شاهد أيضًا: كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1443 مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع العام فيما يأتي بعضًا من الأمثلة على حساب مُكافأة نهاية الخدمة في السّعوديّة لموظّفي القطاع العامّ: إذا انتهت خدمة الموظّف بسب التّقاعد المبكّر بعد مرور 21 سنة من الخدمة؛ فكم تبلغ مُكافأة نهاية الخدمة إذا كان راتب هذا الموظّف 15, 500 ريال سعوديّ؟ يستحقّ الموظّف مُكافأة تبلغ قيمتها أجر أربعة 4 أشهر عند التّقاعد المبكّر. أين حقوق الموظفين في لوائح الخدمة المدنية؟ - جريدة الوطن السعودية. مُكافأة نهاية الخدمة=15, 500×4 مُكافأة نهاية الخدمة=62, 000 ريال سعوديّ. انتهت خدمة موظّف يبلغ راتبه 17, 500 ريال سعوديّ عند التّقاعد النّظاميّ بعد مرور 28 سنة من الخدمة؛ فكم تبلغ مُكافأة نهاية الخدمة لهذا الموظّف؟ يستحقّ الموظّف مُكافأة نهاية خدمة تبلغ قيمتها أجر ستّة 6 أشهر في هذه الحالة. مُكافأة نهاية الخدمة=17, 500×6 مُكافأة نهاية الخدمة=105, 000 ريال سعوديّ. إذا انتهت خدمة الموظّف بقرار من مجلس الوزراء لسبب تأديبيّ بعد مرور 20 سنة على الخدمة؛ فكم تبلغ مُكافأة نهاية الخدمة لهذا الموظّف إذا كان راتبه 25, 000 ريال؟ لا يستحقّ الموظّف مُكافأة نهاية الخدمة إذا انتهت خدمته بقرار الفصل لسبب تأديبيّ من مجلس الوزراء السّعوديّ حسب المادّة الثّامنة عشرة 18 من قانون التّقاعد المدنيّ.
مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب صارت حالة من التساؤلات منذ إعلان السعودية اتخاذها نظام الخصخصة ضمن أنظمة العمل وعلى هذا يرغب الموظف في معرفة طبيعة العقد الجديد وقيمة الرواتب الشهرية وهذا ما نتناوله فيما يلي. أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بيان موضح نظام الخصخصة وتأثيره على الموظف الحكومي. لن تتأثر رواتب الموظفين حين يطبق نظام الخصخصة، بل سوف يتغير بعض قرار التعيين، فمن المقرر أن يخضع الموظف لاختبارات للحصول على تقييم يحدد من خلاله شكل العقد والإجازات المرضية، وذلك من أجل حصول العاملين على جميع حقوقهم بجانب الاستقرار الوظيفي فور التثبيت بالوظيفة. في حالة اجتياز الموظف التقييم ولديه فترة عمل حوالي 25 عام فسوف يستطيع أن يختار ما بين التقاعد والحصول على المعاش الشهري وما بين المداومة على العمل. في كلتا الحالتين سوف يستفاد الموظف والدولة، وهذا لأن الذين يتمتعون بخبرة في العمل سوف يفيدون الهيئة بشكل كبير أما التقاعد سيتيح الفرصة للشباب في الدخول إلى سوق العمل. حقوق الموظف المفصول في القطاع الحكومي. الجدير بالذكر أن الموظف سوف ينتقل إلى التقاعد حين وصوله للسن القانوني للعمل والفئات التي تحصل على عقود ممدودة هي استثناء لاحتياج المؤسسة لهم.
الشبيبة - وكالات أصدرت الحكومة الكويتية مرسوماً يسمح للموظفين ببيع إجازاتهم من رصيد الإجازات التي لم ينتفعوا بها. وبحسب ما أوردت صحيفة "الراي" المحلية، صدر مرسوم في شأن تعديل المادة 41 من المرسوم الصادر في 4 أبريل لسنة 1979 في شأن نظام الخدمة المدنية. ويتضمن التعديل في مادته الأولى، بأن تضاف فقرة ثالثة إلى المادة 41 من المرسوم المشار إليه أعلاه، نصها التالي "يجوز للموظف الذي لديه مدة خدمة في الدولة لا تقل عن خمس سنوات أن يصرف أثناء الخدمة بدلاً نقدياً خصماً من رصيد اجازاته الدورية التي لم ينتفع بها عند طلب الصرف". واشترط التعديل في هذا الخصوص "على ألا يقل رصيد الموظف بعد صرف البدل النقدي عن ثلاثين يوماً حتى نهاية السنة الميلادية، ويجوز لمجلس الخدمة المدنية وضع قواعد وشروط أخرى للاستحقاق والصرف". وكان مجلس الوزراء، أعلن موافقته خلال اجتماعه الأسبوعي في 14 مارس الماضي، على مشروع مرسوم صرف مقابل نقدي لموظفي الجهات الحكومية لرصيد إجازاتهم الدورية أثناء فترة الخدمة، وقرر رفعه إلىأمير البلاد الشيخ نواف الأحمد. وفي تصريح عقب الاجتماع، أعلن رئيس مركز التواصل الحكومي طارق المزرم أن موافقة المجلس تأتي بناء على توجيهات رئيس الوزراء الشيخ صباح الخالد، مبيناً أن تعديل المادة 41 من مشروع المرسوم الصادر في أبريل 1979 بشأن نظام الخدمة المدنية يهدف إلى صرف هذا البدل النقدي.
2. العلاوة التشجيعية: أجاز المشرع منح الموظف مكافأة تشجيعاً على بذل أقصى قدر ممكن من الجهد في العمل تعادل العلاوة الدورية المقررة له و لا يؤثر منح هذه العلاوة على منح العلاوة الدورية في موعدها السنوي. ثانياً: الترقية. يقصد بالترقية كل ما يطرأ على الموظف من تغيير في مركزه القانوني يكون من شأنه تقديمه وتميزه عن أقرانه. والترقية تحقق للموظف مزايا مادية ومعنوية فهي تفسح المجال للموظف في الوصول إلى المناصب العليا فيحقق بذلك طموحه في الحصول على درجة مالية أكبر واختصاصات أكثر أهمية. ثالثاً: الإجـازات. كل موظف لابد له من الراحة من عناء العمل لتجديد نشاطه ، كما إن ظروفه الصحية والاجتماعية قد تضطره لطلب الإجازة. كما إن المصلحة العامة تقتضي في كثير من الأحيان منح الموظف فترة من الراحة ليعود بعدها نشيطاً وكفوءً لممارسة عمله. 1. الإجازة الاعتيادية: وهي الإجازة التي تتقرر اعتياديا من أجل الراحة من عناء العمل ولتجديد نشاط الموظف مما ينعكس على كفاءته في تأدية وظيفته وقد حددتها المادة (43) من قانون الخدمة المدنية بيوم واحد عن كل عشرة ايام خدمة براتب تام ويجوز ان تتراكم الاجازات لمدة (180) يوما على ان لايمنح الموظف لكل مرة اكثر من (120) يوما براتب تام ، والادارة ليست ملزمة بمنح الاجازة في اي وقت يحدده الموظف فقد لايتلائم الوقت مع متطلبات العمل في المرفق ، غير إن الاداره لا تستطيع الامتناع عن منح الاجازة لمدة تزيد على ستة اشهر.
علمت «عكاظ» صدور الموافقة على عدد من التعديلات والإضافات على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وشمل التعديل إدخال مبدأ العمل «عن بعد» كأسلوب عمل جديد في القطاع الحكومي، بما يحقق تنويع أساليب العمل ويضمن استمرارية الأعمال في الظروف المختلفة. ويتضمن العمل عن بعد أداء الموظف لواجباته ومسؤولياته الوظيفية خارج مقر عمل حكومي باستخدام الأنظمة الإلكترونية والذكية ووسائل تقنية المعلومات التي تستخدم في العمل عن بعد، على أن تتولى لجنة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية النظر في كل ما يتعلق بالعمل عن بعد في الجهة الحكومية. ويكون اعتماد الوظائف التي يمكن إدارتها بأسلوب العمل عن بعد بقرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بناء على توصية من لجنة وظائف العمل عن بعد. وتقترح الجهة الحكومية الوظائف التي يمكن إدارتها بأسلوب العمل عن بعد، وترفع مقترحاتها إلى لجنة وظائف العمل عن بعد. وشملت التعديلات أيضا ما يتعلق بالابتعاث والإيفاد، فعلى المبتعث بعد انتهاء المدة المحددة الدراسة أن يعمل لدى الجهة التي ابتعثته مدة تعادل مدة ابتعاثه وعند امتناعه عن ذلك أو عدم إكماله مدة العمل المطلوبة يلزم بدفع جميع التكاليف المالية، التي صرفت عليه لغرض الابتعاث، وبحسب المدة التي تعادل مدة ابتعاثه أو ما تبقى منها.
الموت يفجع المخرج خالد يوسف أعلن المخرج خالد يوسف عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك عن وفاة شقيقته نبيهة. وكتب خالد يوسف:أختي الحبيبة نبيهة في ذمة اللهاللهم اسكنها فسيح جناتك بعفوك وكرمك …اللهم اجعل الاستجابة لدعواتنا لها بالرحمة من نصيبها خالد يوسف مع عمرو أديب حل المخرج خالد يوسف ، ضيفا فى برنامج الحكاية مع الإعلامى عمرو أديب ، ويعتبر هذا اللقاء الأول له على الشاشات بعد عودة إلى مصر. وفى هذا التقرير نرصد أبرز التصريحات للمخرج خالد يوسف: 1- أقوم بالتحضير لـ مسلسل تاريخي عن الأندلس، وأحضر لـ فيلم يروي بطولة من بطولات جيشنا في حرب أكتوبر". 2- أنا لم أتغير أعبر عن أفكاري سينمائيا مثل قبل 2011 ، مضيفا: أنا مش عايز اشتغل في السياسة تاني، وخدت من عمري 10 سنوات سياسة. المتهمين في قضية خالد يوسف. 3- طلبت تصوير تاريخ مصر في ثورة 30 يونيو، ولما كنت في الطائرة مكنتش مصدق الأعداد الكبيرة، والمشاهد الحقيقية لـ 30 يونيو لم تنشر بعد. 4- لم أقم بتزوير وفبركة ملايين المصريين في مشاهد 30 يونيو من الطائرة. 5- عودت إلى مصر منذ 6 أيام وذهبت إلى الساحل الشمالى و كفر شكر لزيارة أهلى … " لقيت الدنيا متغيرة انا مشفتش غير الطرق لسة ملمستش الحياه … بقيت اتوه فى بلدى هرفع قضية على الحكاية دى " 6- أنا مدهدتتش من الدولة أو من الأجهزة إنى هتحبس ولكن اللى حوليا تضرروا من اللى حصلى اكتر ما انا اضريت … فا محتملتش ده وبعدت.
فيديو خالد يوسف الاباحي خبر تطالعنا به الأخبار كل عدة أيام منذ بداية العام، تمتلئ مواقع التواصل الإجتماعي بأخبار مشابه شاهد فيديو خالد يوسف الاباحي مع فنانات وسيدات أعمال وغيرهم حتى أنه زج بأسماء الكثيرات منهن. جديد فيديو خالد يوسف الاباحي مع الفنانة منة شلبي منذ بدايه العام وإسم المخرج خالد يوسف أصبح محط حديث رواد مواقع التواصل الإجتماعي، وذلك بعد إنتشار مجموعة كبيرة من الفيديوهات الإباحية التي نسبت إليه. وإلى الآن لم يتم نفي الأمر أو تأكيده رغم تحويله إلى القضاء، إلا أن تورط أسماء الكثيرات من الفنانات في هذه القضية يزيد من صعوبتها. قضية منى فاروق وشيماء الحاج وخالد يوسف فمنذ بداية انتشار الفيديو الإباحي الشهير للمخرج والسياسي المعروف خالد يوسف مع الممثلة الشابة منى فاروق وشيما الحاج والقبض عليهما. «غير مطلوب على ذمة قضايا».. عودة المخرج خالد يوسف إلى مصر قريبا | صوت الأمة. ظهرت بعدها الكثير من الفيديوهات التي نسبت لمجموعة من الفنانات منهم الفنانة رانيا يوسف، غادة إبراهيم، وسيدة الأعمال منى الغضبان، والمذيعة رنا هويدي، والفنانة منة شلبي. رنا الهويدي تتهم في قضية فيديوهات خالد يوسف وذلك على الرغم من تجاهل منة شلبي لهذه الشائعة تماماً والتي خرجت منذ عدة أسابيع، إلا أنها عادت للسطح مرة أخرى بعد ظهور مقطع فيديو جديد يقال إنه يجمع منة وخالد ورنا الهويدي.
وتابع: الأمر المفزع أن أحوال المرأة المصرية محكومة بقانون عمره 100 سنة بتوقيع الملك فؤاد، ورغم تعديله في أعوام 1926 و 1989 و 2000، وإصدار قانون محكمة الأسرة في 2004 إلا أن القوانين نفسها من 100 سنة، ما يترتب عليه أمور مفجعة في المحاكم، وكل أوجه الانتصار للمرأة رسميا وشعبيا الموجودة الآن لا تنعكس على القانون، فكان مهما تقديم عمل درامي في وقت جماهيري يطرح القضية بشفافية كاملة ودراما حقيقية. طالع أيضا - ماذا قالت هالة صدقي عن "فاتن أمل حربي"؟ وأكمل: 80% من المعروض في المسلسل من ملفات وقضايا محاكم الأحوال الشخصية، وبعضها بذلت فيه مجهودا لتغيير الأسماء فقط، لأن القضايا مليئة بالدراما الخاصة بها. خالد يوسف قضية. من جهة أخرى أكد إبراهيم عيسى أن المشاهد سيجد البسمة أثناء متابعة العمل قائلا: المسلسل ليس قاتما لكنه واقعي، وأعد المشاهد بأنه سيجد في كل حلقة ما يجعله يبتسم ويضحك كأنه أمام مسلسل كوميدي، وبطلتنا ترفع 14 قضية في المسلسل. طالع أيضا - تعرف على قنوات عرض مسلسل "فاتن أمل حربي" لنيللي كريم في رمضان وردا على سؤال عن التأثير الذي يهدف إليه من العمل قال: الكاتبة حسن شاه، والمخرج سعيد مرزوق، وفاتن حمامة حركوا الواقع المصري بفيلم "أريد حلا"، وحصلت بعض التغييرات في الدستور تخص بيت الطاعة، لكن أتمنى أن يشاركني الرأي العام كله لتغيير قانون الأحوال الشخصية برمته.