معهد الشركة السعودية للكهرباء
2- معهد الدكتور غازي القصيبي للتدريب والتطوير بالدمام. 3- معهد محمود طيبة للتدريب والتطوير بجدة. 4- معهد أبها للتدريب والتطوير. 5- المعهد السعودي التقني ببيش والذي تم افتتاحه مؤخراً كإضافة جديدة في مسيرة التدريب والتأهيل والتطوير في الشركة إذ إنه سيسهم في تدريب أكثر من 400 طالب يتم تأهيلهم من خلال الخبرات العالمية. وهو ثمرة من ثمرات التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. كما ينتظر انطلاق معهد آخر في محافظة الجعيمة في المنطقة الشرقية. مقومات التدريب في الشركة: للتدريب في الشركة السعودية للكهرباء مقومات أساسية تعتمد على: مدربين متخصصين ومؤهلين في المجال الفني وطرق التدريب والتطوير. وسائل تدريبية تتناسب وطبيعة البرامج التدريبية والتطويرية التي تقدم. معهد الشركه السعوديه للكهرباء استعراض الفاتوره. مناهج وبرامج تدريبية وتطويرية من خلال قسم متخصص بإدارة خدمات التدريب. إشراف على التدريب والتطوير من قبل المعنيين وقطاعات الشركة بغرض تقييم أداء كل متدرب في كل تخصص بما يضمن التأكد من الاستخدام الأمثل للموارد التدريبية المتاحة، مع التأكد من نوعية وكفاءة الخريج. البرامج والدورات المخصصة للموظفين: دورات تدريبية قصيرة تقدمها معاهد تدريب الشركة: الدورات الفنية القصيرة: تهدف هذه الدورات إلى رفع مستوى معلومات ومهارات الفنيين والحرفيين بالشركة لتلبية احتياجاتهم التطويرية، وتدريبهم على الأساليب التكنولوجية الحديثة، ومن ثم إعدادهم لشغل وظائف بدرجات أعلى، لتلبية متطلبات العمل ووفقاً للخطط التطويرية المتبعة.
برامج تطوير الموارد البشرية بالشركة ودور إدارة التطوير الإداري والوظيفي: برامج التطوير: أ برنامج التطوير المهني للسعوديين حديثي التخرج من الجامعات (PDP): تقدم الشركة هذا البرنامج للموظفين السعوديين حديثي التخرج من الجامعات، ويهدف إلى تنمية وتطوير الكفاءات السعودية من خلال وضع خطط منظمة ومدروسة ومدة هذا البرنامج تمتد إلى ثلاث سنوات. ب برنامج التطوير الوظيفي (مسار): برنامج تطويري مقنن يهدف إلى اختيار الموظفين السعوديين من ذوي القدرات والمواهب الذين يشغلون وظائف فنية أو مهنية أو إشراقية أقل من مدير دائرة، وتطويرهم لشغل وظائف أعلى مستهدفة (مهنية أو إدارية). تقديم شركة الكهرباء لخريجي الثانوية 1443 – تريند. ج معاهد برنامج التطوير الإداري (قيادة): يقدم لمنسوبي الشركة الذين يشغلون وظائف لا تقل عن مستوى مدير دائرة، ولديهم الامكانات والمهارات الخاصة لتولي مسؤوليات أعلى. برنامج الواعدين: هو برنامج تطويري يهدف إلى التعرف على الموظفين المميزين الذين لديهم قدرات قيادية عالية, ويتميز أداؤهم وسماتهم الشخصية في العمل عن نظرائهم, بحيث يتم تأهيلهم لشغل الوظائف القيادية بالشركة, وذلك من خلال خطط تطويرية مكثفة ومميزة. التطوير المبني على الجدارة: كما يعتبر التدريب المبني على الجدارة أكثر أساليب التطوير والتدريب فعالية بل وأكثرها جدوى، وذلك لأن هذا النوع من التطوير مبني على الاحتياجات التطويرية الفعلية, الناتجة عن نتائج استبيان الجدارة وتقرير الفجوة التطويرية.
متابعه المشاهدة لاحقا مشاهدة الأن تحميل الأن قصة العرض مشاهدة وتحميل مسلسل الرومانسية الكوري ما خطب السكرتيرة كيم Whats Wrong With Secretary Kim 2018 HD مترجم اون لاين وتحميل مباشر القسم مسلسلات اجنبي الرابط المختصر:
التصنيف: كوميديا دراما البلد: مصر التقييم 6. 2 من 10 سنة الإنتاج: 2022 مدة العرض: 55:42 مشاهدة وتحميل مسلسل الدراما والكوميديا المصري البحث عن علا الحلقة 6 السادسة والأخيرة كاملة يوتيوب بطولة هند صبرى وهانى عادل وسوسن بدر بجودة عالية HDTV 720p 1080p شاهد نت ، شاهد اون لاين مسلسل البحث عن علا الحلقة 6 كاملة Daily motion ديلي موشن مسلسلات عربية 2022 حصريا على موقع يلا دراما.
مشاهدة و تحميل الحلقة: 30 الحلقة الثلاثون 10 / 5. 3 اللغة: العربية الجودة: WEB-DL - 720p انتاج: سوريا السنة: 2022 مدة المسلسل: 45 دقيقة رمضان دراما تاريخ الإضافة: الأحد 01 05 2022 - 04:45 مساءاً
العضوية المميزة رقي حسابك، و كن متميز احصل على مزايا و ومشاهدة بدون أعلانات لا إعلانات لك الاولوية أفلام حصرية × خصم 35% علي الباقة الشهرية للعضويات المنتهية. 김비서가 왜 그럴까 03/16 لمشاهدة الفيديو أضغط علي مزيد من السيرفرات وأختر السيرفر المناسب لك اسم المسلسل: What's Wrong With Secretary Kim / ما خطب السكرتيرة كيم عدد الحلقات: 16 موعد البث: 6 يونيو 2018 لـ26 يوليو 2018 (الأربعاء والخميس) 05/12/2019 منذ 2 سنة هذه الدراما مأخوذة عن رواية، تحكي قصة نائب رئيس مغرور ونرجسي وسكرتيرته القادرة بشدة على انجاز المهام والتي تعمل معه منذ 9 سنوات. الفنانين أظهار التعليقات المفضلة سجل المشاهدات مشاهدة لاحقا قمت بمشاهدتها والحصول على المزيد من الميزات.
(مسلسلات كورية)