وزيادة قدرتهم التنافسية في سوق العمل وقع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) اليوم بالرياض اتفاقية مع جامعة حائل، لدعم توظيف خريجي الجامعة والطلاب المتوقع تخرجهم من الجنسين، بهدف زيادة قدرتهم التنافسية في سوق العمل ورفع نسبة التوظيف، وذلك ضمن مبادرة هدف في برنامج دعم مكاتب توظيف الخريجين بالجامعات. معهد البحوث. ووقع الاتفاقية مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور محمد بن أحمد السديري، ومعالي مدير جامعة حائل الدكتور خليل بن ابراهيم البراهيم، حيث تأتي الاتفاقية في إطار جهود الصندوق لدعم جهود تدريب وتوظيف القوى العاملة الوطنية في منشآت القطاع الخاص، من خلال برامجه العديدة، وكذلك إيجاد آليات دعم مناسبة للوصول إلى تحقيق أهدافه. وتؤسس الاتفاقية لإقامة شراكة استراتيجية بين الصندوق والجامعة لتحقيق الأهداف المشتركة بينهما والمتمثلة في توظيف خريجي الجامعة والطلاب المتوقع تخرجهم من الجنسين السعوديين والباحثين عن العمل، بما يرفع مستوى مشاركة واستقرار القوى الوطنية في سوق العمل. وبموجب الاتفاقية، سيعمل الصندوق على تقديم الدعم والتدريب لمكتب التوظيف في الجامعة ولمنسوبيه، على الاستفادة من برامج الصندوق التي يوفرها لدعم تدريب وتوظيف القوى العاملة الوطنية، ومن بينها منصة "سبل" الإلكترونية لخدمات التثقيف والإرشاد المهني، ومنصة "دروب" للتدريب الإلكتروني، وبرنامج "تمهير" للتدريب على رأس العمل، والبوابة الوطنية للعمل "طاقات" لخدمة طالبي العمل وأصحاب العمل، وبرنامجي الشهادات المهنية الاحترافية وصيفي.
يعمل مشروع قانون العمل الجديد على تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل، بالإضافة الى إرساء مبدأ ربط الأجر بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العامل على بذل الجهد لتعظيم إنتاجيته، والذي حسمه مجلس الشيوخ نهائيا. وحرص التشريع، على تأمين بيئة عمل صحية وآمنة، من خلال إلزام المنشأة وفروعها بعدد من الالتزامات لحماية العمال، وذلك بتوفير وسائل وطرق السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل من سائر المخاطر البيولوجية والكيميائية واتخاذ التدابير الخاصة بالوقاية من مخاطر الحرائق ومراجعة كافة أجهزة ومعدات الإطفاء وتحديد وتقييم وتحليل للمخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة. وشمل التأمين بإلزام المنشأة للوقاية من المخاطر الهندسية وعلى الأخص الأخطار التى تنشأ عن معدات، وأدوات رفع وجر، وسائل الانتقال، والتداول، ونقل الحركة وعن أعمال التشييد والبناء، والحفر، ومخاطر الانهيار، والسقوط وعدم مراعاة التناسب بين البنية الجسدية للعامل والمعدات والآلات ومكان العمل. دعم الشهادات المهنية طاقات. كما ألزمت المادة 223 المنشأة، بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر غير المباشرة، والتي تنشأ، أو يتفاقم الضرر أو الخطر من عدم توافرها، كوسائل الإنقاذ، والإسعاف، والنظافة، والترتيب، والتنظيم بأماكن العمل، والتأكد من حصول العاملين- بأماكن الطهي وتداول وتناول الأطعمة والمشروبات - على الشهادات الصحية الدالة على خلوهم من الأمراض الوبائية والمعدية.
رام الله - دنيا الوطن عقدت رابطة كومبتيا (صناعة تكنولوجيا الحوسبة)، مقدم الخدمات الرائد لخدمات الصوت والشهادات لمنظومة تكنولوجيا المعلومات العالمية التي تبلغ قيمتها 5 تريليون دولار أمريكي، شراكة مع أبوظبي بوليتكنك، وهي شركة تابعة لمعهد التكنولوجيا التطبيقية، دعماً لمهمتها المتمثلة في تعزيز القوة العاملة من خلال تقديم برامج تعليمية في المجالات المهنية عالية الطلب وذات النمو المرتفع. وتُعد هذه الشراكة جزء من تطوير أكبر سيحدث في دولة الإمارات العربية المتحدة من أجل تدريب المواطنين الإماراتيين العاملين في الحكومة والتعليم العالي من أجل تلبية أهداف الأعمال الاستراتيجية الوطنية في مجال تكنولوجيا المعلومات. وشهد الدكتور أحمد عبد المنان العور، مدير عام معهد التكنولوجيا التطبيقية بمركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني، توقيع اتفاقية شراكة جديدة في قطاع تكنولوجيا المعلومات بين الدكتور علي هلال النقبي، مدير أبوظبي بوليتكنك في معهد التكنولوجيا التطبيقية، والمهندس ياسر القباني، المدير الإقليمي الأول لكمبوتيا في منطقة أفريقيا والشرق الاوسط، مقدم الخدمات الرائد عالميًا لشهادات الموردين المحايدة للنظام البيئي العالمي لتكنولوجيا المعلومات.
وفيما يلي بطاقةٌ تعريفيةٌ بأهم المؤهلات والشهادات التي حصل عليها المهندس منير لياتي: حصل على شهادة الدبلوم في الهندسة الميكانيكية عام ٢٠٠٣ وشهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية ايضا- تخصص المحركات والمركبات من كلية التكنولوجيا في جدة بالمملكة العربية السعودية في 2016 حصل على دوراتٍ متنوعة في مجالاتٍ مختلفة أهمها: الحوسبة، اللغة الإنجليزية، مهارات التواصل، البرامج المكتبية مثل الورد، الباوربوينت، الإكسل، المهارات الخاصة بالعمل مثل: "Solid System ،SAP Carriage Work"، ومهارات التعامل مع البرامج الهندسية مثل الأوتوكاد والماتلاب. دعم الشهادات المهنية الاحترافية طاقات. وفي مجال التدريب والإدارة، حصل المهندس منير لياتي على شهاداتٍ معتمدةٍ في الإشراف الفعال وإدارة المشاريع الصغيرة والورش الصناعية فضلا عن شهادات معتمدة مثل الشهادات الاحترافية PMP و شهادة PGMP في إدارات المشاريع والبرامج. وقد حصل كذلك على الشهادات الدولية "IOSH" ، "OSHA" ، "NEBOSH" ، "ISAP" في السلامة والصحة المهنية ، ثم شهادة مدربٍ معتمدٍ بهندسةِ السيارات والمحركات، ومدرب معتمد بالسلامة والصحة المهنية. حصل أيضًا على تدريب كمشرف مشروع في مؤسسة حسين العلي في 2003 ، وكذلك على تدريب تعاوني في هندسة الصيانة في شركة الحمراني فوكس للبتروكيماويات في 2016.
كما ويوفر الصندوق 26 فرصة تشغيل مؤقت أخرى من خلال مشروع تقييم الاضرار/ المساعدات الانسانية و السلام، الممول من برنامج الأمم المتحدة الانمائي- برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني UNDP/PAPP حيث سيتلقى المستفيدون تدريباً على المهارات الشخصية والحياتية ، بالإضافة إلى التدريب على الوظائف في مكان العمل. وفي الضفة الغربية، تم فتح باب التسجيل للمستفيدين من مشروع المال مقابل العمل الذي ينفذه الصندوق، الذراع التنفيذي لسياسات وزارة العمل في مجال التشغيل بالشراكة مع وزارة المالية وبتمويل من البنك الدولي. ويهدف مشروع المال مقابل العمل، الذي يعتبر جزءاً من مشروع الحماية الاجتماعية الطارئة لمواجهة جائحة كورونا COVID- الى توظيف 3940 عاطل عن العمل في الضفة الغربية لمدة 6 شهور، بدوام جزئي وبأجر يومي 27 دولارا ، علما أن نصف فرص العمل ستذهب للنساء، فيما سيتم تخصيص 20% من مجمل الفرص إلى أشخاص ينتمون إلى أسر تتلقى دعم نقدي من وزارة التنمية الاجتماعية.
وأضاف وزير التنمية المحلية، أن هناك خطة عمل مقترحة تستهدف الوجهي البحري والقبلي، وسيتلقى خلالها عددا من المشاركين والقادة المجتمعيين جلسات توعية، كما سيتلقى عددا من النساء والشباب من منتجي الحرف اليدوية؛ تدريبا مهنيا مُتخصصا، لتمكينهم من تحسين جودة منتجاتهم، ولتسجيلهم كباعة نشطين على منصة أيادي مصر، كما سيتم تعزيز قُدرات 30 من فريق صندوق التنمية المحلية على إدارة محافظ الإقراض وريادة الأعمال. وأشاد شعراوي، بالجهود التي تقوم بها برنامج الغذاء العالمي لتقديم الدعم والإمكانيات اللازمة لكافة البرامج والمشروعات؛ التي تقوم بها الوزارة ونجاح مجالات العمل المشتركة بين الجانبين، ولدعم خطط وتوجيهات القيادة السياسية وتكليفات رئيس الوزراء، لافتًا إلى أنه سيتم خلال الفترة المقبلة زيادة التواصل بين الوزارة والبرنامج، لاستكمال مجالات التعاون المشترك لخدمة المواطنين في المحافظات.
ماذا يبقى حين نفقد الأشياء؟ الذكريات أم الفراغ؟ الفقد لا يطاق وحين نفقد الاشياء ترافقنا الذكريات فنشعل شموعها الجميلة ونخفت النور في ممرات الذكريات المريرة كي تمر صورها مرور الكرام 13. صياغة الآداب لا يأتي من فراغ بل لابد من وجود محركات مكانية وزمانية، حدثينا عن مجموعتك الشعرية الصادرة مؤخرا "شرقية الخطى".
وأشار اللواء محمود شعراوي، إلي أن هذا المشروع هو قسم من 3 أقسام ، فيما تتضمن الأقسام الأخرى تخصيص موارد إضافية لدعم قدرات الوحدات المحلية وتجهيزها بالمعدات وتدريب كوادرها ونشر المعرفة، بالإضافة إلي التوسع في استخدام منصة "أيادي مصر" لتشجيع التسويق الإلكتروني وإتاحة فرص التدريب المهاري والترويج للمنتجات اليدوية خاصة للمرأة. وأضاف وزير التنمية المحلية، أن هناك خطة عمل مقترحة تستهدف الوجهي البحري والقبلي، وسيتلقى خلالها عدد من المشاركين والقادة المجتمعيين جلسات توعية، كما سيتلقى عدد من النساء والشباب من منتجي الحرف اليدوية تدريباً مهنياً متخصصاً لتمكينهم من تحسين جودة منتجاتهم ولتسجيلهم كباعة نشطين على منصة "أيادي مصر"، كما سيتم تعزيز قدرات 30 من فريق صندوق التنمية المحلية على إدارة محافظ الإقراض وريادة الأعمال. وأشاد اللواء شعراوي، بالجهود التى تقوم بها برنامج الغذاء العالمي لتقديم الدعم والإمكانيات اللازمة لكافة البرامج والمشروعات التى تقوم بها الوزارة ونجاح مجالات العمل المشتركة بين الجانبين ولدعم خطط وتوجيهات القيادة السياسية وتكليفات رئيس الوزراء، لافتاً إلي أنه سيتم خلال الفترة المقبلة زيادة التواصل بين الوزارة والبرنامج لاستكمال مجالات التعاون المشترك لخدمة المواطنين في المحافظات.
الأربعاء 27/أبريل/2022 - 10:58 ص محاكمة تستأنف محكمة جنايات سوهاج اليوم الأربعاء برئاسة المستشارين محمد عبد الحافظ وليد الأمير بمحاكمة 8 متهمين في قضية حادث تصادم قطاري طهطا بمحافظة سوهاج والتي راح ضحيتها 21 شخصًا وأصيب 227 آخرين. وتعود الواقعة الى حادث قطارى شهر مارس من العام الماضي عندما تصادم قطارين في طهطا وكانت هيئة المحكمة، قررت في جلسة أمس الثلاثاء تأجيل نظر القضية لجلسة اليوم، مع استمرار حبس المتهمين بعد أن استمعت لشاهدي الإثبات السادس عشر والسابع عشر، بالإضافة إلي تفريغ أحراز القضية المتمثلة في (هاتف محمول للمتهم الثالث، ونموذج محاكاة 67 حركة محل التزوير) وتفريغ المحادثات اللاسلكية والمكالمات الهاتفية الصادرة والواردة، من سائقي القطارين والمساعدين. وتعود تفاصيل وأحداث الواقعة إلى 26 مارس من العام الماضي، عندما وجهت جهات التحقيق المختصة، إلى كلٍ من "أبو الحجاج. ص "51 عامًا، مساعد قائد القطار الإسباني رقم 2011، و"جمال. كلمات تبدأ بحرف الطاء ط - ملزمتي. م" 54 عامًا، قائد قطار، و"محمد. ع" 41 عامًا، مساعد قائد قطار بهيئة سكك حديد مصر رقم 157، و"عمرو. ع" 50 عامًا، قائد القطار المميز رقم 157، و"محمد. خ" 46 عامًا، مشرف قطار المميز رقم 157، و"السيد.