نقع قطع الدجاج في التتبيلة السابقة لمدة ساعتين. تسخين ثلاث ملاعق كبيرة من الزيت، وإضافة البصل والثوم إليه. تتبيل البصل بالملح والفلفل الأسود، والقرنفل، والقرفة، والحبهان، وكذلك ورق الغار. إضافة الأرز للبصل والثوم مع كمية مناسبة من الماء حتى تغمره. وضع الأرز في قدر الضغط، ووضع مجموعة أسياخ خشبيّة على فوهة القدر ووضع قطع الدجاج عليها. تغطية قدر الضغط وترك قطع الدجاج عليه حتى تنضج وتنزل عصارتها على الأرز، لمدة خمس عشرة دقيقة بعد أن يتمّ سماع صفير القدر. طريقة عمل شوربة الخضار المكوّنات حبة بصل مفرومة. كوب من الخضار المثلجة. حبتا طماطم مقطعتان. أربعمئة غرام من مرقة الدجاج. مئتان وثلاثون مليلتراً من الماء. حبة بطاطس مقطعة لمكعبات. كوب من الشعيرية. ملعقة زيت نباتي. رشّة من البهارات. ستون مليلتراً من عصير الطماطم. رشّة من الأوريغانو. منتديات ستار تايمز. طريقة التحضير وضع الزيت البناتي في وعاء وإضافة البصل إليه لتقليته حتى يصبح لونه ذهبياً. إضافة البندورة، والبطاطس، والخضار المثلجة، ثمّ عصير الطماطم ومرقة الدجاج وخلط المكوّنات معاً جيداً. رش البهارات، والملح، والأوريغانو وتقليب الخليط جيداً، ثمّ إضافة الشعيرية والماء.
نقلي اللوز والزبيب في السمنة على نار متوسّطة ثمّ نزيّن به الأرز. نقدّم المندي مع السلطات واللبن ومن الممكن تقديمة مع صوص الدقّوس. المصدر:
نختار طبقاً مناسباً للتقديم، ونضع فيه المندي، ونزيّنه بالكاجو واللوز، ثم نضع جانبه طبق من صلصة الدقوس.
ما القضية برمتها؟ وبمعنى آخر، ما الضرر في أن يحصل بعض الموظفين في الجهات الحكومية وفي بعض الهيئات التابعة الأخرى على رواتب ضخمة نظرا لاستقطابهم من القطاع الخاص، الذي يدفع مثل هذه الرواتب؟ القضية هي الإنتاج وسياسات توزيع بند الرواتب بناء على قدرتنا ومساهمتنا في الإنتاج. وبشكل عام وفي السعودية بطولها وعرضها نحن نعاني تضخم رقم الرواتب بشكل لا يبرره الإنتاج الذي نقدمه، ومع ذلك فإن مستوى الرواتب الذي تقدمه الدولة للموظفين الخاضعين لسلم الخدمة المدنية مبرر ومفهوم من ناحية أن الراتب يعتبر لدينا جزءا من سياسة توزيع موارد النفط وليست بالضرورة ذات علاقة بإنتاجية الموظف. لكن كيف نبررها في الجهات الأخرى التي تدفع مبالغ خيالية لبعض الموظفين بلا منطق واضح أو تبرير اقتصادي مقنع؟ إذا لا بد أن تعود أو تقترب الهيئات من مستوى الرواتب الذي تقدمه الدولة وفقا لسلم رواتب الخدمة المدنية، وأقول تقترب وليس بالضرورة أن تتطابق، لكن التفاوت الكبير خطير على الاقتصاد ككل، ولنا في اليونان مثل يحتذى، التي عانت في إقناع المجتمع العالمي بدعمها، بينما هي تسرف في حجم الرواتب للموظفين مما يثقل ميزانها، وعندما عادت لتصحح الوضع هاج المجتمع على الحكومة.
6% في رأسمال اجيليتي. هيئة شؤون القصر ثالث أكبر مستثمر في البورصة من الجهات الحكومية هي الهيئة العامة لشؤون القصر بملكيات بلغت قيمتها 884 مليون دينار وعلى رأسها مساهمتها في بيت التمويل الكويتي «بيتك» بحوالي 880 مليون دينار أي ما يعادل 99. 6% من اجمالي استثماراتها في البورصة. الهيئة العامة للأوقاف تأتي الأمانة العامة للأوقاف في المرتبة الرابعة باستثمارات قيمتها 617 مليون دينار منها 613 مليون دينار في بيت التمويل الكويتي، وبالتالي يكون اجمالي استثمارات الجهات الحكومية في بيتك قد بلغ 3. سلم رواتب الهيئات الحكومية. 52 مليارات دينار أي ما يعادل 41. 86% من رأسمال بيت التمويل الكويتي «بيتك».
22-05-2020, 07:28 AM المشاركه # 13 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Mar 2015 المشاركات: 9, 004 مع أني أعمل في واحدة من هذه الهيئات إلا أني أشعر بأن الوضع فيه شيء خطأ ، معنا حديثي التخرج ورواتبهم تعادل راتب الوزير نفسه! حبي لوطني يجعلني أقول الحق ولو على نفسي. بإذن الله تتساوى رواتبهم مع رواتب موظفي الخدمة المدنية ، فمن الظلم صرف بدلات خرافية لهم وحرمان بقية المواطنين منها وهي تثقل كاهل الميزانية العامة للدولة كما قال الجدعان ولابد من مراجعتها والوعد بعد العيد بمشيئة الله التوظيف فيها محسوبيات للأسف والرواتب خرافية وبدل سكن 3 شهور وتأمين طبي وسفريات وسيارات ووو في غيرها من الامتيازات التي سيعاد النظر فيها وتُلغى ويتساوى الجميع لتساوي مؤهلاتهم.
وهذا الجانب يحتاج جهدا مكثفا، ووقتا كافيا للتعامل معه، ودراسات وأرقام تفصيلية، ومن المهم أن توضح اللجنة ذلك، ولو قدمت مؤشرات مدروسة وأفكاراً مبدئية تستوعب حجم التحدي، فإنها أدت عملها بعمق في التحليل يحتاجه البلد. خامساً) النظر في تحويل الهيئات المناسبة لشركات وفقا لما يلي: أ) لا يشمل ذلك أي جهات تقدم خدمات، قد ترتفع رسومها على المواطنين. "اكتب اسمك الان" تصميم بطاقة تهنئة بالعيد moe.gov.sa مشاركة نظام نور مع الشعب السعودي. ب) البدء بالأنشطة التي تم التصريح إعلاميا بأنه سيتم تقليص الصرف الحكومي عليها، مثل الترفيه والسياحة والرياضة، والأنشطة التي يمكن أن تمول نفسها، مثل الاستثمار والعقار والمقاولات، بحيث تبذل جهودا مكثفة في تقديم خدمات متطورة وجذابة للمستفيدين للتسجيل فيها برسوم مناسبة وعادلة. ج) وضع مؤشرات أداء صارمة، لتقييم مدى نجاح كل مسؤول عن إحدى هذه الأنشطة وقياداتها، وإقرار مبادئ حوكمة عملية وفعالة لإدارتها والتعيين فيها، وبحيث يتم بعد فترة معينة النظر في تحويل هذه الأنشطة إلى شركات مساهمة. ختاما: فإن دراسة واقع الهيئات ومستقبلها وكوادرها، يحتاج تصنيفها وفقا لمعايير محددة، حسب كل قطاع، وأهمها مدى الأولوية في تنفيذ برامج ومبادرات خارطة الطريق الوطنية: رؤية 2030، بما يستجيب بشكل فعال ومدروس مع الحس المبادر والجريء وغير التقليدي، الذي أطلقته رؤية بلادنا الطموحة.