ما ذكرته أعلاه جزء تأريخي من معاناة بدء الوقت لحلها بعد صدور موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، هادفا إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. البرنامج ينبئ عن تطوير هيكلي سيشمل الوظيفة الحكومية تنمية للموارد البشرية واستكشافا وتأهيلا للقيادات المستقبلية في قطاعات العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، والثقافة والإعلام. البرنامج يهتم بالموظف العام في قطاعات العمل الحكومي ولو أنه أجل الموظف العام في بقية القطاعات الأخرى خاصة التعليم والصحة لما بعد تقييم التجربة على الوزارات المذكورة سابقا. لا شك أن الوظيفة الحكومية عانت كثيرا من جمود الأنظمة المحيطة بها، وحرمت كثيرا من المنسوبين من استحقاقات كانت ستؤدي إلى منجزات إبداعية، لكن إطلاق هذا البرنامج وفي هذا التوقيت يعطي مؤشرا مهما أن الدولة مقبلة على تطوير شامل سيزيد من فاعلية الأفراد وسيؤدي إلى نتائج محمودة بإذن الله.
وافق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، بهدف رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، فضلا عن تطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. وأوضح خالد بن عبدالله العرج، وزير الخدمة المدنية، أن تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية سيتم خلال الفترة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام، اعتباراً من 1 / 1 / 1437 هــ، على أن يقتصر التطبيق خلال هذه الفترة على وزارات العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، بالإضافة إلى الثقافة والإعلام.
و السبب وراء إختيار تلك الوزارات بعينها أنها تتشابه في بعض الأمور فيما بينها مثل الهيكلة و طريقة تنظيم العمل و الخدمة للمواطنين و عدد الموظفين و غيرها من الأمور المتشابهة ، أما وجه الإختلاف بينهم فهو ما يتم عليه التخصيص في المشروع بحسب الوزارة و قد نبتت تلك الفكرة على إثر التفاعل مع الرؤية الاستراتيجية الجديدة لوزارة الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى ذلك لرفع كفاءة الأداء من رأس المال البشري في القطاع الحكومي ، ليكون مناسبًا لرؤية المملكة و يؤدي إلى مواكبة نهضة الدولة و العمل على نموها في العديد من القطاعات من أجل تحقيق الرفاهية و توفير الحياة الكريمة للمواطن السعودي. أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية: أولًا: يهدف البرنامج إلى جذب العديد من قيادات الموارد البشرية أصحاب الكفاءات الكبرى و الشخصيات المؤهلة ، بالإضافة إلى ذلك فالبرنامج يعمل على تدريب و تطوير الموظفين الموجودين حاليًا في القطاعات القيادية في الدولة. ثانيًا: يهدف البرنامج إلى توفير جميع خدمات الإدارة العامة للموارد البشرية ، و ذلك من خلال أحد البرانج سهلة الاستخدام عبر الإنترنت ، و أيضًا من خلال تطبيق للهواتف الذكية و ذلك تحت مسمى نظام موارد.
يعتبر العمل على تنمية و تحسين أداء الكوادر البشرية واحدًا من أهم أهداف المملكة تعزيزًا ل رؤية 2030م ، فالعمل على تنمية الكوادر البشرية أحد أسباب تقدم البلاد فهم رواد الأعمال و السبب الأساسي في دفع عجلة التقدم عن طريق الإبداع و الابتكار في كافة المجالات المتاحة في المجتمع بل و أيضًا العمل على اكتشاف مجالات جديدة تناسب التقدم التكنولوجي و البيئة المعاصرة الحديثة ، و قد أحست المملكة بضرورة العمل على تنمية الموارد البشرية و تحسين أدائها. و لذلك قام خادم الحرمين الشريفين سمو الملك سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله – بإصدار أوامره لإنشاء برنامج للتنمية البشرية ، و يعتبر هذا البرنامج هو محاولة من قبل المملكة لتوفير الكوادر البشرية للوزارات بسبب فقدان الممارسات المهنية للموارد البشرية في معظم الوزارات باستثناء وزارة التجارة و وزارة الصناعة و وزارة العمل ، و يعتبر الإعلان عن هذا البرنامج هو بمثابة نهضة سريعة و كبيرة في خدمة المواطنين و الأداء في المملكة ، كما يظهر التعاون الكبير بين الوزارات و مدى اهتمامهم بالتنمية البشرية و تقديم الخدمات المتنوعة للمواطنين. نبذة عن تأسيس برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية: تم الإعلان عن هذا البرنامج عام 1437هـ من قبل خادم الحرمين الشريفين سمو الملك سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله – و من المقرر أن يتم تنفيذه على عدة مراحل ، و قد جاءت المرحلة الأولى لتضم تسعة وزارات و هم وزارة النقل ، وزارة الاتصالات و تقنية المعلومات ، وزارة التخطيط ، و وزارة الاقتصاد ، وزارة الثقافة و الإعلام ، وزارة العدل ، وزارة الخارجية ، و وزارة الشؤون الاجتماعية ، و وزارة الخدمة المدنية ، و وزارة الزراعة.
ثالثًا: يهدف البرنامج إلى تهيئة و إعداد محتوى المفهوم الجديد للموارد البشرية في الوزارات المختلفة ، و يشمل ذلك المحتوى بعض الأدلة و الارشادات لكي يتم ممارسة الموارد البشرية الحديثة التي تشتمل على بناء الجدارات الوظيفية ، و تخطيط الموارد البشرية ، و إدارة المواهب ، و إدارة الأداء ، و الإحلال الوظيفي و غيرها من البرامج المفيدة للكوادر البشرية ، و سوف يتم و ضع 32 دليل استرشادي للعميات التشغيلية و الاستراتيجية للموارد البشرية. رابعًا: يهدف البرنامج إلى السعي و العمل على وضع منهجية قوية لإدارة المشروع و العمل على تحقيق أهدافه و ذلك من خلال وضع فترة زمنية معينة لإنهاء هذا المشروع و وضع تكاليف معينة له.
ويعِد البرنامج بتوفير فرص التدريب والتطوير الوظيفي للموظفين وإدارة الأداء والتطوير والتدريب والتوجيه والدعم النفسي والوجداني وإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة وتطوير القيادات في الأجهزة الحكومية بهدف رفع جودة أداء الموظفين وإنتاجيته. وتتحمل وزارة الخدمة المدنية الدور الأكبر في إدارة عملية التحول إذ تناط بها مهام وضع المعايير والسياسات والإجراءات ومن ثم التطبيق التدريجي للبرنامج ومتابعته. لذا فمن المنتظر أن يحقق البرنامج نتائج ايجابية على مستوى الفرد والجهات الحكومية، أما على مستوى الفرد، فمعلوم أن الفرد اذا ما تم تدريبه وتنمية مواهبه وتعزيزه وتوجيه طاقاته في بيئة عمله بات من السهل تغيير نظرته إلى نفسه كي يدرك أنه جوهر الإنتاج ويستشعر المسؤولية الملقاة على عاتقه ويدرك أهميه دوره وضرورة أدائه لعمله بكفاءة ليصبح إنسانا منضبطاً واعياً يقدر قيمة العمل، راضياً عن نفسه ومنتمياً لمؤسسته. أما على مستوى القطاع الحكومي، فإن تطوير العنصر البشري سيسهم في خلق بيئة عمل مميزة وتنافسية ويؤدي إلى رفع الأداء والتميز في توفير الخدمات الحكومية، وتحقيق هذه النتائج على المستويين الفردي والعام سيسهم حتما في تغيير الصورة النمطية لدى المجتمع حول الموظف الحكومي والأداء الحكومي ويعزز ثقة المواطن بأداء الأجهزة الحكومية ويسهم إيجاباً في دفع عجلة التنمية.
لقد ربطني بك حتى عندما لا تكون هناك. اشعر بالطيف معي بغض النظر عن بعدك. لقد أحببتك كثيرًا حتى أن كل شيء يختفي معك عندما تكون بعيدًا عني. من الجيد أن تكون شيئًا ذا قيمة لشخص يخشى أن يفقدك يومًا ما. لا يمكن للرجل أن يكون قاسياً على المرأة التي يحبها. لا يمكنك أن تحظى باهتمام سوى القلب الذي يشتهيك كثيرًا. لقد خلق الله روحًا أخرى لكل من النفوس تعينها وتقاومها. كيف لا أحبك أكثر من نفسي وكل نبضة من قلبي تنبض باسمك. أحبك لعدد أنفاسي وأنفاسك وكل شيء. أريد أن أحملك بين ذراعي كمسألة عنف. الحب هو رؤية المئات من الناس ولا يشعر بشيء سوى حبيبك. كلام حب للحبيب – لاينز. إنه الشخص الوحيد الذي لن أكون راضية عنه أو أنهي معه إذا بدأت التحدث إليه. ستنتهي السنة التي أحبك فيها بشدة وستبدأ السنة التي أحبك فيها. كأن الحياة جنة قريبة منك ، وكل يوم قريب منك يزيدني في الحب والسعادة ، أحبك. يومي جميل معك ووقتي ليس سعيد بدونك اشتقت اليك. كلمات حلوة لعزيزة قصيرة الكلمات سيف يذهل القلوب ، وفي حالة العاشقين تتغلغل مباشرة في القلب ، والكلام التي تحمل الحب هي كلمات يحبها المحب ويريد تكرارها من حي إلى آخر ، ومن أجمل الكلمات التي يمكن للحبيب أن يكتبها ما يلي: تحدث معي طويلا واملأني بالسعادة.
الحبّ تجربة حيّة لا يعانيها إلا من يعيشها. الحبّ سلطان، ولذلك فهو فوق القانون. الحبّ كالحرب، من السّهل أن تشعلها، ولكن من الصّعب أن تخمدها. الحبّ هو اللعبة الوحيدة التي يشترك فيها اثنان، ويكسبان فيها معاً، أو يخسران معاً. الحبّ جزء من وجود الرّجل، ولكنّه وجود المرأة بأكمله. الرّجل يحبّ ليسعد بالحياة، والمرأة تحيا لتسعد بالحبّ. قد يولد الحبّ بكلمة، ولكنّه لا يمكن أبداً أن يموت بكلمة. الحبّ لا يقتل العشّاق، هو فقط يجعلهم معلّقين بين الحياة والموت. الذي يحبّ يصّدق كلّ شيء أو لا يصّدق أيّ شيء. الشّباب يتمنّون الحبّ، فالمال، فالصحة، ولكن سيجيء اليوم الذي يتمنّون فيه الصّحة، فالمال، فالحبّ. مأساة الحبّ تتلخّص في أنّ الرّجل يريد أن يكون أوّل من يدخل قلب المرأة، والمرأة تريد أن تكون آخر من يدخل قلبه. إنّ حبّاً يا قلبُ ليس بمنسيك جمال الحبيب هو حبّ ضعيف. كلام يدخل قلب الحبيب 2021 – جربها. الحب الحقيقي لا يموت، الحب الحقيقي يبقى حتى النهاية. إذا كان هناك من يحبك فأنت إنسان محظوظ وإذا كان صادقاً في حبه فأنت أكثر الناس حظاً. الحب الحقيقي لا يمكن أن تجده، لأنه يبنى. الحياة لا تعطينا كل ما نحب، ولكن من نحبهم يعطونا كل الحياة. لا شكّ في أنك أغبى الناس إذا كنت تبحث عن الحب في قلب يكرهك.
وأقاتل فيكِ الحنين، حتى أنتصر بكِ.. * هل تعرفين ما الفرق بينكِ وبينهم ؟ معهم أشعر بالوحدة والغربة، ومعكِ بالوطن.. معهم أشتاق لكِ، ومعكِ أكتفي بصحبتكِ.. يذهبون أو أذهب أنا لا فرق عندي، وأنتِ إن ذهبتِ أو ذهبت أنا، تبقين.. كلما تعبت خذيني إلى حواري الذكريات السعيدة، لأضحك.. كلما تعبت ذكريني أنكِ هنا من أجلي، لأتمسك بالحياة أكثر.. كلما تعبت أضحكِ في وجهي بكل روح الحب البريئة فيكِ.. كلما تعبت أبكي لتتساقط دموعكِ على قلبي لترويه فيزهر.. كلما تعبت أعيديني للحياة وأصنعي لي فيها ألف حياة وحياة. رأسكِ على كتفي، مات خوفي.. قلبكِ مع قلبي يعزف، عادت روحي.. يدكِ في يدي تنبض، اطمأن قلبي. أستطيع أن أنتظركِ لسنوات.. الإنتظار ليس مشكلتي، غيابكِ مؤلم. كلام حلو عن الحبيب - موقع محتويات. أصنعيني من جديد.. أنا كالمادة الخام تنتظر لمستكِ.. لتأخذيني إلى أبعاد آخرى وحياة أفضل.. أعزفيني بلمسات حبك؛ فأنا ألحان موسيقية حبيسة، تتحرر وتتدفق بك.. ممكن مهما نختلف أو نزعل أو نضعف أو نكبر، الحب بينا يفوز ويزهر وينمو كأنه وردة نصفها في قلبي والنصف الاخر في قلبك، عشقي.. وأنتِ الفن الجميل الذي يُحيي روحي ولا يموت أبداً. أنتِ الفيلم الذي حينما أشاهده يُنعش روحي كسعادة طفل صغير تحكي له والدته قصة ما قبل النوم.. أو يجعل قطرات ندى مشاعري تفيض من زهرة قلبي لتنساب من عيوني وكأن خدي أوراق وردة وفي قلبي تعيش جذورها.. أعيش معكِ لحظات أشعر كأنني روح هائمة أخف وأرق من ورقة وردة.. أنتِ الماء الذي يُحيي خلاياي، ولا يموت أبداً بل يتجول في كل أركاني ليُصبحني وأُصبحه.