الأحد 19/مارس/2017 - 09:12 م التقدم لوظائف الكهرباء اصطف الآلاف من الشباب الحاصلين على مؤهلات جامعية وغير الحاصلين، في طوابير لتقديم أوراقهم لنيل وظيفة من بين مائة وظيفة أعلنت عنها شركة الكهرباء لأبناء مطروح. وقالت مصادر بلجنة تلقى الطلبات بمديرية التنظيم والإدارة، أن عدد المتقدمين لشغل الوظائف في اليوم الخامس من بدء التقدم، بلغ حوالي 4 آلاف شاب وفتاة على مستوى المحافظة. احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتين لم ترفضه الشركة وهو راض. وذكر المصدر، أنه سوف يتم تشكيل لجنة مُتخصصة لفحص أوراق المتقدمين بالكامل وتنقيتها ثم البدء في إجراء الاختبارات وفقا للقواعد والضوابط التي تم وضعها بشفافية كاملة. وفسر أحد المتقدمين للوظيفة، سبب شغف الكثير في الالتحاق بالوظيفة إن الوظائف الحكومية تتميز بأنها مضمونة وميسرة في ظل ظروف البطالة التي يعيشها عدد كبير من الشباب يبحثون عن عمل سهل دون عناء. وكان اللواء علاء أبوزيد محافظ مطروح، أعلن في الخامس عشر من الشهر الجاري ولمدة أسبوعين، التقدم لعدد 100 وظيفة بقطاع الكهرباء بشرط أن يكون المتقدم من مواليد محافظة مطروح أو تلقي مراحل التعليم بها.
لم يتم رفض أحد المتقدمين للوظيفة من بين الآيتين من قبل الشركة ، وهو الشخص الأنسب لهذه الوظيفة. قبل إجراء المقابلات الشخصية ، تقوم إدارة الموارد البشرية بتكوين فكرة عن الوظيفة الشاغرة وما هي متطلباتها سواء كانت شهادات جامعية أو خبرة وممارسة يجب أن يمتلكها المتقدم ، وكل ذلك في ضوء احتياجات الشركة وميزانيتها. وبالتالي فإن هذا العمل سيتطلب دراسة شاملة للوضع وعلى أساس المعايير المحددة في الاختيار ، وفي مقالتنا اليوم عبر الموقع مقالتي نتي سنجيب على هذا السؤال ونتعرف أكثر على معايير الأولوية في اختيار الموظفين وكل ما يتعلق بهذا الموضوع. معايير الأولوية لاختيار الموظف غالبًا ما يتقدم الكثير من الأشخاص للوظائف التي ليسوا مؤهلين لها بشكل كامل ، لذلك يقوم قسم الموارد البشرية بتضييق نطاق المتقدمين عن طريق فحص الطلبات. جامعيون يسعون للحصول على وظيفة عامل نظافة بالطائف. بالإضافة إلى فحص السجلات الجنائية المحتملة أو المشكلات الخطيرة الأخرى ، يمكنهم أيضًا استخدام عوامل تصفية الكلمات الرئيسية لمراجعة عدد كبير من السير الذاتية لذكر مهارات معينة أو مستويات تعليمية أو خبرة إدارية. بشكل عام ، تعد عوامل تصفية الكلمات الرئيسية ضرورية ولكن قد تكون في بعض الأحيان مشكلة من حيث أنها يمكن أن تشمل الأشخاص الذين يستخدمون الكلمات الرئيسية الصحيحة ولكن ليس لديهم بالفعل الخبرة الحقيقية والمؤهلات المطلوبة.
عليك تجنب السؤال عن أمور هي حقائق معروفة ولا تحتاج لسؤال، أو عن معلومات متوفرة على الموقع الرسمي للمؤسسة، فمثل تلك الأسئلة تشير إلى عدم جاهزيتك للمقابلة، أو إلى طبيعتك العفوية التقليدية، واحذر كذلك من السؤال عن الراتب والمميزات الأخرى إلا عندما يثير صاحب العمل تلك النقطة. أحد الأسئلة الذكية التي يمكنك طرحها بعد مناقشة سيرتك الذاتية هي "والآن بعد مناقشة مؤهلاتي وخبراتي، هل لديكم أية استفسارات أو شكوك حول قدرتي على القيام بمهام الوظيفة؟" هذا السؤال يمكنك من الكشف عن أية شكوك كامنة أو عالقة في ذهن صاحب المقابلة وتعطي المتقدم للوظيفة الفرصة للدفاع عن نفسه بحرية مقابل أية اعتراضات إن وجدت. احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتين لم ترفضه الشركة وهو نائم. سؤال ذكي آخر هو "ما هي أول ثلاثة مهام ذات أولوية تتمني أن تراني وقد أنجزتها؟" هذا السؤال يرسخ الشعور بالتزامك بالعمل وتحقيق المطلوب، وتذكر دائما أن كلمة "إنجاز" من الكلمات المحببة جدا لأصحاب الأعمال والمديرين. إن القاعدة الذهبية لاختيار الأسئلة هي أن تهدف تلك الأسئلة لتعزيز فرص حصولك على الوظيفة، وليس مجرد الحصول على المعلومات، إليك14 قاعدة لانتقاء أفضل الأسئلة: 1- اختر الأسئلة الغير محددة الإجابة (لا تتطلب الإجابة بنعم أولا فقط، بل تبدأ بكيف أو ما رأيك في كذا).
من أهم الأمور هي سرعة البديهة والتركيز على إيجاد الحلول بدلاً من التذمر والاستغراب من نمط الأسئلة. فهل سمعت بقصة الشركة التي أعلنت عن وظيفة إدارية مهمة شاغرة لديها وتقدم لهذه الوظيفة الكثير وكان هناك سؤال أو طلب واحد فقط، وهو أن تدخل نفسك من تحت الباب!! الكل استغرب من هذا الطلب بل إن البعض أبدى غضبه.. إلا واحداً من المتقدمين للوظيفة أخرج بكل هدوء محفظته وسحب بطاقته الشخصية أو هويته وأدخلها من تحت الباب. احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتين لم ترفضه الشركة وهو يعلم ذلك. بكل بساطة اختارت الشركة هذا المتقدم وسلمته الوظيفة بعد أن تأكدت أنه يفكر بطريقة تختلف عن الآخرين وأنه يمتلك مزايا تأكدوا من وجودها فيه بعد هذا الاختبار التافه في نظر البعض. ومن أهم ما يجب أن تتحلى به هو المصداقية والشفافية في المقابلة. فحين سأل أحد البنوك المتقدمين لإحدى الوظائف (لو أن أحد أصدقائك المقربين سرق خزينة البنك ماذا سيكون موفقك)؟؟ الكل جاوب الجواب المتوقع أنه سيفضح الأمر لأن الأمانة أهم من الصداقة.. إلخ لكن أحد المتقدمين قال إنه لن يخبر إدارة البنك وأنه سيتستر على صديقه والغريب في الأمر أن البنك وافق عليه لأنه كان صادقاً، وهو يعلم أنه قد يخسر الوظيفة بقوله هذا ولكنه كسبها!. إن حلم الحصول على وظيفة لا يراود من يجلس وينتظر دونما سعي، فتحقيقك لهدفك يعتمد على المحاولة الجادة لتخلق لنفسك مزيداً من الفرص.
2- اجعل سؤالك قصيرا. 3- لا تقاطع. 4- استخدم لغة دارجة وبسيطة. 5- اختر أسئلة يمكن لصاحب العمل (أو القائم بالمقابلة) الرد عليها بسهولة وأريحية. 6- تجنب الأسئلة ذات الرد المتوقع المعروف. 7- تجنب الأسئلة التي تبدأ بـ (لماذا؟). عند إنتهاء المقابلة يسألك صاحب العمل: هل لديك أية أسئلة؟ بماذا تجيب؟. 8- تجنب الأسئلة التي تؤدي إلى عمل مقارنات. 9- تجنب الأسئلة التحقيقية أو المتضمنة عدة أسئلة فتفقد وضوحها. 10- تجنب التهديدات المقنعة. 11- تجنب الأسئلة ذات التلميحات المتهورة. 12- تجنب الأسئلة التي تركز على ما ستقدمه لك الشركة من امتيازات. 13- لا تسأل أسئلة ليس لها علاقة بالوظيفة أو المؤسسة. 14- استرخ وابتسم. بعيدا عن ذلك، تذكر أن صاحب العمل مهتم بتوظيفك، ولديه احتياج لخدماتك. ومنطقيا فإن الأسئلة التي تعطي لصاحب العمل الانطباع عن ولائك وحماستك والتزامك تمثل اختراقا مثاليا لعقله وقناعته نحوك.
في أحد الاستطلاعات حول الأخطاء التي يقع بها المتقدمون للوظائف في المقابلات الشخصية (مثل المظهر الشخصي السيئ والفشل في إقامة تواصل بصري والحضور المتأخر عن موعد المقابلة... إلخ) وجد أن أكثر الأخطاء التي لا تغتفر هي الفشل في إلقاء أسئلة. بطرحك للأسئلة لا تحصل فقط على معلومات حول وظيفتك المحتملة، بل تحصل على انطباع جيد تتركه لدى صاحب العمل. آخر الأسئلة في وسم ترفضه - بصمة ذكاء. هل يبدو أنه من غير البديهي أو المنطقي أن تطرح أسئلة أثناء المقابلة الشخصية ؟ كثير من المتقدمين للوظائف يظنون ذلك، لكنهم مخطئون. فأصحاب الأعمال يتوقعون من المتقدمين للوظائف أن يطرحوا الأسئلة، ومن أسئلتهم يستطيعون تكوين تقييم ورأي مبدئي حول جدية المتقدمين لشغل الوظيفة. فإذا لم تقم بطرح الكافي من الأسئلة فإن صاحب العمل الذي ربما كان سيقدم لك عرض الوظيفة، قد يتراجع ليعيد التفكير في الأمر لشعوره بأنك غير مدرك لطبيعة الوظيفة التي تتقدم لها بصورة دقيقة. إن الأسئلة المناسبة في الوقت المناسب تجعلك تلعب دورا أساسيا واستباقيا في عملية اختيارك للوظيفة بدلا من أن تكون مشاركا سلبيا في عملية التوظيف، إن المبادرة واتخاذ مواقف جادة وإظهار اهتمامك بالوظيفة سيؤثر حتما في نفوس أصحاب الأعمال.
[1] رابط لمنصة التوظيف بوزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد أحد المتقدمين للوظيفة من بين الآيتين لم يتم رفضه من قبل الشركة وهي تعتمد معايير اختيار الموظفين المتقدمين على الأولوية من حيث الخبرة في جميع المجالات والممارسة العملية للوظيفة المطلوبة. تتم هذه العملية عادة بطريقة تسمى عملية التصفية أو الغربلة ، حيث يقوم قسم الموارد البشرية بغربلة الإمكانيات للموظفين المتقدمين لاختيار الأنسب والأفضل والأقوى في المواصفات ، وفي نص هذا السؤال اقتراح أن هناك هما شخصان تقدمان لوظيفة للعمل في مجال معين يتطلب مواصفات معينة وتم إعطاء خيارين لكن أحدهما صحيح ، وبالنظر إلى معايير اختيار الموظفين التي ذكرناها سابقًا ، سنجد أن الخيار الأفضل بين الخيارين هو:[1] مواطن سعودي حاصل على بكالوريوس قانون وخبرة ثلاث سنوات ومعرفة بمعاملات ومراجعة الأقسام. وبهذه الطريقة نصل إلى نهاية مقالنا الذي كان بعنوان "أحد المتقدمين للوظيفة بين الآيتين" الذي لم ترفضه الشركة ، ومن خلاله أجبنا على هذا السؤال وتعرفنا أكثر على معايير الأولوية في اختيار الموظفين. المصدر:
تطبيقات على النسبة المئوية، تعد النسبة المئوية في علم الرياضيات بانها عبارة عن العدد والتي يكتب على شكل كسر وذلك من مائة اي يكون المقام = 100، وعلامة النسبة المئوية هي%، وتكون النسبة المئوية اما في الكسور العشرية او الكسور الاعتيادية، ويتم استخدام النسب المئوية في الحياة بشكل كبير، وحيث يتم استخدام النسبة المئوية في عملية المصارف من خلال حساب الفوائد التي تعود من المدخرات. اذكر تطبيقات على النسبة المئوية؟ ومن الجدير بالاشارة الى ان النسبة المئوية تعبر عن اخر جزء يكون من 100، والعلامة الدائمة للنسب المئوية هي%، ومن اهم افرع علوم الرياضيات هو النسبة المئوية والتي لها الكثير من التطبيقات المتعددة والتي سنخوض في معرفتها في نهاية المقال، ومن اهم ما يستخدم فيه النسبة المئوية هي الضرائب والفوائد المالية وفي الاسعار بالزيادة او النقصان، وفي تحديد النسبة المئوية يتطلب الاهتمام بالجزء من الكل، والان سوف نوفيكم بالاجابة عن السؤال وهي تتضمن ما يلي. تطبيقات على النسبة المئوية، الاجابة هي: حساب السعر بعد الخصم حساب التغيّر في القيم حساب القروض والفوائد التعبير عن أخطاء القياس حساب قيمة الربح حساب الضرائب
الجواب: صواب. وها نحن نصل إلى خاتمة النص الذي أجاب فيه عن صعود السعر وهي القيمة المخصومة من الثمن الأصلي للبضاعة. ما هو تشريع صعود التكلفة ومعلومات عن دستور ارتفاع التكلفة وحساب التكلفة حتى الآن الخصم.
تشتهر شركة OneOdio بكونها رائدة في مجال الصوتيات، وتوفر مجموعة كبيرة من الأجهزة في هذا المجال. وقد استعرضنا في مقال أسبق سماعات OneOdio A70 ( التي أستخدمها شخصيا) وحاولت ذكر أبرز نقاط القوة المتعلقة بهذه السماعات. واليوم، نريد أن نقوم بمراجعة أخرى لسماعات OneOdio A11 وشكلها الخارجي، أبرز خصائصها الداخلية، استخداماتها، وعرض مميز لن ترفضه عزيزي القارئ. نبذة عن سماعات OneOdio A11 سماعات OneOdio A11 هي واحدة من أحدث السماعات الخاصة بشركة OneOdio التي تدمج بين الشكل العصري الإحترافي، وبين القدرات الداخلية المميزة. الليرة التركية والتضخم والنفط..هل يستمر الربيع؟ | Investing.com. تدعم سماعات الرأس جودة صوت عالية Bass، وتوفر النمطيين السلكي واللاسلكي حسب نوع الإستخدام الذي تفضله. مع شحن يدوم لوقت طويل ( حتى 24 ساعة من الإستخدام المتواصل) على الإتصال بالبلوتوث. شكلها الخارجي عصري، شبيه قليلا بمجموعة من الإصدارات السابقة لـ OneOdio مثل A70، لكن هذه الأخيرة تتفنن في الشكل المتميز. مع جودة تصنيع عالية تضمن لك استخدام السماعات لسنوات من الإستخدام يا صديقي. إقرأ أيضا: أفضل هواتف الفلاج شيب لسنة 2021 الشكل الخارجي لسماعات OneOdio A11 الشكل الخارجي لسماعات OneOdio A11 مميز ببساطته، فهو لا يأتي بتصميم مختلف أو أشياء غريبة، بل تصميمه كلاسيكي وعصري.
وتؤثر المنافسة بين الشركات على تحديد السعر ومصاريف الدعاية وطريقة التوزيع أو إيصال السلعة. ويكمن العيب الأساسي لهذه الطريقة بتغير سعر السلعة من فترة لأخرى، وذلك حسب ظروف السوق ونشاط المنافسين. مثال عن سعر البيع للسلعة وكيفية تحديده كان سعر تكلفة نوع من الأدوات المنزلية على التاجر أحمد 100 دولار، ويريد هذا التاجر حساب سعر البيع لهذه السلعة. فيتبع الأسس التالية: سعر التكلفة: 100 دولار. نسبة السلعة من تكلفة رأس المال 1% = 1 دولار. حصّة السلعة في الإيجار 1% = 1 دولار. آلة حاسبة بقيمة ٦٠ ريال وخصم ٣٠٪ السعر الجديد بعد الخصم ٤٢ - بصمة ذكاء. حصّة السلعة في العمالة 2% = 2 دولار. معدل الربحيّة 10% = 10 دولار. سعر بيع السلعة = سعر التكلفة + نسبة السلعة من تكلفة رأس المال + حصة السلعة في الإيجار + حصة السلعة في العمالة + معدل الربحية = 100 + 1 + 1 + 2 + 10 = 114 دولار. ويكون هامش التفاوض أقلّ من الفرق بين سعر البيع والتكلفة الإجمالية، أي يكون أقل من الربح؛ بحيث لا يخسر التاجر. ويجب أن يكون في هذا المثال أقل من: 114 – 104 = 10. كيفية حساب الخصم من السهل جدًا حساب الخصم، حيث يعتمد مبدؤه على ضرب السعر الأساسي بكسر عشري مقامه العدد 100، أو بالعدد العشري الناتج عن قسمة عدد الخصم على 100، حيث يحدد التاجر مسبقًا هذا الكسر والمسمى "نسبة الخصم".
الزيادة في السعر هي القيمة التي يتم خصمها من السعر الأصلي للسلعة. هذا هو نوع مشكلة النسبة المئوية حيث يمكن حساب الزيادة في السعر عن طريق حساب التغيير في القيم. هنا يتم تمثيل الزيادة في السعر بنسبة مئوية تساوي (الفرق بين السعر بعد الزيادة والسعر الأصلي للسلعة ، ثم قسمة الناتج على السعر الأصلي وضرب الإنتاج الجديد بمئة). الترميز هو المبلغ المقتطع من السعر الأصلي للعنصر الزيادة في السعر هي القيمة التي يتم خصمها من السعر الأصلي للسلعة. الجواب هو: بيان صحيح. هذا وفقا لقانون النسبة المئوية للزيادة. والتي تمثل زيادة السعر كنسبة مئوية ، وذلك باحتساب الفرق بين السعر الأصلي والسعر بعد الزيادة ، ثم قسمة هذه النتيجة على القيمة الأصلية للسعر وضرب النتيجة النهائية بالرقم مائة. آلة حاسبة بقيمة 58 ريالا وخصم 20٪ ما هو السعر الجديد؟ ما هو قانون النسبة المئوية للزيادة؟ زيادة السعر = (السعر بعد الزيادة – السعر الأصلي) / السعر الأصلي. النسبة المئوية لزيادة السعر٪ = (النسبة المئوية لزيادة السعر / 100). مثال: سعر سلعة ما في السوق هو 100 دولار وسعرها الأصلي هو 80 دولارًا. زيادة السعر = ((100-80) / 80) = 0. 25 دولار.
ثم نقوم بطرح الناتج من السعر الأساسي. وإليك المثال التالي لفهم هذه العملية الحسابية: لنفترض أن أحد متاجر الألبسة قد وضع خصمًا مقداره 10% أي (0. 1) على نموذج محدد من الفساتين ذات السعر 25000 -بغض النظر عن نوع العملة المستخدمة- ولحساب الخصم على هذا السعر نستخدم العلاقة الرياضية التالية: مقدار الخصم = السعر الأساسي (قبل الخصم) × نسبة الخصم وبناءً على ذلك يكون مقدار الخصم: 25000 × 0. 1 = 2500 ويوجد طريقة أخرى أيضًا لحساب الخصم، تتجلى بعملية تناسب، حيث يقابل السعر الأساسي العدد 100، بينما تقابل نسبة الخصم الرقم الناتج والمعبر عن مقدار الخصم، وتكون العملية كالتالي: كل 100 فيها 10 كل 2500 فيها x ينتج عنه: x = 2500 × 10 / 100 = 2500 كما يمكن أن تؤمن لك بعض المواقع هذه الحسابات مباشرةً بطريقة سهلة جدًا، تعتمد فقط على إدخال سعر السلعة الأساسي ونسبة الخصم التي حددها التاجر. كيفية حساب سعر البيع للسلعة بعد حساب الخصم للانتقال من سعر السلعة الأساسي إلى سعر السلعة بعد الخصم سنمرّ بعملية حسابية بسيطة جدًا، ألا وهي عملية الطرح. حيث نطرح العدد الناتج عن حساب الخصم الذي ذكرناه في الفقرة السابقة من السعر الأساسي للسلعة، ويكون العدد الناتج في النهاية معبرًا عن سعر السلعة بعد حساب الخصم.
بواسطة (شيناي سيريفوغلو\) نظرة على السوق 29 مارس 2022, 16:04 بدأت الأسواق العالمية الأسبوع بأمل السلام. وممثلو روسيا وأوكرانيا يواصلون المفاوضات في اسطنبول اليوم. وعلى الرغم من أن المحادثات السابقة لم تسفر عن نتائج، فمن المهم أن تستمر الدبلوماسية، وقد أصدر الكرملين بيانًا يلفت الانتباه إلى أهمية الاجتماعات وجهاً لوجه. ويستمر سوق الأسهم في الارتفاع بعد الخسارة في بداية الحرب. كما أن المؤشرات التي تثمن السلام لا تثمن والركود الاقتصادي العالمي في هذه الفترة. ومع ذلك، على الرغم من استمرار المفاوضات على الطاولة، تستمر الحرب الساخنة ومن الواضح أن كل يوم يكلف الاقتصاد. ويلفت النشاط في سوق السندات الانتباه إلى الركود في الولايات المتحدة. ومثلما لم يأخذ بنك الاحتياطي الفيدرالي التضخم على محمل الجد في البداية، يُعتقد أنه لم يأخذ الركود على محمل الجد، وهناك بعض الحقيقة في ذلك. ويتعين على بنك الاحتياطي الفيدرالي أن يتصرف بشكل متشدد بالنظر إلى التضخم، الذي سيزداد أكثر في مارس. فكيف يمكنها فعل ذلك دون الإضرار بسوق العمل والحد من النمو أكثر من اللازم؟ في هذه المرحلة، كان خطاب باول الأولي هو أنهم قادرون على التأقلم، لكن الأسواق لا تثق في الاحتياطي الفيدرالي بقدر ما تثق به.