أخصائي التوظيف يختص مسمى أخصائي التوظيف بإنشاء الوصف الوظيفي، وتقييم طلبات التوظيف والسير الذاتية، وتنظيم أوقات المقابلات، وإدارة الجداول الخاصة بالموظفين. مساعد الموارد البشرية يُعنّى هذا المسمى بمساعدة مدير الموارد البشرية في المهام والواجبات الأساسية في العمل، مثل التوظيف، وشؤون الموظفين، والرواتب. ترتيب مسميات الموارد البشرية – العامة. معاون الموارد البشرية يختص هذا المسمى بالإجابة على كافة استفسارات الموظفين، وتنظيم الأوراق الخاصة بالموظفين، وطلبات التوظيف الجديدة. ممثل الموارد البشرية يختص هذا المسمى بطلبات التوظيف، وملء الأوراق الخاصة بها، وتعريف المتقدمين بمزايا الشركة، وطبيعة عملها. مدير الموارد البشرية يختص هذا المسمى بحفظ السجلات الخاصة بالتوظيف، وقواعد البيانات التي تضم بيانات الموظفين وعقودهم. محلل الموارد البشرية يختص هذا المسمى بجمع بيانات الشركة والموظفين وإدارتها، ومراجعة الرواتب، والدراسات الاستقصائية، ورفعها إلى المدير. مسميات وظائف الموارد البشرية ذات المستوى المتوسط تضم الموارد البشرية ذات المستوى المتوسط عدد من المسميات الوظيفية، وهي على النحو الآتي: [٢] مدير الموارد البشرية يختص هذا المسمى بالإشراف على كافة شؤون التوظيف بما في ذلك؛ الميزانية، والمقابلات، والرواتب، والتحقيقات.
الاتجاهات العمالية. الموارد الاحترافية. الموارد المشاركة. مؤهلات الموظف بقسم الموارد البشرية الشخص الذي يريد أن يلتحق بوظيفة في مجال الموارد البشرية، عليه أن يحصل على العديد من المؤهلات أولاً، لذا سنوضحها بشيء من التفصيل في النقاط التالية: يجب على الشخص أن يحصل على مؤهل دبلوم تجارة حتى يعمل في هذا المجال، مع العلم أن الشركات الكبرى تشترط أن يكون الشخص حاصل على بكالوريوس في مجال إدارة الأعمال. أن يكون الشخص لديه خبرة كبيرة في استعمال برامج الكمبيوتر المختلفة، وخاصةً: أوراكل، والاوفيس. ينبغي عليه أن يمتلك مهارة التعامل مع الأشخاص بشكل جيد. مسميات وظايف الموارد البشريه للنساء. يكون على قدر عالي من اللياقة عند التحدث. أقسام الموارد البشرية ترتيب مسميات الموارد البشرية يفرض علينا أن نعرف أنه لا يمكن الجزم بالأقسام الفرعية التي توجد داخل قسم الموارد البشرية، وذلك لأنه يختلف تبعًا لحجم الشركة، ولكنه في أغلب الأحيان يكون 4 أقسام على النحو التالي: التخطيط والتوظيف. علاقات الموظفين. الأجور والحوافز. التدريب. مهام قسم الموارد البشرية في الشركات لا تقتصر مهام قسم الموارد البشرية على التوظيف فقط في الشركات، بل يتعدى الأمر ذلك، لذا سنوضحها بشيء من التفصيل في النقاط التالية: 1- تقييم الأداء يعمل قسم الموارد البشرية على تقديم تقارير توضح مدى كفاءة كل موظف في إنجاز المهام المطلوبة منه، كما أنه يوضح هل الشركة تستفاد منه بقدر وافي أم لا، وبناءًا على ذلك يتم تحديد الأشخاص التي تستحق الحصول على حوافز ومكافآت مالية، ومن يستحق ألا يتواجد في الشركة مرة أخرى، كما أنه يقوم بدعم وتشجيع الموظفين من أجل الحصول على أفضل نتيجة ممكنة.
" شئون الموظفين "و " شئون العاملين " أو " إدارة الموارد البشرية " ، كلها مسميات ومرادفات للوظيفة ذاتها والمشهورة باختصار الاتش آر HR والتي تعتبر اختصاراً للعبارة الإنجليزية (Human Resources). وهي أحد أقسام الإدارة في أي مؤسسة إنتاجية يوجد بها طبقة عاملة تهتم جيداً بعملية الإنتاج ، وكان أول ظهور لهذه الإدارة للمرة الأولى كان في عام 1913 وأخذ أشكال كثيرة في التطور إلى أن وصل إلى يومنا هذا. وبغض النظر عن الاختلافات في الألفاظ المعبرة عن الوظيفة وطبيعتها ، فجميعها تتفق في المهام الخاصة التي يتم إنجازها من خلال هذه الوظيفة وأيضاً في المسميات الوظيفية للموظفين العاملين تحت سقف هذه الإدارة. أنواع الموارد البشرية هناك خمسة أنواع من الموارد البشرية وهم: الموارد القيادية. الموارد الاحترافية. الموارد الاشرافية. المُسميات الوظيفية في ادارة الموارد البشرية. الاتجاهات العمالية. الموارد المشاركة الأخرى. أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركات والمنشآت ترتبط التنمية الاقتصادية ارتباطات وثيقا بتنمية الموارد البشرية, حيث ان القدرات العقلية والجسمانية للموارد البشرية هي الضامن الوحيد لنجاح عملية التنمية البشرية. وتعرف إدارة الموارد البشرية بأنها إدارة القوى العاملة من عمال وموظفين في الاقسام المختلفة للمؤسسة.
الألقاب والمُسميات الوظيفية للموارد البشرية * مندوب أول تحويل الموارد البشرية. * مساعد إداري. * مدير إداري. * أخصائي التطبيقات. * مساعد المدير الفني للتوظيف. * مساعد المدير الفني للتعويضات. * المدير المساعد للموارد البشرية. * مساعد مدير الموارد البشرية. * مساعد نائب رئيس الموارد البشرية. * المدير المشارك للموارد البشرية. * المحامي أو الوكيل. * المدير الإداري للتعويضات. * مدير التعويضات وإدارة العمل. * منسق الإمتيازات والتعويضات. * مستشار التعويضات والإمتيازات. * أخصائي التعويضات والإمتيازات. * موظف أو مسئول التعويضات والإمتيازات. * رئيس موظفي الموارد البشرية. * أخصائي الموارد البشرية الذي يواجه العميل. * مُحلل التعويضات. * موظف العقد. * منسق الخدمات الإدارية. * منسق إكتساب المواهب. * المدير الفني للتوظيف. * المدير الفني للتعيين والتوظيف. * المدير الفني لخدمات التوظيف. * المدير الفني للمواهب. * المدير الفني لإدارة المواهب. * مدير قسم الموارد البشرية. * موظف التجارة الإلكترونية، ومنسق الموارد البشرية. * محلل التعليم الإلكتروني. * منسق التعليم الإلكتروني. * المدير الفني للتعليم الإلكتروني.
وظائف الخطوط السعودية 2021 طريقة التقديم على وظائف الخطوط السعودية (2021) يمكنك التقديم على وظائف الخطوط الجوية السعودية إلكترونيا عبر المنصة التابعة للتوظيف، والتي توفر للشبان السعوديين كيفية الاستعلام عن جميع المعلومات الخاصة بهذه الوظيفة، حتى يتأكد الشاب من أن المهارات والقدرات التي لديه تتناسب مع متطلبات الوظيفة. يتم التقديم على هذه الوظيفة من خلال اتباع الخطوات الآتية:- الدخول إلى صفحة الخاصة ب البحث عن الوظائف بالخطوط السعودية. سيظهر لك الوظائف المتوفرة للتسجيل. قم باختيار الوظيفة التي تناسبك. اضغط على أيقونة (Apply) الموجودة بجوار الوظيفة. التقديم على الخطوط السعودية. قم بتسجيل الدخول للحساب الخاص بك على بوابة التوظيف أو سجل حساب جديد. أدخل البيانات المطلوبة. إرفاق المستندات ( في حال وجودها). تقديم الطلب. احصل على رقم الطلب. التخصصات المطلوبة في الخطوط السعودية قامت الخطوط الجوية السعودية بالإعلان عن جميع التفاصيل الخاصة بالوظائف التي تم الإعلان عنها، والتي تشتمل على التخصصات المسموح لها التقديم على كل وظيفة من الوظائف، وتتمثل هذه التخصصات فيما يلي:- وظيفة متخصص تقنية معلومات (Specialist Information Technology) من الممكن التقديم عليها لكل من الحاصلين على أي من المؤهلات الآتية:- بكالوريوس هندسة الكمبيوتر.
الخطوط الجوية السعودية تعلن فتح باب التقديم في الخدمة الجوية للنساء تعلن شركة الخطوط الجوية السعودية عن فتح باب التقديم (للسعوديات) في الخدمة الجوية - طاقم الطائرة (CABIN CREW) لحملة الثانوية العامة كحد أدنى على النحو التالي:الشروط والمهارات المطلوبة:- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - أن لا يقل المؤهل عن الثانوية العامة. - إجادة اللغة الإنجليزية وإجتياز اختبار اللغة. - أن لا يقل العمر عن 20 سنة ولا يزيد عن 30 سنة (حسب التقويم الهجري). - أن يبلغ الحد الأدنى للطول مع رفع الذراع 212 سم إلى أطراف أصابع اليد. - أن يتناسب الوزن مع الطول (حسب معايير الخطوط السعودية). - إجتياز الفحص الطبي. المسؤوليات والمهام:- المسؤولية عن السلامة والخدمة بمستوى عالي في جميع أنحاء المقصورة. - ضمان التسليم المستمر للمنتجات على متن الطائرة. - اتخاذ المبادرة لمعالجة القضايا الصعبة. - المساهمة في إيصال تجربة عملاء مميزة. المزايا:- راتب شهري تنافسي. طريقة التقديم على وظائف الخطوط السعودية وشروط القبول. - بدل نقل 400 ريال. - بدل سكن 3 رواتب أساسية سنوياً. - تأمين طبي للموظفين ومن يعولون (وفقاً لسياسة الشركة). - بدل إنتاجية وسفر (وفقاً لسياسة الشركة). - قسيمة سفر للموظف والمعالين المستحقين (وفقاً لسياسة الشركة).
تعلن شركة الخطوط الجوية السعودية عن توفر وظائف هندسية وتقنية في مقرها بمدينة (جدة) للرجال والنساء حملة البكالوريوس فأعلى حديثي التخرج على النحو التالي: - مخطط إنتاج (Planner, Production) المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية، هندسة الطيران) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). آخر موعد للتقديم: الجمعة 1443/9/7هـ (الموافق 2022/4/8م). - مهندس طائرات (Aircraft Engineer) آخر موعد للتقديم: الجمعة 1443/9/7هـ (الموافق 2022/4/8م). - أخصائي أمن سيبراني (Senior Specialist Cyber Security) المتطلبات: بكالوريوس (أمن سيبراني، أمن معلومات، هندسة حاسب، هندسة نظم، هندسة اتصالات، هندسة شبكات، علوم حاسب) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). التقديم على الخطوط السعودية لخريجي الثانويه. آخر موعد للتقديم: السبت 1443/8/16هـ (الموافق 2022/3/19م). الشروط: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات المشار إليها أعلاه، أو ما يعادلها. - معدل تراكمي لا يقل عن (2. 80 من 4) أو (3. 50 من 5) لحملة البكالوريوس. - توفر معادلة الشهادات للحاصلين على شهاداتهم من خارج المملكة.
نسخة من بطاقة الهوية الوطنية. نسخة على الأقل من شهادة الثانوية العامة الخاصة بك. نسخة من كشف الدرجات. نسخة من شهادة المطابقة.
كما يجب أن يكون حاصل على درجة البكالوريوس في التخصص المطلوب. أو أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل مشابه إلى البكالوريوس. كما يجب أن يكون الراغب في التقديم لديه خبرة لمدة عام كامل سابقة في المجال الراغب في التقديم به. لا بد من أن يكون المتقدم جيد في اللغة الإنجليزية، سواء في التحدث أو الكتابة. أن يكون لديه الاستعداد التام للسفر في أي وقت على حسب المتطلبات الخاصة بالعمل. يفضل أن يكون المتقدم لديه شهادة في إدارة المشاريع. الأوراق المطلوبة للتقديم في وظائف الخطوط السعودية وهناك مجموعة من الأوراق والمستندات المختلفة التي يجب على المتقدم أن يقوم بالعمل على تحضيرها أثناء التقديم في الوظائف، ومن بين تلك الأوراق الآتي: لا بد من إحضار السيرة الذاتية الخاصة بالراغب في التقديم. كما يجب إحضار بطاقة الهوية الوطنية، ويجب أن تكون سارية الصلاحية، ولمدة ست أشهر على الأقل. كما يجب إحضار الصورة الخاصة بالمؤهل، وأيضًا الكشف الخاص بالدرجات. ويجب إحضار النتيجة الخاصة باختبار اللغة الإنجليزية. الخطوط السعودية تفتح باب التقديم للسعوديات للعمل في الخدمة الجوية | مجلة سيدتي. في حالة إن كان المتقدم حاصلعلى شهادة من خارج المملكة، فإنه في تلك الحالة يتوجب عليه إحضار الشهادة المعادلة. بالإضافة إلى ذلك يستلزم إحضار الصورة الخاصة بالدورات.