المؤهلات: دكتوراة جراحة المخ والأعصاب. ماجستير الجراحة العامة. بكالوريوس الجراحة العامة والطب الباطني. عضو فريق العمل لإنشاء منهج دراسي للعمود الفقري بمجموعة AO spine العالمية. عضو الجمعية المصرية لجراحة المخ والأعصاب. عضو الجمعية السعودية لجراحة العمود الفقري. الحالات التي يناظرها: جراحات أورام المخ والعمود الفقري. مناظرة حالات اصابات المخ والعمود الفقري. جراحات الإنزلاق الغضروفي وتزحزح الفقرات. جراحات الأعصاب للأطفال. جراحة المناظير بالمخ. د. ألفت محمود - امراض المخ والاعصاب | MMS Portal. جراحات المخ والعمود الفقري بالتدخل المحدود. جراحات المخ والعمود الفقري بإستخدام الملاح الجراحي.
المؤهلات: درجة الدكتوراة في طب الأعصاب، جامعة الازهر. درجة الماجستير في طب الاعصاب والنفسية، جامعة الأزهر. بكالريوس الطب والجراحة، جامعة الأزهر. استاذ طب الأعصاب، جامعة الازهر. عضو الجمعية المصرية للصرع. عضو الجمعية المصرية لأمراض المخ والأعصاب والطب النفسي. عضو في الجمعية الدولية للباركينسون وامراض الحركات اللا ارادية.
تسجيل حساب جديد للمرة الأولى، أو إدخال بيانات الحساب. تحديد المستشفى الذي تريد حجز موعد لزيارتها. حدد موعد الزيارة الذي تريده. إحتفظ بمعلومات حجز الموعد بعد تأكيده للدخول من خلالها إلى المستشفى. معلومات عن مستشفى الجهراء Jahra Hospital تم إنشاء المستشفى منذ أربعين عام بداية من فبراير 1981 وتطورت على عدة مراحل وتعتبر الآن من أفضل المستشفيات التابعة الصحة في الجهراء. يتكون المستشفى من عدة طوابق تشمل جميع التخصصات الطبية، وعدد من الأجنحة المختلفة. الطاقة السريرية داخل المستشفى تصل إلى 1117 سريراً موزع على الأقسام والعيادات. يقدم المستشفى خدماته الطبية لأكثر من 600 ألف مواطن ومقيم في المدينة وفي الكويت بشكل عام. يستقبل المستشفى شهريًا ما يقارب من 55 ألف مريض ومراجع في العيادات داخل التخصصات المختلفة. الأقسام الطبية في مستشفى الجهراء Jahra Hospital تم تطوير المستشفى على عدة مراحل وبناء طوابق جديدة ليصبح مستشفى عام يوفر خدماته الطبية لجميع المرضى في تخصصات طبية مختلفة مثل: قسم الأمراض الباطنة. الجراحة العامة. دكتور مخ واعصاب في المواساة بالمدينة الجامعية. قسم النساء والولادة. عيادة طب الأطفال. قسم أمراض العظام. عيادة الأنف والأذن والحنجرة.
ومنهم من قسمهم بناء على المراحل العمرية ( طفولة، شباب، شيخوخة). ولكن الاشهر في الموارد البشرية وتقسيماتها هو تقسيمها الى ايدي عاملة، واخرى ناشئة. لكلا القسمين مميزاته وصفاته وانظمة خاصة في التعامل والادارة. التنوع في بيئات العمل واستغلال الموارد البشرية بها في ما ينفعهم. وامكانية تحقيق هذا المرتفعة هي المميز الاول للموارد البشرية. احتاجت الموارد البشرية في البيئات المختلفة الى دراسات وخطوات خاصة في التعامل معها وهذا ما يدفعنا لمتابعة الحديث في الفقرة التالية. تعريف ادارة الموارد البشرية: تعرفنا على الموارد البشرية وتقسيماتها، وعلى اهمية دراسة الموارد البشرية. الان نتعرف على "ادارة الموارد البشرية" هي ادارة القوى او الايدي العاملة المتنوعة في بيئات العمل المختلفة والمناسبة لهم. رأس المال البشري هو مفهوم اضيق من الموارد البشرية. وادارة هذه الموارد تتم من خلال التعامل والتجربة ودراسة النظم المختلفة للتعامل مع الموظفين والايدي العاملة بصورتها العامة: الاختيار، التوظيف، التدريب ، الاختبار، المتابعة، والمحاسبة القانونية هي اعما يقوم بها المسئولون في بيئات عملهم المعنيين بالموارد البشرية. سنتعرف من خلال هذا الفيديو على ماهي ادارة الموارد البشرية واهميتها: اقسام وتخصصات الموارد البشرية: ( شئون العاملين او الموظفين، التخطيط والتوظيف، التدريب والتطوير المهني، الشئون المالية).
مهام ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية توفير المرشحين يحتاج قسم الموارد البشرية إلى فهم احتياجات المنظمة والتأكد من تلبية هذه الاحتياجات عند التعيين لشغل وظائف جديدة. الأمر ليس بهذه البساطة مجرد إلقاء إعلان على موقع توظيف: ستحتاج إلى تحليل السوق ، والتشاور مع أصحاب المصلحة ، وإدارة الميزانيات. بعد ذلك ، بمجرد الإعلان عن الوظيفة، يجب إجراء المزيد من الأبحاث للتأكد من جذب المرشحين المناسبين وتقديمهم. التوظيف مهمة ضخمة ومكلفة. يمكن للمرشح المناسب تنشيط المنظمة بأكملها ، لكن المرشح الخطأ يمكنه قلب العمليات. التحضير للمقابلة الشخصية أسئلة المقابلة الشخصية واجوبتها 10 اخطاء في المقابلة الشخصية تعيين الموظفين المناسبين إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن ترتيب المقابلات وتنسيق جهود التوظيف وإعداد الموظفين الجدد. إنهم مسؤولون أيضًا عن التأكد من ملء جميع الأعمال الورقية المتعلقة بتعيين شخص ما والتأكد من أن كل شيء يتم التنقل فيه بنجاح من اليوم الأول إلى كل يوم تالٍ. سيرة ذاتية جاهزة – اكثر من 100 نموذج كيفية كتابة السيرة الذاتية cv 44 نصيحة لكتابة السيرة الذاتية إدارة الرواتب كشوف المرتبات هي الوحش الخاص بإدارة الموارد البشرية.
ادارة الموارد البشرية علم يدرسه المهتمون بالقيادة ، وهناك امثلة كثيرة للرواد في مجال ادارة الموارد البشرية بالمنطقة العربية والعالم، وادارة الموارد البشرية مهم جدا في بيئة العمل للقطاع الخاص ووتعبر محاضرات الادارة البشرية وندواتها العلمية مرتفعة الثمن؛ لأنها تؤثر على المتعلمين بطريقة ايجابية في ريادتهم لأعمالهم الخاصة او مناصبهم القيادية. الموارد البشرية هي الثروة الحقيقية لكل الامم، المصدر الاول لكل رواد الاعمال في المجالات الصناعية والطبية والعلمية، مصدر الفخر والاعتزاز لكل الشعوب؛ لذلك اشتهرت دراسات الموارد البشرية وعلومها في بداية القرن التاسع عشر الميلادي. ان كل هذه الموارد البشرية وما يتعلق بإدارتها وما تحقق من نماذج وتجارب خاصة بها، عمل المتخصصون على تدوينه ودراسته، الى ان وجدنا العديد من الدراسات الاكاديمية ورسائل ابحاث ماجستير ودكتوراه في الموارد البشرية، وكيفية اداراتها في بيئات العمل المختلفة. ادارة الموارد البشرية تعريف الموارد البشرية: الموارد البشرية: الاشخاص الفاعلون في المجتمع البشري ككل، كل انسان طبيعي عاقل ذو ارادة هو جزء من الموارد البشرية في الامة المنتمي اليها، الايدي العاملة هي اشهر مكونات الموارد البشرية.