أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، قراراً باعتماد تعديل نِسَب التوطين للأنشطة الاقتصادية في برنامج "نطاقات"، التي حُددت وفقاً لأنواع الأنشطة التجارية للمنشآت، وأحجامها، ونطاقاتها. وتَضَمّن القرار إلغاء كل ما يتعارض معه من قرارات سابقة، ويدرج في وثيقة برنامج "نطاقات"؛ على أن يُعمل بهذا القرار ابتداء من تاريخ 12/ 12/ 1438هـ. ويأتي هذا القرار نظراً للحاجة إلى إجراء بعض التعديلات على برنامج التوطين "نطاقات"، بما يتناسب مع التطورات، مع النظر للنتائج المتحققة في التوطين في سوق العمل، وعلى قاعدة بيانات طالبي العمل وأهداف الاستراتيجية السعودية لتوظيف السعوديين، ولنتائج الدراسات التي أجرتها الوزارة لكل الإجراءات المتخذة لتعزيز التوطين. الفا بيتا | رصد لنسب السعودة المطلوبة من كل قطاع حسب برنامج نطاقات. وبإمكان أصحاب العمل والمنشآت الاطلاعُ على جدول نِسَب برنامج "نطاقات"، وفق التعديل الجديد بزيارة البوابة الإلكترونية لبرنامج "نطاقات" على موقع الوزارة عبر الرابط التالي. كما أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، قراراً باستفادة منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم التي يقدّمها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"؛ وذلك نظير إسهاماتها في دعم التوظيف وتوفير فرص عمل للسعوديين؛ من خلال النقاط المطلوبة ببرنامج "نطاقات"؛ وفق الموازنة بين العامل النوعي والعامل الكمي؛ بما يتناسب مع حاجة سوق العمل السعودي.
أبلغ عضوان في لجنة الشؤون الصحية والعمل والشؤون الاجتماعية في المجلس الوطني الاتحادي، «الإمارات اليوم»، بأن «اللجنة تستعد في غضون الأسابيع المقبلة، لتنفيذ خطة تسهم في زيادة نسبة التوطين في المؤسسات الخاصة إلى 20%، بدلاً من 5% سنوياً». وقالا إن «الخطة الجديدة ستتضمن رفع معدلات الوعي لدى المواطنين الباحثين عن عمل، عبر تنظيم ندوات دورية، بالتعاون مع المؤسسات المعنية بالتوطين في الدولة، إضافة إلى تحسين شروط استقطاب المواطنين في القطاع الخاص، من حيث امتيازاتهم الوظيفية ومخصصاتهم المالية، وبرامج التدريب، ورفع القدرات المؤسسية لديهم». نسبة التوطين شرط تصعيد تصنيف منشآت القطاع الخاص. من جانبه، رأى رئيس الكوادر الوطنية في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية (كوادر)، عيسى الملا، أن «الدولة تمتلك كثيراً من الإجراءات التي يمكن العمل عليها دون أن تفكر في عملية الإحلال»، لافتاً إلى أن «إحلال الوظائف يفقد الدولة عناصر وكفاءات مؤهلة، ينبغي الاستفادة منها في قطاعات العمل المختلفة». وتفصيلاً، اعتمدت اللجنة خطة عمل بشأن سياسة هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية، من خلال استعراض محاور التوظيف الكامل للموارد البشرية الوطنية، وزيادة عرض قوة العمل الوطنية المؤهلة والماهرة لتلبية احتياجات سوق العمل، وخفض نسبة العمالة الأجنبية ضمن قوة العمل الإجمالية، وتنمية وتطوير القدرات والإمكانات العملية للقوى العاملة الوطنية، وإعداد برامج لتدريب وتأهيل المواطنين الباحثين عن عمل.
وكشف عضو اللجنة، سالم الشحي، عن «حزمة إجراءات تتعلق بإزالة معوقات توطين الوظائف في القطاع الخاص على مستوى الدولة، تشمل زيارات ميدانية لعدد من المؤسسات الخاصة الكبرى، وشبه الحكومية، وتحسين ظروف الاستقطاب في العمل، فضلاً عن الاهتمام بتوفير مناخ وظيفي ملائم لذوي الإعاقة». وقال الشحي إن «اللجنة ستعقد ندوات توعية للباحثين عن عمل، في مقار الجهات الرسمية المعنية بالتوطين، مثل هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية، وبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر البشرية (كوادر)، ومجالس التوطين المختلفة، لتوضيح أهمية التوطين، وأهمية إعداد وتأهيل الكوادر قبيل التحاقهم بالعمل، وكيفية تحقيق ذلك». كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 - موسوعة. وأشار الشحي إلى «وجود معوقات كثيرة في ملف التوطين، أبرزها عدم تقيّد مؤسسات بنسب التوطين ضمن الاستراتيجية الوطنية (5% سنوياً)، وصعوبة شروط الاستقطاب، من حيث اشتراط خبرات سابقة في الباحث عن عمل، واشتراط اللغة الإنجليزية المتقدمة، فضلاً عن الاهتمام بتوفير بيئة عمل مناسبة لذوي الإعاقة، ونظام المقابلات في المؤسسات». وأضاف: «نستعرض في الفترة الحالية النسب والإحصاءات المتوافرة حول واقع التوطين في الدولة، والأنظمة المتاحة لتأهيل المواطنين للدخول إلى سوق العمل، وتوفير عناصر مواطنة أثناء إجراء المقابلات الوظيفية الجديدة، وسنتابع الأسبوع المقبل النقاشات للخروج بأفضل الحلول».
خدمات قوى خطة التوطين خطة التوطين خدمة تُقدم لأصحاب المنشآت تأكيدا لعزم الوزارة على دعم التوطين المزيد تهدف خطة التوطين الى توفير اداة تفاعلية لصاحب المنشأة لمتابعة سير تقدم منشأته في رفع التوطين قبل نهاية فترة السماح من نطاقات الذهاب إلى الخدمة خدمات أخرى المستشار الإلكتروني المستشار الإلكتروني لأصحاب الأعمال يقوم بعرض... التقرير الشهري للمنشآت تقرير تفاعلي شامل ومفصل لحالة المنشأة يرسل ل...
سعد ال منيع – جدة. تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العمل على تعديل نسب التوطين في نشاط "مقاولات الصيانة والتشغيل" ببرنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، بزيادتها بنسبة 3%، من 12% الى 15% لنطاق الاخضر المنخفض وفقاً لحجم المنشأة ونطاقها. وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أصدر القرار حرصاً على تحفيز المنشآت على توطين الوظائف في قطاع التشغيل والصيانة، وضمن المراجعات الدورية التي تقوم بها الوزارة لنسب التوطين في محرك نطاقات وتماشياً مع القرارات التي أصدرتها لتوطين وظائف قطاع التشغيل والصيانة ، وسيتم تطبيق المخالفات على المنشآت التي تخالف تنفيذ القرار وفق العقوبات الواردة في جدول المخالفات والعقوبات الواردة القرار الوزاري. ويهدف القرار إلى تنظيم سوق العمل وتطوير بيئته وتوفير فرص وظيفية جاذبة، ومستدامة، لأبناء وبنات هذا الوطن، ومنها ما سبق أن صدر بالقرار الوزاري المتضمن اعتماد دليل توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، والقرار الوزاري باعتماد نسب التوطين في طلبات التأييدات الحكومية والشركات المملوكة للدولة بنسبة 51% وأكثر، التي تأتي جميعها متكاملة نظراً لأهمية هذا القطاع الذي يُعد من أكثر القطاعات المهنية الواعدة، وتتصف باستقراره، حيث يحظى بتوافر عديد من الفرص الوظيفية للكفاءات الوطنية في مختلف المجالات.
يتم احتساب مدة العمالة السعودية من التاريخ الذي قام فيه بالتسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات. شروط حساب نسبة التوطين يشترط لحساب العامل السعودي في نسبة التوطين بعامل واحد ألا يقل راتبه الشهري عن 3 آلاف ريال سعودي. يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره عن 3 آلاف حتى 1500 ريال بنصف عامل في نسبة التوطين، وذلك وفق المعادلة التالية: النسبة المعتمدة = (الأجر الشهري – 1500) ÷ 3000 = ؟ + 0. 5 إذا قل أجر العامل السعودي عن 1500 ريال فلا يتم احتسابه ضمن نسبة التوطين. الأجر الشهري المقصود هو مجموع الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن المسجل عند المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. يتم تطبيق شروط احتساب الأجور الشهرية على جميع العاملين غير السعوديين الذين يعاملون كسعوديين من أجل البرنامج مثل: مواطني دول مجلس التعاون الخليجي. معايير حساب الفئات الخاصة في نسبة التوطين يحتسب العامل بدوام جزئي في نسب التوطين عن نصف عامل سعودي لصالح الكيان بحد أدنى 1500 ريال سعودي، ولا يحتسب لأكثر من كيان واحد. كذلك الطالب يحتسب مثل العامل بدوام جزئي، بشرط ألا تتجاوز نسبة الطلاب 10% بشكل عام و 40% في خدمات التغذية بشكل خاص، وما تجاوز هذه النسبة لا يتم احتسابه ضمن نسبة التوطين.
من أقوى افلام رايان غوسلينغ الفيلم من بطولة هذا الاخير ورايتشل مكأدامز وجيمس غارنر وجينا رولاندز وجوان ألين. حصد الفلم 11 جائزة مختلفة؛ منها ثماني جوائز كاملة من جوائز اختيارات المراهقين " Teen Choice Awards " ، وهو ما يعكس الشعبية الكبيرة التي جمعها الفيلم بين جمهور الشباب والمراهقين حيث يعتبر الفيلم من افلام حزينة جدا تلامس قلب المشاهد. افلام حزينه تبكي اجنبيه. قصة الفيلم تقع الفتاة (آلي) في حب الشاب (نوح) عندما يتقابلان في أحد المهرجانات، لكن عائلة الفتاة تفرق بينهما بسبب فقر نوح، لتعيش آلي بعيدًا عن حبيبها بأمرٍ من أسرتها، وتوافق في النهاية على الخطبة إلى الجندي الوسيم (لون). تشاهد آلي بالمصادفة صورة لنوح في إحدى الصحف، وتقرأ المقال الذي يتحدث عن حكاية نوح؛ الذي أعاد بناء المنزل القديم المتهاوي وتحويله إلى قصر بديع. تستعيد آلي ذكرياتها الجميلة مع نوح، وتقع في حيرة بين الاستجابة لحنينها إلى حبيبها القديم وبين التمسك بحياتها المستقرة. حيث يحتد الحزن والرومانسية الفيلم موجود على منصة نتفلكس للأفلام والمسلسلات The Fault in Our Stars اليوم سنتحدث عن فيلم من أفلام حزينة و الرومانسية الذي أحدث لغط كبير في عالم الأفلام فور نزوله بالسينمات في جميع البلدان، وحقق نجاح وإيرادات كبيرة جدًا وحصد ملايين المعجبين حول العالم نظرًا لقصته المؤثرة ومشاهده التي تدخل إلى صميم قلب الفرد حتى تدميه حزنًا، حيث يعتبر الفيلم احد افلام رومانسية حزينة وتشعره أن حقًا للحياة قيمة وتستحق أن تحياها.
افضل 5 افلام حزينة لايمكنك مشاهدتها الا مره واحده 😢 الجزء الأول - YouTube
الأفلام الرومانسية لها جمهور كبير يبحث عنها باستمرار، وما بين الدراما الرومانسية التي تُبكينا أحيانًا، أو الكوميديا الرومانسية التي تنتزع مننا الضحكات يوجد العديد من الأفلام الرومانسية التي حُفرت بذاكرتنا على مدار السنوات. وفي هدا الموضوع سوف اعطيكم قائمة بافضل الافلام الرومانسية التي شاهدتها ولم اجد لها مثيل... Blue Valentine "سيندي" طالبة متفوقة في دراستها، وتطمح في أن تصبح طبيبة، و لكنها في الوقت نفسه تعاني من حياة أسرية شديدة التفكك و مدمرة كلياً. "دين" شاب لم يكمل دراسته الثانوية، ويعاني أيضا أسريا، ولكن مشكلته الرئيسية هي أنه معدوم الطموح ولا ينتظره مستقبل كبير. تفاجأ سيندي بحملها، وترفض القيام بالإجهاض، فتتزوج بدين سريعا. أسماء أفضل 10 أفلام أجنبية يجب عليك مشاهدتها. تبدأ علاقتهما بالفتور الشديد بسبب فقدان سيندي لأحلامها واضطرارها للعمل كممرضة بينما يفتقر دين لأي طموح بالعمل في وظيفة مناسبة Five Feet Apart ستيلا جرانت فتاة في السابعة عشر من عمرها، تلازم المستشفى طوال الوقت بسبب إصابتها بمرض التليف الكيسي، مما يجعل حياتها مليئة بالقيود والروتين، وفي يوم تقابل ويل نيومان المصاب هو اﻷخر بالتليف الكيسي، ورغم انجذابهما لبعضهما البعض، عليهما البقاء على مسافة آمنة Marriage Story يكافح مخرج وممثلة جمعهما الزواج لسنوات عديدة على التكيف مع حياتهما بعد الطلاق، حيث تتغير الأمور من حولهما مما يؤدي إلى تحقيق أعلى مراحل الإبداع والنجاح لكل منهما.
كان تفاني ستيفنز في مهنته فوق كل الاعتبارات الأخرى مثيرًا للإعجاب والحزن، تشعرك جميع تفاعلاته بأنها حقيقية وتم اظهر رحلته الشخصية بشكل رائع مقابل العرض التاريخي لأوروبا في حقبة الحرب العالمية الثانية، حتى الحقبة النازية كانت تعتبر أكثر تساويًا مما يتم التعامل معها عادةً، أضافت الاعتبارات العملية للسياسيين في ذلك الوقت إحساسًا كبيرًا بالواقعية. الفيلم بطولة: أنتوني هوبكنز ، إيما طومسون ، جون هايكرافت ، ومن تاليف: كازوو إيشيغورو ، ومن اخراج: جيمس أيفوري. فيلم The Remains of the Day شاهد ايضا: