يتم إعادة تفويض الموظف للعمل بعد الأجازة 15 يوم بدون سبب. ولكن بعد إحالته إلى الشؤون القانونية للتحقيق معه. ولكن في حالة غياب الموظف لمدة تتعدى 15 يومًا وتصل إلى 30 يوم، يتم فصله شكل نهائي من العمل. ولا يوجد أي نص في قانون الخدمة المدنية يلزم المؤسسات بإنذار الموظفين المتغيبين عن العمل. سواء كانت الأجازة بدون إبداء عذر أو طلب كانت مستمرة أو بشكل متقطع. قد يهمك: البوابة الإلكترونية لوزارة الصحة تحديث بيانات الموظفين مخالفات دفتر الحضور والانصراف تعد لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر، هو من اللوائح التي يجب أن يلتزم بها كل موظف وعامل في الشركة. كونها تعتبر من سياسة الشركة، وفي حالة مخالفة أي بند في اللائحة يعاقب العامل بالشكل التالي. الإنذار، حيث ترسل الشركة إنذار للعامل بكونه خالف شرط وبند أساسي في اللائحة. . جدول الحضور والانصراف الاسبوعي مع. ويجب عليه الانتباه لذلك وعدم تكرار المخالفة. الخصم من الراتب، بنسبة تتوافق مع حجم المخالفة وتأثيرها على طبيعة العمل. تأجيل علاوة الموظف السنوية، لمدة لا تتخطى حاجز 3 شهور. خصم جزء من العلاوة السنوية التي يستحقها الموظف، ولكن بنسبة لا تزيد عن 50%. تأجيل ترقية الموظف، لفترة لا تتعدى سنة.
الرئيسية أخبار أخبار المحافظات 03:07 م الأربعاء 23 مارس 2022 الدكتور ممدوح غراب الشرقية -هبة القصاص: قرر الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية إحالة 48 من العاملين بمدرسة مجمع الشهداء للتعليم الأساسي (المرحلة الإعدادية) التابعة لإدارة غرب الزقازيق التعليمية إلى التحقيق. وقال المحافظ في بيان صحفي اليوم الأربعاء،إن قراره جاء لعدم التزام العاملين بالحضور بمقر عملهم بالفترة المسائية، وغير محرر لهم خطوط سير أو مأموريات بما يُفيد الغياب بسجلات الحضور والانصراف. وكان عبده سالم مدير إدارة المتابعة الميدانية بالمحافظة، قد تقدم بتقرير للعرض على المحافظ، يتضمن نتيجة مرور اللجان المُشكلة من إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام على عدد من المنشآت التعليمية بإدارتي شرق وغرب الزقازيق التعليمية، لمتابعة انتظام العاملين بالمدراس والتأكد من التزامهم بمواعيد العمل المحددة. لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر - مقال. وقد أكد التقرير عدم تواجد عدد من أعضاء هيئة التدريس والعاملين بمدرسة مجمع الشهداء للتعليم الأساسي، وكذلك عدم قيام مسؤولي سجلات الحضور والانصراف بمهام عملهم على الوجه الأكمل. ليقرر المحافظ إحالة غير الملتزمين إلى التحقيق بمعرفة الشؤون القانونية بمديرية التربية والتعليم في المخالفات الواردة بالتقرير وتوقيع الجزاء المناسب على ضوء مراجعة السجلات بالمدرسة المختصة بأعمال الحضور والانصراف.
نحن معهد تدريب صناعي نريد تصميم برنامج لعمل الجدول التدريب وربطه القاعات وكذلك بالمدربين، ثم نسقط جدول التدريب على شكل حصص يوميه، على ان يتم تسجيل المتدربين يوميا على اساس ساعات الحضور في كل مادة حسب الجدول كل المجموعات. على ان يتم ادخل الغياب من قبل المدرب او من يعطى الصلاحية من قبل الادارة، بحيث يمكن ان يكون المخرج على شكل تطبيق او اي مقترح..
أهم وظائف الفنادق مدير الفندق يعتبر منصب مدير الفندق واحداً من وظائف الرياض المطلوبة، وذلك بسبب وجود عدد كبير من الفنادق فيها، ويحتاج العامل فيها إلى امتلاك الخبرة الكافية في كافة أقسام الفندق، والقدرة على الإشراف على العمليات اليومية التي تدور بالفندق، والتخطيط للأنشطة وترتيب مهام العاملين، والتعامل مع شكاوى العملاء. وظائف نسائية في مجال المبيعات وبدوام جزئي - وظائف اليوم. موظف الاستقبال تعد هذه الوظيفة إحدى وظائف مكة المطلوبة، وذلك بسبب وجود عدد كبير من الفنادق، ويستلم هذا الموظف منصباً يدعم العمل الإداري، وهو المسؤول عن استقبال العملاء والزوار وحجز الغرف لهم والرد على المكالمات الهاتفية، كما يقوم موظف الاستقبال بإتمام بعض المهام المكتبية؛ كتحديد المواعيد وحفظ الملفات. خدمة الغرف - Room service يتجه نسبة كبيرة من الوافدين من دول شرق آسيا والباحثين في وظائف جدة عن عمل يناسبهم إلى العمل في خدمة الغرف الفندقية، وتعد هذه المهنة واحدة من أهم الوظائف الفندقية، وتتطلب نشاطاً من العامل فيها، إذ يجب عليه تنظيف الغرفة وتغيير معداتها بشكل يومي، إضافةً إلى متابعة طلبات الغرف، وإرسال وجبات الطعام إلى النزلاء. عدد الفنادق في المملكة أصدرت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني تقريراً يفيد بأن عدد الفنادق في المملكة وصل إلى ما يقارب 1800 فندق مع نهاية 2017، وتمتاز هذه الفنادق بوجود فروع عديدة لها في أنحاء المملكة، كما أفاد التقرير إلى أن العدد سيرتفع مع نهاية عام 2020 ليزيد عن ألفيّ فندق.
يتجه بعض الشباب أيضاً إلى البحث عن الوظائف من خلال شبكة الإنترنت، إما بالبحث عن طريق إحدى الكلمات المفتاحية؛ كأن يكتب عبارة وظائف الاحساء لتظهر العديد من الخيارات والإعلانات المنشورة عبر المواقع المبوبة وتصفح الإعلانات، والتواصل مع الأنسب.
من ناحية اخرى ضبطت بلدية العيون 5 كيلوجرامات من الحلويات «الفاسدة»، بالإضافة إلى كميات كبيرة من المكسرات والمعجنات تفتقد لتضمين تواريخ الإنتاج والانتهاء عليها، ووجود حشرات في المنتج، وقد تم مصادرة وإتلاف الكميات المضبوطة وإنذار وتغريم المحل وإلزامه بتصحيح الأوضاع. يُشار إلى أن أمانة الأحساء خصصت وسائل تواصل متعددة لتلقي بلاغات وملاحظات المواطنين تتضمن (الرقم المباشر «940»، البريد الالكتروني ، الرقم الموحد 920011050، قناة التواصل الاجتماعية الواتس آب «0548368888»).