الجمعة/السبت 06 نوفمبر 2020 الرياض - خاص بـ«الجزيرة»: مدت الشريعة الإسلامية شراع العدل إلى منتهاه حتى الحيوان برعايته واجتناب ظلمه في التعامل معه،بل وحرمة إيذائه وتعذيبه. وفي ضوء ما تنقله وسائل التواصل الاجتماعي من مقاطع لبعض التصرفات اللامسؤولة لفئات من البشر تقوم بعمليات إيذاء وتعذيب للحيوانات دون رحمة وشفقة. تحدث لـ»الجزيرة» عدد من المختصين في العلوم الشرعية والتربوية حول هذه السلوكيات المشينة، وعواقبها الوخيمة على من يقوم بذلك، ومخالفته لتعاليم الإسلام وأحكامه. يحرم إيذاء الحيوان ويستحب الرفق با ما. الرفق بالحيوان يقول الدكتور صالح بن عبدالعزيز التويجري أستاذ العقيدة بجامعة القصيم أن نصوص الشريعة صريحة في هذا الباب، بداية من النملة والعصفور وانتهاء بالجمل ومروراً بالشاة كلها ترسم منهج التعامل معها حتى وأنت تريد ذبحها، فتلك لا تتخذ غرضاً وهذه لاتذبح أمام أختها وذلك لايحمل فوق طاقته، وتلك الحمرة لا تفجع بولدها. فمن ذا يفوق الشريعة التي كرمت الإنسان وأحلت له بهيمة الأنعام ثم هو أثناء ذلك يجمع بين الذبح والعطف وبين الاستخدام وتخفيف الأثقال، كل ذلك ليس لأنه إنسان فمن البشر من قلوبهم قلوب الذئاب لكن لأنه يعلم أن الله أمره ونهاه وسخرها له، يعلم قيمة المشاعر حتى من الأجناس الأخرى.
وكان ابن عمر يكبر بمنى تلك الأيام وخلف الصلوات وعلى فراشه، وفي فسطاطه ومجلسه وممشاه تلك الأيام جميعاً. ويستحب للمسلم أن يجهر بالتكبير في هذه الأيام ويرفع صوته به، وعليه أن يحذر من التكبير الجماعي حيث لم ينقل عن النبي صلى الله عليه وسلم ولا عن أحد من السلف، والسنة أن يكبر كل واحد بمفرده. 5- الصدقة: وهي من جملة الأعمال الصالحة التي يستحب للمسلم الإكثار منها في هذه الأيام، وقد حث الله عليها فقال: (يا أيها الذين آمنوا أنفقوا مما رزقناكم من قبل أن يأتي يوم لا بيع فيه ولا خلة ولا شفاعة والكافرون هم الظالمون) [البقرة:254]، وقال صلى الله عليه وسلم (ما نقصت صدقة من مال) [رواه مسلم].
عشر ذي الحجة فضائلها والأعمال المستحبة فيها الحمد لله وحده، والصلاة والسلام على من لا نبي بعده … وبعد: فمن فضل الله تعالى على عباده أن جعل لهم مواسم للطاعات، يستكثرون فيها من العمل الصالح، ويتنافسون فيها فيما يقربهم إلى ربهم، والسعيد من اغتنم تلك المواسم، ولم يجعلها تمر عليه مروراً عابراً. ومن هذه المواسم الفاضلة عشر ذي الحجة، وهي أيام شهد لها الرسول صلى الله عليه وسلم بأنها أفضل أيام الدنيا، وحث على العمل الصالح فيها؛ بل إن لله تعالى أقسم بها، وهذا وحده يكفيها شرقاً وفضلاً، إذ العظيم لا يقسم إلا بعظيم وهذا يستدعي من العبد أن يجتهد فيها، ويكثر من الأعمال الصالحة، وأن يحسن استقبالها واغتنامها. يحرم إيذاء الحيوان ويستحب الرفق به صفحه. وفي هذه الرسالة بيان لفضل عشر ذي الحجة وفضل العمل فيها، والأعمال المستحبة فيها. نسأل الله تعالى أن يرزقنا حسن الاستفادة من هذه الأيام، وأن يعيننا على اغتنامها على الوجه الذي يرضيه بأي شيء نستقبل عشر ذي الحجة؟ حري بالسلم أن يستقبل مواسم الطاعات عامة، ومنها عشر ذي الحجة بأمور: 1- التوبة الصادقة: فعلى المسلم أن يستقبل مواسم الطاعات عامة بالتوبة الصادقة والعزم الأكيد على الرجوع إلى الله، ففي التوبة فلاح للعبد في الدنيا والآخرة، يقول تعالى: (وتوبوا إلى الله جميعاً أيها المؤمنون لعلكم تفلحون) [النور:31].
2- العزم الجاد على اغتنام هذه الأيام: فينبغي على المسلم أن يحرص حرصاً شديداً على عمارة هذه الأيام بالأعمال والأقوال الصالحة، ومن عزم على شيء أعانه الله وهيأ له الأسباب التي تعينه على إكمال العمل، ومن صدق الله صدقه الله، قال تعالى:( والذين جاهدوا فينا لنهدينهم سبلنا) العنكبوت 3- البعد عن المعاصي: فكما أن الطاعات أسباب للقرب من الله تعالى، فالمعاصي أسباب للبعد عن الله والطرد من رحمته، وقد يحرم الإنسان رحمة الله بسبب ذنب يرتكبه÷ فإن كنت تطمع في مغفرة الذنوب والعتق من النار فأحذر الوقوع في المعاصي في هذه الأيام وفي غيرها؟ ومن عرف ما يطلب هان عليه كل ما يبذل. التربية الاسلامية - الصف التاسع - نخبة من العلماء - كتب Google. فاحرص أخي المسلم على اغتنام هذه الأيام، وأحسن استقبالها قبل أن تفوتك فتندم، ولات ساعة مندم. فضل عشر ذي الحجة 1- أن الله تعالى أقسم بها: وإذا أقسم الله بشيء دل هذا على عظم مكانته وفضله، إذ العظيم لا يقسم إلا بالعظيم، قال تعالى ( وَالْفَجْرِ (1) وَلَيَالٍ عَشْرٍ). والليالي العشر هي عشر ذي الحجة، وهذا ما عليه جمهور المفسرين والخلف، وقال ابن كثير في تفسيره: وهو الصحيح. 2- أنها الأيام المعلومات التي شرع فيها ذكره: قال تعالى: (ويذكروا اسم الله في أيام معلومات على ما رزقهم من بهيمة الأنعام) [الحج:28] وجمهور العلماء على أن الأيام المعلومات هي عشر ذي الحجة، منهم ابن عمر وابن عباس.
نظام العمل عن بعد يمثل أحد الأنماط الرئيسة التي أقرها المشرع في الحكومة الاتحادية. 91% من موظفي الحكومة الاتحادية راضون عن منظومة العمل عن بعد. %92 من المستطلعة آراؤهم أكدوا توثيق مهامهم أسبوعياً أو يومياً خلال فترة العمل عن بعد. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
سوف تنفذ حكومة دولة الإمارات نظام العمل عن بعد خلال الأيام الطبيعية بخلاف أوقات الطوارئ. وسيستمر نظام العمل عن بعد وفقا لمجموعة من المعايير ويطبق على فئات معينة من الموظفين بالتزامن مع نظام العمل المعتاد الذي ينفذ من مقر العمل. في أبريل 2020، صدر قرار مجلس الوزراء رقم (27) لسنة 2020 بشأن نظام العمل عن بعد في الحكومة الاتحادية ( PDF- 376 KB) والذي بموجبه سيجري تطبيق نظام العمل عن بعد من قبل الجهات الاتحادية في الظروف الطبيعية والعادية ايضاً، بالتوازي مع أنواع العمل التقليدي الأخرى المطبقة حاليا في مقرات العمل الحكومي، وذلك بعد انتهاء إجراءات تنظيم العمل الحكومي في ظل الظروف الطارئة المرتبطة بكوفيد-19. وسوف يتاح العمل عن بعد بشكل جزئي أو كامل حسب نوع الوظائف. يُطبق نظام العمل عن بعد على الموظفين المواطنين القائمين على رأس عملهم، في الوزارات والجهات الاتحادية، أو الذين سيتم تعيينهم مستقبلاً في الوظائف الملائمة للعمل عن بعد، والتي تُحدد من قبل الجهة الاتحادية، بالتنسيق مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ، وفقاً للمعايير المنصوص عليها في النظام، ووفقا لإجراءات الموارد البشرية والأنظمة الإلكترونية المعتمدة في الحكومة الاتحادية.
يقصد بالعمل عن بعد أداء العامل لواجباته الوظيفية لمصلحة صاحب العمل وتحت إشرافه وذلك في غير مكان العمل المعتاد باستخدام وسائل الاتصال التقنية والمعلومات. إن "برنامج العمل عن بعد" هو أحد المبادرات الوطنية المهمة التي أطلقتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بهدف تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها، الذين تحول عدة عوائق بينهم وبين حصولهم على فرص العمل المناسبة وذلك بموجب القرار الوزاري رقم 792 الصادر بتاريخ 12/2/1436 هـ. لقد أسهمت التطورات التقنية المتلاحقة في خلق ثقافة جديدة داخل سوق العمل، توفر فرص وظيفية مرنة تتجاوز حواجز الزمان والمكان، وتجمع صاحب المنشأة بالموظف من خلال بيئة عمل إلكترونية يجري من خلالها أداء الوظائف والمهام دون الحضور إلى مكان الشركة أو المؤسسة. يهدف البرنامج إلى التوسع في توظيف الباحثات عن عمل المؤهلات والراغبات بالعمل في القطاع الخاص والأشخاص ذوي الإعاقة من الجنسين من خلال تفعيل أسلوب العمل عن بُعد كأحد أنظمة توظيف القوى العاملة الوطنية في منشآت القطاع الخاص. سيكون اعتماد المهن بالدرجة الأولى على استخدام التقنية كما أنه بإمكان العاملات ممارسة العمل على تلك المهن في المنزل، وقد تم تصنيف بعض المهن لتدخل في برنامج العمل عن بعد كالترجمة وتصميم المواقع وخدمة العملاء والتسوق الإلكتروني.
وقد أجاب حوالي 40 بالمائة من المشاركين بأنهم لا يحبون الملتقيات المسائية إطلاقا. بينما أجاب 22 بالمائة بأنهم يحبونها، لتحتل هذه الإجابة المركز الثاني. لكن من أجاب بذلك أضاف شرطا، وهو حضور الزملاء الذين يحبونهم فقط. أما في المركز الثالث فجاءت الإجابة "إذا كانت قائمة الطعام غالية في الأسعار". حيث أن تلك المأكولات الغالية لا يقدرون على تناولها على حسابهم، ثم جاءت الإجابة "إذا كان الملتقى في وقت الغداء". في هذا السياق، كان قد انتشر فيديو قصير سجل 6 ملايين مشاهدة، واجتذب اهتمام الناس، وهو كشف أحد الموظفين في مؤسسة "غوغل" العالمية عن تقديم عشاء مكون من مختلف أنواع المأكولات والقهوة والحلويات مجانا لجميع الموظفين. وحسبما قال هذا الموظف، فإن ذلك استراتيجية من الشركة تستهدف جعل الموظفين يشتغلون لمدة أطول بتكلفة أقل. بمعنى آخر، فهذه الشركة تعرف أن المأكولات المجانية تستطيع تشجيع موظفيها على العمل لفترة أطول. إذن، من الأفضل تطبيق هذه الاستراتيجية على ثقافة الملتقيات في المجتمع الكوري. في كوريا يكتفي المشاركون بتناول المأكولات اللذيذة والدردشة فقط، بينما من الأفضل أن يكون التواصل فيما بين كبار المسؤولين والموظفين الشباب داخل الشركة وخلال أوقات الدوام.
ابتكر هي المنصة الأولى من نوعها في العالم العربي المتخصصة في مجال الابتكار في العمل الحكومي. تم إطلاق المنصة تطبيقاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، تحت إطار مركز محمد بن راشد للابتكار الحكومي. نعمل مع شركاء النجاح من جميع أنحاء العالم لنقدم لك الأفكار الخلاقة في مجال الابتكار الحكومي اشترك في القائمة البريدية لتبقَ على اطلاع على أحدث المبادرات والابتكارات الحكومية التي تقدّمها منصة ابتكر