اختيار الوقت المناسب لأداء العمل، والأوقات التي تتيحها منصة مرن هي الصباح، والمساء، والظهيرة، أو كامل اليوم. النقر على زر إرسال في نهاية الصفحة بعد تعبئة البيانات كامله
يمنح أصحاب العمل توفير ساعات العمل المهدرة بدون فائدة واستغلالها في التعاقد مع موظفين جدد والعمل بالساعة، مما يساعد على زيادة الإنتاجية بشكل ملحوظ. إتاحة وقت إضافي للموظف ما يمكنه من تنظيم حياته الشخصية من خلال تحديد جدول العمل بما يتناسب لظروفه الشخصية، ولكن يشترط في نظام العمل المرن ألا يقل عدد ساعات العمل عن 60 ساعة شهريا في الشركة الواحدة. من افضل مميزات العمل المرن هو التخفيف من عبء العمل والضغوط النفسية التي تقع على الموظف أثناء وقت العمل، وذلك من خلال ما يقدمه نظام العمل المرن من تقليل حدة الروتين في العمل. نظام العمل المرن يضمن للموظف معاشه في حالة التقاعد. السعودية تطلق نظاما جديدا للعمل.. الأجر بالساعة. إمكانية انتداب الموظفين الموهوبين بشكل سهل وممكن، حيث يحل نظام العمل المرن مشكلة عدم قدرة الشركات على التعاقد مع الموظفين لمدة زمنية طويلة في أثناء احتياجها إلى كوادر جديدة للعمل بالشركة. يشمل ويتاح لجميع الفئات العمرية التي يمكنها العمل في نظام العمل المرن وأيضا جميع المهن المختلفة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
يريد واحد من كل أربعة أرباب عمل (25٪) أن يكون موظفوه في المكتب أو في موقع العمل في جميع الأوقات ، بينما يرغب 39٪ من الموظفين في العمل من المنزل طوال الوقت أو معظمه في المستقبل. من المحتمل أن يكون أحد أسباب هذا التناقض هو أن غالبية (63٪) الموظفين الذين يمكنهم العمل الهجين لم يتم سؤالهم بعد عن تفضيلاتهم الوظيفية المستقبلية. مع تزايد عدد الموظفين العائدين إلى العمل لجزء من أسبوع العمل على الأقل ، من المهم للمؤسسات أن تتشاور وتتعاون مع موظفيها عند تصميم ممارسات عمل مختلطة تفيد كل من المنظمة والأفراد. CIPD يحث أرباب العمل على تطوير وتنفيذ ممارسات عمل مختلطة ومرنة بالشراكة مع الموظفين التي تكون شاملة وتوفر المزيد من الخيارات للجميع. وزارة الموارد البشرية تعلن بدء التقديم في بوابة العمل المرن لجميع المؤهلات | سجلني. يجب أن يكون لدى المنظمات سياسات واضحة وشفافة تحدد الأهلية والوصول إلى العمل المختلط. يجب أن يركزوا على مبادئ المساواة للتأكد من أن جميع الموظفين لديهم نفس الفرص للتعلم والتطوير والمكافأة والتقدير ، بغض النظر عن وقت ومكان العمل ، أو مستوى دورهم / أقدميتهم. يؤمن المؤتمر الدولي للسكان والتنمية بأن الحق في طلب عمل مرن من البداية سيساعد في زيادة عدد الأشخاص الذين يستخدمون مجموعة متنوعة من أشكال العمل المرنة ، مثل العمل بدوام جزئي أو ساعات مضغوطة أو مشاركة الوظائف ، وقد دعا إلى هذا التغيير.