هل تساءلت يوماً كيف تقوم الشركات بتحديد رواتب موظفيها؟ يوجد العديد من العوامل التي تلعب دوراً في ذلك منها مجال العمل والدور الوظيفي وربحية الشركة ووجود الكفاءات وقوانين العمل والظروف الاقتصادية (مثل التضخم والضرائب) وغيرها. المملكة تبرم اتفاقية مع شركة لوسِد لشراء ما قد يصل لــ100 ألف سيارة كهربائية | رواتب السعودية. وعلى الرغم من هذه الاختلافات، يوجد بعض الأدوات والاستراتيجيات التي يمكن للشركات استخدامها لتحديد رواتبها وهيكل أجورها، نقدم لك في ما يلي بعضاً منها: سلم الرواتب تمتلك معظم الشركات الرائدة سلم رواتب محدد تلتزم به بشكل عام، حيث يحدد هذا السلم عادة مستويات الرواتب للمناصب المختلفة في كل قسم، كما يحدد مستوى الزيادة على الراتب كلما زادت عدد سنوات خبرة الموظف وبقاءه في نفس الشركة. ويعد سلم الرواتب من مهام الموارد البشرية، ولكن يتم تحديده بناء على متطلبات الإدارة، ويجب على هذا السلم الأخذ بعين الاعتبار مستوى المعرفة والمهارات والتعليم وسنوات الخبرة وأية مهارات أخرى ضرورية للوظيفة، حيث يتم جمع هذه العناصر معاً لتحديد الراتب الذي يتناسب مع كل مستوى مهني. معايير السوق لا يقوم المدراء وخبراء الموارد البشرية باختيار مستويات رواتبهم وهياكل الأجور بشكل عشوائي، وحتى عند تحديدهم لسلم الرواتب، يقومون بالنظر إلى قوانين العمل ومعدلات الرواتب في السوق ومعايير مجال العمل، وذلك لضمان تقديم رواتب عادلة للموظفين تتناسب مع مهامهم اليومية.
نأتي الى قارئ العداد فيكون راتبه 4000 الأف ريال بخلاف البدلات الخاصة التنقلات وتقدر بقيمة 500 ريال ، حال العمل داخل نفس المدينة باستخدام سيارته الخاصة. اما اذا كان العمل باستخدام السيارة الخاصة وخارج المدينة فيكون البدل يصل الى 1000 ريال ، وتصل الى 1400ريال حال السفر خارج المدينة ويكون الطرق واعرة وصعبة.
ولفتت الشركة إلى أنها تعمل على تلبية أقصى درجات العدالة والشفافية؛ لخلق حالة من الاستقرار الوظيفي بين كافة كوادرها البشرية، وأن مِن حق أي موظف تقديم كل المقترحات والملاحظات والشكاوى فيما يخص عملية التقييم أو البدلات وطبيعة العمل إلى الإدارات المختصة؛ وذلك عبر برامج أتيحت لجميع الموظفين؛ بل إنه من حق أي موظف التظلم ضد أي قرار من مديره المباشر؛ وفقاً لبرامج ولوائح تضمن حقوق جميع الموظفين. وأكدت السعودية للكهرباء أنها حريصة على التعامل بشكل جدي مع كل المقترحات والتظلمات من قِبَل موظفيها الذين تفخر بهم، والذين يقومون بتنفيذ مهامهم الكبيرة في كافة أنحاء الوطن، وتحقيق إنجازات بارزة على كل المستويات؛ بهدف تقديم أفضل خدمة كهربائية موثوقة وآمنة لجميع المشتركين. واشتكى الموظفون من نظام التقييم السنوي؛ مطالبين بوضع علاوة ثابتة للجميع مع إمكانية تكريم المتميزين ومحاسبة المقصرين، وإعادة نظام الترقيات كما كان، ورفع نسبة المستحقين للترقية؛ مطالبين بتثبيت موظفي العقد الموحّد وتحسين التأمين الصحي للموظفين. نموذج سلم رواتب الشركات. من جهتها قالت الشركة السعودية للكهرباء في رد على استفسار "سبق" عن مطالبات الموظفين وما يتم تداوله عبر "تويتر": "الشركة السعودية للكهرباء ملتزمة بأعلى معايير الشفافية والمصداقية في تطبيق جميع الإجراءات الخاصة بتقييم الموظفين، والمتعلقة بتنظيم البدلات، وصرف بدل طبيعة العمل؛ حيث يتم تطبيق تلك الأنظمة بشكل صارم وعادل لمن يعملون ميدانياً؛ وفقاً لعدد ساعات العمل.
حدد الغرض من عملية معايرة الرواتب حدد هل الغرض هو: مراجعة الرواتب؟ ام هل تشعر بأن هناك فريق يدفع له أقل أو أكثر مما يستحق؟ أم هل المدراء الكبار يغادرون الشركة ولا يستمرون طويلاً؟ أم الشركة تواجه عقبات في استقطاب موظفين جدد في مجالات معينة؟ ضع الأهداف لعملية معايرة الرواتب مثلاً: زيادة الرواتب 5% أو تقليل الرواتب بنسبة 10% في الـ 18 شهر القادمة. سوف تستخدم هذه الأهداف لاحقاً لقياس مدى نجاح الشركة. ضع موازنة تقريبية وحدد الموارد اللازمة تنقسم تكلفة عملية معايرة الرواتب الى قسمين، الأول تكلفة علمية المسح والقسم الثاني تكلفة الاستشاريين الذين يقومون بعملية التحليل واصدار التقارير. في حال قررت الشركة القيام بالعملية كاملة من خلال فريقها فسوف تتحمل تكلفة عملية المسح الميداني فقط. أما لو تم تعهيد (Outsource) العملية لطرف ثالث فسوف تتحمل الشركة تكلفة المسح الميداني وايضا أجور الاستشاريين. ضع جدولاً زمنياً بما أن الأهداف قد حددت فيسهل الان رسم جدول زمني لإنجاز عملية معايرة الرواتب. ولكن يجب التنويه الا أنه في حالة كان في الشركة معدل دوران وظيفي عالي فيجب أن يوضع جدول زمني قصير أقصاه عام. لماذا تحتاج الشركات إلى معايرة سلم رواتبها؟. أما إذا كانت الشركة قليلة التوظيف نسبياً فيمكن انجاز العملية خلال 18-24 شهر.
ويقدم بيت. كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، أداة فعّالة للبحث عن الرواتب ، حيث يمكن لأصحاب العمل من خلال هذه الأداة الرائدة البحث عن الرواتب بحسب منطقة العمل والمجالات والمناصب وغيرها، فبهذه الطريقة سيتمكنون من تحديد مستويات الرواتب بناء على بيانات دقيقة وواقعية والمقارنة بين الموظفين أو المناصب أو هياكل الأجور بأكملها، وبالتالي اتخاذ قرارات مدروسة ومنطقية بخصوص الرواتب. سلم رواتب موظفي شركة الكهرباء - سلم رواتب موظفي الشركة السعودية للكهرباء. الرواتب السابقة يعتمد أصحاب العمل أيضاً على أداة أخرى لتحديد مستويات رواتب موظفيهم، ألا وهي رواتب الموظفين السابقة، فقد يسأل صاحب العمل خلال مقابلة العمل أو مرحلة التوظيف عن الراتب الذي كان يتلقاه المرشح في وظائفه السابقة، إذ يستخدم الرقم الذي يعطيه الباحث عن عمل كمعيار ويساعد صاحب العمل على تحديد الراتب الذي سيعرضه على المرشح. التفاوض يجب أن تعلم أن الراتب ليس ثابتاً، فغالباً ما يقوم المرشحون وأصحاب العمل بالتفاوض عليه خلال مقابلة العمل، وغالباً ما يسأل أصحاب العمل عن توقعات المرشحين تجاه الراتب كي يضمنوا تناسب المرشح مع الميزانية المحددة للوظيفة. وأحياناً يتطرق المرشح نفسه لمسألة الراتب خلال مقابلة العمل، إلا أنه يُفضل عدم قيامه بذلك.
قصة وملخص فيلم جوه اللعبه جوة اللعبة فيلم مصري إنتاج عام 2012، بطولة مصطفى قمر وريهام عبد الغفور ومحمد لطفي. تدور أحداث الفيلم في إطار تشويقي حول وقوع جريمة قتل ويحاول طاقم العمل دوما البحث وراء الجاني والتمسك بكل خيوط القضية حتى يتمكنا في نهاية المطاف من الإمساك بالقاتل. report this ad تعليقات
اخبار بالفيديو.. مظاهرات حاشدة للمصريين أمام البيت الأبيض و"واشنطن بوست" لرفض الدعم الأمريكى للإخوان.. المتظاهرون رفعوا صور السيسى.. وأكدوا دعمهم للجيش وخارطة الطريق.. ووجهوا الشكر للإمارات لدعمها الشعب المصرى شهدت العاصمة الأمريكية واشنطن، مظاهرات ومسيرات حاشدة، اليوم، شارك بها مئات المصريين المناهضين لجماعة الإخوان المسلمين. فيلم جوه اللعبه يوتيوب. وبدأت فعاليات اليوم الاحتجاجى بمظاهرة أمام البيت الأبيض، ردد خلالها المتظاهرون هتافات مناهضة لإدارة باراك أوباما، وسياساتها الخارجية، مطالبين بوقف الدعم الأمريكى للإرهاب، بحسب تعبيرهم. ثم انطلق المتظاهرون فى مسيرة طافت شوارع وسط العاصمة، قبل أن تصل إلى مقر صحيفة "واشنطن بوست"، والتى حاصرها المشاركون فى المسيرة، مرددين هتافات غاضبة تتهم الصحيفة العريقة بالانحياز للإخوان، وبالتغطية غير المهنية التى تجاهلت وقائع الاعتداء على المنشآت ودور العبادة فى مصر، والعمليات الإرهابية ضد الجيش والشرطة فى سيناء. وحمل المتظاهرون، الإعلام المصرية وصور الفريق أول عبد الفتاح السيسى، وزير الدفاع والإنتاج الحربى، بالإضافة إلى لافتات باللغتين العربية والانجليزية تؤكد دعم الشعب المصرى للقوات المسلحة، ولخارطة الطريق التى أعلنتها الحكومة المؤقتة.
الحبكة الأساسية للفيلم ضعيفة، والعقدة مش بالقوة اللى كنا متوقعينها، وما ينفعش نحمل عبء فشل الفيلم لمصطفى قمر فقط، كمان ريهام عبد الغفور رغم أنها ممثلة قوية فى التليفزيون إلا أن أدائها فى السينما ما كانش بالقوة اللى كنا متوقعينها، ومش عارفين ليه طوال الوقت عاوزة تقوم بدور البطولة الثانية أو سنيدة البطل والبطلة، وطبعًا المسئولية الأكبر يتحملها المخرج محمد حمدى اللى شوفناه قبل كده فى إخراج أفلام «المشتبه» و«محترم إلا ربع» وتصوير فيلم «الألمانى». «جوه اللعبة» مش فيلم فاشل، لكنه فيلم ضعيف، وما بين الأفلام الفاشلة والضعيفة بـ تضيع قوتنا الإنتاجية ومواهب فنانينا، نتمنى نشوف عمل أقوى فى القريب العاجل.
تساعدنا ملفات تعريف الارتباط على توفير موسوعة أرابيكا. باستخدام موسوعة أرابيكا، فإنك توافق على أنه يمكننا تخزين ملفات تعريف الارتباط.
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت