خامسا: الأن نحدد الفئة المستهدفة من البرنامج التدريبي (معلمات – طالبات – رائدات أعمال.. الخ) وايش مستوى إتقانهم أو خبراتهم السابقة (مبتدئين – متقدمين) وهذا يساعدنا في تصميم الحقيبة التدريبية والمصطلحات اللي راح نستخدمها ونوعية التمارين والأمثلة ودراسة الحالات.. الخ. سادسا: تحديد المدة الزمنية للدورة.. انتي راح تنفذيها في يوم واحد أو ثلاث أيام.. كم ساعة؟.. بناء عليها تقسمين المادة العليمة اللي راح تعطيها خلال هذي المدة. سابعا: تجهيز الحقيبة التدريبية…وهذي من ضمن المواضيع اللي درستيها في دورة TOT تبدئين تطبيقها في هذي الخطوة.. وهي تتكون من: العرض التقديمي للبرنامج التدريبي بتنسيق برنامج Microsoft Office PowerPoint دليل المتدربة مطبوعة (المادة العلمية) بتنسيق Adobe PDF. كيف تصبحين مدربة معتمدة و وتنظمين ورشة عمل؟ - Maha Aljarbou. تمارين البرنامج التدريبي مطبوعة بتنسيق Adobe PDF ثامنا: وسائل وأدوات التدريب واللي تختلف باختلاف القاعة التدريبية، فلازم قبل الدورة بوقت تستفسرين من الجهة اللي تعاقدت معاك لإعطاء الدورة عن الادوات المتوفرة بالقاعة مثل بروجكتر ، لابتوب، قرطاسية، بطاقات، أوراق…. الخ.. لازم تكون جاهزة قبل الدورة بوقت كاف.
عجينة الفطاير: ملح خميرة فورية حليب بودرة لبن سكر فنجان شاى زيت دقيق ماء دافئ للعجن 0 معجب 0 شخص غير معجب 1 إجابة هل اصبح الصف التاسع انتقالي سُئل أبريل 13، 2020 بواسطة Hema Shalaan هل اصبح الصف التاسع انتقالي 618ألف أسئلة 453ألف إجابة 3. 9ألف تعليقات 239ألف مستخدم الوسوم الأكثر شعبية من حروف ما في ملح هو سكر كيف طريقة زيت ؟ عمل على 5 هي هل 4 الذي كم دقيق 6 ماء طحين فلفل اسود 7 اسم ماذا حليب كلمة فطحل بيض التي لعبة زيت زيتون ثوم بين مع و الله لماذا ماهو اين بصل عن 3 حل فانيلا لغز معنى اول مرحبًا بك إلى المساعده بالعربي, arabhelp، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين....
يتوفر لدينا مستويات متنوعة للدورات مثل المستوى الثاني: مدرب صالة رياضه معتمد والمستوى الثالث: شهادة دبلوم في التدريب الشخصي، شهادة الدبلوم في التمارين الصالة الرياضية والتدريب الشخصي معاً، والعديد غيرها.
-بسطويسي أحمد (1996م): أسس ونظريات الحركة ، دار الفكر العربي ، القاهرة. أحمد على الراعي (2013م): " تأثير استخدام التدريب المتقاطع على تطوير القدرات الحركية الخاصة وعلاقته بدقة الضرب الساحق للاعبي الكرة الطائرة "، رسالة دكتوارة ، كلية التربية الرياضية بنين ، الزقازيق بسطويسي أحمد (1996م): التقويم في المجال الرياضي، دار الفكر العربي ، القاهرة. حنفى محمود مختار (1992م): " أسس تخطيط برامج التدريب الرياضى "، الطبعة الثالثة، دار الظهران للنشر والتوزيع. -عصام الدين عبدالخاق (1992م): التدريب الرياضي نظريات وتطبيقات، الطبعة الرابعة ، دار المعارف ، الإسكندرية. مفتي ابراهيم حماد(2001م): " التدريب الرياضي الحديث تخطيط تطبيق وقيادة ، الطبعة الثانية ، دار الفكر العربي ، القاهرة. محمد حسن علاوي (1994م): " علم التدريب الرياضي " ، دار المعارف ، طــــــ 11 ، القاهرة. -محمد حسن علاوي (1998م): " سيكولوجية النمو للمربي الرياضي " ، مركز الكتاب للنشر ، القاهرة. كيف تصبح مدرب - موضوع. -محمد صبحي حسانين (2003م): " القياس و التقويم في التربية البدنية و الرياضة " ، الجزء الثاني ، الطبعة الخامسة ، دار الفكر العربي ، القاهرة. علي فهمي البيك ، عماد الدين عباس أبوزيد، محمد أحمد عبده (2008م): "سلسلة الاتجاهات الحديثة في التدريب الرياضي (نظريات - تطبيقات) طرق و أساليب التدريب لتنمية و تطوير القدرات اللاهوائية والهوائية " الجزء الثالث ، الطبعة الأولي ، منشأة المعارف.
القدرة على التدريب الفردي والجماعي. صُنع ورشات العمل التدريبية الخاصة بالعاملين. القُدرة على إرشاد القوى العاملة. تحسين المواد التدريبية واستخدام الأنواع ذات الجودة المرتفعة. القيام في مراقبة التدريب والقدرة على مراقبة الاشتباكات. التواصل مع الأشخاص ذوي المراكز المرموقة، والتحدث معهم بشأن الأداء الخاص في التدريب. القدرة على صُنع الأنشطة الخاصة في التدريب. القدرة على القيام في تدريب الشركات الأولي وبشكل متواصل. تدوين الملاحظات من أجل تحسين التدريب في المستقبل. كيف اصير مدربة لياقه معتمده ومحترفه داخل السعودية بدون ما اسافر - YouTube. واجبات المدرب بعد التدريب هناك عدد من الواجبات التي يقوم بها المدرب بعد التدريب، والتي تتمثل بما يلي: [٦] مرافقة المتدربين خلال المرحلة الميدانية الأولى. تقييم المتدربين الجدد. عقد اجتماع خاص في المتدربين الجدد، ومحاولة التعرّف على الصعوبات التي يعاني منها كل فرد منهم. نقل التقارير الخاصة في المتدربين لدى الشخص الذي يقوم بالتنسيق لدى مركز التدريب. نُصح المتدربين وتوجيهُهم عند الحاجة لذلك. ويجب أن يكون المدرب متعاوناً وليس متسلطاً، لأن الهدف من التدريب هو تقديم التقييم والفهم والمتابعة للشخص المُتدرب، ولهذا يجب أن يمتلك المدرب عدد من الصفات التي تمكنه من ذلك منها احترامه لتنوّع الأعراق والاختلافات سواء كانت الاختلافات جنسية أو عرقيّة، وأن يكون دقيقاً في مواعيده، ويمتلك الوضوح، والدقة، والمنطقية في التفكير، بالإضافة لامتلاكه التهذيب والانضباط، والفهم والقُدرة على الاستماع للآخرين، كما أنه يستطيع السيطرة على مجموعة من الأشخاص دون أن يتسبب في أي أضرار أو مشكلات.
فمهما كان مجالك التدريبي ، أنتِ تحتاجين انك تقدمين نفسك بصورة احترافية عبر الانترنت وشبكات التواصل الاجتماعي، وراح أختصرها بالنقاط التالية: إنشاء بروفايل يعرض سيرتك الذاتية على موقع Linkedin إنشاء حساب في تويتر مع كتابة بايو مميز وطرق التواصل.. مع نشر تويتات متنوعة في مجال تخصصك مثل نصائح – إرشادات – انفوجرافيك.. الخ مع الاهتمام بالهاشتاق وبناء علاقات مع المتابعين. يفضل إنشاء موقع \ مدونة ويمكن تجربة موقع مجاني مثل WordPress وادراج مقالات في مجال تخصصك، طرق التواصل، الدورات والبرامج التدريبية اللي تقدمينها…الخ. ممكن تسجلين في المواقع اللي تعرض دورات تدريبية سواء مباشرة أو اونلاين وتعلني عن دوراتك. اشتركي في المجموعات الاعلانية الخاصة بالتدريب او اللي تهم الفئة اللي تستهدفينها. كيف اصير مدربة معتمدة مجانا. التعاقد مع جهة – معهد تدريب أو اقامة دورة فردية: في هذي المرحلة تحتاجين تحددين طريقة التعاقد (بالساعة التدريبية \ أو باليوم التدريبي\ أو بعدد المتدربات\ أو بالبرنامج التدريبي ككل بغض النظر عن الايام وعدد المسجلات) وأغلب المدربين يعتمدون تكلفة التدريب بالساعة التدريبية أو اليوم التدريبي. نصيحة: ممكن تنضمي محاضرة مجانية لموضوع في مجال تخصصك وتخلي الدعوة عامة، او ترسلي دعوات خاصة ويكون تسجيل الحضور من خلال موقع eventbrite وهذا من باب المسؤولية المجتمعية وتثقيف المجتمع، وممكن توزعي الدعوات من خلال طالبات الجامعة وأندية الطالبات.. الخ وهذا بيكون مسوق لباقي دوراتك ويعطي الأخرين فرصة يتعرفوا عليك.