وتوفير الوسائل التشخيصية والعلاجية المناسبة المزيد الأقسام المساندة [ عدل] وهي الأقسام المساندة للعمل الطبي والتي تساعد الطبيب على الوصول للتشخيص الدقيق والسليم للمرضى وصولا إلى العلاج الفعال والتي تتميز بتجهيزها بأحدث الأجهزة الطبية العالمية. المزيد الأقسام الجراحية [ عدل] جهز قسم الجراحة بالعيادات الخارجية لاستقبال كافة الحالات الجراحية ابتداء من العمليات الصغرى إلى العمليات الكبرى و الدقيقة والمتطورة المزيد العناية المركزة [ عدل] أقسام العناية المشددة هي أحدث ما توصلت له تقنية تجهيز المستشفيات. مستخدم:Smch1 - ويكيبيديا. لقد خصصت وحدات كاملة للعناية الفائقة بالكبار كاملة التجهيزات المتطورة و أجهزة المراقبة الحديثة, و كذلك العناية القلبية الفائقة المزيد طب الاسنان [ عدل] تتكون أقسام الأسنان من 25 عيادة كاملة التجهيز بأحدث المعدات والأدوات وأجهزة الليزر. وتغطي كافة التخصصات ويعمل بها فريق من الأطباء الاستشاريين المزيد مركز التجميل [ عدل] يعتبر قسم الجلدية و جراحة التجميل جزء من منظومة طبية تطبق أعلى المعايير الطبية في مختلف التخصصات التجميلية و لقد تخصص بعمليات اليوم الواحد. المزيد مصادر [ عدل] الموقع الالكتروني لمستشفيات المركز التخصصي الطبي سمو الأمير سلمان يفتتح المركز التخصصي الطبي بالرياض
KFMC / مدينة الملك فهد الطبية / مستشفى النساء التخصصي تم تشغيله في تاريخ 29 شعبان 1424هـ الموافق 26 أكتوبر 2003م، وهو واحد من أهم المستشفيات التخصصية في مجال أمراض النساء والتوليد في المملكة العربية السعودية والذي أُنشئ وفقاً لأحدث الأسس والمعايير الدولية، حيث يوفر الرعاية في حالات الحمل الخطرة، وعلاج العقم ومضاعفات المراحل الأولى من الحمل، إلى جانب توفير الرعاية الصحية للنساء، وقد تم إعداد العديد من العيادات المتخصصة لخدمة أهداف المستشفى ولتقديم خدمات متخصصة لأمراض النساء، بالإضافة إلى قدرته الاستيعابية لإجراء العديد من العمليات الجراحية دون الحاجة لبقاء المريضات لأكثر من يوم واحد.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تم تشغيله بتاريخ 7 ربيع الثاني 1424 هـ الموافق 6 يونيو 2003 كواحد من أكبر المستشفيات في المنطقة بأعلى مستوى من الخدمات، وبعد فترة وجيزة احتل مكانة بارزة بين مستشفيات الأطفال في القطاع العام، حيث تم تصميمه بشكل مميز ليوفر مستوىً عالٍ من الرعاية الطبية للأطفال، بالإضافة إلى المرافق الطبية المتطورة التي هي في أتم الاستعداد لتتناسب مع احتياجات الأطفال وحديثي الولادة، وتوفر العديد من البرامج الطبية المتخصصة والوسائل المتطورة لتقديم الرعاية الطبية المكثفة لفئة معينة من المرضى تحت إشراف فريق متميز من الأطباء والممرضين وغيرهم من موظفي القطاع الصحي. يقدم مستشفى الأطفال التخصصي خدماته وفقاً للقواعد الدولية في هذا المجال على النحو التالي: • التثقيف الصحي للمرضى • محاضرات التوعية والبرامج الترفيهية، والتي تشمل: o الأنشطة التعليمية للأطفال. مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة. o الثوابت الطبية. o البحوث الطبية والدعم العلمي. o متابعة التدريب والتعليم الطبي المستمر.
وقعت أكاديمية سوق أبوظبي العالمي، الذراع التعليمية لسوق أبوظبي العالمي، وهيئة الموارد البشرية وبنك مصر مذكرة تفاهم لإعداد وتنفيذ برنامج تدريب مصرفي في سوق أبوظبي العالمي. وتسهم هذه المذكرة في توثيق أواصر التعاون الاستراتيجي بين الأطراف المعنية لتسهيل تبادل المعرفة والارتقاء بما توفره أكاديمية سوق أبوظبي العالمي من منصات تثقيفية وتدريبية في مجال الخدمات المصرفية. برنامج ادارة الموارد البشرية. وتهدف الشراكة إلى صقل مهارات المواطنين الإماراتيين الطموحين وتسهيل دمجهم في القطاع الخاص ودعمهم في الحصول على فرص عمل ملائمة ومستدامة. ووقّع مذكرة التفاهم كلّ من أحمد صالح، المدير التنفيذي بالإنابة لقطاع تطوير وإدارة القوى العاملة في هيئة الموارد البشرية، وعبد الله السويدي، عضو مجلس إدارة أكاديمية سوق أبوظبي العالمي، وخالد البيلي، الرئيس التنفيذي لبنك مصر في الإمارات. وأثنى حمد صياح المزروعي، العضو المنتدب لأكاديمية سوق أبوظبي العالمي، على أهمية مذكرة التفاهم قائلاً: "تُعدّ هذه الشراكة إنجازاً مهماً لأكاديمية سوق أبوظبي العالمي وتأتي بمثابة تأكيدٍ على التزامنا بدعم قطاع المعرفة في دولة الإمارات العربية المتحدة، لا سيما في القطاعين المالي والمصرفي الحيويين.
وأضافت: "يسرّنا جداً أن نرسّخ شراكتنا الاستراتيجية مع سوق أبوظبي العالمي ونشيد بدور بنك مصر في دعم برامج التنمية الوطنية على صعيد الخدمات المالية والمصرفية، وذلك من خلال وضع هذا البرنامج التدريبي واستقطاب المواطنين الإماراتيين الباحثين عن عمل وإعدادهم لقيادة القطاع المالي والمصرفي في المستقبل بكفاءة ومهارات وطنية عالية. «الموارد البشرية» تمدد فترة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور - الاقتصاد اليوم. ونؤكد مواصلة اهتمامنا بإطلاق المزيد من المبادرات المبتكرة التي تسهم في تحقيق أهدافنا المشتركة والارتقاء بمنظومة عمل شاملة ومتكاملة في إمارة أبوظبي. " من جانبه، أثنى خالد البيالي، الرئيس التنفيذي لبنك مصر في الإمارات، على هذه الشراكة قائلاً: "لطالما أولى بنك مصر أهمية كبرى لتنمية الموارد البشرية والارتقاء بقدراتها، وذلك انطلاقاً من ثقتنا بأنّ المواهب الوطنية هي الركيزة الأساسية في أيّ مؤسسة أو شركة بصرف النظر عن طبيعة عملها. " وأكد خالد البيالي أنّ توقيع مذكرة التفاهم يأتي انسجاماً مع قيم بنك مصر وخططه الاستراتيجية التي تعكس التزامه الدائم بالتنمية المستدامة والازدهار في مصر وكافة الدول التي يملك فيها البنك فروعاً له. وقال تعقيباً على ذلك: "نشعر بواجب حقيقي للمساهمة بشكل إيجابي وفعّال في دفع عجلة الاقتصاد في دولة الإمارات وتنمية مواهبها المحلية عبر الشراكة مع أكاديمية سوق أبوظبي العالمي.
من جانبها، علقت أمل الجابري، مدير عام هيئة الموارد البشرية بالإنابة، على مذكرة التفاهم مؤكدة أنّ الشراكة الجديدة تُعدّ إنجازاً إضافياً في إطار التعاون المؤسسي المثمر بين الهيئة وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي، وذلك لتعزيز مشاركة مواطني دولة الإمارات في القطاع الخاص. وتواصل هيئة الموارد البشرية تطوير آليات العمل المشترك، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للقطاعين العام والخاص. برنامج الموارد البشرية والرواتب مجاني. ومن شأن ذلك أن يعود بفوائد مباشرة على الشباب الإماراتي الذي يبحث عن فرص عمل ملائمة، وفقاً لصلاحيات الهيئة والمهام والمسؤوليات المناطة بها بموجب قانونها التأسيسي الصادر عام 2015. وتشمل هذه المهام إعداد وتطوير نظم معلومات شاملة تضمّ فرص العمل المتاحة للمواطنين في الهيئات الحكومية وشركات القطاع الخاص، والتنسيق مع الجهات المعنية ومتابعة أداء الشركات وقياس مؤشراتها المرتبطة بالموارد البشرية ومعدلات التوطين. وأشادت أمل الجابري بأهمية برنامج التدريب المصرفي في تعزيز الجهود الهادفة إلى اختيار المرشح الصحيح في المكان المناسب ضمن القطاعين المالي والمصرفي. وفي هذا الإطار، صرّحت قائلة: "سنواصل وضع المزيد من الخطط التي تهدف إلى تطوير قدرات المواطنين الإماراتيين وتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في مختلف المجالات، لتوفير فرص عمل إضافية ضمن إمارة أبوظبي وفقاً للقوائم المسجلة في قاعدة بيانات الهيئة".
من جانبها، علقت أمل الجابري مدير عام هيئة الموارد البشرية بالإنابة، على مذكرة التفاهم، مؤكدة أنّ الشراكة الجديدة تُعدّ إنجازاً إضافياً، في إطار التعاون المؤسسي المثمر بين الهيئة وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي، وذلك لتعزيز مشاركة مواطني دولة الإمارات في القطاع الخاص. وتواصل هيئة الموارد البشرية، تطوير آليات العمل المشترك، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للقطاعين العام والخاص. ومن شأن ذلك، أن يعود بفوائد مباشرة على الشباب الإماراتي، الذي يبحث عن فرص عمل ملائمة، وفقاً لصلاحيات الهيئة، والمهام والمسؤوليات المناطة بها، بموجب قانونها التأسيسي الصادر عام 2015. وتشمل هذه المهام، إعداد وتطوير نظم معلومات شاملة، تضمّ فرص العمل المتاحة للمواطنين في الهيئات الحكومية، وشركات القطاع الخاص، والتنسيق مع الجهات المعنية، ومتابعة أداء الشركات، وقياس مؤشراتها المرتبطة بالموارد البشرية ومعدلات التوطين. برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية. وأشادت السيدة أمل الجابري، بأهمية برنامج التدريب المصرفي في تعزيز الجهود الهادفة إلى اختيار المرشح الصحيح في المكان المناسب، ضمن القطاعين المالي والمصرفي. وفي هذا الإطار، صرّحت قائلة: «سنواصل وضع المزيد من الخطط التي تهدف إلى تطوير قدرات المواطنين الإماراتيين، وتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في مختلف المجالات، لتوفير فرص عمل إضافية ضمن إمارة أبوظبي، وفقاً للقوائم المسجلة في قاعدة بيانات الهيئة».
آخر تحديث أبريل 24, 2022 الموارد البشرية قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، تمديد فترة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور للمستفيدين المسجلين في برنامج الضمان الاجتماعي السابق، حتى تاريخ 05/ 04/ 1444هـ، الموافق 30/ 10/ 2022م. اقرأ المزيد: «المركزي السعودي»: ارتفاع عمليات نقاط البيع إلى 10 مليارات ريال وأكدت أن معاش الضمان الاجتماعي لن يتوقف أو ينقص لأي مستفيد سابق تثبت حاجته خلال هذه الفترة أو بعد الانتقال للنظام المطور. وشددت على أنها ستتخذ الإجراءات النظامية في حق كل من يقدم معلومات مضللة للمستفيدين، مشيرة إلى أهمية الاعتماد على القنوات الرسمية ل لوزارة في الحصول على معلومات الضمان الاجتماعي المطور. أكاديمية سوق أبوظبي العالمي والموارد البشرية وبنك مصر يطلقون برنامج تدريب مصرفي - معلومات مباشر. اقرأ أيضًا: «المركزي السعودي» يُعلن إنهاء الربط الإلكتروني مع «وزارة الموارد البشرية» الرابط المختصر:
يشكل برنامج تنمية القدرات البشرية HCDP (Human Capacity Development Program) أحد برامج تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030، والذي انبثق من برنامج تعزيز الشخصية السعودية ضمن البرامج التي أقرّها مجلس الوزراء بمتابعة من سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان لدعم تحقيق محاور رؤية المستقبل 2030. الموارد البشرية: تمديد فترة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور | رواتب السعودية. وقد جاء برنامج تنمية القدرات البشرية HCDP ليعكس رياح التغيير التي شملت جميع قطاعات الوطن، ويقدم ترجمة حية لطموح لا حدود له من خلال الاعتناء بكافة التفاصيل للركائز الأساسية لريادة المملكة إقليمياً ودولياً، حيث يستهدف البرنامج بشكل أساسي تحسين مخرجات منظومة التعليم والتدريب في جميع مراحلها مدى الحياة، للوصول إلى المستويات العالمية التي تساير متطلبات سوق العمل واحتياجات التنمية التي تواكب المستجدات العالمية. ولتحقيق هذه الغاية، يعتمد برنامج تنمية القدرات البشرية على مجموعة مبادرات وبرامج تعليمية وتدريبية تعزز من كفاءة الرأسمال البشري، وتطوير جميع مكونات منظومة التعليم والتدريب بما يتوافق ورؤية المملكة 2030. ومن أجل تنمية القدرات البشرية، يستهدف البرنامج تحقيق 8 أهداف استراتيجية من أهداف الرؤية 2030. وتتمحور هذه الأهداف حول: بناء رحلة تعليمية متكاملة للفرد لتحقيق (التعلم مدى الحياة)، والدعم الشامل للموهوبين وتطوير مهاراتهم للمشاركة في المسابقات الدولية، والالتحاق بالجامعات المرموقة، وتحسين تكافؤ فرص الحصول على جودة نوعية التعليم للجميع في جميع المناطق داخل وخارج المدن الرئيسة.
وأضافت قائلة: «يسرّنا جداً أن نرسّخ شراكتنا الاستراتيجية مع سوق أبوظبي العالمي، ونشيد بدور بنك مصر في دعم برامج التنمية الوطنية، على صعيد الخدمات المالية والمصرفية، وذلك من خلال وضع هذا البرنامج التدريبي، واستقطاب المواطنين الإماراتيين الباحثين عن عمل، وإعدادهم لقيادة القطاع المالي والمصرفي في المستقبل، بكفاءة ومهارات وطنية عالية. ونؤكد مواصلة اهتمامنا بإطلاق المزيد من المبادرات المبتكرة، التي تسهم في تحقيق أهدافنا المشتركة، والارتقاء بمنظومة عمل شاملة ومتكاملة في إمارة أبوظبي». من جانبه، أثنى خالد البيالي، الرئيس التنفيذي لبنك مصر في الإمارات، على هذه الشراكة، قائلاً: «لطالما أولى بنك مصر أهمية كبرى لتنمية الموارد البشرية، والارتقاء بقدراتها، وذلك انطلاقاً من ثقتنا بأنّ المواهب الوطنية، هي الركيزة الأساسية في أيّ مؤسسة أو شركة، بصرف النظر عن طبيعة عملها». وأكد خالد البيالي أنّ توقيع مذكرة التفاهم، يأتي انسجاماً مع قيم بنك مصر، وخططه الاستراتيجية، التي تعكس التزامه الدائم بالتنمية المستدامة، والازدهار في مصر، وكافة الدول التي يملك فيها البنك فروعاً له. وقال تعقيباً على ذلك: «نشعر بواجب حقيقي للمساهمة بشكل إيجابي وفعّال في دفع عجلة الاقتصاد في دولة الإمارات، وتنمية مواهبها المحلية، عبر الشراكة مع أكاديمية سوق أبوظبي العالمي.