رابطة الدوري السعودي للمحترفين تعلن رابطة الدوري السعودي للمحترفين (SPL) عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية: 1- أخصائي موارد بشرية (Human Resources Specialist): – أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – درجة البكالوريوس في (إدارة الموارد البشرية) أو تخصص ذات صلة. – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. – مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة (باللغتين العربية والإنجليزية). – معرفة وفهم قويين لقوانين وأنظمة العمل. – خبرة عملية في كل من خدمات موظفي الموارد البشرية والتوظيف. 2- أخصائي أول الشؤون القانونية (Legal Affairs Senior Specialist): – أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – درجة البكالوريوس في (القانون) أو ما يعادلها. رابطة الدوري السعودية. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة. – معرفة جيدة بالقانون السعودي وخاصة في التجارة والضرائب والمشتريات والملكية الفكرية. – خبرة داخل منظمة رياضية (على سبيل المثال ، اتحاد ، نادي ، أكاديمية) أو في بيئة رياضية (على سبيل المثال ، استشارات رياضية أو وكالة تسويق). – مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة (باللغتين العربية والإنجليزية) – القدرة على العمل تحت الضغط بطريقة عالية الكفاءة والوفاء بالمواعيد النهائية.
طالبت رابطة الدوري السعودي للمحترفين الالتزام بالبروتكولات الطبية المشمولة في الدليل الإرشادي الذي أصدرته بالتعاون مع غرفة القيادة والتحكم الطبية بالاتحاد السعودي لكرة القدم، وحذرت اللاعبين من المصافحة والعناق وتبادل القمصان. وتنطلق، السبت، مباريات الموسم الجديد من دوري كأس محمد بن سلمان للمحترفين، وسط إجراءات احترازية مشددة للوقاية من فيروس كورونا. ويفرض البروتوكول مجموعة من التوصيات الواجب اتّباعها يوم المباراة، مثل وصول كل فريق في حافلات متعددة وتنجب الازدحام عند غرف الملابس، ووقت الإحماء، ومنعت البروتكولات اللاعبين من المصافحة والعناق عند الاحتفال بتسجيل الأهداف، وتبادل قمصان بعد نهاية المباريات. «رابطة الدوري السعودي»: استمرار الجوائز الشهرية... واستبعاد المعاقبين | الشرق الأوسط. أخبار قد تعجبك
5 ألف ريال للمباراة الواحدة، وكان ذلك في الثمانينات وحتى أواخر التسعينات، قبل أن تدخل شبكة أوربت التلفزيونية في شراء حقوق النقل التلفزيوني مقابل 9. 9 مليون ريال للسنة الواحدة، قبل أن تكسب شبكة راديو وتلفزيون العرب (إيه آر تي) حقوق النقل التلفزيوني عام 2006 مقابل 100 مليون ريال للموسم الواحد. ونالت القنوات الرياضية السعودية حقوق البيع ممثلة بوزارة الإعلام في عام 2011 مقابل 150 مليون ريال سعودي، لتستمر في ذلك حتى عام 2015، حيث فازت مجموعة «إم بي سي» الإعلامية بحقوق النقل التلفزيوني بعقد تاريخي بلغ 4. 1 مليار ريال سعودي، بحيث يبدأ العقد بحصول الرابطة على 210 ملايين ريال في السنة الواحدة، على أن يزداد حتى يصل إلى 300 مليون في السنة الواحدة، لكن العقد تم فسخه بعد نحو 3 أعوام من توقيعه. وحلت شركة الاتصالات السعودية محل «إم بي سي» في عقد النقل التلفزيوني بقيمة بلغت 660 مليون ريال في السنة الواحدة، لكن اتحاد الكرة السعودي فسخ العقد، علماً بأن الشركة رفعت دعوى ضد الاتحاد، ويبدو أنها في طريق كسبها، حيث تطالب بدفع تعويضات بقيمة 78 مليون ريال، كما نصت ذلك القوائم المالية لاتحاد الكرة السعودي في يونيو (حزيران) الماضي.
لا تنسى قراءة: متى تنزل رواتب المتقاعدين وطريقة حسابها؟ أزمة رواتب المتقاعدين والمعاشات في مصر رغم محاولات الدولة في الحد من مديونية وزارة المالية لصناديق التأمينات والزيادات السنوية، التي تقرها للمعاشات بالنسبة للمتعاقدين. كما تظل مرتبات التقاعد خاصة لقطاع موظفي الحكومة والقطاع الخاص متدنية نسبياً. حيث إن الراتب الشهري الذي يتقاضاه كبار السن لا يرقى للمستوى المطلوب، لتوفير العيش الكريم خاصة بالنسبة للعائلات متعددة الأفراد. بذاك يتوجه كبار السن بعد عملهم لسنوات عديدة إلى العمل ثانية، حتى يتمكنوا من تعديل هذا النقص. منتديات حلول البطالة الضمان الإجتماعي وجمعيات البرّ. بدون الحاجة إلى الاتكال إلى أحد الأبناء أو الأقارب من الدرجة الثانية. وتعمل الدولة على تحديد زيادات دورية لرواتب المتقاعدين، باعتبار نسب التضخم في الدولة. كما نص القانون الجديد على التخفيض من أجر الاقتطاع الشهري، كحد أدنى 1000 جنيه و7000 جنيه كحد أقصى. شاهد أيضاً: الطريقة الصحيحة الاستعلام عن المقطوعة برقم الطلب وفي نهاية المقال عن رواتب المتقاعدين والضمان الاجتماعي ، ويعتبر الضمان الاجتماعي ركيزة في المجتمع لدى غالبية دول العالم فهو الداعم الرئيسي للأسر المحتاجة وكذلك المتقاعدين من كبار السن دمتم بخير.
وحاصله أن كلا من طرفي الإفراط والتفريط مذموم ، والمحمود هو الوسط العدل المطابق لحاله صلى الله عليه و سلم في جميع الأقوال والأفعال. استفسار - حلول البطالة Unemployment Solutions. وقال: "ذكرت دعوة لجنة المؤشر للاجتماع وهي مرتبطة مباشرة بتحسين الأجور للقطاع الخاص، لأن القطاع العام أقر البيان الوزاري بنص واضح فيه، أن الحكومة تلتزم رفع الرواتب والأجور في القطاع العام، وكلفتني أنا، وزير العمل، بما يتعلق بلجنة المؤشر، لأن أجور العامل اللبناني، صارت بالأرض، ووضع العمال صعب جدا. ما نستطيع فعله هو تفعيل مسألة الدورات وتعزيز المهارات والتعاون مع العديد من الجمعيات والمنظمات. هناك فكرة أيضا لكنها لم تتبلور كليا وتحتاج لتعديل، وهي إعانة بطالة هدفها أن تحفظ الأمن الاجتماعي، لكن لئلا يعتاد المواطن على تلقي المعونة، من شروط استمرارها هو الخضوع للدورات التدريبية التي تتوافق مع رغبة المواطن أو قدراته، حتى اذا توفرت وظيفة متناسبة معه، نرسل له علما وخبرا، واذا لم يلتحق، تقطع عنه المعونة". أضاف: "هذا بالنسبة إلى وزارة العمل، إما إذا تم تفعيل الدورة الاقتصادية، فبمجرد معالجة بعض القضايا الحياتية الملحة ووصول بعض المساعدات وانخفاض الدولار وكسر بعض الاحتكارات وحل الازمة المعيشية إعادة الثقة، هذه كلها عوامل مؤثرة على الدورة الاقتصادية، وتخلق نوعا من الانتعاش على كل المجالات ومنهم العامل اللبناني".
وأيضاً الستين على أن يكون عبر مراحل. الزيادات السنوية في الرواتب عامة تشمل رواتب المتقاعدين، حيث صادقت الرئاسة على مشروع قانون زيادة المعاشات الجديد لسنة 2020. بنسبة 15٪ من قيمة المعاش على أن تكون أول زيادة، في شهر يوليو من العام الجاري. وأقر القانون أن الزيادة تكون جزء من راتب المتقاعد عند احتساب الزيادة السنوية التالية. أي إن الزيادة تحسب على الراتب الأساسي، مع مبلغ الزيادة معاً كمبلغ واحد للمعاش. كذلك يجب أن يكون الراتب، لا يقل عن الحد الأدنى الموضح كل سنة عند احتساب الزيادات. منتديات حلول البطالة الضمان الصحى. اقرأ أيضاً: منتدى حلول البطالة الضمان الإجتماعي في السعودية أهمية رواتب المتقاعدين والضمان الاجتماعي مقالات قد تعجبك: تعتبر رواتب المتقاعدين مصدر رزق وحيد للعديد من العائلات، حيث يكون رب الأسرة أحيل على التقاعد لكبر سنه أو عجزه عن تأدية عمله. كما يضمن صندوق الضمان الاجتماعي تحصل المتقاعدين على مرتباتهم، باحتساب النسبة المقتطعة منهم خلال سنوات عملهم. ويكون إلزاماً على أصحاب الشركات والحكومة، تسجيل موظفيها في خدمة الضمان الاجتماعي. حتى يتسنى لهم التمتع بمرتب شهري ثابت عند كبر سنهم، وعدم قدرتهم على مزاولة العمل. وتكمن أهمية الضمان الاجتماعي في عدة نقاط نذكر منها: توفير مصدر ثابت للأشخاص عند العجز عن العمل كالبطالة وكبر السن والمرض الذي يجعل من صاحبه غير قادر عن العمل.