لا أحد ينكر أهمية امتلاك مهارات العمل الجماعي، نظرًا لكونها مفتاحُا أساسيًا للنجاح في أغلب مجالات الحياة والعمل. ومع ذلك فالعمل بروح الفريق هو تحدّ بحدّ ذاته. ويتطلّب مجهودًا كبيرًا حتى يتحقّق، يشمل: التحكّم في الذات والسيطرة على "الأنا". مهارات التواصل الفعّال. القدرة على حلّ المشكلات والاختلافات. الالتزام والانضباط لتحقيق الهدف المشترك. باختصار، يجب على كلّ فرد من الفريق أن يحاول تطوير نفسه ليكون أفضل ما يكون، الأمر الذي يؤدّي إلى تطوير الفريق كاملاً ومن ثمّ تطوير المجتمعات. سنتعرّف في مقال اليوم على أهم المراحل التي تشهدها عملية بناء الفريق الكفؤ، بالإضافة إلى أفضل الطرق التي تساعدك على تنمية مهاراتك في العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق. هل ترغب في التعرّف على التخصص الجامعي الأنسب لشخصيتك؟ قدم الاختبار الآن! مراحل بناء الفريق الكفؤ حتى تصبح أيّ مجموعة من الأشخاص فريقًا ذا أداء عالٍ، لابدّ أن يمرّ أفرادها بخمس مراحل تحوّلية أساسية تعرف بـ"منحنى أداء الفريق" حسبما وضّحها كلّ من جون كاتزينباش ودوغلاس سميث في كتابهما "The Wisdom of Teams"، وهي كالآتي: 1- مرحلة المجموعة العاملة وهي ليست سوى مجموعة من الأشخاص الذين يقدّمون مساهمات فردية لتحقيق هدف جماعي مشترك، لذا فهي لا تتطلّب الكثير من التكامل أو التنسيق فيما بينها.
إذ يجب موازنة كل جوانب أي موضوع واتخاذ قرارات عقلانية بما يخدم مصلحة العمل والفريق بغض النظر عن أي اعتبارات أخرى. التعاون يتمثل جوهر مهارات العمل الجماعي في تسهيل العمل معًا في فريق. في بعض الأحيان قد يكون هذا صعبًا ولكنه في نفس الوقت فرصة جيدة للكشف عن وجهات نظر مختلفة والإبداع الذي يعزز الإنتاجية. تعاون مع أعضاء فريقك لتعزيز الرغبة في التعلم والمساهمة بشكل إيجابي. القيادة والمسؤولية إن مهارات القيادة هي أكبر دليل على مهارات العمل الجماعي لديك، فالقائد الجيد هو من يحفز شعور المسؤولية لدى جميع أفراد الفريق ويبث فيهم الحماس مما يزيد من الإنتاجية، كما أن الشعور بالمسؤولية يؤدي لخلق جو إنتاجي وإيجابي يعمل فيه جميع أعضاء الفريق بعدل ومساواة وينخرط الجميع فيه باتخاذ القرار المناسب لمصلحة الفريق. التعاطف لن تتمكن من القدرة على حل المشكلات وعلى التفاهم والتعاون إن لم تتمكن من التعاطف مع الآخرين ووضع نفسك في أماكنهم لتتمكن من فهم وجهات نظرهم ومشاعرهم وحالتهم. لذا فالقدرة على التعاطف تسمح لنا باتخاذ قرارات أفضل بشأن ردات أفعالنا مع باقي أعضاء الفريق. اقرأ أيضًا: المهارات الشخصية وأنواعها وأهميتهما في العمل تعرف على هذه الأسئلة وتخطى مقابلة العمل بثقة ونجاح تعرف على أهم المعلومات لكتابة CV بأفضل طريقة للحصول على وظيفة الصدق يسير الصدق داخل الفريق جنبًا إلى جنب مع المسؤولية والتعاون.
وتكمن ميزة العصف الذهني في كون الأفكار لا ترتبط ارتباطاً وثيقاً بالأفراد الذين اقترحوها، فتشجع هذه العملية التفكير الإبداعي إذا لم يتم التعجل بها وإذا تم تدوين جميع الأفكار (وبالتالي، فهي مقبولة)، وعيبها عندما يتم اقتراح الأفكار بسرعة. يكون الأمر أكثر صعوبة للمشاركين الخجولين أو لأولئك الذين لا يتحدثون لغتهم الأم. وتتمثل إحدى الطرق في البدء في العصف الذهني ثم الانتقال حول المجموعة بطريقة أكثر تنظيماً، مطالباً كل شخص بإضافتها إلى القائمة. أسرار نجاح العمل الجماعي [ عدل] هناك بعض الأسرار التي تؤدي إلى نجاح العمل الجماعي أو فشله، فإن أتمتها أي مجموعة ستضمن بالتأكيد نجاح تلك المجموعة، وإن لم تراعِها المجموعة ستفشل: [3] التخلي عن الأنانية والعمل من أجل المجموعة. قَبول اختلاف الآراء والوصول إلى حلول مشتركة. التقييم اللائق لكل فرد من أفراد المجموعة، والعمل على تعديل أخطاء الآخرين بطرق ودية ومحترمة. يشارك الجميع في كل ما يخص المجموعة، حتى لا تحدث تحزبات وضغينة. وجود وسائل تواصل جيدة تجمع المجموعة باستمرار خصوصًا في أوقات العمل. احترام جميع أفراد المجموعة بعيدًا عن الترتيب الوظيفي أو السني. الجميع لديه حقوق، والجميع عليه واجبات.
العمل بروح الفريق الواحد للوصول لأفضل نتائج العمل. التناسق بين مهام الأعضاء و عدم تحميل العبئ على أشخاص معينين. الموثوقية و التعامل بإخلاص لتجنب ظلم أحد الإعضاء. كل هذه الطرق تنهض بروح الفريق، و تقوم على التكافل الكامل بين الأعضاء، مما تجعل إمكانية العمل المشترك و التعاون قائمة على الاحترام و تأمين بيئة عمل مريحة، و تجعل كافة الأعضاء يقوموا بعملهم بأريحية و سهولة، و يكون تواصلهم مع القيادة بشكل مرن و شفاف. اقتباسات عن العمل الجماعي و تعاون الفريق "الموهبة تفوز بالمباريات ، لكن العمل الجماعي والذكاء يفوزان بالبطولات"، مايكل جوردن. "الالتزام الفردي بالجهد الجماعي هو ما ينتج العمل الجماعي، وعمل الشركة، وعمل المجتمع، والعمل الحضاري"،فينس لومباردي. "العمل الجماعي هو القدرة على العمل معاً نحو رؤية مشتركة، و القدرة على توجيه الإنجازات الفردية لتحقيق الأهداف التنظيمية، إنه الوقود الذي يسمح لعامة الناس بتحقيق نتائج غير مألوفة "، أندرو كارنيجي. "من الصحيح حرفياً أنه يمكنك النجاح بشكل أفضل وأسرع من خلال مساعدة الآخرين على النجاح"، نابولي هيل. "قوة الفريق هي كل فرد على حدة، قوة كل فرد هي الفريق"، فيل جاكسون.
مدته ثلاثين دقيقة. الهدف منه تعريف المشاركين ببعضهم البعض وبناء علاقات فيما بينهم. يجب إعطاء المشاركين علامات بألوان مختلفة وبطاقات فهرسة بالإضافة إلى شريط. اطلب منهم أن يرسموا الأفاتار الخاص بهم على بطاقة الفهرسة، ويرسموا صورة لملفهم الشخصي على هذه الشبكة، ثم يجب أن تضيف أسمائهم ومناصبهم غلى كل بطاقة. ثم تقوم بلصق كل بطاقة أفاتار على السبورة. ثم اطلب من كل مشارك أن يرسم خطوطاً على بطاقات الأفاتار للأشخاص الذي لديه معرفة سابقة بهم، وأن يقوم بتحديد كيفية معرفته بهم. نشاط رسم خرائط الطيف قم بوضع خريطة لتنوع وجهات النظر حول موضوع معين من خلال تنظيمها في طيف، وإن هذا النشاط ممكن أن يكشف عن أفكار إبداعية مبتكرة، ويعمل على تشجيع الأشخاص الذين لديهم وجهات نظر غير تقليدية بطرح أفكارهم، وإن هذا النشاط: عدد المشاركين فيه 5 إلى 15 مشارك. مدته 30-60 دقيقة. يهدف إلى التعبير عن وجهات النظر بالإضافة إلى القيام بالتبادل فيما بينها. أولاً يجب أن يتم تحديد الموضوع الذي تريد أن يتم طرح أفكاراً حوله. اكتب موضوعاً في وسط السبورة ثم اطلب من المشاركين أن يكتبوا آرائهم ووجهات نظرهم ويتم كتابة هذه الآراء عن طريق الملاحظات اللاصقة.
الشامات هي عبارة عن بقع جلدية بنية اللون تظهر على أي جزء من الجلد وتوجد لدى الجميع رجالآ ونساء ، صغارآ وكبارآ.
لمسة جمال والتقت « الرياض » بعض السيدات والفتيات اللواتي يحملن في وجوههن وأجسادهن حبات خال، بدايةً تقول الطالبة « نوره »: « لقد وهبني الله حبة خال فوق شفتي العليا مثل حبة خال الفنانة الشهيرة ( كرافورد)، وهذه الحبة أشعر أنها تميزني كثيراً »، منتقدة تقليعات بعض البنات المتزايدة في تركيب « حبات خال » اصطناعية، وخصوصاً حين تكون من الألماس. وتشير « صفية » إلى أنّ لديها حبة خال تحت جفن عينها بمسافة تشبه حبة خال ( صوفي دويز) وهي تشعرها بالتميز والاختلاف عن غيرها من حيث الشكل، مشيرة إلى أن عمليات التجميل لم تترك لنا هذه الخاصية، حيث هناك إقبالا كبيرا من الفتيات، وتحديداً « بنات الجامعة » في وضع حبات خال صناعية؛ لمنحها « مسحة جمال » تضاف إلى جمالها، وربما أحياناً هذه الحبة الصناعية هي من تضيف الجمال للمرأة!!. وتقول « أم سعد » – ربة بيت – « الحمد لله لدي حبة خال مميزة، وعلى الرغم من كوني قد تجاوزت عقدي الخامس إلا أنها تضيف لي لمسة جمال على ماوهبني إياه الله من حسن، وهي موجودة فوق أنفي وفي الوسط قريبة مابين الحاجبين حتى أنّ بعض السيدات اللواتي لم يعرفنني وأنا صغيرة يطرحن علي استفسارهن مَن هو جراح التجميل الذي وضع لك هذه الحبة الصناعية، وابتسم وأجيبهن بأنها طبيعية، وليست مقلدة!
والأن ماهو الفرق بين الشامات السرطانية والحميدة هناك العديد من الفروق بين الشامات الحميدة والسرطانية ومن أهمها يلي: الشامات الحميدة تبدو مستديرة ومتماثلة الشكل بعكس السرطانية التي يغلب عليها طابع عدم الانتظام والتشويه إلى حد كبير، فضلاً عن أنها عادة ما تكون غير مستديرة. عادة ما تكون الشامات الحميدة أو الطبيعية موحدة اللون، أما الخبيثة فإنها تكون متصبغة وتحتوي أكثر من درجة. هل لديك حبة خال في وجهك؟؟ - حياتي. يعتبر حجم الشامة أحد العلامات التي يمكن من خلالها تمييز الشامات السرطانية عن الحميدة، حيث يقل قطر الشامة الحميدة عن 6 ملم أما ما يزيد عن ذلك فهي سرطانية. ما يميز الشامات السرطانية أنها تنمو ويتسع حجمها مع مرور الوقت، كما قد ينتج عنها بعض الإفرازات والنزيف، وهذا لا يحدث في الشامات الطبيعية، حيث تحافظ على حجمها، ولا يتغير لونها مع مرور الوقت. تم النشر سابقاً بتاريخ: February 13, 2019 @ 2:18 PM
السلام عليكم… بنات انا فيني حبوب خال في ويهي وجسمي… وبصراحة وايد مضايقيني وفكرت اشيلهم… بس اللي صدمني ان وجودهم احيانا يسبب سرطان وازالتهم بعد احيانا تسبب سرطان وانا مقررة اني اشيلهم كلهم اللي في ويهي واللي في جسمي….