تخطى إلى المحتوى.. مجموعة كراش للتدريب والاستشارات في الأمن والسلامة توفر برامج تدريبية للباحثين والباحثات عن عمل في مجال السلامة والصحة المهنية بالرياض.. ملاحظة: البرنامج بالكامل مدعوم من (هدف). 1- شهادة الأساسي (كممارس)لمدة(٣)أشهر 2- شهادة المتقدم (كمحترف) لمدة(٤)أشهر في معهد كراش للتدريب.. للرجال والنساء. ملاحظة: البرنامج اون لاين وإحتمالية حضوري. شروط الالتحاق بالبرنامج:. أن يكون سعودي الجنسية. تفاصيل البرنامج. ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة. ألا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص أو لديه سجلاً تجارياً أو يتقاضى راتباً تقاعدياً. ألا يكون قد سبق له أن استفاد من برامج التدريب المحددة في هذه الاتفاقية (يحق للمستفيد برنامج واحد فقط). مع العلم بأن البرنامج يتم تنفيذه داخل مدينة الرياض فقط.. للتسجيل عبر الرابط التالي 👇🏻 نُشر بواسطة موقع يهتم بجميع الوظائف في المملكة العربية السعودية 🇸🇦🇸🇦 عرض كل المقالات حسب التنقل بين المواضيع
تكريم المعهد على مستوى الشرق الأوسط في مجال توطين الوظائف يلتحق بعض الشباب السعودي بالعمل وعينه على الوظيفة الحكومية، ما هي نصيحتكم لهؤلاء؟ نصيحتي من واقع الادارة العليا للمجموعة للشباب السعودي بأن يستثمر العمل في القطاع الخاص في صقل مهاراته ومؤهلاته بالتدريب والخبرة، حيث إن فرص العمل في القطاع الخاص على مستوى الراتب والترقي الوظيفي أعلى بكثير من العمل في القطاع الحكومي، ونصيحة أخي الشاب السعودي، خذ فترتك في العمل ولا تتنقل كثيراً حتى لا تفقد عمرك في التنقل الوظيفي بدلاً من العمل في جهة واحدة واكتساب خبرة وتدرج وظيفي. ما هي آلية استقطاب الوظائف لديكم في مجموعة الحكير أو في معهد عبدالمحسن الحكير العالي للتدريب الفندقي؟ نقوم بالاستقطاب المباشر من خلال معارض وملتقيات التوظيف، بالإضافة إلى البحث في أيام المهنة في الجامعات السعودية ومن خلال مواقع التوظيف المشهورة على الإنترنت. وأيضاً من خلال التعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية والغرفة التجارية ومركز طاقات وباب رزق جميل. مجموعة كراش للتدريب والاستشارات في الأمن والسلامة توفر برامج تدريبية للباحثين والباحثات عن عمل في مجال السلامة والصحة المهنية بالرياض – وظيفة الآن. كيف ترون تواجد المرأة السعودية في مجموعة الحكير؟ تواجد المرأة السعودية في المجموعة حالياً بنسبة لا بأس بها ونسعى جاهدين حالياً لإتاحة الفرصة للمرأة السعودية للعمل في قطاعات المجموعة، وقريباً سنفتتح قسما خاصا للفتيات السعوديات في المعهد.
نظام المتابعة اسم المستخدم كلمة المرور
ونحن نسعى إلى أن يكون معهدنا العالي رائدا ومتميزاً في التعليم والتدريب الفندقي والسياحي محلياً ودولياً، علماً بأن جميع برامجنا معتمدة من قبل الهيئة السعودية للسياحة والآثار والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وجامعة الأردن التطبيقية للتعليم الفندقي والسياحي بالإضافة إلى ذلك يقوم المعهد بابتعاث المتوفقين في البرامج التأهيلية لاستكمال فترة الدراسة في جامعات عالمية متخصصة في مجال السياحة والفنادق (جامعة ايكرت الألمانية، جامعة وليام انجليس، جامعة ايتيز السنغافورية، أكاديمية لاروش السويسرية).
وهو فرعٌ من القانون الدولي... تطوير مهارات مسؤلي الموارد البشرية في القطاع السياحي واجه عمل المنظمات في أواخر القرن العشرين منافسة سوقية شديدة أوجدها نظام التجارة العالمي الجديد، كما واجه عملها سرعة وكثرة التغيرات في البيئة المحيطة بها... بطاقة قياس الأداء إن مواءمة أنشطة الأعمال مع رؤية المؤسسة واستراتيجيتها يعتير أساس لضمان التميز التشغيلي. ، فهذا سيتطلب عمليات محددة لتوصيل الأهداف بطريقة... التخطيط الاستراتيجي البرنامج يقدم فهم عميق لمعنى الاستراتيجية و التخطيط الاستراتيجي.
دورة محاسب مبيعات (كاشير) - خدمة الطعام والشراب - تحضير الطعام وإنتاجه - مهارات المكاتب الأمامية الفندقية - التدبير الفندقي - دورة سفر وسياحة. الأستاذ شكري منصور الرئيس التنفيذي برامج تدريبية تطويرية خدمة الأغذية والمشروبات لكبار العملاء - نظام فيديليو - فعالية السلوكيات الإيجابية - التسويق الحديث - مهارات إدارة المداخيل - مهارات الاتصال الفندقي - التخطيط الإستراتيجي - مهارات القيادة - التحدث المؤثر - مهارات المهاتفة - مهارات خدمة العملاء - مقدمة إلى تقنيات المبيعات - مهارات تخصص خدمة الأغذية والمشروبات - مهارات العرض - مهارات المكاتب الأمامية - اللغية الإنجليزية في السياحة والفندقة - هندسة قوائم الطعام. اتفاقية جامعة الملك سعود البرنامج التدريبي لمشرفي الأقسام مطعم وكافيه لامود في المعهد لتدريب الطلاب البرنامج التدريبي للمستجدين في المعهد محاكاة الواقع أثناء التدريب في المعهد تدريب عملي على الحجوزات واستقبال العملاء المعهد العالي للضيافة والفندقة فرع الباحة
ستواصل "أرامكو" الإشراف على برنامج "ادخار" المطوّر 30 أغسطس 2015 02:06 م تبدأ أرامكو السعودية في الأول من أكتوبر المقبل تطبيق البرنامج الادخاري "ادّخار" المطور لموظفيها، وتعاقدت مع الأهلي كابيتال لإدارة البرنامج وفق إرشادات الشركة، فيما أوضحت في خطابات تم توزيعها على جميع الموظفين بأنها أوقفت الخدمات الخاصة بالبرنامج منذ 14 سبتمبر إلى 30 سبتمبر؛ استعداداً للتحول للبرنامج الجديد، وقدّر موظفون في الشركة حجم برنامج الادخار في "أرامكو" بعشرات البلايين. ويتمتع موظفو أرامكو السعودية بنظام ادخار متطور، يوفر للشركة وللموظف سيولة كبيرة، كما أنه يعتبر من أهم المميزات التي تقدمها الشركة لموظفيها، إذ تقدم لهم أماناً معيشياً بعد التقاعد. وبحسب صحيفة "الحياة" قالت أرامكو السعودية لموظفيها إنها ستواصل الإشراف على برنامج "ادخار" المطوّر، الذي يتضمن إضافة مزايا جديدة إلى نظام الادخار الحالي تتوافق مع خيارات موظفي الشركة فيما يتعلق بخططهم الادخارية للمستقبل.
قالت أرامكو السعودية في بيان أنها ستبدأ في طرح الصكوك المصدرة التي "تتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية" بالدولار الأمريكي، وستكون مباشرة ذات أولوية، وغير مضمونة، ودون حق الرجوع على الأصول، وحددت أرامكو الحد الأدنى للاكتتاب عند 200 ألف دولار، بينما أشارت إلى أن سعر الطرح والقيمة الاسمية، والعائد على الطرح، ومدة الاستحقاق ستحدد بحسب ظروف السوق، وقالت أرامكو في إعلانها الذي نشرته السوق السعودية "تداول" إنها عينت ثلاثة عشر جهة مسؤولة عن إدارة إصدار الصكوك هي: الإنماء للاستثمار. الراجحي المالية. بي إن بي باريبا، سيتي. بنك أبو ظبي الأول. غولدمان ساكس. إتش إس بي سي. جي بي مورغان. مورغان ستانلي. الأهلي المالية. بالفيديو.. الفوزان: برنامج الادخار المطور من “أرامكو” ربوي وغير جائز » صحيفة أخبار الإلكترونية. رياض المالية. إس إم بي سي نيككو. ستاندرد تشارترد. سيقتصر الطرح على المستثمرين المؤهلين في الدول التي سيتم فيها الطرح، وذلك وفقاً للأنظمة واللوائح المعمول بها في تلك الدول. فيديو عن ادخار ارامكو؟
سبق – الدمام: وقع نادي الاتفاق وشركة أرامكو السعودية اتفاقية البرنامج الصيفي "أتبارى"؛ حيث مثل الشركة مدير الشئون العامة عصام توفيق ومثل نادي الاتفاق مدير عام النادي حسين الغامدي. ويعد البرنامج أحد البرامج الصيفية المدعومة من شركة أرامكو وينفذ من خلال نادي الاتفاق وبعض أندية الشرقية، حيث يستمر البرنامج إلى 13 رمضان في ألعاب "كرة القدم والسباحة والتايكوندو"، والبرامج التوعوية واللياقة البدنية، وتحت إشراف مدربين متخصصين. وقدم مدير عام النادي، في نهاية حفل التوقيع، الشكر لشركة أرامكو على الشراكة مع الأندية، متمنياً لجميع الأبناء المشاركين صيفاً ممتعاً ومفيداً.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
أن يكون مجال الاستثمار مباحًا ليس حرامًا، معلومًا لك، وذلك لأن معظم هذه الشركات تستثمر المال بوضعه في بنوك الربا، أو إقامة مشاريع غير مباحة. أن تتفقا على نسبة محددة من الربح، لا من رأس المال؛ فيكون لك على سبيل المثال 5% أو 10% من الربح. أن لا يضمن المضارب لك رأس مالك، بل متى وقعت الخسارة؛ فالخسارة في مالك، ويخسر هو عمله.
المحليات > بالفيديو.. الفوزان: برنامج الادخار المطور من "أرامكو" ربوي وغير جائز بالفيديو.. الفوزان: برنامج الادخار المطور من "أرامكو" ربوي وغير جائز 0 أصدر الشيخ عبدالعزيز الفوزان أستاذ الفقه المقارن بالمعهد العالي للقضاء فتوى تقضي بحرمة الاستثمار التقليدي (مساهم) في برنامج الادخار المطور التي وضعته شركة أرامكو، حيث أكد الفوزان أن هذا الإدخار ربوي وغير جائز. وجاء ذلك ردا من الفوزان خلال استضافته بقناة "المجد" الفضائية على اعتزام شركة أرامكو تطبيق البرنامج الادخاري "ادّخار" المطور لموظفيها، مشيرا إلى أن الشركة جعلت جزءاً من هذا الادخار ربوياً وأنها سمّته تقليديا وهو ربوي، فخلطوا عملا صالحا وآخر سيئا. ونصحهم قائلا: "ليسمحوا لي على صراحتي، من حق دينهم ووطنهم وموظفيهم عليهم أن يقتصروا على الاستثمارات الموافقة للشريعة"، مستنكرا: "لماذا نفتح المجال للحرام مع وجود البديل الحلال؟! ". يذكر أن شركة أرامكو تبدأ شهر أكتوبر المقبل تطبيق البرنامج الادخاري "ادّخار" المطور لموظفيها، حيث تعاقدت مع "الأهلي كابيتال" لإدارة البرنامج وفق إرشادات الشركة، وقدّر موظفون بالشركة حجم برنامج الادخار في أرامكو بعشرات المليارات.