الحيلة الحياة ليست بمعنى الكذب ولكن أن يجب عليك الارتجال وسرعة البديهة للتعامل مع أي موقف تقوم بالتعرض له والحيلة تمكنك من النجاح والتطور وحسن التعامل. أخلاقيات العمل العمل ليس فقد جهد مبذول بل هناك شروط أخرى للقيام به مثل أن تكون شخص قادر علي تحمل المسؤولية، ولديك أهداف وتسعى للنجاح يحسن هذا من شخصيتك و أدائك. القدرة على التعامل نمع الحاسوب لأن التكنولوجيا هي العنصر الأساسي في العمل عليك القيام بتعلم التعامل معها لتستطيع التماشي ومواكبة الأحداث والتطورات لان الصناعات جميعها أصبحت تعتمد اعتماد كلي على التكنولوجيا. جريدة الجريدة الكويتية | رئيس المجلس الأوروبي يزور كييف. تعدد المهام لتكون شخص منتج وفعال يجب أن تكون لديك القدرة في التعامل مع أكثر من مهمة يساعدك هذا في تحسين أدائك وجودة العمل والتنظيم.
7 معايير لإنصاف الموظفين وتفادي الاحتجاجات أرشيف ستشرع مديريات التربية للولايات في إنجاز الحركة التنقلية السنوية لمستخدميها في كافة الأسلاك بعد عيد الفطر مباشرة، إذ تم البدء في إحصاء كافة المناصب الشاغرة والقابلة للشغور، لأجل منح فرصة للموظفين الراغبين في التحويل، وفق سبعة معايير من الواجب التقيد بها من قبل مصالح المستخدمين، على أن يتم المصادقة على الحركة من قبل اللجان متساوية الأعضاء. أفادت مصادر "الشروق" بأن مصالح المستخدمين بمديريات التربية للولايات قد شرعت في إحصاء المناصب الشاغرة والمناصب القابلة للشغور، والتي فور ضبطها يتم نشرها على نطاق واسع عبر كافة الوسائط الإلكترونية المتاحة أو نشرها بالمؤسسات التربوية، لكي يتسنى للموظفين في أي سلك التعرف على حظوظهم في التحويل، على أن يتم تسليمهم "استمارة الرغبات" والتي هم مطالبون بملئها ثم إيداعها على مستوى المصالح المختصة في آجال محددة. وعن المعايير المعتمدة في الحركة السنوية، أشارت ذات المصادر بأن مصالح المستخدمين بمديريات التربية للولايات ملزمة بالتقيد بسبعة شروط قبل الشروع في إنجاز العملية الخاصة بالموظفين في جميع الأسلاك، لأجل منح لكل ذي حق حقه وكذا لتجنب احتجاجات المستخدمين المرفوضة ملفاتهم، ويتعلق الأمر أولا بمعيار "المؤهلات والشهادات"، إذ يتم منح أربع علامات لحاملي شهادة البكالوريا، وتضاف ثماني علامات لحاملي شهادة الليسانس، في حين تنقط شهادة الماستر بثماني علامات أيضا، على أن يحصل حاملو شهادة مهندس دولة على 10 نقاط كاملة، مع إضافة نقطتين لخريجي المدارس العليا.
تسمح تعليقات الزملاء بالتعرّف إلى نقاط الضعف التي يشكو الموظّف منها، بالإضافة إلى الأمور التي يُتقن القيام بها. 2 النزاهة: تتطلّب النزاهة أن يكون الموظّف أكثر صدقًا عند إبداء ملاحظاته إلى الآخرين، مع إخبارهم بما يشعر به بشكل لائق، كما تنفيذ كل ما يعد بالقيام به، فضلًا عن التواصل أو الاعتذار عندما لا يتمكّن من الوفاء بما وعد به. نقاط القوة والضعف في الشخصيّة 3 الوعي بالذات: يعتقد معظم الناس أنّهم يعرفون أنفسهم جيدًا، بيد أن الغالبية لا تقوم بالنقد الذاتي لغرض فهم سبب القيام ببعض الأمور. لا يشذّ الحضور في المضمار المهني عن ذلك، حيث يعدّ الوعي الذاتي مكوّنًا أساسيًّا من مكوّنات الذكاء العاطفي ويسمح بتنمية الشخصيّة وتقويتها، بعد فهم نقاط القوّة والضعف والقيم والعادات، بشكل أفضل. الجدير بالذكر أنّه يمكن اكتساب الوعي الذاتي من خلال الإجابة عن أسئلة بعض الاختبارات الشخصيّة، ووضع أهداف يوميّة وأسبوعيّة وشهريّة وسنويّة، في جوانب الحياة كافة، بما في ذلك الجانب المهني، ثمّ تقييم الأهداف.
صحيفة المرصد: أثار إعلان لجمعية خيرية بمحافظة رنية، عن حاجتها إلى موظف يحمل البكالوريوس في الإعلام براتب 1700 ريال، الكثير من الجدل والاستياء بين المواطنين السعوديين. وأكد عدد كبير من نشطاء مواقع التواصل الاجتماعي أنه لا يعقل أن يعيش الموظف على هذا الراتب المعلن ضعيفٌ ، إضافة إلى كون المتقدّم أمامه عقبة المقابلة الشخصية، ويلزمه تسليم ما يحمل من مؤهل وخبرات. وقال النشطاء: من يحمل البكالوريوس كان قد اجتهد وبذل وقته وماله وتعب في دراسته، ولا يُعقل أن يعيش على هذا الراتب وشن نشطاء التواصل الهجوم على الجمعيات الخيرية، مؤكدين أن أرصدتها البنكية بملايين الريالات، ورغم ذلك، تُقدّم خدمات متواضعة، ورواتب منسوبيها ضعيفة، ومقابل ذلك نُشاهد لها إعلانات ورسائل في شهر رمضان تحديداً تشتكي فيه من قِلة الدعم وتعثّر المشاريع، وكونها مُعرّضة للإغلاق والتوقّف لتحظى بتعطف الداعمين والمحسنين، وفقًا لـ "سبق". وعلّق مختص الموارد البشرية عبدالعزيز الحوالي على الإعلان بقوله: تلجأ معظم الجمعيات والمؤسسات الخيرية التي لا يوجد لها دخلٌ ثابتٌ أو أوقاف معيّنةً أو استدامةً ماليةً باختيار هذه الرواتب المتدنية. وأوضح: تعد هذه الرواتب غير مُخالفة بحجة أن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية قد وضعت الحد الأدنى لأجر الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بـ "١٥٠٠ ريال"، فمن الطبيعي أن تجد مثل هذه الرواتب.
وأضافت أن أغلب موظفي الجمعيات الخيرية هم من البحرينيين، ومن حملة المؤهلات الأكاديمية، ويتقاضون رواتب زهيدة، مع العلم بأن بعض الجمعيات تدفع رواتب أقل من (200) دينار، مقترحة ان تدعم "تمكين" رواتب الموظفين بنسبة لا تقل عن (50%)، على ألا يقتصر الدعم على فترة زمنية محددة، بل بصورة مستمرة. تنبه صحيفة البلاد مختلف المنصات الإخبارية الإلكترونية الربحية، لضرورة توخي الحيطة بما ينص عليه القانون المعني بحماية حق الملكية الفكرية، من عدم قانونية نقل أو اقتباس محتوى هذه المادة الصحفية، حتى لو تمت الإشارة للمصدر.
وأشار الصندوق إلى أن البرامج والمشروعات المطروحة لجميع فئات المجتمع تأتي ضمن مهام وصلاحيات الصندوق المحددة له بحسب القانون رقم (57) لسنة 2006 بإنشاء صندوق العمل، وعلى الأخص المادة رقم (4)، فإن توفير الدعم من خلال برامج التدريب والتأهيل لموظفي الجمعيات الخيرية يأتي ضمن إطار رفع كفاءتهم وقدراتهم الإنتاجية وتعزيز قدرتهم على المنافسة في سوق العمل للحصول على فرص أفضل تؤهلهم للإسهام في النشاط الاقتصادي بالمملكة. وأضاف ان دعم الجمعيات الخيرية من خلال رواتب موظفيها خارج الإطار؛ نظراً لطبيعة عمل الجمعيات الخيرية ونطاق تأثيرها المقتصر على القطاع الخيري والاجتماعي دون ارتباطه بالقطاع الاقتصادي في المملكة الذي يشكل صلب اهتمام الصندوق في تنفيذ سياسات العمل التي تقضي بتنمية وتعزيز الاقتصاد الوطني والمساهمة في تطوير القطاع الخاص وجعله محرك النمو الاقتصادي في المملكة. وفي مرئياتها ذكرت جمعية المنامة الخيرية جميع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة تحصل على دعم مادي من صندوق العمل "تمكين" على الرغم من أنها مؤسسات ربحية، غير أن الجمعيات الخيرية وجمعيات المجتمع المدني ذات النفع العام لا تحصل على أي نوع من أنواع الدعم من الصندوق رغم استحقاقها لذلك.
السبت 30 أكتوبر 2021 أوصت لجنة الخدمات بمجلس النواب بالموافقة على الاقتراح برغبة بشأن دعم صندوق العمل (تمكين) للموظفين التابعين للجمعيات الخيرية. ويهدف الاقتراح برغبة إلى استفادة الموظفين التابعين للجمعيات الخيرية من برامج الدعم المقدمة من صندوق العمل "تمكين" من خلال دعم الأجور التي يتقاضونها مقابل عملهم في تلك الجمعيات. من جهتها، أفادت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بأن المقترح يدعم العمل التطوعي عموما، ويصب في مصلحة المجتمع المدني، إلا أنها قالت أن قصر هذه الخدمة على دعم الجمعيات الخيرية فقط لا يصب في صالح العدالة والشفافية في التعامل مع الجمعيات الأهلية ومنظمات المجتمع المدني. وبينت في ردها أن تنفيذ المقترح بصفة أولية يتطلب مراجعة الجهة المسؤولة عن صندوق العمل "تمكين"؛ لتحديد الأعباء المالية اللازمة لتنفيذ هذا المقترح، مع وضع الضوابط والشروط اللازمة لذلك، بالتنسيق مع الإدارات المشرفة على أعمال وتصرفات المنظمات الأهلية بالوزارة. من جانبه، أفاد صندوق العمل (تمكين) أنه يساهم في تنمية قدرات الموظفين في الجمعيات الخيرية من خلال عدد من البرامج التي يقدمها والتي تعنى بتدريب الموظفين في شتى القطاعات كبرنامج الشهادات الاحترافية وبرنامج التدريب ودعم الأجور، ويمكن لموظفي الجمعيات الخيرية الاستفادة من أحد هذه البرامج في مجال التدريب والتطوير بما يتناسب مع احتياجاتهم وقدراتهم.
كما يشترط عدم تواجد المستفيد في أي من دور الإيواء الحكومية أو السجون، وتوافق البيانات المفصح عنها مع بيانات الجهات ذات العلاقة، فيما تعتمد معايير الاستحقاق على إجمالي دخل الأسرة وعدد أفرادها وأعمار التابعين إذا كانت أكبر أو أقل من 18 عامًا.