مقالات متعلقة تاريخ الإضافة: 30/4/2013 ميلادي - 20/6/1434 هجري الزيارات: 125832 وهي سبع وعشرون غزوة: 1 - غزوة الأَبْواء في صفر من السنة الثانية للهجرة [1]. 2 - غزوة بُوَاط في ربيع الأول من السنة الثانية للهجرة [2]. 3 - غزوة سَفَوان في ربيع الأول من السنة الثانية للهجرة [3]. 4 - غزوة العشيرة في جمادى الأولى من السنة الثانية للهجرة [4]. 5 - غزوة بَدْر في رمضان من السنة الثانية للهجرة [5]. 6 - غزوة الكُدْر من بني سُلَيم في شوال من السنة الثانية للهجرة [6]. 7 - غزوة بني قَيْنُقَاع في شوال من السنة الثانية للهجرة [7]. 8 - غزوة السَّوِيق في ذي الحجة من السنة الثانية للهجرة [8]. 9 - غزوة ذي أَمَرَّ في المحرم من السنة الثالثة للهجرة [9]. 10 - غزوة الفرع من بُحْرَان في ربيع الآخر من السنة الثالثة للهجرة [10]. 11 - غزوة أُحُد في شوال من السنة الثالثة للهجرة [11]. 12 - غزوة حمراء الأسد في شوال من السنة الثالثة للهجرة [12]. 13 - غزوة بني النَّضِير في ربيع الأول من السنة الرابعة للهجرة [13]. غزوات الرسول الله (صلى الله عليه وسلم). 14 - غزوة بدر الآخرة (الموعد) في شعبان من السنة الرابعة للهجرة [14]. 15 - غزوة دَوْمة الجَنْدل في ربيع الأول من السنة الخامسة للهجرة [15].
ما موقف نبينا محمد صلى الله عليه وسلم من قريش الذين طالما ناصبوه العداء ؟ عندما خرج نبينا صلى الله عليه وسلم من الكعبة كانت قريش قد ملأت المسجد صفوفاً ينتظرون ما يصنع بهم فقال صلى الله عليه وسلم: لا إله إلا الله وحده لا شريك له صدق وعده ونصر عبده وأعز جنده وهزم الأحزاب وحده ثم قال: يا معشر قريش, ما تظنون أني فاعلٌ بكم ؟ فقالوا: خيراً أخ كريم, وابن أخ كريم, قال صلى الله عليه وسلم ( فإني أقول لكم كما قال يوسف لإخوته: لا تثريب عليكم اليوم, اذهبوا, فأنتم الطلقاء).
غَزَوَات ُ الرَّسُولِ صلى الله عليه وسلم وهي سبعٌ وعشرون غزوة: 1- غزوة الأبواء في صفرٍ من السنة الثانية للهجرة. 2- غزوة بواط في ربيع الأول من السنة الثانية للهجرة. 3- غزوة سفوان في ربيع الأول من السنة الثانية للهجرة. 4- غزوة العشيرة في جمادى الأولى من السنة الثانية للهجرة. 5- غزوة بدر في رمضان من السنة الثانية للهجرة. 6- غزوة الكدر من بني سليم في شوال من السنة الثانية للهجرة. 7- غزوة بني قينقاع في شوالٍ من السنة الثانية للهجرة. 8- غزوة السويق في ذي الحجة من السنة الثانية للهجرة. 9- غزوة ذي أمرَّ في المحرم من السنة الثالثة للهجرة. 10- غزوة الفرع من بحران في ربيع الآخر من السنة الثالثة للهجرة. 11- غزوة أحد في شوال من السنة الثالثة للهجرة. اول غزوات الرسول صلي الله عليه وسلم بلغه الاشاره. 12- غزوة حمراء الأسد في شوال من السنة الثالثة للهجرة. 13- غزوة بني النضير في ربيع الأول من السنة الرابعة للهجرة. 14- غزوة بدر الآخرة (المَوْعِدُ) في شعبان من السنة الرابعة للهجرة. 15- غزوة دومة الجندل في ربيع الأول من السنة الخامسة للهجرة. 16- غزوة بني المصطلق في شعبان من السنة الخامسة للهجرة. 17- غزوة الأحزاب في شوال من السنة الخامسة للهجرة. 18- غزوة بني قريظة في ذي القعدة من السنة الخامسة للهجرة.
· كما أن الصندوق يساعد في دعم رواتب الموظفين وزيادة الدعم للراتب الشهري والذي قد يبلغ 4 آلاف ريال سعودي. · يتم التقديم على دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص خلال البوابة الوطنية للعمل "طاقات" عادة. استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص يمكن الاستعلام عن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص من خلال بوابة هدف الالكترونية للاستعلام عن استحقاق الدعم للموظفين الذين يعملون بالقطاع الخاص ويتم ذلك عبر الخطوات التالية: · قم بالدخول إلى بوابة صندوق تنمية الموارد البشرية مباشرة على الرابط التالي من هنا. · قم بالانتقال إلى "خدمات الأفراد". · سوف تنتقل إلى الصفحة الخاصة بالاستعلام عن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص. · قم بإدخال البيانات المطلوبة للحصول على خدمة الاستعلام بنجاح. · قم بمراجعة البيانات المدخلة وتأكد من صحتها ثم اضغط على "استعلام". · سوف تظهر لديك جميع التفاصيل الخاصة باستحقاق دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص. دعم الأجور - TAQAT. رابط استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص قم بالدخول على الرابط الإلكتروني لدعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص من هنا. · ينقلك هذا الرابط إلى صفحة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
دعم صندوق الموارد البشرية – وقامت الورشة باستعراض مجموعة من البرامج والخدمات التي يقوم بتقديمها صندوق تنمية الموارد البشرية، وعلى رأسها برنامج دعم نمو التوطين في المنشآت الذي يكون هدفه هو دعم نمو التوطين في المنشآت الخاصة بالقطاع الخاص، وذلك بمساعدة هذا الصندوق بدفع معدل حصة اشتراك في التأمينات الاجتماعية كل شهر بدلا عن المنشآت التي تقوم بتحقيق نمو في عدد الموظفين السعوديين، وكذلك التخلص من فجوة الأجور الموجودة بين المواطنين والموظفين والوافدين، ودفع التكاليف الخاصة بالتدريب والإلحاق على رأس العمل. – ومن البرامج التي تستعرض برنامج دعم العمل الحر الذي هدفه هو دعم إتاحة الحماية الاجتماعية لمين يمارس العمل الحر من الجنسين الذكور والإناث، حيث يساعد الصندوق في دفع جزء من القيمة الخاصة باشتراك التأمينات الاجتماعية بدلا عن ممارسي العمل الحر والذي يشترك في البرنامج، تصل إلى حوالي 540 ريال كل شهر في أول سنة، وبعد ذلك يقل حتى يصل إلى 360 ريال كل شهر في ثاني سنة، مع العلم أن صاحب العمل الحر هو ذلك الشخص الذي يقوم بتقديم خدمات بالعمل أو الساعة أو اليوم، بدلا من العمل براتب منتظم عند صاحب عمل واحد.
حدد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أربع خطوات لاستفادة المنشآت من مبادرة دعم الموظفين والموظفات السعوديين، الذين تم توظيفهم من بداية يوليو 2019؛ "بأثر رجعي" ولم يسبق دعمهم، التي تأتي كإحدى المبادرات، التي أطلقها الصندوق أخيرا ضمن مبادرات الدعم الحكومي لتمكين منشآت القطاع الخاص وضمان استقرارها وتنمية أدائها، في ظل الوضع الاقتصادي الاستثنائي الراهن، وتأثير تداعيات فيروس كورونا المستجد. تبدأ الخطوات بالدخول إلى حساب المنشأة عبر البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، ثم اختيار تبويب "برنامج دعم التوظيف" والضغط على "إنشاء طلب دعم جديد"، ثم إضافة بيانات الطلب والموظفين والموظفات المراد دعمهم، وفي الخطوة الأخيرة؛ يتم حفظ الطلب وإرسال المعلومات؛ ليتم بعدها تسلم الطلب من قبل الصندوق، والتأكد من استيفاء المنشأة للضوابط وتقديم الدعم إليها. وخصص "هدف" مليار ريال، لدعم الموظفين والموظفات السعوديين الذين تم توظيفهم في القطاع الخاص بأثر رجعي بعد 1 يوليو 2019 حتى الآن، ولم تسبق استفادتهم من برامج دعم التوظيف المقدمة من الصندوق، الذين تراوح أجورهم بين أربعة آلاف و15 ألف ريال، حيث تمكنهم الاستفادة من دعم تصل نسبته إلى 50 في المائة من الأجر الشهري أو ثلاثة آلاف ريال شهريا، أيهما أقل، لمدة عامين، كما تستحق المنشأة نسبة إضافية للدعم في حال كان الموظف امرأة أو من الأشخاص ذوي الإعاقة أو كان التوظيف في المدن غير الرئيسة أو في منشأة صغيرة أو متوسطة.
احتوى هذا المقال على طريقة الاستعلام عن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص، شرح وتفصيل ووضع الخطوات واضحة ومرتبة ومفصلة، للقيام بعملية الاستعلام الخاصة بأصحاب القطاع الخاص والعاملين فيه، ومن يرغب بالانضمام إليه، لما له من مزايا للإنسان تساعده على الابتكار في عمله، والتحليق فيما يحبه والإبداع فيه، على عكس الأعمال والوظائف الحكومية التي قد تصب الإنسان في قالب واحد تشكله فيتجمد.