• يتم التدريب باللغة العربية مع شرح مصطلحات المهنة باللغة الإنجليزية. • شهادة معتمدة من وزارة الموارد البشرية و التنمية الإجتماعية في مجال السلامة والصحة المهنية بعد إجتياز التقييم و الإختبارات التي تقررها الوزارة. • فتح المجال للعمل في مختلف القطاعات التي تضمنها قرار توطين مهنة السلامة والصحة المهنية. • تدريب عالي الجودة على أيدي متخصصين في مجال السلامة والصحة المهنية. شروط القبول: • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. • أن لا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة. • أن يكون مسجلاً في البوابة الوطنية للعمل (طاقات). • أن لا يكون طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص أو لديه سجلاً تجارياً أو يتقاضى راتباً تقاعدياً. • أن لا يكون قد سبق له أن استفاد من برامج التدريب لمستويات الممارس و المحترف. • إجتياز المقابلة الشخصية. مقر التدريب: - يعقد البرنامج حضورياً في مقر المعهد التقني للإختبارات الغير إتلافية العالي للتدريب في المدينة الصناعية الثانية بالدمام. موعد التسجيل: - التسجيل مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1442/10/05هـ الموافق 2021/05/17م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التسجيل: - للتسجيل في البرنامج يرجى التأكد من تحقيق شروط القبول في البرنامج ثم إرسال بريد إلكتروني مرفق به ملف بصيغة (PDF) صورة من الشهادة وبطاقة الهوية الوطنية مكتوب عليها رقم الجوال بشكل واضح على البريد الإلكتروني: [email protected] - وسيتم الإتصال بك خلال خمسة أيام عمل لتحديد موعد مقابلة شخصية لشرح إجراءات التسجيل.
أعلن المعهد التقني للإختبارات الغير إتلافية العالي للتدريب عن بدء التسجيل (الدفعة التدريبية الرابعة عشر) في (برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية) بالمدينة الصناعية الثانية بالدمام ويستهدف البرنامج (الباحثين عن عمل) علماً بأن البرنامج مدعوم بالكامل من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لمن تنطبق عليهم الشروط وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:- البرامج:- التسجيل متاح حالياً لمستوى: 1- ممارس السلامة و الصحة المهنية: - للحاصلين على شهادة الثانوية أو الدبلوم. - مدة التدريب: ثلاثة أشهر. مزايا البرنامج:- - البرنامج مجاني بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) - التدريب باللغة العربية مع شرح مصطلحات المهنة باللغة الإنجليزية. - شهادة مُعتمدة من وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية في مجال السلامة والصحة المهنية بعد اجتياز التقييم والاختبارات التي تقررها الوزارة. - فتح المجال للعمل في مختلف القطاعات التي تضمنها قرار توطين مهنة السلامة والصحة المهنية. - تدريب عالي الجودة على أيدي متخصصين في مجال السلامة و الصحة المهنية. شروط القبول:- - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - أن لا يقل عمره عن 18 سنة و لا يزيد عن 60 سنة.
المعهد التقني للإختبارات الغير إتلافية يعلن بدء التسجيل في (برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية)، الدفعة (9) أعلن المعهد التقني للإختبارات الغير إتلافية العالي للتدريب بدء التسجيل (الدفعة التدريبية التاسعة) في (برنامج كوادر السبلامة والصحة المهنية بالمدينة الصناعية الثانية بالدمام، ويستهدف البرنامج (الباحثين عن عمل)، علمًا بأن البرنامج مدعوم بالكامل من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لمن تنطبق عليهم الشروط، وذلك وفقًا للتفاصيل الموضحة أدناه. مسمى البرنامج: - كوادر السلامة والصحة المهنية. هدف البرنامج: - حرًصا من وزارة الموارد البشرية والتنمية اإلجتماعية على تعزيز ممارسات السلامة والصحة المهنية بما يساهم في حماية سلامة وصحة العاملين والحفاظ على الممتلكات والبيئة، وتعزيزًا لايجاد فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، تم إطلاق قرار توطين مهنة السلامة والصحة المهنية رقم 76509 وتاريخ 15/04/1441هـ لإلسهام في تعزيز مفهوم بيئة العمل الجاذبة ورفع مستوى مشاركة المواطنين في سوق العمل. مستويات البرنامج: أولا: ممارس السلامة والصحة المهنية - للحاصلين على شهادة الثانوية أو الدبلوم.
المعهد التقني للإختبارات الغير إتلافية العالي للتدريب يعلن المعهد التقني للإختبارات الغير إتلافية العالي للتدريب عن بدء التسجيل ( الدفعة التدريبية الخامسة عشر) في ( برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية) بالمدينة الصناعية الثانية بالدمام، ويستهدف البرنامج ( الباحثين عن عمل)، علماً بأن البرنامج مدعوم بالكامل من صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف) لمن تنطبق عليهم الشروط، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. هدف البرنامج: حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تعزيز ممارسات السلامة والصحة المهنية بما يساهم في حماية سلامة وصحة العاملين والحفاظ على الممتلكات والبيئة، وتعزيزاً لإيجاد فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، تم إطلاق قرار توطين مهنة السلامة والصحة المهنية رقم 76509 و تاريخ 15/4/1441هـ للإسهام في تعزيز مفهوم بيئة العمل الجاذبة ولرفع مستوى مشاركة المواطنين في سوق العمل. البرامج: التسجيل متاح حالياً لمستوى: 1- ممارس السلامة و الصحة المهنية: – للحاصلين على شهادة الثانوية أو الدبلوم. – مدة التدريب: ثلاثة أشهر. مزايا البرنامج: – البرنامج مجاني بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
الإعلان: ملاحظة: – سيتم التواصل مع المرشحين بالبريد الإلكتروني لتحديد موعد مقابلة شخصية لشرح إجراءات التسجيل. موعد التسجيل: – التسجيل مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/02/13هـ الموافق 2021/09/20م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. التسجيل من هنا: – للتسجيل في البرنامج يرجى التأكد من تحقيق شروط القبول في البرنامج ثم إرسال بريد إلكتروني مرفق به ملف بصيغة (PDF) صورة من الشهادة وبطاقة الهوية الوطنية مكتوب عليها رقم الجوال بشكل واضح على البريد الإلكتروني:
بداية التدريب – يبدأ التدريب للدفعة التدريبية الرابعة عشر بتاريخ 2022/02/27م. ملاحظة – سيتم التواصل مع المرشحين بالبريد الإلكتروني لتحديد موعد مقابلة شخصية لشرح إجراءات التسجيل. الإعلان اضغط هنا مواعيد التسجيل – ونوه أن التسجيل مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/07/13هـ الموافق 2022/02/14م. التسجيل في البرنامج 1- التأكد من تحقيق شروط القبول في البرنامج المذكورة أعلاه. 2- كتابة ( مستوى ممارس) في خانة Subject 3- إرسال المرفقات و هي ملف بصيغة pdf يحتوي صورة من الشهادة وصورة من بطاقة الهوية مكتوب عليها رقم الجوال إلى البريد الإلكتروني: ● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري.
ملاحظة: - سيتم التواصل مع المرشحين بالبريد الإلكتروني لتحديد موعد مقابلة شخصية لشرح إجراءات التسجيل. موعد التسجيل: - التسجيل مُتاح الآن بدأ يوم الخميس بتاريخ 1443/03/08هـ الموافق 2021/10/14م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التسجيل: - للتسجيل في البرنامج يرجى التأكد من تحقيق شروط القبول في البرنامج ثم إرسال بريد إلكتروني مرفق به ملف بصيغة (PDF) صورة من الشهادة وبطاقة الهوية الوطنية مكتوب عليها رقم الجوال بشكل واضح على البريد الإلكتروني: [email protected]....
وإحدى طرق القيام بذلك هي طلب تقرير شهري بالتقدّم الذي تم تحقيقه من رؤساء الأقسام. تحديد مسارات بديلة للعمل حتى أفضل الخطط قد تخرج عن مسارها بفعل أحداث لم تكن متوقعة، لذلك يجب أن يتضمن التخطيط الإداري خطّة طوارئ يتم اللجوء إليها عند العجز عن تنفيذ بعض جوانب الخطّة الأصلية. ويمكن تضمين مسارات العمل البديلة في كل جزء من عملية التخطيط الإداري، أو وضع خطة بديلة بالكامل. ماهو علم إدارة الأعمال – الجامعة المفتوحة للدراسات الإسلامية. إن التخطيط (والذي يُطلق عليه أيضًا التفكير المسبق) هو عملية التفكير بالأنشطة اللازمة لتحقيق الهدف المرغوب وإدارتها. وهو يتضمن بناء الخطّة والحفاظ عليها، بالإضافة إلى جوانب نفسية تتطلب العديد من المهارات الإداراكية الأخرى. كذلك تجدر الإشارة إلى وجود اختبارين لقياس قدرة الشخص على التخطيط الجيّد، وبالتالي، يُعتبر التخطيط من الخصائص الأساسية للسلوك الذكيّ. ما هو تخصص إدارة الأعمال؟ تعريفه ومعناه في معظم الحالات يشير مصطلح إدارة الأعمال إلى البرامج الأكاديمية المتاحة في الجامعات والكليات، وخصوصًا تلك التي تدرّس المبادئ والممارسات الأساسية في عالم الأعمال. كذلك يشير المصطلح إلى عملية الإدارة الفعلية للأعمال بجميع جوانبها، ويتضمن ذلك التمويل والتسويق والمصادر البشرية والمحاسبة، وجميع العمليات التجارية الأخرى.
وظائف إدارة الأعمال إنّ تطبيق أي عمليّة أو نشاط ضمن إدارة الأعمال يعتمد على مجموعة من الوظائف الرئيسيّة والمُهمّة، وهي: [٦] التّخطيط: هي الوظيفة التي تهدف إلى إنشاء وتصميم الخُطط الاستراتيجيّة التي تُساعد في اتّخاذ الوسيلة أو الأداة المُناسبة من أجل الاختيار بين مجموعة من الأفكار المُقترَحة، والتي تُقدّم مُساندةً لعمليّة صياغة القرارات في بيئة العمل. التّنظيم: هي الوظيفة التي تحرص على ترتيب كافّة مُكوّنات بيئة العمل؛ أي توزيعها على الأقسام والمرافق المُتنوّعة، ممّا يُساهم في تخصيص كلّ نشاط أو وظيفة في القسم أو المُوظّفين المُتخصّصين فيها، ويُؤدّي إلى النّجاح في تحقيق الأهداف الوظيفيّة. القيادة: هي الوظيفة التي تتحكّم وتُسيطر على مسار العمل، وتهدف إلى توفير التّوجيه الكافي والمُناسب للمُوظّفين، أو قطاعات العمل المُختلفة ضمن بيئة المُؤسّسة أو الشّركة، ممّا يهدف إلى التّعزيز من دور وظيفة الرّقابة في القيام بمَهمّتها. ماهو ادارة الاعمال. الرّقابة: هي الوظيفة التي تُتابع العمل قبل وأثناء تطبيقه، ممّا يُساهم في الحصول على تقارير أوليّة عن سير النّشاطات العمليّة، ومن ثمّ التأكّد من تطبيق خطّة العمل ، وقيام كلّ قسم في الوظيفة الخاصّة به وقيادته لتحقيق الأهداف المطلوبة وفقاً للقواعد المهنيّة والوظيفيّة المُطبّقة في المنشأة.
يمكن للأشخاص الحاصلين على شهادة في تخصص التسويق الحصول على وظيفة ذات دخل جيد باستخدام مهاراتهم التحليلية بالإضافة إلى قدرتهم على التعلم بسرعة والتكيف. قبل أن تصبح مديرًا للتسويق، يجب عليك كمرشح مبتدئ، البحث عن وظائف منسق تسويق أو مساعد أو محلل مبتدئ. 7- مدير المشروع يخطط مديرو المشاريع وينظمون وينسقون ويشرفون على استكمال مبادرات الشركات في مختلف الصناعات. ماهو ادارة الأعمال. على مديري المشاريع ان يكونوا قادرين على التواصل مع الفرق متعددة الوظائف والتنسيق معها مع إبقاء أصحاب المصلحة على اطلاع، مما يعني انهم بحاجة الى مهارات التواصل القوية والفهم القوي لما يستلزمه دور كل موظف بالضبط. كما انهم يحتاجون إلى تتبع التقدم وتحليل النتائج وتخصيص الميزانية وإدارتها. بالنسبة لمديري المشاريع في شركات التكنولوجيا، فقد تكون بعض المعرفة بتطوير البرمجيات مفيدة أيضًا. لا توجد طريقة واحدة لتصبح مدير مشروع. قد يبدأ مديرو المشاريع حياتهم المهنية كمنسقي مشاريع أو كمساعدين أو محللين أعمال أو مستشارين، أو قد يبدؤون في دور آخر داخل صناعة معينة حيث ينتهي بهم المطاف بالإشراف على المشاريع. لكن تفضل بعض الشركات توظيف حاملي الشواهد في أحد مجالات إدارة الاعمال.
تعتبر إدارة الأعمال واحدة من أهم المجالات وأكثرها انتشارًا في الوقت الحالي، إذ أنها تتدخل في العديد من المجالات الحياتية والعملية والتجارية الأخرى، وفي هذه المقالة سوف نتعرف سويًا على مقدمة عن إدارة الأعمال وأهم مبادئ ومستويات الإدارة بشكل عام. ما هي الإدارة؟ لا يوجد تعريف موحد للإدارة عالميًا. التعريفات تمثل سلسلة من بسيطة جدا إلى معقدة جدا. مقدمة عن إدارة الأعمال - فكر للدراسات والاستشارات الإعلامية. ولأغراضنا الخاصة، نعرّف الإدارة بأنها "تطبيق مهام التخطيط والتنظيم والتوظيف والإدارة والتحكم بأكثر الطرق فعالية لتحقيق أهداف تنظيمية ذات مغزى". الأعمال التجارية: المبادئ والقواعد الإرشادية والممارسات. لكن ببساطة أكثر، الإدارة هي كل شيء عن تحقيق الأهداف التنظيمية من خلال الموارد البشرية وغيرها. وعند ذكر مقدمة عن إدارة الأعمال فإن مبادئها تنطبق على جميع المنظمات – الكبيرة أو الصغيرة، الهادفة للربح أو غير الهادفة للربح. حتى الشركات الصغيرة التي تضم شخص واحد تحتاج إلى الاهتمام بمبادئ الإدارة لأنه بدون فهم أساسي لكيفية إدارة الشركات ، لا يمكن أن يكون هناك توقع واقعي للنجاح. تذكر أن السبب الأكثر شيوعاً الذي يعزى إلى فشل الأعمال الصغيرة هو الفشل من جانب الإدارة.
الفرص الوظيفية: الأشخاص الذين تخصصوا في الأعمال التجارية الدولية قد يكون لديهم مسميات وظيفية مثل: محلل سلسلة التوريدات. مشارك العمليات. أخصائي الخدمات اللوجستية. ضابط الامتثال. مدير تطوير الأعمال. 6. الموارد البشرية من أفضل فروع تخصص إدارة الأعمال معلومات التخصص: دراسة الموارد البشرية تعلم كيفية تجنيد المواهب المهرة والاحتفاظ بها ومهارات المقابلات واللوائح في مكان العمل الفيدرالي وكيفية تدريب الموظفين وتحفيزهم. تتضمن الدورات الدراسية النموذجية لهذا البرنامج تعويضا وفوائد وعلاقات الموظفين والعمل والقضايا القانونية في العمل والسلوك التنظيمي وإدارة الأداء والموظفين والإحصاء والتدريب والتنمية. الفرص الوظيفية: الأشخاص الذين تخصصوا في الموارد البشرية قد يكون لديهم مسميات وظيفية مثل: الموارد البشرية العامة. مشارك في الموارد البشرية. أخصائي الموارد البشرية. مدير الموارد البشرية. إدارة خدمة الأعمال - ويكيبيديا. المرشد الطلابي. 7. إدارة الخدمات الصحية من أهم فروع تخصص إدارة الأعمال معلومات التخصص: إدارة الخدمات الصحية تخصص التخصصات في جميع جوانب إدارة مرافق الرعاية الصحية والإشراف على مرافق الرعاية الصحية مثل المستشفيات ومكاتب الطبيب ودور التمريض والرعاية الطويلة الأجل والخدمات التي يقدمونها.
تحديد الأهداف يُعتبر تحديد أهداف الشركة الخطوة الأولى في عملية التخطيط الإداري، ويجب أن تتضمن هذه الخطوة نظرة مفصلة على كل هدف من الأهداف، وسبب اختياره، والنتائج المرجوة من المشاريع المرتبطة بهذا الهدف. التعرّف على الموارد يجب أن يتم تحديد الموارد المالية والبشرية المتوقعة واللازمة لإنجاز كل هدف من الأهداف. تحديد المهام المرتبطة بالأهداف يجب أن يمتلك كل هدف من الأهداف مجموعة من المهام والمشاريع المرتبطة بتحقيقه. ومن أمثلة هذه المهام زيادة طاقم المبيعات أو تطوير تقنيات تدريب متقدمة في مجال المبيعات. تحديد الأولوية إن تحديد أولوية الأهداف والمهام يعني ترتيبها بحسب أهميتها، بحيث يتم العمل على المهام الأكثر أهمية وإنجازها أولاً. كذلك قد تتضمن عملية توزيع الأولويات تحديد الخطوات اللازمة لإنجاز مهمة أو تحقيق هدف. توزيع المهام وتحديد الجداول الزمنية يجب على الشركة بعد تحديد أولوية المشاريع أن تحدد الجداول الزمنية اللازمة لإنجاز كل مهمة، وأن توزع هذه المهام على الأفراد. ويجب في هذا الجزء من عملية التخطيط الإداري أن تتم مراعاة قدرات طاقم العمل والوقت اللازم لإنجاز المهام على نحو واقعي. تحديد آليات التقييم يجب أن تتضمن عملية التخطيط الإداري استراتيجية لتقييم التقدم الذي تم إحرازه باتجاه إنجاز الهدف خلال فترة زمنية محددة.
مهارة القيادة: وهي القدرة على إدارة الموارد بجميع أنواعها بما يتوافق مع معايير المؤسسة لتحقيق أهدافها. مهارة السيطرة على النفس: حيث يتم التحكم بها في كيفية سير العمليات بمختلف أنواعها في المؤسسة، ويتم من خلالها توفير بيئة عمل متناغمة ومنسجمة مما يحقق أهداف المؤسسة بنجاح. و اخيرا موقع برادفورد يقدم العديد من دورات ادارة الاعمال.