إنّ معرفة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين من الأمور الهامة لجميع الموظّفين العاملين في قطاع التّعليم داخل المملكة العربيّة السّعوديّة، وهي واحدة من الواجبات التي ينبغي على صاحب العمل دفعها إلى للموظفين بعد انتهاء العقد الخاصّ بهم؛ حيث يعمل المعلمون في المدارس بموجب عقود مع وزارة التعليم السعودية أو مع المدارس الخاصّة، ولا بدّ أن تصرف لهم مكافأة نهاية الخدمة التي سنتعرف على تفاصيلها من خلال هذا المقال بمجرّد انتهاء العقد. مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1442 يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين من خلال موقع وزارة العمل والتنمية بالمملكة العربية السعودية،وذلك عبر الخطوات التالية [1]: الدخول إلى موقع مكافأة نهاية الخدمة " من هنا " تحديد نوع العقد (محدد المدة أو غير محدد). تحديد سبب انتهاء العقد. كتابة الراتب الحالة. إدخال مدة الخدمة بالسنوات والأشهر والأيام. النقر على أيقونة يساوي. سيتم حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا وظهورها بشكل فوري. تعديل مكافأة نهاية الخدمة 1442 يمكن صرف مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بالمعلمين في المدارس السعودية بعد مرور 20 سنة على خدمته في التعليم، ولكن يتم استثناء الحالات التالية: بلوغ سن التقاعد.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1440 تمنحها المملكة للموظفين حيث تضمن بها حقوقهم، إلى جانب إشعارهم بالأمان على مستقبلهم الوظيفي ويتم تقديم تلك المكافأة بعد انتهاء العمل بالمؤسسة، والإحالة إلى سن التقاعد القانوني وتتيح تلك المكافأة العيش الكريم للمعلمين، في السنوات المتبقية بعد مرحلة التقاعد، وقد انعكس سلم رواتب المعلمين على قيمة المكافأة فبعد أن كانت 3000 ريال للمعلم، ذو الخبرة فوق 31 عام بالسلم القديم أصبحت في السلم الجديد 3500 ريال. مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1440 حددت اللائحة الخاصة بالوظائف التعليمية الجديدة، قيمة مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين بالوظائف التعليمية ممن شملتهم اللائحة، فقد تم التعويض عـن كل سنة في الخدمة التي قام الموظف بتقضيتها في إحدى تلك الوظائف، وتتفاوت قيمة المكافأة وفقا لرتبة الموظفين في وزارة التعليم وسنوات تواجدهم بالخدمة، فتبلغ أقل مكافأة 800 ريال سعودي عن العام الواحد للمعلم المساعد، والذي قام بتأدية 10 سنوات في الخدمة أو أقل من 16 عام. أما عن أعلى قيمة للمكافأة فهي 3500 ريال عن السنة للمعلم الخبير والذي خدم لأكثر من 30 عام، فما فوق ويجب التنويه أن صرف المكافأة يتم وفق الرتب في الوظائف التعليمية.
وأيضا من الشروط التي قدمتها القائمة التعليمية احتساب فترات التدريب والدراسة لأغراض صرف مكافأة نهاية الخدمة ما زال وقعت أثناء خدمته التي تخضع للقائمة، وتم استثناء العجز الصحي وحالات الوفاة لصرف المكافأة، فانها تصرف بغض النظر عن مدة خدمته، ولا يستحق المعلم المشمول بالقائمة أي مكافأة نهاية خدمة ثانية غير التي أقرت في القائمة. نهاية خدمة الموظف بعد نفاذ اللائحة. تعد خدمة مستجدة بعودته للعمل إذا صرفت له مكافأة نهاية خدمة سابقة. احتساب مدة الخدمة في الوظائف التعليمية عند نقله. احتساب فترات الدراسة والتدريب. صرف المكافأة عن أي مدد إذا انتهت الخدمة بسبب الوفاة أو العجز الصحي. لا يستحق المكأفاة من كان سبب فصله للمصلحة العامة أولأسباب تأديبية. عدم استحقاق مكافأة نهاية خدمة أخرى. آلية الصرف عن كل سنة كاملة: مساعد معلم 800 ريال 3000ريال معلم ممارس 900ريال 3100ريال معلم متقدم 1000ريال 3200ريال معلم خبير 1100ريال 3500ريال حددت لائحة التعليم الجديدة، والتي أقرها مجلس الوزراء أخيرا، ويعمل بموجبها العام المقبل، 8 ضوابط وشروط لاستحقاق صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين. واشترطت اللائحة طبقا لمعومات حصلت عليها الصحيفة أن يكون الموظف أمضى مدة لا تقل عن 10 سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المحددة باللائحة لصرف المكافأة، على أن تكون نهاية خدمته بعد نفاذ اللائحة.
وسيشمل ذلك مكافأة نهاية الخدمة وبعض المزايا الأخرى. إذا استمرت لفترة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات ،فستكون المكافأة كاملة. إذا عمل شخص ما لمدة 5 سنوات متتالية دون انقطاع ،فإنه يحصل على مكافأة. إذا كانت الموظفة امرأة واستقالت بسبب إنجابها لأطفال أو زواج ،يسمح القانون السعودي لها بالعمل لمدة تصل إلى 6 أشهر بعد تاريخ الزواج. إذا مرت 3 أشهر على الولادة ،يمكنها العمل لمدة تصل إلى 6 أشهر أخرى. كيفية صرف مكافأة نهاية الخدمة تتضمن الإجابة على السؤال حول موعد دفع مكافأة نهاية الخدمة كيفية دفع هذه المكافأة ،حيث يمكن دفعها بعد نهاية فترة العقد أو تقديم الاستقالة ،ولكن يجب مراعاة الأمور التالية عند الصرف تلك المكافأة: إذا لم يعمل العامل لمدة عامين في مكان عمله ،فلن يحصل على أجره. إذا استقال الموظف بعد خدمته لمدة عامين على الأقل ،ولكن أقل من خمس سنوات ،يتم دفع ثلث قيمة الجائزة. يجوز للموظف الذي يستقيل بعد أقل من 5 سنوات ولم يبلغ 10 سنوات صرف ثلثي مكافأته. إذا خدم الموظف 10 سنوات ثم استقال ،فسيحصل على مكافأته الكاملة. يجوز للمرأة أن تستقيل من وظيفتها لظروف قاهرة لأنها مجبرة على ذلك. إذا استقالت المرأة في غضون 6 أشهر من زواجها أو 3 أشهر بعد الإنجاب ،فيمكنها صرف الراتب بالكامل.
خصائص الصخور الرسوبية بعد تحديد أنواع الصخور الرسوبية ، كان من الضروري معرفة خصائصها الفيزيائية والكيميائية ؛ تحتل رواسبه 75٪ من سطح الأرض وتبلغ نسبته في أحواض المحيطات وحوافه القارية 90٪. أهم خصائص الصخور الرسوبية هي: سماكة: يتراوح سمك الصخور الرسوبية في المحيطات من 4 إلى 10 كيلومترات وفي القشرة القارية من 40 إلى 100 كيلومتر. اللون: تختلف ألوان الصخور الرسوبية باختلاف نسبة الحديد في مكوناتها غير العضوية. تميل بعض الصخور إلى اللون البني أو الأحمر أو البرتقالي. قماش: إنه التكوين المادي للصخرة ، بما في ذلك معلومات وقياسات الحجم وترتيب الحبيبات وشكل الصخر. تتميز الصخور الرسوبية بملمسها البلوري. الحفريات: تحتوي بعض أنواع الصخور الرسوبية على محتويات أحفورية تكونت بفعل الضغط والحرارة ولا تدمرها فتبقى كما هي. معظم أنواع الأحافير صغيرة وغير مرئية للعين المجردة ، ولكن يجب وضعها تحت المجهر. التركيب المعدني: تختلف نسب وجود المعادن من صخرة رسوبية إلى أخرى ، وبعضها يشمل الكوارتز ، وهو صخرة سيليسية. من بين صخور الكربونات التي تحتوي على الكالسيت أو الدولوميت أو الأرجونيت. يعتمد تكوين العناصر المعدنية على عمليات الترسيب والتحول.
أنواع الصخور الرسوبية هي فتاتية عضوية متورقة كيميائية نتشرف بزيارتكم على موقعنا المتميز، مـوقـع سطـور الـعـلم، حيث يسعدنا أن نقدم لكل الطلاب والطالبات المجتهدين في دراستهم جميع حلول المناهج الدراسية لجميع المستويات. مرحبا بكل الطلاب والطالبات الراغبين في التفوق والحصول على أعلى الدرجات الدراسية،عبر موقعكم موقع سطور العلم حيث نساعدكم على الوصول الى الحلول الصحيحة، الذي تبحثون عنها وتريدون الإجابة عليها. والإجـابــة هـــي:: كيميائية
إقرأ أيضا: أحدث ظهور لـ معوض إسماعيل.. نجل عبدالغفور البرعي وأشهر أطفال أنواع الصخور الرسوبية تشكل الصخور الرسوبية 8٪ من الحجم الكلي للأرض. تنقسم الصخور الرسوبية إلى ثلاثة أنواع أساسية حسب العمليات المتضمنة في تكوينها ، وهذه الأنواع هي:[1] الصخور الرسوبية الطينية: تتكون هذه الصخور من تراكم وتصريف الحطام الميكانيكي من العوامل الجوية ، ومن الأمثلة على ذلك التكتلات والحجر الرملي والصخر الزيتي والصخر القاري. الصخور الرسوبية الكيميائية: تتشكل الصخور الرسوبية الكيميائية عندما تترسب المواد الذائبة من المحلول. على سبيل المثال: الصوان ، بعض الدولوميت ، الصوان ، خام الحديد ، الحجر الجيري ، الملح الصخري. الصخور الرسوبية العضوية: تتكون الصخور الرسوبية العضوية من تراكمات بقايا نباتية أو حيوانية ، ومن أمثلة ذلك الطباشير والفحم والدياتومايت وبعض الدولوميت وبعض الحجر الجيري. كلما زاد محتوى السيليكا في الصخور النارية تحت الأرض ، زاد لون الصخور. كيف تتشكل الصخور الرسوبية؟ الصخور الرسوبية هي نتيجة تصلب الرواسب ، كيف تتشكل؟ يتم ضغط الرواسب بوزن الرواسب الموجودة من الرواسب التي ترسبت عليها ويسمى الضغط. تمتلئ الفراغات بين جزيئات الرواسب السائبة بالسائل.
كما يمكنك الاطلاع عبر مخزن على المواضيع المشابهة التالية: لماذا تحدث معظم الزلازل على عمق اقل من ١٠٠ كم الخرائط الطبوغرافية مهمة لإبراز الخصائص بعد كوكب نبتون عن الشمس بالكيلومتر ماذا يقصد بالزلزال