بالنسبة إلى… الحالة: مستمر المؤلف: Shinichi Fukuda ملخص هناك ماجي كرافت مايستر واحد فقط في العالم. بعد وفاة آخر مايستر منذ أكثر من ألف سنة، تم نقل جين نيدو إلى عالم آخر من أجل أن تنجح إرادتها. بعد… الحالة: مستمر المؤلف: Aki Gitsune رمضان كريم ♥ وكل عام وانتم بخير أغلاف تعليقات disqus بشكل مؤقت [ اضغط هنا] كشف الموقع الرسمي لسلسلة Nanatsu no Taizai عن عرض تشويقي للفلم القادم بعنوان Nanatsu no Taizai: Cursed by Light. شونين – مانجا العاشق. الفلم سيحكي قصة جديدة كليًا من كتابة السيد ناكابا سوزوكي وسيتم…
Forget Me Now! 18. 4K 196 2 علاقه حب بين الذكور اذا مايعجبك هذا النوع لاتشوف 🙅♂️🚫🔞 Mature I Heat Him I Love Him "WebToon" 38. 9K 931 3 الفتى ريوتا يكره اتشيرو وهو لا يعلم لماذا بينما هناك اتشيرو الذي دائما يحاول التحدث مع ريوتا لكن ريوتا يتجاهله دائما هذا مختصر من القصة أتمنى أن تعجبكم😊 هاي أول مرة اترجم Nanohana boys مانجا~( القصص المصورة) 1. 9M 97. 3K 189 القصة المانجا: تتحدث عن شابان معاقان ،أونيشي يوو وإيشيدا كينجي إعاقتهما جعلت حياتهم الثانوية مختلفة عن بقية الطلاب أنها قصة عن شابان اللذان بنيا علاقة الصداقة فريدة من نوعها... ___________________ نوع القصة المصورة: يابانية تصنيف: كوميدي ، دراما ، المدرسي ، ويب الحالة: اعادة نشر ، المانهوا المكتمل والترجمة ا... Manhwa Yaoi 303K 17. 4K 45 -No es mio (lo encontré en Amino:v) -créditos al autor y a los traductores -yaoi (chico x chico) -si no te gusta no lo veas -si te gusta disfrutalo 7w7 -+18 No olvides dar me gusta y seguirme Gracias:D Boku wa Kimi no Iinari 750K 12. مانجا شونين اي. 2K 17 تحذيييييير 🚫❎... هذه المانجا نوعها ياوي 🔞🔞🔞 بمعنى قصة حب بين شابين 👬👥... إذا لا تحب هذا النوع من القصص لا تدخل أرجوك 😃😊... و شكراااا❤ دانو يقع في الحبّ مع صديق طفولته ؛ فيقرّر أن يعترف له بحبّه... لكنّه يصدم يرفضه له بقسوةٍ.. ولذلك يقرّر الإحتفاظ بسرّه و يفضّل الإنعزال و الإنطواء عن العالم... لكنّه ي...
وبخاصة أن هذا الكتاب من الكتب المتميزة فعلا بتقديمها لك دراسات علمية قليلة الفضول. وما أشرنا إليه من مآخذ ماهي إلامن باب طلب الكمال. ونعود إلى ما نقله في الفصل الثالث عن الموسوعة البريطانية في تعريف العرب فنقول ان المؤلف في هذا قد أساء إلى كتابه بهذا النقل، ولو أنه رده بذكر واقع التسمية عند علماء اللغة العرب لأحسن.
الجمعة 14 محرم 1433هـ "بتقويم أم القرى" - 9 ديسمبر 2011م - العدد 15873 هناك فروقات أثنية بصورةٍ واضحة في معدل علاج الإدمان على المخدرات في الولايات المتحدة الأمريكية، هذا حسب أحصائيات لمعلومات عن 144, 000 مراهق في مسح وطني بين المراهقين في الولايات المتحدة الأمريكية، وشمل المراهقين المدمنين على المخدرات خلال الفترة من 2001 حتى 2008. بين هؤلاء تم علاج 11. الرئيس الأمريكي: الولايات المتحدة تواجه إيران أكبر رعاة الإرهاب في العالم – Cedar News. 4% من هؤلاء المراهقين من الإدمان على المخدرات في العام السابق لمراجعة المراهق. كشفت النتائج أن هناك نقص مريع في علاج المراهقين المدمنين على المخدرات بشكل عام ، حيث كان المراهقين السود و" الهسبانك" (ذوو الأصل المنحدر من الدول التي تتحدث الأسبانية في امريكا الجنوبية وأمريكا الوسطى) الأقل نسبة بين من تم علاجهم. وقد كتب الباحثون الذين الذين كانت ترأسهم جانيت كومينج، من كلية رولن للصحة العامة من جامعة إيمري Emory University في العدد الذي سوف يصدر خلال الشهر الحالي من مجلة Journal of the American Academy of Child and Adolescent Psychiatry بعد إجراء التعديلات وتحليل النتائج، كان هناك 6, 9% من المراهقين من السود، و8, 5% من "الهسبانك"، تم علاجهم من الإدمان على المخدرات في العام السابق لدخولهم هذا المسح الوطني، مقارنةً ب 10, 7% من الأمريكان البيض المراهقين الذين تلّقوا علاجاً نفسياً حصلوا أيضاً على علاج من الإدمان.
وتتم مساعدة المديرين من خلال تدابير مثل اختبار الترابط الضمني من جامعة هارفارد، للمساعدة على تحديد أي حُكم مُسبق يتعلق بالعمر أو العِرق أو الجنس. وميجان سميث، نائب الرئيس في شركة جوجل إكس، وهو مختبر الشركة للمشاريع طويلة الأجل، توضح كيف كانت تعتقد أن المشكلة ينبغي حلها في مقابلة على شبكة CNN العام الماضي. وقالت "في البداية كان هناك تحيّز واعٍ، والآن يوجد تحيّز غير واعٍ"، مضيفةّ أن "الأشخاص يحتاجون لإدراك أي ميل لتفضيل مجموعة واحدة في التوظيف بشكل لا شعوري. كمدير أنت تحتاج أن تكون واعياً أن مجموعة كبيرة من الأشخاص الذين يلاحقونك، وقد لا يكونون مؤهلين بقدر الأشخاص الذين لا يرفعون أيديهم". المشكلة لا تتوقف عندما تبدأ النساء والأقليات العِرقية العمل، فالبعض يُغادر بسبب الثقافة، خاصة في الشركات الناشئة، حيث غالباً ما تكون وظائف الموارد البشرية غير موجودة، والقليل يصل إلى مستوى مجلس الإدارة. يتبين من دراسة لمركز ابتكار المواهب في نيويورك أن أكثر من نصف النساء العاملات في مجال العلوم والهندسة والتكنولوجيا ينتهي بهن الأمر بترك الصناعة، "حيث إنهن يُدفعن إلى الخارج من قِبل بيئات عمل مُعادية، والعزلة، وضغوط العمل الشديدة ونقص الوضوح الذي يُحيط بالمسارات المهنية".