وتمثل اتفاقية إليغانسيا للرعاية الصحية مع علي بن علي الطبية دليلاً واضحًا على التزام الشركة بالعمل مع الشركاء الوطنيين، والمساهمة في تعزيز التكامل الاقتصادي بين الشركات الوطنية. يتم تطوير وتشغيل مستشفى ذا فيو بالشراكة مع سيدارز سايناي ميديكال سنتر، وهي مجموعة عالمية مرموقة في مجال الرعاية الصحية ومقرها لوس أنجلوس. ذا فيكتوري فيو, بانكوك عروض عيد الفطر مع المسافر. تبلغ مساحة مستشفى ذا فيو 100 ألف متر مربع تقريباً، وتتألف من ١٥ طابقاً و 242 سريراً بقدرة استيعابية تصل إلى ٢٣٠٠٠ زائر في الغرف وأكثر من ٣٠٠٠٠٠ زائر في العيادات الخارجية. وستقدّم مرافق المستشفى المجهزة بعناية مجموعة شاملة من الخدمات الطبية ووسائل الراحة، بما في ذلك ١٠ غرف عمليات و١٢ ووحدة عناية مركزة و١٥ وحدة عناية مركزة لحديثي الولادة، بالإضافة إلى ستة أجنحة رئاسية وتسعة أجنحة سفراء و٥٠ جناحاً لكبار الشخصيات. وتمثل شركة اليغانسيا للرعاية الصحية جزءًا من مجموعة اليغانسيا التابعة لمجموعة باور انترناشيونال القابضة، التي تشهد نموًا وتوسعاً مستمراً في أعمالها. وبهذه المناسبة قال السيد/ معتز الخياط، رئيس مجلس ادارة مجموعة إليغانسيا "يسعدنا أن نقوم بتوقيع عقود التوريد مع الشركات الوطنية لما يمثله من قيمة مضافة للاقتصاد داخل الدولة، كما تلتزم مستشفى ذا فيو بمعايير جديدة للجودة والابتكار في رعاية المرضى، ومن خلال شراكتنا مع علي بن علي الطبية سنستخدم التقنيات الطبية المتطورة في صميم كل خدمة طبية مما يساهم في الارتقاء بتجربة الزوار.
وأضاف الخياط:«سلطت جائحة كوفيد - 19 الضوء على أهمية الدور القيّم الذي يضطلع به أفراد الطاقم الطبي والتمريضي حول العالم، ولن نألو جهداً في توفير الدعم اللازم إلى طاقمنا الطبي ومساعدتهم على العمل بأفضل ما لديهم من قدرات.
استمتع بتناول شرابك المفضل في البار/الاستراحة. يتم تقديم فطور كامل مجاني خلال أيام الأسبوع العادية من الساعة 7 صباحا وحتى 10 صباحا وفي عطلة نهاية الأسبوع من الساعة 8 صباحا إلى 10 صباحا. الغرف تمتع بالإقامة في واحدة من 24 غرفة/غرف الضيافة التي تحتوي على تلفزيونات بشاشة مسطحة. تتوفر لك إمكانية الدخول على الإنترنت سلكيًا ولاسلكيًا مجانًا لتبقى على اتصال دائمًا، كما تتاح لك قنوات رقمية لمزيد من المتعة والترفيه. تضم الحمامات وحدات دش مع أحواض استحمام ومستلزمات مجانية للعناية الشخصية. تضم وسائل الراحة ماكينات صنع القهوة/الشاي وزجاجات مياه مجانية، وتتوفر خدمة تنظيف الغرف يوميًا. المرافق استمتع بمشاهدة المناظر المتاحة من الشرفة والحديقة، وتمتع باستخدام وسائل الراحة المتوفرة مثل اتصال لاسلكي مجاني بالإنترنت. كبار رجال الأعمال في زيارة لموقع مستشفى «ذا فيو» قبيل افتتاحه المرتقب العام المقبل. مرافق الأعمال، ومرافق أخرى تضم وسائل الرائحة المميزة خدمة الغسيل/التنظيف الجاف ومكتب استقبال مفتوح 24 ساعة وخدمة تخزين الأمتعة. يتاح مواقف سيارات مجانية قائمة على الخدمة الذاتية داخل موقع المنشأة.
و في حال انتقل المنشأة من حجم صغير جداً إلى حجم أكبر و لم يمضِ (26) أسبوعاً، فسيتم احتساب نسبة توطين المنشأة بناءً على عدد الأسابيع المتوفرة في التاريخ المُسجل في النظام، حتى يكمل (26) أسبوعاً، كما سيتم احتساب العامل الوافد فعلياً في نسب التوطين من تاريخ وصوله إلى المملكة، و يحذف من حساب نسب التوطين بمغادرته كخروج نهائي من المملكة ، أو انتقال خدماته إلى منشأة جديد. و قال النائب إنَّ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" يدعم جهود الوزارة في التوطين و يمنح فرص أوسع للشباب السعودي المؤهل والجاد في العمل، إذ يُسهم "هدف" في مساعدة المنشآت للحصول على مرشحين للوظائف الشاغرة لديها عبر قنوات التوظيف المتنوعة، وتنظيم اللقاءات الوظيفية مع المنشآت في مقرات مُخصصة لهذا الغرض، إضافة إلى تقديم الدعم المالي للمنشأة للمساهمة في أجور العمالة الوطنية من خلال حزمة من برامج دعم للتدريب والتوظيف أبرزها(مكافأة جدية العمل، و مكافأة أجور التوطين في المنشآت). و يمكن الاستفسار عن خدمات الصندوق لدعم التوظيف المقدمة لمنشآت القطاع الخاص وأصحاب الأعمال، عبر زيارة الموقع الالكتروني ، أوالتواصل مع مركز خدمة العملاء على الرقم الموحد 920000713، أو إرسال الطلب عبر البريد الإلكتروني
أن تكون الوظيفة بدوام كامل براتب 3000 ريال أو أكثر. أن يتقدم خلال الـ 100 يوم الأولى منذ بدء العمل حسب سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في أول وظيفة بعد حافز. أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية. ألا يقل عمره عن 20 سنة، ولا يزيد عن 60 سنة. عدم الاستفادة من برامج أخرى عائدة لصندوق تنمية الموارد البشرية، ما عدا برنامج «الدعم الإضافي للأجور». ألا يعمل في وظيفة ثانية بدوام كامل براتب 3. 000 ريال أو أكثر. ألا يكون له أي نشاط تجاري. مكافأة جدية العمل خدمات الكتروني. ألا يكون طالباً أو متدرباً بدوام كامل في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب. يجب مضي فترة 6 أشهر على الأقل على تاريخ توقفه عن الدراسة أو التدريب أو العمل في وظيفة سابقة قبل التقدم لطلب الاستفادة من البرنامج. على المستفيد من "مكافأة الجدّية للعمل" أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في المملكة العربية السعودية خلال السنة الماضية. ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطّل عن العمل. ألا يكون مقيماً في دار رعاية اجتماعية أو ما في حكمها. ألا يكون المستفيد في السجن أو متقاعد أو متوفٍ. (الفئة الرابعة فقط) ألا يكون له دخل ثابت يعادل مبلغ 2. 000 / ألفي ريال سعودي أو أكثر وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه.