برضو موجود سعودة ينزل عقدك خلال مدة قصيرة بإذن الله رواتب... قراءة المزيد الاسم'جان العمر'37 سنة خبرة 6 سنوات تتكلم عربي تتقن العمل في المنزل ممتازة للأطفال لها شهر ونصف في السعودية سبب التنازل العمل في بيت مكون من 3 أدوار وثلاث أسر سعر التنازل 23 ألف شامل النقل... قراءة المزيد
وفى وقت سابق، قالت وزارة الخارجية إنها والقنصلية العامة لجمهورية مصر العربية فى جدة تابعا بشكل حثيث تطورات الحادث الأليم الذى وقع على طريق الهجرة بين مدينتى مكة المكرمة والمدينة المنورة لحافلة تضم 51 معتمرًا من جنسيات مختلفة، وأسفر عن إصابة 12 مواطنًا مصريًا، تلقوا جميعهم العناية الطبية المطلوبة وغادروا المستشفيات بحمد الله، فيما لا يزال يتلقى مواطن مصرى واحد العلاج اللازم وجارى متابعة حالته وتقديم كافة سبل الرعاية له، فضلًا عن وفاة مواطن شاب هو "محمد سعيد إبراهيم". مطلوب عامل تنظيف نيبالي أو هندي للعمل في شقق مفروشة الاحساء - وظف دوت نت. الخارجية توجه بالتعامل الفوري مع ملاحظات بعض مصر كانت هذه تفاصيل الخارجية توجه بالتعامل الفوري مع ملاحظات بعض مكاتب التصديقات نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على جريدة الأسبوع وقد قام فريق التحرير في صحافة نت مصر بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة
عقدت جمعية الإعلام السياحي شراكة مع منصة شوف المملكة الإعلامية ، حيث مثل الجمعية رئيس مجلس الإدارة الأستاذ خالد آل دغيم ومثل المنصة مؤسس المنصة الأستاذ محمد عويض المطيري ، وتهدف هذه الاتفاقية إلى تفعيل دور الإعلام السياحي في تطوير القطاع السياحي والترويج للأماكن والمواقع السياحية ودعم قدرات الشباب. وذكر الأستاذ محمد عويض المطيري إن شراكة منصة شوف المملكة مع جمعية الإعلام السياحي هي شراكة تكاملية حيث أن المنصة تضم في عضويتها أكثر من ٩٠ عضو من شابات وشباب الوطن ولديهم مواهب مختلفه في مختلف مجالات صناعة المحتوى. وجاءت الاتفاقية مع جمعية الإعلام السياحي لتشاركنا في كثير من الأهداف وسوف نسعى أن نقدم محتوى يساهم في تحقيق رؤية الوطن 2030 لتطوير القطاع السياحي ودعم قدرات الشباب وطموح قيادتنا حفظها الله. قائمة مكاتب التوظيف (الأيدي العاملة). الجدير بالذكر إن الجمعية السعودية للإعلام السياحي وهي أول جمعية متخصصة في مجالات الإعلام السياحي، من أهدافها: – العمل على ترجمة مفاهيم رؤية المملكة العربية السعودية 2030، فيما يتعلق بالسياحة المحلية وأنماطها ومميزاتها وبيئاتها إلى واقع ملموس ومشاهد ونقلها للعالم عبر قنوات إعلامية متخصصة. – تنشيط الإعلام السياحي كإعلام متخصص، والسعي إلى فتح مجالات التدريب والتطوير والتحسين المستمر لمسئوليات الإعلام السياحي المتخصص.
361 إعلان اعلانات الاستقدام العمالة في جدة السعودية يوجد عمال ومحاسبين مهره وسائقين من السودان استقدام عمالة ذات كفاءة عالية عمال تربية مواشي مهندسين. صيدلي.
فحص مستوى الاتساق الداخلي من خلال فحص الصدق التلازمي: ويتوجب على الباحث التحقق من هذا الأمر من خلال فحص الباحث لسمة معينة بمقياسين مختلفين وأن يعطي كلاً منهما نفس النتيجة. فحص مستوى الاتساق الداخلي من خلال فحص الصدق للمحك: ويعنى الباحث بهذا المقياس من خلال فحص مستوى وارتباط المحك مع المقياس. فحص مستوى الاتساق الداخلي من خلال فحص الصدق التنبؤي: ويعتمد الباحث في هذا المقياس على قدرته على استخدام المقياس الذي يساعده في الحصول على نتيجة متقاربة أو متساوية للتوقع مع الواقع. فحص مستوى الاتساق الداخلي من خلال فحص صدق المفهوم: ويهتم الباحث في قياس المستوى للاتساق الداخلي من خلال معرفة مدى ترابط المفهوم الخاص بموضوع الدراسة مع مستوى القياس. فحص مستوى الاتساق الداخلي من خلال فحص مستوى الصدق الظاهري: ويقوم الباحث بهذا الفحص من خلال مدى ومستوى الصدق الظاهري الذي يبين من خلال مظهر الأداة مدى مناسبتها للغرض الذي جاءت لقياسه. فحص مستوى الاتساق الداخلي من خلال فحص مستوى الصدق العاملي: ويقوم الباحث بفحص مستوى القياس من خلال التحليل الذي يجريه الباحث على الصفة التي يرغب بقياسها. ثانياً: قياس الاتساق الداخلي باستخدام معامل كرونباخ ألف من خلال محور الثبات ويقصد به مستوى قياس الاتساق الداخلي الذي يجريه الباحث باستخدام معامل كرونباخ ألفا لمحور الثبات يعطي ذات النتيجة التي يعطيها في كل مرة يتم فيها إجراء الاختبار وإعادة القياس، مما يدل على أن مستوى الاتساق الداخلي متطابق بالكامل.
معامل ألفا كرونباخ Download Report Transcript معامل ألفا كرونباخ اختبار السلوك اإليثاري تأطير :د. خالد أحاجي – د . سعيد زعيم إنجاز المستشارين المتدربين : سليمان آل الشيخ العلوي محمد زكريا السنة التكوينية2013-2012: حماور االختبار: . I مفهوم السلوك اإليثاري. اإلطار النظري للمفهوم. مواصفات الرائز وأسسه. ملخص عن الدراسات السيكوميترية للرائز. . Vإعداد الصيغة المغربية. دراسة الخصائص السيكومترية للرائز. يقصد باإليثار Altruismeحب الفرد للغير ،كما يقصد به بأنه الداللة على الشعور بالحب نحو اآلخرين ،وأنه ذلك العمل المقصود بذاته من أجل شخص آخر أو جماعة أخرى دون أي عائد على الشخص الذي يقدم المساعدة وهو عكس األنانية. علم النفس بين المفهوم والقياس ص 284 اإلطار النظري للمفهوم. السلوك اإليثاري من منظور علم النفس حاول عدة مختصون تفسير السلوك اإليثاري من خالل ثالث معايير: المعيار التبادلي:عندما نقدم المساعدة لآلخرين فنحن بالتالي ننتظر أن تعود تلك المساعدة لنا بعد حين ،فنحن نستثمر المساعدة في اآلخرين ،ثم نتوقع الفوائد بعد ذلك.
معامل ألفا كرونباخ هو مقياس الاتساق الداخلي للاختبارات الاحصائية مثل الاستبيانات والمقاييس المشابهة، والاتساق الداخلي أو الموثوقية هو مدى ارتباط مجموعة من العناصر ببعضها البعض كمجموعة متسقة. مقدمة يعتبر معامل ألفا كرونباخ مقياسًا لموثوقية الاختبارات الإحصائية. ولا تعني القيمة "العالية" لمعامل ألفا كرونباخ أن المقياس أحادي البعد أو دقيق للغاية. إذا كنت ترغب ، بالإضافة إلى قياس الاتساق الداخلي ، في تقديم دليل على أن المقياس أحادي البعد، فيمكن إجراء تحليلات إضافية. يعد تحليل معامل ألفا كرونباخ إحدى طرق التحقق من الأبعاد. من الناحية الفنية ، فإن ألفا كرونباخ ليس اختبارًا إحصائيًا – إنه معامل الموثوقية (أو الاتساق). من الناحية النظرية ، يجب أن تمنحك نتائج ألفا كرونباخ عددًا من 0 إلى 1 ، ولكن يمكنك أيضًا الحصول على أرقام سالبة. يشير الرقم السالب إلى وجود خطأ ما في بياناتك – ربما نسيت عكس النتيجة لبعض العناصر. القاعدة العامة هي أن معامل ألفا كرونباخ من 70 وما فوق جيد ، و 80 وما فوق أفضل ، و90 وما فوق هو الأفضل. ما هو معامل ألفا كرونباخ ؟ ألفا كرونباخ الذي طوره لي كرونباخ في عام 1951 ، هو معامل لقياس الموثوقية ، أو الاتساق الداخلي.
تجنب المشكلات المتعلقة بألفا كرونباخ استخدم القواعد الأساسية المذكورة أعلاه بحذر. قد يعني المستوى العالي لمعامل ألفا أن العناصر الموجودة في الاختبار مرتبطة بشكل كبير. ومع ذلك ، فإن نتائج ألفا حساسة أيضًا لعدد العناصر في الاختبار. يمكن أن ينتج عن عدد أكبر من العناصر نتائج عالية وعدد أقل من العناصر يسبب نتائج منخفضة. إذا كانت قيمة ألفا عالية ، فقد يعني هذا أن هناك أسئلة زائدة عن الحاجة (أي أن جميع عناصر الاختبار تناقش نفس الفكرة). قد تعني القيمة المنخفضة لألفا أنه لا توجد أسئلة كافية في الاختبار. يمكن أن تؤدي إضافة المزيد من العناصر ذات الصلة إلى الاختبار إلى زيادة مستوى ألفا، مع التأكيد على أن زيادة مستوى ألفا لا يعني بالضرورة زيادة الموثوقية، فيمكن أن يؤدي ضعف الترابط بين أسئلة الاختبار أيضًا إلى قيم منخفضة ، لذلك يمكن قياس أكثر من متغير كامن. خاتمة غالبًا ما يكون الأمر مربكاً عند التفكير بأسباب درجات ألفا العالية والمنخفضة. يمكن أن يؤدي هذا إلى تجاهل الاختبارات أو الاختبارات المصنفة خطأ على أنها غير جديرة بالثقة. يقترح أستاذ القياس النفسي محسن تافاكول وأستاذ التعليم الطبي ريج دينيك أن تحسين معرفتك حول الاتساق الداخلي والأبعاد الأحادية سيؤدي إلى الاستخدام الصحيح لألفا كرونباخ.
[3] الهدف من تصميم أداة موثوقة هو أن تكون الدرجات على عناصر متشابهة ذات صلة (متسقة داخليًا)، ولكن لكل منها المساهمة ببعض المعلومات الفريدة أيضًا، لاحظ كذلك أن كرونباخ ألفا هو بالضرورة أعلى للاختبارات التي تقيس بنيات أكثر ضيقًا، وأقل عندما يقيس بنيات أوسع وأكثر عمومية، هذه الظاهرة إلى جانب عدد من الأسباب الأخرى تعارض استخدام قيم الوقف الموضوعية لتدابير الاتساق الداخلية، [4] وتُعد ألفا أيضًا دالة لعدد العناصر لذا فإن المقاييس الأقصر غالبًا ما يكون لها تقديرات موثوقية أقل ولكنها لا تزال مفضلة في العديد من المواقف لأنها أقل في العبء. طريقة بديلة للتفكير في الاتساق الداخلي هي أنه مدى قياس جميع عناصر الاختبار للمتغير الكامن. ميزة هذا المنظور هو فكرة ارتباط متوسط عال بين بنود الاختبار -المنظور الكامن في كرونباخ ألفا- هي أن متوسط ارتباط العنصر يتأثر بالانحراف (في توزيع ارتباطات العناصر) تمامًا مثل أي متوسط آخر، وهكذا في حين أن ارتباط العنصر المشروط هو صفر عندما تكون عناصر اختبار قياس عدة متغيرات كامنة غير مترابطة فإن متوسط ارتباط الصنف في مثل هذه الحالات سيكون أكبر من الصفر، وهكذا في حين أن المثل الأعلى للقياس هو لجميع البنود من اختبار لقياس المتغير الكامن نفسه فقد تم إثبات ألفا عدة مرات لتحقيق قيم عالية جدًا حتى عندما تقيس مجموعة العناصر العديد من المتغيرات الكامنة غير ذات الصلة.
7- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المسئولية الاجتماعية تعزى لمتغير (الجنس – الحالة الاجتماعية – المؤهل العلمي – سنوات الخبرة - نوع الإعاقة التي يعمل معها – فئة المعلم – الدخل الشهري). 8- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى مرونة الأنا تعزى لمتغير (الجنس – الحالة الاجتماعية – المؤهل العلمي – سنوات الخبرة - نوع الإعاقة التي يعمل معها – فئة المعلم – الدخل الشهري). Authors Supervisors الحلو, محمد وفائي / علاوي Type رسالة ماجستير Date 2010 Language العربية Publisher الجامعة الإسلامية - غزة Citation License Collections PhD and MSc Theses- Faculty of Education [1658]