من هم الاقارب من الدرجة الاولى وكان الدكتور محمد عثمان الخشت، أقر في وقت سابق تيسيرات جديدة لعلاج أعضاء هيئة التدريس والعاملين بجامعة القاهرة؛ منها السماح بالعلاج في أي مستشفى حكومي أو خاص معتمدة من وزارة الصحة، بنفس شروط العلاج الداخلي، بشرط احضار الفواتير مختومة ومعتمدة، وتتحمل الجامعة سداد الثمن المعادل لقيمة العلاج بمستشفياتها بعد التأكد من صحة الفواتير من الجهة المعالج فيها. 28
وتبرز المعضلة في توظيف الأقارب كونها توظف من لا تنطبق عليه شروط الوظيفة، كما أن ذلك الموظف في الغالب لا يستفيد خبرة عملية خلال مدة خدمته في تلك المنشأة كون الغالبية العظمى ممن يتم توظيفهم من الأقارب لا يمارسون أعمالاً حقيقية في منشآت أقاربهم. خبير الموارد البشرية عدنان المزروع قال إنه يرى من واقع تجربته في مجال الموارد البشرية والتي تزيد عن الثلاثين عاماً أن توظيف الأقارب تجربة غير مجدية، ولا تحقق نفعاً للمنشأة ولا للموظف في غالب الحالات. وأكد المزروع أن صاحب الجدارة هو الأولى بالوظيفة في أي منشأة إذا ما أرادت تلك المنشأة أن يكون لديها فريق عمل منتج، مبيناً أن توظيف الأقارب يتعارض مع هذا الاتجاه. وشدد على أن الحالات التي شاهدها في مجال الموارد البشرية لا تخرج عن كونها حالات مجاملة يتم من خلالها توظيف شخص ربما ليس جاداً، أو ليس مؤهلاً بسبب المجاملات والضغوط الاجتماعية، مما يفقد ذلك الموظف أي دور حقيقي في المنشأة، وبالتالي يجرده من أي خبرات قد يكتسبها من وظيفته تلك. وقال المزروع إن أبرز سلبيات توظيف الأقارب في المؤسسات الخاصة أنها تنمي في الشاب التقاعس وعدم الجدية في العمل كونه قريب صاحب المؤسسة، كما أنها تفقد المؤسسة وظيفة كان بالإمكان أن يكون فيها موظف منتج.
الخميس 13 ربيع الآخر 1435 - 13 فبراير 2014م - العدد 16670 بعضها بسبب المجاملات وأخرى من أجل زيادة التوطين أبرز سلبيات توظيف الأقارب انها تنمي في الشاب التقاعس وعدم الجدية تبدأ القصة من عتب الكبار على من يملكون مؤسسات وشركات، وأن عليهم أن يوظفوا أبناء العائلة العاطلين عن العمل عوضاً عن توظيف أبناء الناس، وتنتهي في الغالب بتوظيف شاب لا يملك خبرة، وقد لا يملك مؤهلاً في صورة هي أقرب إلى التكافل الاجتماعي أكثر منها عملية اقتصادية وإدارية. وإن كانت القصة قد تذهب إلى أبعد من ذلك، فقد يفرح بعض أصحاب تلك المؤسسات الصغيرة باستغلال أسماء أولئك الأقارب من أجل دعم ملف مؤسسته في مسألة التوطين ويعطيهم مقابل ذلك مبالغ زهيدة، إلا أنه في نهاية المطاف هناك دائماً موظف ووظيفة. تشير مصادر سوق العمل أن توظيف الأقارب عملية متداولة على نطاق واسع، إلا أن نتائجها الوظيفية على المنشأة والموظف ليست مشجعة، كما أنها تنتهي سريعاً في غالب الحالات. وقد رصدت الجهات الحكومية تجاوزات وسلبيات واستغلالا فيما يبدو في حالات توظيف أقارب، مما حدا بصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» منع 80 في المائة من المؤسسات الفردية في المملكة التي يدعمها، والتي تعمد إلى توظيف الأقارب بشكل نهائي تفعيلا لقرار حكومي يهدف إلى إيقاف التلاعب من قبل هذه المؤسسات بموردها المالي حسب الصندوق.
Give Me Five – قيف مي فايف 38. 0 SAR Moushakal Sabah Olives meze, hummos farah, grilled moutabal & beetroot - ﻣﺰﺓ ﺯﻳﺘﻮﻥ، ﺣﻤﺺ ﻓﺮﺡ، ﻣﺘﺒﻞ ﻣﺸﻮﻱ ﻭﺷﻤﻨﺪﺭ 650 Cal - 650 سعرة حرارية 38. 0 SAR Moushakal Fatima Hummos, moutababl with basil - ﺣﻤﺺ، ﻣﺘﺒﻞ ﺭﻳﺤﺎﻥ، ﻣﺘﺒﻞ ﻭﺷﻤﻨﺪﺭ 468 Cal - 468 سعرة حرارية 21. 0 SAR Hummos Jabali 546 Cal - 546 سعرة حرارية 21. 0 SAR Grilled Moutabal Grilled Moutabal with Basil 356 Cal - متبل مشوي مع ريحان 356 سعرة حرارية Grilled Moutabal with Beetroot 354 Cal - متبل مشوي مع شمندر 354 سعرة حرارية 28. 0 SAR Hummos with Lahma 824 Cal - 824 سعرة حرارية 24. 0 SAR Farah Hummos with Wild Zaatar 532 Cal - 532 سعرة حرارية 42. جريدة الرياض | تكنولوجيا إنترنت الأشياء تزدهر. 0 SAR Fattoush with Halloumi Chicken 894 Cal - 894 سعرة حرارية 42. 0 SAR Tabbouleh with Pomegranate 665 Cal - 665 سعرة حرارية 54. 0 SAR Kofte Lahm with Cheese 729 Cal - 729 سعرة حرارية 54. 0 SAR Asateer Kofte Chicken with Cheese 690 Cal - 690 سعرة حرارية 32. 0 SAR Potato Harra 200 Cal - 200 سعرة حرارية 32. 0 SAR Chicken Trio 850 Cal - 850 سعرة حرارية 24. 0 SAR Lentil Soup Ezogeli 273 Cal - 273 سعرة حرارية 24.
وتم تقديم فعاليات مسرحية جديدة كمسرحية ابن بطوطة ومسيرة الخيول التي وفرت طرق جديدة للتفاعل مع تراث العلا المميز. وستستمر لحظات العلا في دمج تجارب تفاعلية جديدة في المواسم المقبلة لتكوين وجهة فريدة من نوعها في المنطقة.
0 SAR Orange & Pomegranate 180 Cal - 180 سعرة حرارية 20. 0 SAR Orange and carrots 6. 0 SAR Soft Drink Pepsi - 150 Cal - بيبسي - 150 سعرة حرارية Diet Pepsi - 0 Cal - بيبسي دايت - 0 سعرة حرارية 7 Up - 151 Cal - سفن آب - 151 سعرة حرارية Diet 7 Up - 0 Cal - دايت سفن آب - 0 سعرة حرارية Mirinda - 150 Cal - ميراندا - 150 سعرة حرارية 26. 0 SAR Ice Spanish latte 26. 0 SAR Ice Coffee latte 26. 0 SAR Ice vanilla latte 26. 0 SAR Ice caramel latte 33. 0 SAR Kunefe with Nutella & Ice Cream 1178 Cal - 1178 سعرة حرارية 33. 0 SAR Kunefe Adana with Gishta 864 Cal - 864 سعرة حرارية 33. 0 SAR Baklava Al Haramlak 1496 Cal - 1496 سعرة حرارية 37. 0 SAR Pizza Nutella with Marshmallows 1041 Cal - 1041 سعرة حرارية 33. 0 SAR Honeymoon 508 Cal - 508 سعرة حرارية 33. 0 SAR Chocolate Brownie Fudge & Ice Cream 1209 Cal - 1209 سعرة حرارية 33. 0 SAR Najd Konafa with Pistachios and Cream 16. 0 SAR Foul Jarra 315 Cal - 315 سعرة حرارية 21. اكتشف أشهر فيديوهات قيف مي سم | TikTok. 0 SAR Foul Jarra with Hummus 19. 0 SAR Foul Fukhar 253 Cal - 253 سعرة حرارية 21. 0 SAR Foul Fukhar with Hummus 19.
وبطولة ريتشارد ميل العلا لبولو الصحراء للمرة الثانية في العلا، حيث تمكن عشاق و محبي لعبة البولو ومحبي الخيول بالاستمتاع بمشاهدة بطولة البولو المنظمة الوحيدة في العالم التي تقام في الصحراء، وتنافس في البطولة أربع فرق، قاد كل فريق منها أحد أربع لاعبين دوليين من فريق لادولفينا الشهير. كما استضافت العلا سباق طواف السعودية للدراجات وسباق 'إيكوتريل' للجري في الهواء الطلق حيث شارك أكثر من 950 متسابق في سباقات ال80، و50،و25،و10 كلم، وسباق غروب الشمس بطول 5 كم مع سباق خاص للأطفال لأول مرة. كما شهد الموسم إطلاق أول نسخة لمهرجان سماء العلا الذي شمل أكبر عرض للمناطيد المضاءة في العالم المصنف من قبل غينيس للأرقام القياسية، وعرض كونستليشنز والذي روى حكاية النجوم والفلك بطريقة عالية التقنية مع أكثر من ألفي طائرة "درون". كما تمتع الزوار بجولات في المناطيد فوق أراضي العلا الخلابة. قيف مي فايف الرياض الدوليّ للمؤتمرات والمعارض. كما تم إدراج مهرجان العلا للاستجمام والاسترخاء ضمن موسم لحظات العلا للمرة الأولى. حيث وفر المهرجان أكثر من فعالية مميزة، منها منتجع الحواس الخمس "فايف سِنسس سانكشواري" والذي أقيم على طريق البرتقال في العلا، ووفر للزوار مختلف العلاجات والحوارات وحصص اليوغا التي قدمت من قِبَل بعض أفضل مدربي اليوغا في العالم.