جميلتي - Jamilaty | نظام إدارة المشاغل النسائية حافظي على عملائك مع جميلتي جميلتي هى منصة متخصصة في إدارة وتنظيم عمل صالونات التجميل والمشاغل النسائية, حيث تمكنك من متابعة أعمالك بكل يسر وسهولة حل مصمم خصيصا لأجلك.. يحتوي على مميزات النظام الفوترة الإلكترونية المحاسبة التوفير نظام متكامل نظام موارد بشرية إدارة العملاء جميلة يعمل على الاجهزة التالية نقطة البيع لاب توب تابلت الاشتراك السنوي تواصل معنا إذا كانت لديك أية اسئلة او اقتراحات بخصوص الاشتراك الرجاء الارسال لنا عبر النموذج التالي
أهمية إدارة الموارد البشرية: تنبع أهمية الموارد البشرية في التنظيم من كونها أهم عناصر العملية الإنتاجية فيه ولا بد من توفر الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء والعطاء المتميز. لذلك يمكن القول أن توسع الإنتاج لا يكون بالتوسع الأفقي فقط (زيادة عدد الموظفين وتقنية عالية ` من الآلات والمعدات) بل أن التوسع الرأسي للإنتاج هو مكمل للتوسع الأفقي وذلك برفع مستوى الكفاءة الإنتاجية عن طريق توفير الموارد البشرية المتحفزة والقابلة لعمليات التشكيل والتأهيل والتدريب. الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية: وضع إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية (على أن تكون مستمدة ومتماشية مع الاستراتيجية العامة المنشأة و متماشية مع رؤيا ورسالة وأهداف المنشأة) بحيث يتضمن عمل وتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية والتي تشتمل على القيام بالوظائف والمهام التالية: • التحليل الوظيفي. - الوصف الوظيفي. نظام الاختيار والتعيين. نظام تقييم الأداء. نظام التعويض والمكافأة. تطوير الموارد البشرية. نظام تحفيز الموظفين. تخطيط الموارد البشرية. وضع الصلاحيات والمسؤوليات. أطلب تجربة نظام إدارة الموارد البشرية مجاناً | ZenHR. وضع وتحديث الهياكل التنظيمية. وضع أنظمة السلامة. دراسة مشاكل العاملين ومعالجتها.
متعدد الشركات اضافة شركة او اكثر لحسابك والتحكم بصلاحياته من خلال ادارة الحسابات الخاصة بالمستفيدين ادارة الحسابات امكانية اضافة وتعديل وحذف حساب لكل موظف ليتمكن من الدخول الى النظام ووضع الصلاحيات اللازمة لكل حساب الاداء والتقييم انشاء نماذج تقييم مخصصة واسنادها للموظفين والمديرون للتقييم والاعتماد الياً تقارير مرنة انشاء تقارير مخصصة واستخراجها في ملف اكسل الاسعار الباقة المجانية مـجـانـاً 1 - 4 موظف ابتداء من 1 موظف 4 اقصى عدد موظفين دخول فوري كافة مميزات النظام تنصيب آلي دعم من خلال البريد الالكتروني المنشآت الصغيرة والمتوسطة 16 ر. س 17 للموظف في الشهر 5 - 200 ابتداء من 5 موظفين 200 اقصى عدد موظفين المنشآت الكبيرة 14 15 201 - 5000 ابتداء من 201 موظف 5000 اقصى عدد موظفين تطبيق مالاكايت حمل تطبيق مالاكايت واستفد من الخدمات الذاتية كتقديم طلب اجازة وتسجيل الحضور والانصراف من خلال التطبيق, كما يمكنك الاطلاع على طلباتك ومعرفة حالة كل طلب. حمل التطبيق
تجاوز السن النظامية. العوده
ZenHR سينمو معك. تحتوي منصة ZenHR أيضاً على نظام تتبع طلبات المتقدمين ZenATS، والذي ينظم عملية التوظيف وإدارة المقابلات والاختبارات ويتابع رحلة المرشح الكاملة من أول اتصال له مع منشأتك وحتى إرسال عرض العمل والقبول. بعد ذلك، يتم ترحيل جميع المرشحين الذين تم تعيينهم إلى نظام إدارة الموارد البشرية ZenHR لبدء عملية الإعداد وتغطية سلسلة عمليات الموارد البشرية الكاملة من مرحلة "استقطاب" المرشحين وحتى "التقاعد". الموارد البشرية - شركه تواصل. اختر نظام الموارد البشرية الأعلى تقييماً ZenHR هو برنامج موارد بشرية حائز على مجموعة من الجوائز وقد تم الاعتراف به من قبل العديد من منصات تقييم مزودي الخدمات العالمية. وهذه التقييمات تعتمد على مجموعة من العوامل الكمية والنوعية، بما في ذلك تقييمات المستخدمين النهائيين والتكامل مع غيره من التطبيقات وخصائص تطبيق الجوال وغيرها من الميّزات. تمتع بأفضل تجربة مستخدم لتتمكن من التركيز على ما هو مهم - موظفيك
العقود: سلم الرواتب.. الوظائف. المتقدمين. الموظفين. التكاليف. الرواتب والبدلات. الرواتب: سلم رواتب الموظفين السعوديين. سلم رواتب المعينين السعوديين. جدول رواتب الموظفين والعمال الغير سعوديين. سلم رواتب المتعاقدين السعوديين. سلم رواتب المتعاقدين العرب. سلم رواتب المتعاقدين الشرقيين. سلم رواتب المتعاقدين الغربيين. المالية والرواتب: الاجازات. الاجازات المعلقة. الاجازات المعتمدة. الاجازات الملغية. الحسميات. الحسميات المعلقة. الحسميات المعتمدة. الحسميات الملغية. ايقاف الراتب. الرواتب الموقوفة المعلقة. الرواتب الموقوفة المعتمدة. الرواتب الموقوفة الملغية. إعادة صرف الراتب. إعادة صرف الرواتب المعلق. إعادة صرف الرواتب المعتمدة. إعاد ة صرف الرواتب الملغية. تقييم الأداء المعلق. تقييم الأداء المعتمد. تقييم الأداء الملغي. الانتداب. الانتداب المعلق. الانتداب المعتمد. الانتداب الملغي. الوقت الإضافي. إنتهاء العقد. بطاقات العمل. التكليف. تعاريف الموظف. دفع بطاقات العمل. حسابات الموظفين للراتب. الاستقطاع. مسير الرواتب. تجديد العقود. المباشرة.. صرف الراتب. تقييم الاداء ( العلاوات) الوقت الاضافي. انتهاء العقد.
مالاكايت برنامج لإدارة الموارد البشرية نظام مالاكايت هو برنامج سحابي لإدارة رأس المال البشري. النظام يغطي جميع الاحتياجات لإدارة الرأس مال البشري، من معلومات الموظفين والخدمات الذاتية ومسيرات الرواتب وتقارير فروقات مسيرات الرواتب وتقرير مراكز التكلفة ونماذج الأداء والتقييم الآلي وإدارة الإجازات ونهاية الخدمة والتوظيف والتدريب ورفع بصمات الحضور والانصراف والسياسات والإجراءات ووجود نظام تقارير متكامل وادارة عدة شركات. يدعم النظام التاريخ الهجري والميلادي. ويدعم اللغتين العربية والانجليزية.
تم الإعلان من قبل بنك الإنماء وذلك من خلال الموقع الالكتروني الخاص به ، عن حاجته لعدد من الأشخاص للإنضمام إليه ، ويعتبر بنك الإنماء من الأماكن المرموقة التي نبحث كثيراً عن وظائف به نظراً لمكانة العاملين به والمزايا المكتسبة من هذا العمل. وظائف بنك الانماء العمل كصراف في بنك الإنماء ، حيث أعلن مؤخراً عن تواجد هذه الوظيفة وإتاحتها لمن تتوافر بهم الشروط. شغل مناصب خدمة العملاء ، حيث تم الإعلان من قبل بنك الإنماء عن رغبته لعدد من الموظفين لشغل هذه الوظيفة بشروط وجود بهم شروط العمل الخاصة بها. الشروط التى يجب توافرها في المتقدمين للعمل ببنك الانماء أن يكون المتقدم للوظيفة حاملاً للجنسية السعودية. حصوله على دراجات البكالوريوس فأعلى في التخصصات الإدارية أو ما يعادلها. حصول المتقدم للعمل على تقدير تراكمى طوال سنوات الدراسة جيد فأعلى. أن يكون من حديثي التخرج من خريجي سنة 2018 أو 2019. كتابة كافة البيانات الخاصة بالمتقدم للوظيفة بصورة صحيحة وكتابة العنوان الحالي الخاص بالمتقدم للوظيفة حتى يزيد فرصة الاتصال. الحرص على الاستعانة برقم هاتف وبريد إلكتروني متاحين دائماً من أجل ضمان التواصل بشكل جيد.
وحول التعديلات اللاحقة فإن منبر الوظائف والمواقع المهنية من خلال الويب مثل منصة بيت للتوظيف (اذهب للشرح في ديوان الوظائف) ستكون الأجهزة الأكثر توظيفاً في المستقبل بنسب تتعدى الـ 85 بالمائة. إقتنص مهنة خالية: عزيزي الراغب عن مهن خالية في إختصاصك أنت لاحقاً بصدد الإطلاع على أكثر شرح على الويب خاص بعملية التوظيف. أجلب لك كوباً من الكوفي أو الشاهي واقرأ التالي بعناية شديدة، لأنكـ ستحصل على الدليل الحصري للتواصل مع الشركات والموافقة على طلبك في وظائف بنك الانماء للنساء. للتقديم على الوظائف الشاغرة المتاحة في وظائف بنك الانماء للنساء اضغط هنا
نبذة عن المصرف: – مصرف الإنماء هو مصرف سعودي يمارس الأعمال المصرفية ومقره الرئيسي مدينة الرياض، بدأ عمله في عام 2008م. موعد التقديم: – التقديم متاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/07/14هـ الموافق 2022/02/15م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: – لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي: 1- وكيل مبيعات أول – إدارة الوكلاء: اضغط هنا 2- مدير إدارة المخاطر التشغيلية: اضغط هنا 3- مدير أول المحفظة الاستثمارية: اضغط هنا
من نحن موقع أي وظيفة يقدم آخر الأخبار الوظيفية، وظائف مدنية وعسكرية وشركات؛ ونتائج القبول للجهات المعلنة، وتم توفير تطبيقات لنظام الآي أو إس ولنظام الأندرويد بشكل مجاني، وحسابات للتواصل الإجتماعي في أشهر المواقع العالمية.
بنك الإنماء يعلن مصرف الإنماء عبر موقع لينكد إن لخدمات التوظيف عن توفر وظائف إدارية لحملة الدبلوم أو البكالوريوس فأعلى بمدينة الرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- وكيل مبيعات أول – إدارة الوكلاء: – درجة الدبلوم في تخصص إداري ذات صلة مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات. – أو درجة البكالوريوس في تخصص إداري ذات صلة مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات. – أو درجة الماجستير في تخصص إداري ذات صلة مع خبرة لا تقل عن سنتين. – المعرفة بالمنتجات المصرفية الإسلامية، القواعد والأنظمة الشرعية. 2- مدير إدارة المخاطر التشغيلية: – درجة البكالوريوس ويفضّل درجة الماجستير في (إدارة المخاطر، إدارة الأعمال) أو ما يعالها. – خبرة تتناسب مع الوصف والمهام الوظيفية الموضحة برابط التقديم. 3- مدير أول المحفظة الاستثمارية: – درجة البكالوريوس في (العلوم المالية والمصرفية، إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، هندسة الحاسب) أو ما يعادلها. – خبرة مصرفية لا تقل عن 7 سنوات في مجال العمليات. – معرفة المنتجات المصرفية الإسلامية، وقواعد وأنظمة الشريعة، ومبادئ المحاسبة، ومتطلبات النظام المصرفي الأساسي لتقنية المعلومات، ودورة تطوير المنتجات وأدوات إدارة المشروع.