أما بالنسبة لإدارة أداء الموظف، فيتضح من خلال مواد اللائحة ربطها بمنح المكافآت والعلاوة الدورية وفق مستويات الأداء، وهذا ما ذكرناه مؤخرًا، على أن تتولى الجهة الحكومية تحديد المتميزين من الموظفين وتحفيزهم، وكذلك تحديد منخفضي الأداء والعمل على تطوير أدائهم. كما تضمنت اللائحة إنهاء خدمات الموظف في حال حصوله على تقدير(غير مرض) ثلاث مرات متتالية، إذا لم يتظلم أو لم يقبل تظلمه. وأشار الشمراني، إلى أن اللائحة تضمّنت معايير المفاضلة للترقية بين الموظفين؛ حيث جعلت الأداء الوظيفي معيارًا رئيسًا للمفاضلة، كما جعلت الأقدمية عنصرًا مرجّحًا في حال التساوي في المعايير الموزونة، على أن يتم احتساب ذلك وفق (اليوم/ الشهر/ السنة).
ما الفرق بين الغياب بعذر مع الحسم وبين الغياب بدون عذر الذي يتوجب الحسم ؟؟ 1- الغياب بعذر مع الحسم لايدخل ضمن حصر أيام الغياب بدون عذر. 2- لا تحتسب مدد الغياب بعذر أو بدون عذر في الخدمة مادام قد حسم الراتب عن مدة الغياب. 3- الغياب بعذر مع الحسم يتم التعامل معه "كالغياب بعذر " في الحصر وفي تأثيره على الأداء الوظيفي و المفاضلة.
ثالثا: الخبرات المكتسبة في القطاع العام على وظائف غير خاضعة لنظام التقاعد المدني وكذلك الخبرات المكتسبة في القطاع الخاص وهي على النحو التالى: ** الخبرات المكتسبة في القطاع العام على وظائف غير خاضعة لنظام التقاعد المدني وتشمل التالي خبرات المشمولين بلائحة المعينين على بند الاجور، أو بند التشغيل أو العاملين بنظام الآجر بالساعة، أو المعينين على الوظائف المؤقتة - خبرات المشمولين بمكافأة الآئمة والمؤذنين - خبرات المشمولين بمكافأة الأخوياء والمجاهدين - خبرات العسكريين - خبرات العاملين في الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض. ** الخبرات المكتسبة في القطاع الخاص وتشمل التالى: الخبرات المكتسبة في الشركات أو البنوك - الخبرات المكتسبة في المستشفيات والمستوصفات والمراكز والعيادات والمختبرات الصحية والأهلية وما يماثلها - الخبرات المكتسبة في المنظمات العربية والاقليمية والدولية - الخبرات المكتسبة في المؤسسات الصحفية الخاصة - الخبرات المكتسبة في المعاهد التجارية الخاصة والمدارس الأهلية - الخبرات المكتسبة في المكاتب الاستشارية ومراكز الأبحاث المختلفة - أي خبرات في القطاع الخاص ينطبق عليها هذا الترتيب. وتقبل جميع هذه الخبرات لشغل فئات الوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام وذلك عن طريق المسابقة او الترشيح وفق الضوابط التالية: أن تكون تلك الخبرات المراد احتسابها قد اكتسبت بعد المؤهل العلمي المراد التعيين بموجبه، ويستثنى من ذلك الخبرات المراد احتسابها، للمرتبة الخامسة فما دو، تجانس الخبرات المراد احتسابها مع الخبرات المحددة للوظيفة المراد شغلها، ترتيب الأفضلية في تلك الخبرات حسبما هو محدد لسلسلة الفئات المراد قبول الخبرة لها.
تعرفوا على نظام الترفيعات الجديدة 1441-1442 قامت وزارة الخدمة المدنية بإصدار لائحة الخدمة المدنية المتعلقة بالموارد البشرية، وذلك من أجل إضافة وتعديل أمور تعيين أو إدراج الموظفين والقيام بترفيع الموظفين والقيام بتنظيم عقود وتمديد الإعارة والخدمة، كما يمكنكم التعرف أكثر من خلال ملف اللائحة التنفيذية، يشار إلى أن المواد المتعلقة بالترقيات والترفيعات تبدأ من المادة 47 وحتى المادة 58. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
أقرت وزارة الخدمة المدنية تنظيمًا جديدًا لاحتساب الخبرات في مجال الترقي والدخول على الوظائف العامة بهدف تنظيم احتساب تلك الخبرات فيما يعود بالنفع على الوظيفة. واعتبرت اللائحة، التي تنفرد «المدينة» بنشرها، الخبرات المكتسبة في الوظائف المشمولة بلوائح الوظائف التعليمية، وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، الوظائف الصحية أو أي أنشطة أخرى مشمولة بسلالم رواتب أخرى، خبرات مناسبة ومقبولة للوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام حسب مجالها. وشملت اللائحة العسكريين الذين تنتهي خدماتهم ويرغبون في التقدم للمسابقة أو الترشيح على وظائف الخدمة المدنية، حيث يعالج وضعهم على أساس أن الذين لديهم مؤهلات وخدمات عسكرية غير متخصصة في مجال معين يقبلون على الوظائف التي تقبل لها الخبرات العسكرية. اما الذين لديهم مؤهلات في تخصصات معينة فيتم توضيح نوعية الأعمال التي زاولوها واذا كانت مناسبة لتأهيلهم يمكن قبولهم لمجالات الأعمال التي تأهلوا فيها وخبراتهم في مجالها. واشارت اللائحة الجديدة إلى انه يقصد بالخبرات العملية مجموع السنوات العملية ومستواها التي توفر جزءا من الحد الأدنى من عناصر اشغال الوظيفة وهي المعارف والقدرات والمهارات اللازمة لشغلها نوعا ومستوى، حيث إنه بدون توفر الحد الأدنى من تلك الخبرات نوعا ومستوى لا يمكن تأدية واجبات الوظيفة المراد شغلها والوفاء بمسؤولياتها.
9- استعمال تليفون المنشأة لأغراض شخصية بدون إذن. 10- عدم الإخطار عن تعيين محل الإقامة في ميعاد غايته أسبوع بغير عذر مقبول. 11- كتابة بيانات أو عبارات أو لصق إعلانات على جدران المنشأة أو غيرها في مكان العمل بدون إذن. 12- الإدعاء كذباً على الرؤساء والزملاء مما يؤدي إلى تعطيل العمل. 13- مخالفة التعليمات المتعلقة بإثبات ختم البطاقة اليومية للعامل عن الحضور والإنصراف أو التلاعب في ذلك. 14- مخالفة أو عدم إطاعة الأوامر الخاصة بالعمل. خصم أجر ثلاثة أيام 15- تعمد إنقاص الإنتاج. 16- الإسراف في استهلاك الخامات بدون سبب مقبول. 17- النوم أثناء العمل في الحالات التي تستدعي اليقظة المستمرة. خصم أجر خمسة أيام الفصل مع حفظ الحق في مكافأة نهاية الخدمة 18- استعمال الخامات أو الآلات المتعلقة بالعمل في أغراض خاصة. 19- العبث أو إتلاف ماكينات المنشأة أو آلاتها أو مهماتها عمداً. 20- رفض العامل بدون مبرر القيام بالعمل الموكل إليه بشرط ألا يختلف اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي، ولا ينطوي على إساءة إليه. ثالثاً: مخالفات تتعلق بسلوك العامل: 1- إدخال أشياء غير مصرح بها أو إجراء معاملات تجارية داخل مكان العمل. خمسة أيام 2- التدخين أثناء العمل في أماكن غير مسموح بالتدخين فيها.
الدكتور عادل الجوهري استشاري جراحة عامة/ جراحة مناظير متقدمة وغدد لبورد السعودي والبورد العربي جراحةعامة دبلوما جراحة مناظير فرنسا عضو الجمعية السعودية جراحة عامة عضو الجمعية السعودية جراحة مناظير الدكتور نزار ملاسي استشاري جراحة عامة/ جراحات الشرج والمستقيم والأورام زمالة الكلية الملكية للجراحين – دبلن آيرلندا زمالة الكلية الملكية العالمية للجراحين – الولايات الأمريكية المتحدة زمالة الكلية الأمريكية للجراحين – الولايات الأمريكية المتحدة Bachelor of Medicine, Assiut University. Master of Pediatric, Ain Shams University.
كما سيلاحظ القارئ أن التركيز في هذا الموقع على جراحات الشرج و ما حولها. مثل عملية الشرخ أو البواسير أو النواسير بأنواعها ( الناسور الشرجي أو الناسور العصعصي). ونظرا لتطور التقنيات الجراحية فالغرض من المقالات المختلفة هنا هو القاء الضؤ على بعضها علنا نساعد القارئ في تساؤلاته حول هذه التقنيات الحديثة و إستخداماتها في عمليات الشرج بشكل خاص. وهنا بعض المعلومات من ويكيبيديا إضغط هنا. للمزيد من المعلومات حول تقنيات عملية البواسير المختلفة أو الشرخ [اضغط هنا] إن هذه التقنيات و أسباب السعي وراءها هو التحسين من نتاج العمليات من نواح عديدة كالتقليل من زمن العملية أو شدة الألم أو التقليل من النزيف أثناء أو بعد العملية. علاج البواسير والشرخ (الشق) الشرجي جدة السعودية. وكما سيتكرر أنه ليست كل الحالات بحاجة الى عملية الشرخ أو عملية البواسير فبعض الحالات يمكن علاجها بواسطة ما يسمى بالعلاج التحفظي بدون عملية أو تدخل جراحي. إذا كنت تعاني من أعراض الشرخ أو البواسير فننصحك بمراجعة طبيبك لمعرفة التشخيص السليم و العلاج المناسب. لأخذ جولة على ألبوم الصور للمركز الطبي اضغط هنا ألبوم صور المركز تم إنشاء هذه الصفحة بمساعدة تقنية المعلومات كوسيلة مساعدة للتواصل مع الاستفسارات الواردة و محاولة الاجابة على بعض الاسئلة التي تكررت علينا وعلى قسم العلاقات، جده ، المملكة العربية السعودية وما تحتويه هو مجرد آراء للاطلاع وليست نصيحة طبية او علاجية لاي مريض.
للحجز والاستفسارات بخصوص المواعيد: ١) رسالة [ واتساب] الى الرقم 0533396900 هذا الرقم متصل بأجهزة كومبيوتر للتواصل معكم ولتنسيق الحجوزات عبر الواتساب وليس متصل بجوال للمكالمات. ٢) كما يمكنكم تعبئة النموذج الموجود بالأسفل لطلب الحجز في اليوم الذي يناسبكم. ٣) الإتصال بالمركز لحجز المواعيد على الرقم 6143658 012 ملاحظة: موقع العيادة بالمركز الطبي، بحي الورود. شارع عبدالله السليمان. موقع العيادة على الخريطة – جده العيادة بالمركز الطبي بحي الورود، شارع عبدالله السليمان. لموقع العيادة: يمكنكم فتح الرابط التالي بالضغط على الخارطة التالية: انقر هنا على الخارطة صورة لمدخل المركز الطبي: مدخل المركز لأخذ جولة على ألبوم الصور للمركز إضغط هنا ألبوم صور المركز كمايمكنك التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج أدناه: نحرص على الإجابة خلال يوم عمل واحد كما لا نقوم بنشر بياناتك الشخصيةالمدخلة هنا ملحوظة: المراجعين من خارج جدة المتواجدين في الرياض أو في أبها أو في الدمام أو الباحة أو غيرها من أنحاء المملكة، هم بحاجة الى يوم للمناظرة بالعيادة ويوم اخر لإجراء العملية إن تقرر إجراء عملية لهم. كما يمكنهم العودة في اليوم التالي للعملية بإذن الله.
ما هي عملية الشرخ الشرجي او الناسور العصعصي او الناسور الشرجي و ما هي طرق عملية البواسير و ما الفرق بينها وما هي الأسباب الرئيسية لهذه الأمراض وما هي مضاعفات العملية وهل هناك طرق لعلاج البواسير مثلا بدون الجراحة. هي أسئلة كثيرا ما تردنا. أولا نجب أن نوضح أن هذه الأمراض تتبع لتخصص الجراحة العامة و يفضل تخصص دقيق في جراحة المستقيم و القولون. لذا عند طلب إستشارة طبية فننصح بالرجوع الى طبيب أو طبيبة في تخصص الجراحة. وفي ما يلي بعض الأمثلة للأمراض و العمليات التابعة لهذا التخصص: أمثلة لجراحة الشرج والمستقيم عملية الشرخ الشرجي او الناسور او عملية البواسير بالليزر او الربط او الاشعة تحت الحمراء او الاستئصال بأجهزة الموجات … لمعرفة المزيد عن البواسير والشرخ [اضغط هنا] – لمشاهدة فيديو عملية البواسير بالليزر [إضغط هنا] – لمعرفة المزيد عن عملية البواسير بالموجات الفوق صوتية [إضغط هنا] – لمعرفة المزيد عن الناسور العصعصي أو الناسور الشرجي [إضغط هنا] أمثلة الجراحة بالمنظار: استئصال المرارة بالمنظار ، استئصال الزائدة ، الاستكشاف …. الخ أمثلة لعمليات استئصال الاورام: كأورام الثدي اوالقولون او الغدة الدرقية …الخ.