أعربت مصادر سياسية وقضائية مصرية، عن غضبها وشكوكها في الأهداف الحقيقية من التعديلات الأخيرة التي أقرتها الحكومة على بعض أحكام قانون مكافحة غسل الأموال، نظراً لأن التعديلات تحمل شبهات كبيرة بشأن مجاملة عدد من الشخصيات القضائية، والاقتصادية، والسياسية، المقربة من دوائر النظام المصري. القبض على عدد من المطلوبين قضائياً بينهم ثلاثة متهمين بالإره - الراصد العراقي. وقالت المصادر إن هناك أهدافاً سياسية أخرى تتعلق بالتعديلات الجديدة على القانون، إذ إن طريقة اختيار القائمين على تنفيذه، وكذلك المهام والمسؤوليات التنفيذية لهذه التعديلات، ستحوّله إلى أداة سياسية يمكن استخدامها ضد الأفراد، والكيانات التي لا يرضى النظام عنها. يُبقي التعديل على شقيق السيسي على رأس لجنة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب وأوضحت أنه يمكن بالتالي مطاردة الأفراد والكيانات بسبب عدم الرضا عنهم، نظراً لوجود مواد فضفاضة في اللوائح والإجراءات، وهو ما قد يحوّل القانون من وسيلة لمكافحة جريمة غسل الأموال، إلى طريقة للعقاب على مواقف سياسية بعينها. الإبقاء على شقيق السيسي رئيساً للجنة وفي خطوة من شأنها منح المستشار أحمد سعيد خليل السيسي ، شقيق الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي، امتيازاً خاصاً، بشأن استمرار تواجده على رأس لجنة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، وافق مجلس الوزراء المصري، خلال اجتماعه الأسبوع الماضي، برئاسة مصطفى مدبولي، على مشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون مكافحة غسل الأموال، الصادر بالقانون رقم 80 لسنة 2002.
أقامت هيئة أسواق المال حفل تكريم لخريجي «برنامج هيئة أسواق المال السابع لتدريب وتأهيل الكويتيين حديثي التخرج» يوم الإثنين الماضي، وذلك بحضور كل من رئيس مجلس المفوضين – المدير التنفيذي د. أحمد الملحم، ورؤساء قطاعات الهيئة، حيث ألقى د. الملحم كلمة خلال الحفل أشاد فيها بتميز البرنامج التدريبي والمتدربين، مشيرا إلى أنهم نخبة من المتميزين، وحثهم على الاستفادة من المهارات والخبرات التي تم اكتسابها خلال البرنامج. مراحل غسيل الأموال pdf. من جانب آخر، ألقى المتدرب مشاري عبدالمحسن الكليب كلمة المتدربين وجه فيها الشكر للهيئة على إتاحة هذه الفرصة التدريبية، مؤكدا أنها ساهمت في صقل مهاراتهم وتهيئتهم لسوق العمل. وفي ختام الحفل تم تكريم الخريجين وتسليمهم شهادات اجتياز البرنامج التدريبي.
وشدد وزير القوي العاملة علي الـ 27 لجنة التي تم تشكيلها من أمس بمديريات القوي العاملة بالمحافظات علي أنها ستكون في حالة انعقاد دائم حتى انتهاء العملية الانتخابية بمراحلها الثلاث ، مؤكدا أن اللجنة العليا للانتخابات ، وإدارة الاتصال النقابي بديوان عام الوزارة ستقوم بالمتابعة علي مدار الساعة يوميا باللجان المشكلة بالمديريات للتنسيق معها والتدخل لإزالة أية معوقات فوراً. وقال سعفان: إن اللجنة العليا للانتخابات ستقوم بمتابعة تجهيز مقار الانتخابات في 27 مديرية بالمحافظات لبدء استقبال طلبات الترشح للمرحلة الأولي في 15 تصنيف نقابي يومي 8 و9 مايو المقبل، والثانية علي مستوي 14 تصنيف نقابي يومي 21و22 من نفس الشهر، لافتا إلي أنه لن يسمح بأي خطأ علي مستوي المراحل الثلاث الانتخابية. وتابع الوزير خلال الاجتماع هاتفيا مع المديريات تقديم المنظمات النقابية العمالية مقترح المشروعات الانتخابية للمنظمات والتي ستنتهي موعد تقديمها 22 أبريل الجاري، وفي نفس الوقت مع ممثلي العاملين بمجالس إدارة والوحدات التابعة للقطاع العام والأعمال العام. وزير القوى العاملة : 27 لجنة في انعقاد دائم حتى انتهاء الانتخابات النقابية بمراحلها الثلاث - التعمير. وشدد الوزير علي اللجنة العليا للانتخابات ورؤساء 27 لجنة فرعية بمديريات القوي العاملة بالمحافظات بأنهم في حالة انعقاد دائم، وأنه موجود بديوان عام الوزارة ، وسيقوم بنفسه بالمتابعة من ثاني أيام عيد الفطر علي هذه اللجان للخروج بالعملية الانتخابية بالشكل الأمثل.
سجل بريدك الإلكتروني لتلقى أهم الأخبار المزيد من الأخبار
المدير الناجح له الدور الرئيسي في زيادة انتاجية موظفيه في العمل والمدير الناجح هو حجر الأساس في نجاح المؤسسة ككل او فشلها ، وفي وقتنا الحالي نادراً ما تجد مدير يتمتع بمهارات التواصل الفعال والقيادة الجيدة. وفي هذا المقال نستعرض لك صفات المدير الناجح في العمل. القدرة على التواصل الفعال القدرة على التواصل واحدة من أهم السمات للنجاح في الحياة بشكل عام، وليس للنجاح في الإدارة فقط، فتساعد القدرة على التواصل بشكل فعال في إدارة العمل بشكل جيد. كما أن التفاعل مع الموظفين يؤدي لنتائج إيجابية للموظفين أنفسهم وللعمل أيضًا، حيث: تقديم الموظفين أقصى طاقاتهم في العمل. زيادة الإنتاجية والإبداع في العمل. ضمان تحقيق نتائج جيدة في العمل وترقية الموظفين. الحفاظ على معدل دوران العمالة. السلوك الإيجابي يدرك المدير الناجح أن طاقته وسلوكه الإيجابي تجاه موظفيه هو شرارة الانطلاق والانتاجية في كل يوم عمل. ولنفترض أن انتاجية الشركة هي سلم كهربائي، عندها يمكن القول أن المدير الناجح ليس فقط من يحرص على الصعود على درجات ذلك السلم، بل أيضاً من يحرص على تشغيله وامداده بالطاقة اللازمة لضمان تحركه لأعلى. صفات المدير الناجح ppt. وفي النهاية، المدير المحترف يدرك متى ينتهج سلوكاً دبلوماسياً ومتى يضطر لرفع الوتيرة عند الحاجة.
كما يجب على المدير الناجح احترام مبادئ كل موظف داخل منظومة العمل. استيعاب الموظفين جميع الموظفين أو العمال لديهم مشاكل شخصية وهذه المشاكل تؤثر بشكل سلبي على العمل؛ لذلك يجب على المدير الذكي والناجح استيعاب مشاكل العمال وتقدير جميع الخلافات الاجتماعية التي تؤثر على نفسية وشخصية الموظفين. فعلى المدير الناجح استخدام الطريقة الصحيحة والأسلوب الذكي في التعامل مع الموظفين حتى يتمكن من جذب وحب الموظفين. صفات المدير الناجح - سطور. ولابد على المدير الناجح والمحبوب في العمل أن يحسن ذكائه ومهارته في معرفة طرق التواصل مع الموظفين. على المدير الناجح الابتسامة دخول العمل بصفة مستمرة حتى يبث روح التفائل والمشاركة للموظفين وكذلك عدم التكبر على الموظفين فهذه من صفات المدير الناجح والمحبوب. ويجب أيضًا على المدير الالتزام بجميع الوعود التي قالها للموظفين مثل الزيادات السنوية في المرتبات أو الإجازات في العطلات وغير ذلك. وأيضًا تقديم كل جديد للموظفين في العمل بنفسه حتى يتعلموا منه ويثقون به بصورة أكبر. تسليط الضوء على انجازات العمال يجب على المدير الناجح تسليط الضوء على جميع إنجازات العمال بالتالي وتوصيل شعوره لهم بالفخر والاعتزاز، كما لابد أن يقوم بتشجعهم على التقدم والتطور في العمل.
3-مرن ( المرونة في التعامل مع المدخلات والمخرجات والعاملين وجميع الجهات ذات العلاقة). 4-العزيمة ( ان يكون ذو ارادة قوية يعرف هدفة ويتجة نحوة دون الاهتمام والتأثر بالعوامل السلبية من حولة). 5-العدل ( ان يكون عادل في توزيع المهام وتطبيق النظام على الجميع دون تفريق العدل في التقييم والمكافأت). تحياتي... - عدم ارباك المرؤوسين، وعدم تكثير الأوامر عليهم وانتقادهم. -السعي لرفع كفاءاتهم باستمرار، وإظهار مواهبهم ومبادراتهم. صفات المدير الناجح pdf. -السعي لخلق إحتياطي من العناصر الكفوءة، حتى يكونوا رؤساء ومن يرى الأقسام ومن أشبه ـ وهذا غير ما تقدم من الإحتياطي ـ. - نسبة النجاح إلى الناجح، لا أنه يجعل النجاح من حصته، كما أنه إذا كان النقد وارداً على نفسه يبيّن ذلك من دون أن ينسبه إلى غيره. -التكلم باحترام ويقول عن نفسه نحن ولا يقول أنا.
يجب أن يكون ذكيًا بما يكفي لدراسة السوق ودراسة قدرات المؤسسة من كل النواحي، بالإضافة إلى دراسة قدرات الموظفين لديه ومدى إمكانية تطويرها، ويجب أن يستخدم تلك المتغيرات جميعها في وضع أهداف ورؤية المؤسسة التي يعمل بها. 2- التواجد بشكل دائم في مكان العمل قد يبدو الأمر بديهيًا، لكنك لن تتخيل مدى أهميته، ومع الأسف هناك بعض المدراء الذين يستخفّون به حتى. صفات المدير الإبداعي الناجح | مجلة رواد الأعمال. يجب على المدير الناجح أن يتواجد بشكل دائم في مكان العمل، بحيث يكون على اطلاع دائم على كل الأحداث والمستجدات ضمن العمل، بحيث يعاين جميع الأمور والمشاكل بشكل واقعي دون الاعتماد على آراء الموظفين ووجهات نظرهم التي ستكون مختلفة دون أدنى شك. وعليك أن تذكر دائمًا أن اتخاذ أي قرار مناسب أو أي حل عملي يعتمد بشكل أساسي على كيفية تقدير المشكلة وتحديد أسبابها. 3- الذكاء يجب على المدير الناجح أن يتمتع بالذكاء، فمثلًا المدير الناجح هو من يستطيع استخدام ذكائه لاقتناص الفرص المناسبة للعمل، والتحضير لها بشكل مناسب. يجب أن يكون ذكيًا في التعامل مع الموظفين، العملاء، المنافسين، وغير ذلك. اقرا ايضا: أفضل 21 طريقة سهلة ومُجرَّبة للربح وكسب المال من الإنترنت 4- احترام آراء الموظفين إن المدير الناجح يجب أن يكون مستمعًا جيدًا بحيث يصغي لآراء موظفيه ويحترمها مهما كانت مختلفة عن آرائه ووجهات نظره.