ويتسع إلى 38000 مشجع، والملعب له عدة مسميات منها "ملعب الحفرة" "ملعب الشرائع " وأخيرا وحديثا ثم إطلاق مسمى "ملعب النار " من قبل تركي ال الشيخ وهو الاسم الأكثر تداولاً بين الرياضيين في المملكة. Wikizero - ملعب الأمير عبد العزيز بن مساعد. [1] يعتبر ملعب الملك عبد العزيز الدولي المقر الرسمي لنادي الوحدة السعودي معرض صور [ عدل] ملعب الوحدة مرافق الملعب [ عدل] ملاعب خارجية للألعاب المختلفة كالطائرة والسلة والتنس واليد وألعاب القوى والمبارزة بالسيف صالة مغلقة للسباحة تتسع لأكثر من 1500 متفرج حمام سباحة للمباريات وحمام سباحة للغوص قاعة للاجتماعات ومطعم ومكاتب وساحات لألعاب الإسكواش وتنس الطاولة والبلياردو وصالة للبولنج مسجد يتسع لأكثر من 400 مصلي. [2] مراجع [ عدل] ^ نسخة محفوظة 16 أغسطس 2017 على موقع واي باك مشين. ^ الرياضة حقائق وإنجازات، ياقوت جعفر أمان المولد، 1413هـ/1992م، ص122.
استاد الأمير محمد بن فهد معلومات عامة الأسماء السابقة ملعب رعاية الشباب بالدمام البلد السعودية العنوان الدمام ، السعودية إحداثيات 26°25′38″N 50°06′51″E / 26. 4272°N 50.
اطلع عليه بتاريخ 18 أغسطس 2021. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ↑ أ ب "المنشاَت الرياضية". مؤرشف من الأصل في 29 سبتمبر 2020. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ "مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الرياضية". الفنون والثقافة من Google. مؤرشف من الأصل في 18 أغسطس 2021. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ "كووورة: الموقع العربي الرياضي الأول".. ملعب الأمير عبد العزيز بن مساعد - أرابيكا. مؤرشف من الأصل في 13 يوليو 2021. اطلع عليه بتاريخ 17 أغسطس 2021.
وشكر مدير ملعب مدينة الأمير عبدالعزيز بن مساعد الرياضية بحائل صالح الساير، وكالة الشؤون الفنية والاستثمار بالهيئة العامة للرياضة، لجهودها ومتابعتها أعمال الزراعة في وقت قياسي، مشيرا إلى أن الملعب جاهز تماما لاستقبال المباريات في جميع المنافسات الرياضية، منوها بالجهود الجبارة التي تقدمها الهيئة العامة للرياضة لدعم قطاع الرياضة والشباب بمنطقة حائل، وشكر الساير لجنة المسابقات في الاتحاد السعودي لكرة القدم على تعاونها الإيجابي فيما يتعلق بنقل وتعديل بعض المباريات خلال الفترة الماضية. آخر تحديث 13:33 الاحد 01 مايو 2022 - 30 رمضان 1443 هـ
شاهد المزيد… مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية هي المدينة الاقتصادية الثانية في السعودية ، تقع في منطقة حائل في الجزء الشمالي من السعودية، بين منطقة الجوف ومنطقة الحدود الشمالية ومنطقة المدينة المنورة ومنطقة القصيم … شاهد المزيد… تفقد الأمير فيصل بن فهد بن مقرن بن عبد العزيز نائب أمير منطقة حائل السعودية اليوم مشروع تطوير ملعب مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الرياضية، بحضور عدد من مسئولي الرياضة بالمنطقة.
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
يفتقر محتوى إلى الاستشهاد بمصادر. فضلاً، ساهم في تطوير هذه المقالة من خلال إضافة مصادر موثوقة. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها و إزالتها. ( أغسطس_2012)
أهم بنود نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء في السعودية الآتي: إن توظيف النساء في القطاع الخاص ووفقاً لهذا النظام لا يتطلب تصريح من وزارة العمل السعودية أو من أية جهة أخرى. لا يشترط موافقة ولي أمر العاملة في توظيف النساء. وزارة العمل السعودية هي الجهة المختصة والمعنية في تطبيق ضوابط تشغيل النساء. تنظيم العلاقة التقاعدية للعاملة، وذلك من خلال عقد عمل يوثق عليه كافة الحقوق والبدلات، بما في ذلك حق التأمين الصحي، أو أي من الحقوق الأخرى المنصوص عليها في نظام العمل أو في أنظمة المنشأة. حماية العاملات من أخطار المهنة من خلال تهيئة بيئة عمل مناسبة للمرأة، وهذه المسؤولية من مسؤوليات المنشأة. نظام مكتب العمل في الرواتب - نظام مكتب العمل للقطاع الخاص الرواتب. وفي هذا النظام يتم معاملة العاملة غير السعودية مثل معاملة العاملة السعودية، ومعاملة العاملة من أم سعودية وأب غير سعودي مثل معاملة العاملة السعودية. ووفقا لهذا النظام تمنع الخلوة بين العاملات والعاملين في مكان العمل، ويتم الاجتماع بين العاملات والعاملين، في الساحات المفتوحة أو في قاعة يسمح رؤية من بداخلها، ويجب على صاحب المنشأة أخذ الترتيبات والتجهيزات المناسبة في ذلك. على كل صاحب عمل في المنشأة أن يشغل خمسون عاملة أو أكثر، وأن يقوم بتهيئة مكان يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات لرعاية أطفال العاملات في حال بلغ عدد الأطفال عشرة أو أكثر، والتي تقل أعمارهم عن ستة سنوات.
كل من صاحب العمل ومنظمة الموظف مسؤولان عن العمل. لا يحق لصاحب العمل اقتطاع جزء من راتب الموظف دون مستند قضائي. للموظف الحق في التوقف عن العمل إذا تجاوز عدد الساعات المسموح به أو حدث ما يخل بكرامته وينال من كرامته. يجب على صاحب العمل إبلاغ الموظف بموضوع إجازته قبل 30 يومًا. يمنح صاحب العمل موظفه الفرصة لأخذ إجازته الرسمية الأسبوعية دون اقتطاعها من الراتب الشهري. ينص قانون العمل الجديد للقطاع الخاص على أن يتلقى الموظف نصف راتبه عن كل سنة عمل. إذا كان الموظف يعمل لمدة سنتين إلى خمس سنوات، فإنه يتقاضى راتبه عن كل سنة من سنوات العمل كإكرامية لنهاية المناوبة. المادة الحادية والثمانون من نظام العمل: شرح قانوني واضح وبسيط. أنظر أيضا مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص قانون العمل السعودي للوافدين داخل المملكة المتحدة نظام تبادل العمالة للقطاع الخاص للتعرف على قانون العمل السعودي للعاملين في القطاع الخاص، عليك قراءة النقاط التالية إذا وافق صاحب العمل على دفع رواتب الموظف في مكان العمل ووافق الموظف، فيمكنه الحصول على رتبة من أحد البنوك السعودية. في حالة إصابة الموظف في العمل، يلتزم صاحب العمل بدفع تكاليف العلاج. يحق لصاحب العمل فرض غرامة مالية وإصدار إنذار أو حرمان الموظف من مكافأته إذا ثبت إهماله في عمله.
وعندي سؤال واريدك تفيدني فيه اذا انقطع الموظف عن العمل 15 يوم غياب بدون عذر وفصل من العمل هل يستحق نهاية الخدمة مع العلم ان له سنه في الشركة ؟ 23-10-2008, 07:01 PM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami alharaby لا يستحق النهاية الخدمة بالنسبة إلى مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة فتحسب كالتالي: ياليت الادارة تثبت الموضوع 23-10-2008, 07:34 PM ارجــو مـن الادارة تـثـبـــيــت الــمــوضـــوع لأهـمـيـتـه اول مـرة اعــرف ان فـيـه إجازة عندما يرزق الموظف بمولود يوم واحد.