هيكل تنظيمي في الشركات والمؤسسات هيكل تنظيمي في الشركات والمؤسسات ، يتكون عادةً من مجموعة من الأنشطة والمهام التي يتم توزيعها بين العاملين بالإضافة لعمليات الإشراف والتنسيق بغية تحقيق أهداف الشركة وضمان العمل المنظم. هيكلة منظمة أو مؤسسة ما يتحدد بطرق عديدة ومختلفة بحسب أهدافها ومتطلعاتها وهو بدوره يحدد أسلوب عملها. إذا كنت ممن يسعون لشق طريقك في سوق العمل وتأسيس شركتك الخاصة، فنحن دليلك لأفضل الهياكل التنظيمية و الهيكل الادارى للشركات التي ستضمن لك حياةً عملية ناجحة وتطوراً سريعاً لأعمالك: سواء كانت اهتمامك في تكوين الهيكل التنظيمي لشركة تجارية كبيرة أو هيكل تنظيمي لشركة صغيرة. أفضل هيكل تنظيمي في الشركات والمؤسسات الهيكل الوظيفي وهو النموذج المُتبع في أغلب الشركات ، حيث يتم من خلاله تجميع كل تخصص وظيفي في إدارة واحدة ، وبالتالي يكون هناك إدارة مالية واحدة وإدارة مشتريات واحدة وإدارة صيانة واحدة… الخ، ويندرج تحت كل إدارة التفرعات التي تنتمي إليها. أكثر مايميز هذا النموذج أنه اقتصادي ويمنح أعلى درجات التركيز ويقلل الازدواجية كما أنه مريح جداً للموظفين حيث يتيح لهم تبادل الخبرات فيما بينهم ويساعد على تحقيق الأهداف الوظيفية.
يرتبط نجاح أي مؤسسة أو شركة ما بوجود هيكل تنظيمي أو نظام مؤسسي يدور دولاب العمل بمقتضاه، ودائما ما يتكون هذا الهيكل التنظيمي من الأنشطة والمهام التي يتم توزيعها بين العاملين بالمؤسسة، والمنوط بهم القيام بها، ويضم أيضا مسؤولي عمليات التنسيق والإشراف، وغالبا ما يكون القصد من الهيكل التنظيمي تحقيق أهداف المؤسسة أو الشركة، ويمكن هيكلة أي منظمة أو مؤسسة بطرق عديدة ومختلفة اعتمادا على حسب أهدافها، إذ أن هيكلة التنظيم يحدد أسلوب عملها ونتائجها. أهمية الهيكل التنظيمي 1 – يحدد الهيكل التنظيمي مهام ومسؤوليات الوظائف، والعمليات المحدد القيام بها لجهات مختلفة مثل الفروع أو مجموعات العمل. 2- يوفر الأساس الذي يتحكم بإجراءات التشغيل القياسية و الروتين. 3- يحدد ويحصر مسؤولية تحمل صنع القرار في كل إجراء. 4- يكشف ضعف الأداء وجود هيكل تنظيمي غير متوافق مع الحقائق. 5- تكيف الهيكل التنظيمي مع متطلبات العمل، يؤدي إلى الحصول على نتائج أفضل ويحسن نسبة الكفاءة بين المدخلات والمخرجات. العلاقات الوظيفية في الهيكل التنظيمي 1 – تحدد الهياكل التنظيمية العلاقات بين جميع الموظفين بداية من القيادة الأعلى، حيث يوجد نوعين من العلاقات، علاقة عمودية من الأعلى إلى الأسفل، وتكون بين الرئيس والمرؤوسين، وعلاقة أفقية تكون بين الموظفين في نفس المستوى.
الهيكل التنظِيميّ يمكن تعريف الهيكل التنظيميّ بأنّه: الطريقة التي يتمّ من خلالها تنظيم الموارد البشريّة في المُنظَّمة، أو المُؤسَّسة على شكل علاقات مُستقِرّة نسبيّاً، حيث يُمثِّل الهيكل التنظيميّ أنماط التفاعُل، والسلوك المُوجَّه، والتنسيق في سبيل تحقيق أهداف المُنظَّمة، كما يُمكن تعريفه بأنّه: المُحصّلة التي ترتبط وتتفاعل مع عنصرين أساسيّين، هما: النماذج، والإطار، وتُعرَّف النماذج بأنّها: جملة الاختيارات الاستراتيجيّة التي تعتمد عليها المُؤسَّسة، أمّا الإطار: فهو مجموعة الظروف الموقفيّة التي تعمل فيها المُؤسَّسة، مثل: التكنولوجيا، والمُتغيِّرات الثقافيّة، والبيئة. طريقة عمل هَيكَل تَنظيميّ لشركة لتخطيط هيكل تنظيميّ لشركة ما، يجب اتِّباع الخطوات الآتية: تحديد كافّة الأهداف التي تسعى الشركة إلى تحقيقها، بالإضافة إلى تحديد عدد الأنشطة اللازم وجودها؛ لتحقيق الأهداف. إعداد القوائم التفصيليّة الخاصّة بالنشاطات؛ لتحقيق جملة الأهداف التي تضعُها الشركة. التركيز على تجميع كافّة الأنشطة المُتشابِهة مع بعضها البعض، ووَضْعها معاً ضمن وحدة إداريّة واحدة، وترتكزُ خطوة تكوين الإدارات، وتجميع الأنشطة، على مجموعة من الأُسُس، أهمّها: التجميع بناءً على الوظائف.
العيوب بالرغم من كل هذه الفوائد لا يخلو الأمر من بعض العيوب مثل كونه قليل المرونة والبطء باتخاذ القرار لأنه يحصر اتخاذ القرارات لدى جهات معينة مما يتسبب بهذا البطء كما أنه ذو هرم وظيفي طويل ويحتوي مستويات إدارية كثيرة. لذلك فإن أفضل وضع لاستخدامه عندما تكون طبيعة العمل بسيطة ومكررة أو في حال عدم وجود خطوط عمل كثيرة لدى الشركة. الهيكل القطاعي (هيكل تنظيمي في الشركات والمؤسسات) بإتباع هذا النموذج يتم تجميع كل تخصص وظيفي في إدارة واحدة أو قطاع واحد ويظهر هذا التنظيم في المؤسسات الكبيرة الحجم التي تضطر إلى التقسيم القطاعي. حيث يكون لكل قطاع إدارة وقدر من السلطة والسيطرة ، أما بالنسبة للإدارة العليا يتركز دورها على الإشراف وتوفير الخدمات المساندة وتقييم ومتابعة أداء كل قطاع. يتميز هذا النموذج بالعديد من المزايا مثل تمتعه بالقدرة العالية على مواكبة تطورات المحيط ومواكبة المتغيرات، إلى جانب تحقيق درجة عالية من اللامركزية لصالح القطاعات التابعة للمنظمة وتخفيف العبء على الإدارة العليا مما يتيح لها تكريس الوقت لوضع الخطط المستقبلية. كما أنه يوفر وسيلة جيدة لتدريب مدراء عامين جيدين كما يوفر مزايا التخصص.
تعريف المياه الجوفية هي تلك المياه الموجودة في باطن الأرض وهي ماء نظيف صالح للإستخدام ولابشري والإنساني، كما أنه يعتبر ثروة باطنية، وتقدر نسبتها بحوالي 97% أي ما يقارب 100 ألف كم²، بينما تمثل المياه السطحية 3% فقط من إجمالي المياه التي تشكل ثلاثة أرباع الكرة الأرضية. الجدير بالذكر ان إستغلال المياه الجوفية هو الخيار الأمثل لسد حاجة الإنسان، والسبب في عدم الغنتفاع بها بشكل كلي هو عدم معرفة أماكنها وطريقة تحركها تحت الأرض وكذلك كيف يمكن إستخراجها بسهولة من باطن الأرض. ولكن مع تقدم التكنولوجيا وتطور أدوات الحفر والإستنباط أستطاع الغنسان الحصول على كمية أكبر من المياه الجوفية وكذلك الإعتماد عليها بنسبة أكبر خصوصا بعد الإنفجار السكاني وعدم كفاية المسطحات مياه الظاهرة. تعريف المياه الجوفية صالحة للشرب. مصادر المياه الجوفية مياه الأمطار المصدر الرئيسي للمياه الجوفية هو الامطار سواء كانت باردة أو ساخنه أو حتي ذوبان جبال الجليد، حيث تنصب المياه والسوائل في باطن الارض وكلما كانت الصخور والأتربة أكثر نعومة كانت عملية تخزين المياه في باطن الأرض أكثر سهولة. المياه الحفرية هي أحد أنواع المياه الجوفية المختزنة في الصخور والتي تندرج تحت مسمى الصخور الرسوبية، وتمت هذه العمليات من الترسيب قبل مئات السنين ، فظلت الأرض وباطنها محتفظ بهذه المياه حتي يومنا هذا.
في السطور التالية نعرض تعريف المياه الجوفية ومصادرها، فتعد تلك المياه من نعم الله على الإنسان، فقد وفر له مياه نظيفة وحلوة المذاق تخرج من باطن الأرض، ويحتوي باطن الأرض على نسبة بكيرة من المياه الجوفية التي قد تصل إلى مئة ألف كم²، بينما يظهر لنا على السطح نسبة قليلة جداً مقارنة بكميه الماء الجوفي الموجود في باطن الكوكب، فإذا استطاع الإنسان حسن استغلال ذلك النوع من الماء فسيسد حاجاته طوال الحياة، ولكن يصعب استخراجها بسبب عدم القدرة على تحديد أماكن وجودها وطريقة تحركها في الأعماق، وفي السطور التالية سنعرض من خلال موسوعة بحث عن المياه الجوفية ومصادرها وأنواعها. تعريف المياه الجوفية هي عبارة عن مياه تتسرب إلى باطن الأرض وتمكث بين شقوق المنحنيات والصخور الموجودة في الأعماق، وتنشأ تلك المياه نتيجة سقوط المطر ونزوله من السماء، بالإضافة إلى ذوبان الجليد فوق الجبال والتلال ونزوله إلى المنخفضات مكوناً مجاري مائية تصب في البحيرات، أو تنزل نسبة من ذلك الماء لتتشربه مسام التربة، وتشكل المياه الجوفية حوالي 97% من المياه العذبة الموجودة على الكوكب، والتي لا يستفيد الإنسان إلا بـ3% فقط منها، أما الباقي فيمكث في الباطن ويمكن أن يظل تحت الأرض لسنين طويلة، وأحيانا تخرج المياه على سطح التربة وتعمل على إمداد الأنهار والبحيرات بالماء، أو تنفجر على هيئة ينابيع.
وتُغذّي المیاه الجوفیة الینابیع والأنھار والبحیرات والأراضي الرطبة، وتتسرب إلى المحیطات وتتغذى المیاه الجوفیة على نحو رئیسي من الأمطار وتساقط الثلوج التي تتسرب إلى باطن الأرض. تعريف المياه الجوفية مدينة 6. ویمكن استخراج المیاه الجوفیة إلى سطح الأرض باستخدام المضخات والآبار ما أهمية المياه الجوفية؟ المياه الجوفية هي مصدر كل المياه العذبة الجاریة في العالم تقریباً. فلا حیاة بلا میاه جوفیة. وتعتمد معظم المناطق القاحلة في العالم اعتماداً كلیا على المیاه الجوفیة وتوفر المیاه الجوفیة نسبة كبیرة من المیاه التي نستخدمھا للشرب والصرف الصحي وإنتاج الأغذیة والصناعة.