجهاد سواء فكري او جسماني الذي يطلبه العمل. نموذج بدل طبيعة عمل وزارة الصحة. لذلك فانه لا يستحق بدل طبيعة العمل هذا الا لكل عامل تحمل هذه الاعباء ، وان رئيس مجلس الوزراء هو المختص وذلك بناء على حكم المادة 42 من قانون العامليين بالدولة، وكذلك بناء على الاقتراح المقدم من لجنة شئون الحماية المدنية، وذلك بان يتم منح بدلات التي تفتضيها مخاطر أو ظروف الوظيفة وان تكون هذه البدلات بحد أقصى 40% من اساس الاجر الخاص بالوظيفة. السند القانوني لبدل طبيعة العمل مادة 42 "…………… ويجوز لرئيس مجلس الوزراء بناء على اقتراح لجنة شئون الخدمة المدنية منح البدلات الآتية وتحدد فئة كل منها وفقا للقواعد التي يتضمنها القرار الذي يصدره في هذا الشأن وبمراعاة ما يلى: (1) بدلات تفتضيها ظروف أو مخاطر الوظيفة بحد أقصى 40% من بداية الأجر المقرر للوظيفة.
أصدرت وزارة الصحة قراراً فيما يخص طبيعة عمل وزارة الصحة في الوقت الحالي، حيث يستمر الاطباء والصيادلة والممرضين والوظائف الهندسية ونظم المعلومات بكافة تخصصاتهم التابعين لوزارة الصحة في مباشرة عملهم في المستشفيات والمراكز الطبية والصحية والادارات الفنية بنظام بنظام الدوام الرسمي المقرر حسب ما تقتضيه مصلحة العمل وفق جداول مراكز عملهم المتبعة. وجاء في القرار ان يتم استمرار عمل الوظائف الادارية في كافة مرافق الوزارة بنظام الدوام الرسمي على ألا تقل نسبة الحضور عن 75% من اجمالي القوى العاملة وذلك وفقا لجداول تحددها الجهات المعنية "الوكلاء المساعدين – مدراء المناطق الصحية بالتنسيق مع المستشفيات ورؤساء الرعاية وذلك لضمان استمرار تقديم كافة الخدمات الصحية. واوقفت وزارة الصحة العمل بنظام البصمة على ان يتم اثبات الحضور والانصراف عن طريق التوقيع على الكشوف المعدة لذلك مع الالتزام بكافة الاشتراطات الصحية.
السبت 15 جمادى الأول 1433 هـ - 7 ابريل 2012م - العدد 15993 فنيو المختبرات و«الضغط العالي» و«الإطفائي» ينتظرون تحسين أوضاعهم شابان يصعدان مئات الأمتار لتركيب أسلاك الضغط العالي اعتاد «محمد» موظف في أحد مختبرات وزارة الصحة، على الذهاب في شكل يومي لمقر عمله، إلاّ أنه في كل مرة يدخل فيها المختبر يشعر بالخطر المحدق به، رغم كل الاحتياطات الطبية والعلمية التي تُتخذ من قبل أنظمة الصحة الصارمة. من يعمل في «مكتب مكيّف» ليس كمن هو تحت أشعة الشمس يقطع المسافات لخدمة المواطنين وليس بعيداً عن تخوفاته؛ يعيش كثير من العاملين في القطاعين العام والخاص قلقاً مشابهاً يمتد لساعات العمل على أقل تقدير، كما رصدت «الرياض» مشاعر الخوف والقلق لدى مدرسات يعملن في مناطق نائية عن منازلهن، خاصة اللاتي فقدن صديقاتهن في حوادث سير. البدل الوظيفي وعلى الرغم من أن هناك موظفين وموظفات يطالبون ب «بدل الخطر» الذي يُعرّف على أساس وجود بيئة عمل غير آمنة، مثل بيئة عمل تحت الضغط الكهربائي العالي، أو العمل في إطفاء الحرائق، إلاّ أن هناك موظفين يشعرون بأنهم لا يتمكنون من الحصول على بدل الخطر في شكل مجز يوازي حجم ما يتعرضون له من خطر.
أصدرت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية دليلا استرشاديا لسياسات وإجراءات الموارد البشرية للجهات التي ينطبق على موظفيها أحكام قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم (15) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. ويوضح الدليل سياسات وإجراءات استحقاق الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية الأخرى إلى جانب سياسات وإجراءات تخطيط وتنظيم الوظائف في الدولة والتعيين وإجراءات التدريب والتطوير وعرج على نظام تقييم الأداء وإجراءاته وقدم شرحا مفصلا حول سياسات الترقيات الوظيفية وغيرها مما يتعلق بكافة شؤون العاملين بالدولة. ووفقا للدليل فأنه يشترط لاستحقاق العلاوة الدورية والمكافأة الشهرية أن يكون الموظف القطري المعين بموجب قرار من الرئيس هو المستحق للعلاوة الدورية أما الموظف غير القطري فيحكمه عقد التوظيف المبرم معه ويستحق الموظف القطري العلاوة الدورية بعد مضي سنة من تاريخ التعيين وتحسب قيمة العلاوة الدورية وفقا لفئات محددة بجدول الدرجات والرواتب ولا يجوز تأجيل منح العلاوة الدورية أو الحرمان منها إلا بقرار تأديبي دون أن يكون لذلك أثر على ميعاد استحقاق العلاوة التالية وتمنح مكافآت للموظف القطري الذي يبلغ راتبه نهاية مربوط درجته ويتم منحه هذه المكافآت بذات فئة العلاوة الدورية لدرجة الوظيفة التي يشغلها.
أحقية البدل وعلى الرغم من الاتفاقات الجوهرية الخاصة بأحقية حصول الموظف على البدلات، ومنها «بدل الخطر»، إلاّ أن هناك موظفين يشعرون أنهم لا يتسلمونها، أو سُحبت منهم لأسباب مختلفة. ويقول فني المختبرات «محمد»: «إن عملنا خطير في المختبر، ولا نعرف في المنطقة الشرقية لما تم إيقاف بدل الخطر، كما أننا نواجه مشكلة تتعلق بالراتب، فحين نحاول الحصول على قرض بنكي مثلاً يحتسب البنك الراتب الأساسي فقط، وليس فيه البدل، في حين لو خُصم علينا يخصم في الإجمالي، فكأنما البنك يخصم من جهة والمديرية تقلّل الرواتب من جهة أخرى»، مضيفاً «إن العاملين في المختبر يقترحون دمج البدل مع الراتب الأساسي، ويُلغى اسم «بدل عدوى أو خطر». وعن حجم المخاطر التي يواجهونها في المختبر يقول: «إننا نتعامل مع عينات هي عبارة عن مخلفات الإنسان، مثل البراز والبول والدماء، ونتعامل مع الإبر أثناء سحب الدم، ونتعامل مع الشرائح الزجاجية أثناء عمل بعض الاختبارات، ونتعامل مع عينات خطرة، مثل بعض العينات التي فيها التهاب الكبدي «ب»، وهو مرض ينتقل بسرعة شديدة جداً، كما أن هناك أمراض، مثل الدرن تنتقل عبر التنفس والدم، كما أن هناك وحسب طبيعة عملنا جهد على العينين بالنسبة لموظفي المختبر الذين يعملون على المجهر»، مشيراً إلى أن هناك عمليات عدة تشكّل خطراً بالنسبة لموظفي المختبرات.
وأضاف بكل تأكيد إضافة البدلات للعاملين بسلم الكادر الصحي لا تكلف أي مبالغ مالية إضافية لأنها مستحقة نظاماً.
400 ريال شهريا والأعزب 4000 ريال شهريا. أما إذا كان على الدرجات الأخرى فيمنح المتزوج 4000 ريال شهريا والأعزب 2560 ريالا.
ما الذي رصدته كاميرات المراقبة؟ أظهرت كاميرات المراقبة الفتاة الشابة وهي تراقب المارة؛ وذلك للتأكد من عدم مراقبة أحد لها. ثم قامت الفتاة بتسلق السور الزجاجي، والإلقاء بنفسها من أعلى الطابق، لتسقط على أرضية المول. ماذا قال شهود العيان؟ كشف شهود عيان في هذا الحادث، عن حضور الفتاة إلى مول سيتي ستارز في ساعة مبكرة من صباح اليوم الخميس. وجلت الفتاة فور دخولها إلى المول داخل أحد الكافيهات، وتناولت مشروبات، وكانت تتحدث إلى أحد الأشخاص في الهاتف وهي تبكي. وصرخت الفتاة وهي تتحدث في الهاتف، قائلة: «حرام عليك، بتعمل كدة ليه»، حسبما قاله شهود العيان. حالة حزن على مواقع التواصل الاجتماعي تسبب هذا الحادث المأساوي في حالة حزن كبيرة على مواقع التواصل الاجتماعي المصرية. وتساءل الكثيرون عن الأسباب التي دفعت بفتاة في مقتبل العمر للانتحار. سيتي ستارز مصر. المصدر: المصري اليوم Post Views: 468
شهد مول سيتي ستارز الشهير بمنطقة مدينة نصر في العاصمة المصرية القاهرة، صباح اليوم الخميس، سقوط فتاة من الدور السادس. وفوجئ رواد مول سيتي ستارز ب مصر بسقوط الفتاة من الأدوال العليا، لتلفظ أنفاسها الأخيرة على الفور. سقوط فتاة من الدور السادس بمول سيتي ستارز فوجئ رواد مول المول في العقد الثاني من عمرها، من الدور السادس. وتجمع العشرات حول جثمان الفتاة، وتم تفريقهم من قبل الأمن الإداري للمول. وتداول مستخدمو مواقع التواصل الاجتماعي في مصر مقطع فيديو من مكان سقوط الفتاة. بنك مصر فرع سيتى ستارز ، القاهرة | بنوك. وأظهر الفيديو جثمان الفتاة وهي على الأرض، ومحاولة بعض المواطنين إسعافها. تحرير محضر بواقعة سقوط الفتاة بمول سيتي ستارز انتقلت الأجهزة الأمنية على الفور إلى مكان الحادث؛ لكشف ملابساته. وتم تحرير محضر بالواقعة، فيما تولت النيابة العامة التحقيقات؛ لكشف غموض الواقعة. كما قامت الأجهزة الأمنية بالتحفظ على كاميرات المراقبة في المول؛ وذللك لرصد تحركات الفتاة، والتأكد من عدم وجود أي شبهة جنائية وراء الحادث. وقامت جهات التحقيق باستدعاء عمال الكافيه الذي سقطت بجانبه الفتاة، وشهود العيان الذين تواجدوا في مكان الواقعة وقت حدوثها. وأشارت المعلومات اللأولية إلى أن الفتاة تدرس في كلية الطب، وقد تكون تعرضت لضغط عصبي أدى لانتحارها.
ويستهدف النظام الجديد تسهيل عملية ترخيص السيارا ت ، والتأمين عليها، ضمن منظومة تشمل بناء مدارس متطورة لتعليم قيادة السيارة ومراكز فحص فني تقوم بإرسال تقارير الفحص إلى المرور دون اضطرار المواطن أن يذهب بسيارته إلى وحدة المرور.