متى يكون النجاح الحقيقي في الأعمال وكيف العمل وجُهد فيه يؤثر على اكتفائنا الذاتي وسعادتنا في الحياة؟ العمل في مصلحة لا يوجد فيها متعة وشغف سيؤدي إلى الكآبة والغضب وفقدان الثقة في النفس. كيف يتحول العمل دون شغف لمصدر هلاك؟ - مُلهِم. وهذا ما أشارت اليه الأبحاث الدراسية العلمية، أنه: (عدم اكتشاف شغفك وممارسة شغفك يؤدي أولا إلى الإحباط وبالتالي إلى الاكتئاب، ثانيا يؤدي إلى الملل والتذمر من العمل ثالثا يجعلك تفقد الثقة في نفسك). فلذلك تجد غالبية الناس غير مُرتاحين في حياتهم، تجدهم ينفسون عن غضبهم في الشارع أو في الأسرة أو عند شريك الحياة، ولأن وقتنا مقسم عادةً لمعدل ثامنية ساعات نوم وعشر ساعات من العمل وباقي الوقت يُصرف في الترفيه، الأكل والشرب، وانشغالات أخرى كالأولاد وغيره. وبالتالي نستنتج أكثر مكان نقضي فيه وقتنا يقظين هو العمل، ويعود عدم إيجاد الشغف في العمل عادة، لأن أصحاب الاعمال والمصالح ورثوا الشركة او العمل عن ابيهم او فتحوا مصلحتهم لأنهم سمعوا من غيرهم أن العمل في ذاك المجال يدُر المال والارباح أو رأوا زملائهم أو أحد اقربائهم يجنون المال من مهنة معينة فأولئك الذين انخرطوا وانجرفوا وراء عمل لا يعلمون ان كان حقيقةً يحبونه، لن يكون فيه تدفق وحيوية في هذا العمل.
الشعور بالتوتر والغضب: العمل في مجال لا ترغب فيه والشعور بالملل طوال الوقت والشعور بأن هذا المكان ليس هو المكان المناسب لك يجعلك تشعر بالتوتر والغضب طوال الوقت مما يبعث بالطاقة السلبية في مكان العمل وتنعكس بشكل سلبي أيضاً على نفسية الشخص نفسه. ضعف الإنتاج: من الطبيعي عند فقدان الشغف في العمل أن ينعكس بشكل سلبي على الإنتاج في العمل أيضاً وبالتالي قلة المردود العام. التهرب من العمل والرغبة بتغييره: عند الوصول لهذه المرحلة من فقدان الشغف تجاه العمل والملل المستمر الذي لا ينتهي مهما حاول الشخص التخلص منه يبدأ الشعور بالضرورة التي تدفعه لتغيير العمل أو التهرب منه والبحث عن مكان عمل جديد يعيد إليه شغفه وطاقته للبدء بالإنتاج مرة أخرى. فقدان الشغف والطاقة في العمل وكيفية استعادة الشغف. نفور الزملاء: قد يتعرض الشخص عند شعوره بالملل الوظيفي من نفور الأصدقاء والزملاء منه نتيجة الطاقة السلبية التي يبعثها في المكان وقد يصل لمرحلة من الشجار معهم تدفعهم للابتعاد عنه. فقدان الشغف في العمل لا يستوجب تغيير العمل ببساطة لأنه يجب محاولة استعادة هذا الشغف وتحقيق الإنجازات في العمل خاصة في حال عدم وجود عمل بديل مناسب ومن طرق استعادة الشغف نذكر: [2،3،5] تعمل بمجال تحبه: من أهم الأشياء التي تساعد على استعادة الشغف هو العمل في مجال ترغب فيه من الأساس لأن العمل في مجال لا تحبه رغماً عنك قد يجعلك تفشل في كل مرة مهما حاولت لأنك تهدر طاقتك في المكان الخطأ.
معلومات الموضوع مراجع ومصادر
- وفي ظل وصول نقص المواهب وصعوبات التوظيف إلى أعلى مستوياتهما منذ 15 عاماً، أصبح لزاماً على الشركات الاستثمار في تحسين تجربة موظفيها، فالشركات التي تفعل ذلك ستكون قادرة على الاحتفاظ بموظفيها، وجذب المزيد. - وبشكل عام أصبح الموظفون والمستهلكون وأصحاب الأسهم يفضلون التعامل مع الشركات، التي تعطي الأولوية للأشخاص والمجتمعات، وتدعم القضايا البيئية والمجتمعية. الرئيسية - اكاديمية اجادة للتدريب والتطوير. - وباتت الطريقة التي تتصرف بها الشركات أكثر أهمية من أي وقت مضى، خاصة مع وجود مواقع التواصل الاجتماعي التي يمكن أن يستخدمها أي شخص لفضح أي سلوكيات أو ممارسات شائنة. المصدر: المنتدى الاقتصادي العالمي
الإجازات بين الحين والآخر: الإنسان طاقة من الممكن أن تنتهي لذلك يجب أخذ إجازات بين الحين والآخر دون التفكير بالعمل من أجل استعادة الطاقة والشغف تجاه العمل وبالتالي العودة للعمل بشكل أفضل وطاقة أعلى. المصادر و المراجع add remove
الرفاهية والثقافة المشتركة - تشير الدراسة التي أجرتها مجموعة "مان باور" إلى أن تغيير القوى العاملة للروتين اليومي الخاص بالعمل من 9 صباحاً حتى الخامسة مساءً في المكتب، إلى العمل عن بعد من المنزل، أدى إلى تغيير توقعات الموظفين. - نتيجة لذلك أصبح الكثير من الأشخاص ينتظرون الآن من أصحاب العمل أن يضعوا المرونة وتنمية المهارات كأولوية. - ويشمل ذلك منح الموظفين الحرية ليقرروا بأنفسهم أوقات بدء وإنهاء العمل، وأن تكون هناك أيام إجازة أكثر، وغير ذلك من خيارات العمل المرن. - وتأتي الرفاهية في مقدمة أولويات الموظفين أيضاً، إذ أن نحو نصف العمال الذين شاركوا في الدراسة كانوا على استعداد للانتقال إلى شركة أخرى لتحسين رفاهيتهم. أصحاب الشركات وعالم العمل المتغير - تتطلب كل هذه التغييرات التي تحدث في عالم العمل أن يعيد أصحاب الشركات التفكير في المزايا التي يقدمونها للموظفين، لتشمل الرفاهية العقلية والنفسية. - ويبحث الموظفون على نحو متزايد الآن عن الشركات التي توفر لهم الدعم والتعاطف، بما في ذلك منح إجازات من أجل الصحة النفسية للموظفين. - وقد أكد ثلاثة أرباع الموظفين الذين شملهم الاستطلاع الذي أجرته مجموعة "مان باور" أنهم يريدون أن يشعروا بالحماس والشغف تجاه العمل الذي يقومون به.
فاعليات جديدة كتاب منشور للخريجين دبلومات مميزة الاسئلة المتكررة كم مدة الدبلوم؟ مدة الدبلوم 6 اشهر هل يوجد خصم لاصحاب الهمم؟ نعم 50% خصم هل يمكن التسجيل في اكثر من دبلوم في نفس الوقت؟ نعم هل يوجد اختبارات وتمارين؟ نعم ما هو مشروع التخرج؟ هو مادة اجبارية. يجب على الدارس اتقان المشروع حسب ما درس مواعيد الادارة وخدمة العملاء: من السبت الى الخميس 9:00 ص- 5:00 م مواعيد المحاضرات من خلال زوم: من السبت الى الخميس من الساعة 8:00 م العطلة الاسبوعية يوم الجمعة ادخل وسيلة التواصل معك هنا
إدارة "تعليم الجوف" تنفذ مشروع قيادة آمنة سكاكا - إخبارية الجوف: نفذت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الجوف ممثلة في إدارة التدريب التربوي والابتعاث "بنات"، مشروع "قيادة آمنة" بهدف تزويد منسوبات التعليم بأدبيات القيادة الآمنة للمركبات، والإلمام بعناصر السلامة المرورية. يسر إدارة التعليم بالجوف يقدم دورة المقررات الإلكترونية - التنفيذ العاجل. وبينت مديرة إدارة التدريب التربوي والابتعاث "بنات" الأستاذة لطيفة بنت إبراهيم الخليف أن التدريب على هذا المشروع ضروري من أجل تحسين مستوى السلامة المرورية. ومن جهتها، أوضحت مدربة المشروع الأستاذة فاطمة الضويحي أن الهدف من المشروع إكساب شاغلات الوظائف التعليمية والإدارية وطالبات الصف الثالث ثانوي الاتجاهات اللازمة لتحقيق السلامة المرورية والتهيئة بتزويدهن بمهارات هامة وضرورية قبل البدء بقيادة المركبات، وأول المستفيدات من البرنامج منسقات الأمن والسلامة في المدارس لنقل الأثر في تعزيز السلوكيات الإيجابية لقيادة المركبات. وأضافت انه سيكون في الجانب النظري فقط ويتم التدريب من خلال العديد من الأنشطة والتطبيقات الافتراضية، وتتركز المحاور حول أداب وقواعد السير على الطريق، العوامل المؤثرة على الإدراك ومعالجة المعلومات، السياقة الآمنة خلال الظروف المختلفة، التفاعل الإيجابي مع السلوك العدواني، الجزاءات والمخالفات المرورية.
اهتماماً وحرصاً من سيدي خادم الحرمين الشريفين وسمو سيدي ولي العهد -حفظهما الله- بأبنائهما وبناتهما الطلاب والطالبات وكافة منسوبي التعليم والتيسير عليهم، فقد صدرت الموافقة الكريمة بتقديم إجازة عيد الفطر المبارك للطلاب والطالبات لتبدأ بنهاية دوام يوم الخميس 20 رمضان. #عاجل #خادم_الحرمين_الشريفين يوجه بتعديل بداية الإجازة لجميع الطلاب والطالبات لتكون ابتداءً من نهاية دوام يوم الخميس 20 / 9 / 1443هـ حسب تقويم أم القرى الموافق 21 / 4 / 2022م. #واس استقبل المدير العام لإدارة #تعليم_الجوف مدير التدريب التقني والمهني بمنطقة الجوف، حيث تم التأكيد على تعزيز التعاون بين التعليم والتدريب التقني. ترأس المدير العام لإدارة #تعليم_الجوف اجتماع لجنة متابعة الصرف المالي، حيث تم استعراض بندود ومخصصات الإدارة للعام المالي الحالي، ومراجعة مستويات الصرف منها. #وزارة_التعليم تحتفي بـ #اليوم_العالمي_للتراث ؛ تأكيداً على دورها في تعزيز وعي المجتمع التعليمي، وتثقيف الطلاب والطالبات، وتمكينهم من التعرّف على تراث وطنهم التاريخي. اعتمد المدير العام لإدارة #تعليم_الجوف توقيت الدوام لبقية العام الدراسي 1443هـ، بعد إجازة عيد الفطر المبارك، لمدارس المنطقة، بدءاً من يوم الأحد الموافق 7-10-1443هـ عند الاصطفاف الصباحي الساعة 7:15ص في حين تكون بداية الحصة الأولى الساعة 7:30ص.
وذكر المتحدث باسم الهيئة تيسير... Continue Reading... بالفيديو.. الطفل المُكرَّم بـ 10 ريالات يروي تفاصيل إنقاذ زميله ويتعجب من طريقة التكريم 29 مارس 2018 84, 876 عبّر الطفل عبدالإله الرويلي الذي أنقذ زميله في المدرسة من عارض صحي أثناء تناوله وجبته، عن استيائه من تكريم المدرسة له بشكل لا يليق. وقال الطفل في تفاصيل الواقعة إنه أثناء تناول وجبته... Continue Reading... طالب ينقذ زميله بعد تعرضه لطارئ صحي.. والمدرسة تكافئه بشهادة شكر و10 ريالات 26 مارس 2018 114, 744 كافأت إدارة مدرسة عبدالملك بن مروان الابتدائية بصوير التابعة لإدارة التعليم بمنطقة الجوف، طالباً بالصف الثالث الابتدائي، أنقذ زميله أثناء تعرضه لطارئ صحي. ووجهت المدرسة شهادة شكر... Continue Reading... أسوة بتبوك.. تأخير موعد بدء اليوم الدراسي بتعليم الجوف بسبب الأجواء الباردة 04 فبراير 2017 37, 254 أصدر مدير إدارة التعليم بمنطقة الجوف فواز السالم اليوم السبت توجيهاً يقضي بالاستمرار في تأخير بدء اليوم الدراسي اعتباراً من يوم غدٍ الأحد ولمدة أسبوعين في جميع مدارس المنطقة، وذلك بسبب... Continue Reading... تعليم الجوف يسلم تعويضًا لذوي طالب توفي بحادث بعد خروجه من المدرسة 03 يناير 2017 37, 068 تسلم اليوم (الثلاثاء)، ذوو طالب توفي نتيجة حادث وقع بعد خروجه من مدرسته، تعويضًا من الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الجوف، وفق النظام.