الموارد البشرية ( نظريتها) يعتبر مصطلح و مفهوم الموارد البشرية مصطلحا قديما جدا و متداولا منذ مطلع القرن العشرين حيث تم شرح و تبسيط و تقديم العديد من المفاهيم للموارد البشرية و من أهمها مفهوم " تايلور " والذي يوضح ان الادارة العلمية التى تعمل على تطوير اقتصاد المؤسسة الصناعية وهناك ايضا المفهوم الذي قدمه " التون مايو " والذي وضح فيه أن إدارة المصادر البشرية تحفيز العاملين و تقديم المكافآت المعنوية والمادية الحرص على الاهتمام بشؤونهم و العناية بها كان من اهم اساسيات التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية الناجحة. تعريفات الإدارة فى العالم ( وأهمها) "شردون وشيرمان " عرفا إدارة الموارد البشرية بأنها عملية منظمة و ليست بالعشوائية حيث انها تكون وفقا لمعايير و قواعد محددة و اصبح امرا واجبا أن يعين مديرا للمصادر البشرية لكي يكون حلقة الوصل بين الموظفين و مدير المنظمة و طرح الأفكار التي يقدمها الموظفين و التى تعمل على خدمة المنظمة و ايضا احتياجاتهم و الشكاوى. قام " فرنش " تعريف الإدارة بأنها عملية اختيار و استخدام الموارد البشرية بدقة والعمل على تنميتها. تدبير الموارد البشرية | labodroit. "سيكولا "عرف الادارة بانها تلك الوسيلة فى استخدام الموارد البشرية و تعيين الموظفين و اختيارهم بدقة ومتابعة عملهم و مراقبتهم و بناء على هذا الاساس يتم تحديد المكافآت المادية والمعنوية وتحفيزهم كما انه يجب ايضا وضع نظام تأمينى للموظفين من الناحيتين الصحية و الاجتماعية. "
3- تدريب الموظفين تجد بعض الشركات صعوبة في توفير موارد مالية تسمح بتدريب الموظفين وتنمية مهاراتهم. كما أن أبرز موظفي الشركة يقومون بمجهود كبير وقد لا يتوفر لديهم الوقت لأخذ دورات تدريبية. ويمكن حل هذه المشكلة من خلال توظيف مديرين قادرين على توجيه الموظفين، وتوفير دورات تدريبية عبر الإنترنت. 4- التكيف مع الابتكارات لأن التكنولوجيا تتطور باستمرار، فإن أصحاب الشركات يواجهون تحديًا كبيرًا في جعل الموظفين يتعلمون هذه التكنولوجيات ويتكيفون مع الابتكارات الجديدة. جريدة الرياض | أهمية إدارة الموارد البشرية. وإذا لم تقم الشركات بذلك فإنها سوف تختفي من الأسواق لتترك مكانها لمنافسين قادرين على التطور باستمرار. لذلك ينبغي تدريب الموظفين باستمرار على التعامل مع التكنولوجيات الجديدة. 5- التعويضات المالية تحاول العديد من الشركات التنافس لجذب المواهب من خلال تقديم أفضل نظم التعويضات للموظفين، إلا أنها تجد صعوبة كبيرة في تنفيذ ذلك مع وجود نفقات أخرى متعلقة بالضرائب والتدريب. وعلى الرغم من أن الراتب ضروري، إلا أنه ليس أهم عامل للمرشحين للوظيفة، ويمكن تعويض الموظف عن الراتب المنخفض من خلال وضع نظام للمكافأة على الأداء الممتاز. 6- تعيين المواهب توظيف المواهب يساعد الشركة على توفير المال والوقت بشكل كبير، إلا أن بعض رواد الأعمال يجدون صعوبة في الحفاظ على التوازن بين تعيين أشخاص مناسبين وإدارة الشركة.
تدبير الموارد البشرية يعرف بيير روسل (Roussel. المنجز الاداري للموارد البشرية ppt. P) (1) تدبير الموارد البشرية على انه مجموع الأنشطة التي تهدف إلى تطوير وتنمية الفعالية الجماعية للأفراد والأشخاص العاملين بالشركة أو المقاولة أو المؤسسة لتحقيق الأهداف المتوخاة. هذا التعريف يخص تدبير الموارد البشرية كعلم قائم بذاته اليوم في ميدان التسيير الاقتصادي والإداري والذي عرف ميلاده الحقيقي مع ظهور الثورة الصناعية خلال نهاية القرن الثامن عشر وبداية القرن التاسع عشر بعد أن كانت مسالة العمال لا تعالج إلا في إطار العبودية بحيث لا حق لهم في المطالبة بالأجر، بعد مرحلة الرق انتقل الإنتاج و معه بذلك العمل إلى فترة الأنظمة الإقطاعية التي لم تكن تؤمن سوى بالاستغلال في أقصى صوره. و مع ظهور النظام الرأسمالي الذي صاحب الثورة الصناعية ابتدأ التفكير في تنظيم و تسيير شان العمال. فابتدءا من سنة 1900 تم التدبير وفق مقاربة أسست اعتمادا على الأنشطة ( التوظيف و التكوين والاحتفاظ من خلال الأجر و التحفيز) إلى حدود سنة 1960 حيث تغير الأمر إلى مقاربة نظامية (2) اعتمدت لما يقارب الثلاثين سنة حيث ابتدأ الاعتماد على المقاربة الإستراتيجية (3) مع الإشارة إلى أن كلا من المقاربتين الأخيرتين تعتبر امتدادا و تطورا لسابقتها.
إن نظام الحوافز لإدارة الموارد البشرية له مجموعة من المبادئ الرئيسية التي يجب على منظمة الأعمال بشكل عام و إدارة الموارد البشرية بشكل خاص أن تهتم بها وتقوم بمراعتها حتى يتسنى لها تحقيق الأهداف من نظام الحوافز للموارد البشرية. المبادئ الأساسية لنظام الحوافز للموارد البشرية الارتباط والتوافق مع الأداء المرغوب به، ومن ثم فإن النقطة الرئيسية في تحديد الحوافز وتوقيت استحقاقها هي مدى تحقيق مستوى الأداء المنجز أي الإنجار المخطط الذي تتضمنه خطة المنظمة؛ لذا فإن إعمال نظام الحوافز في المنظمة مرتبط بشكل مباشر بالموازنة التخطيطية وما تحتويه من خطط للمبيعات وخطط للإنتاج وخطط للمشتريات وخطط للموارد البشرية وعناصر العمل والتكلفة المتنوعة. التخطيط بشكل مسبق للحوافز، بمعنى أن تقرير الحوافز وتحديد قيمتها والمستفيدين منها لا يتم في نهاية فترة زمنية محددة وفقًا لما قد يكون تحقق خلالها من نتائج، وإنما يجب أن تأخذ الحوافز شكل خطة واجبة التنفيذ تُعلن للكل وتلتزم الإدارة المعنية بالعمل من خلال توفير احتياجات نجاحها، بمعنى آخر فإن استحقاق الحوافز لا يجب أن يأتي كنتيجة تابعة لتحقيق الأداء بل يجب النظر لها كأهداف واجبة التحقيق.
أما سوء هذا التحديد فيعني وجود عمالة غير مناسبة في الأعمال والوظائف، ووجود أعداد غير مناسبة منها أيضًا، مما يؤدي في النهاية إلى اضطراب العمل، وزيادة تكلفة العمالة عما يجب أن تكون. ويعتمد تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية على مقارنة بسيطة بين ما هو مطلوب من العمالة وبين ما هو معروض منها داخل الوحده الاقتصاديه. فإذا كانت نتيجة المقارنة هو وجود فائض في عمالة المنظمة وجب التخلص منهم, أما إذا كانت النتيجة هي وجود عجز، فإنه يجب توفيره. تخطيط الموارد البشرية هو محاولة لتحديد احتياجات الوحدة الاقتصادية من العاملين خلال فترة زمنية معينة، وهي الفترة التي يغطيها التخطيط، وهي سنة في العادة. المنجز الاداري للموارد البشرية pdf. وباختصار فإن تخطيط الموارد البشرية يعني أساسًا تحديد أعداد ونوعيات العمالة المطلوبة خلال مدة الخطة. 2. تدريب الموارد البشريه هو اعداد الفرد وتدريبه على عمل معين لتزويده بالمهارات والخبرات التي تجعله جديرا بهذا العمل وكذلك اكسابه المعارف والمعلومات التي تنقصه من اجل رفع مستوى كفاءته الانتاجية وزيادة انتاجيته في المؤسسة ( 22). ويهدف التدريب الى ( 23): أ. زيادة الانتاج عن طريق تحسين المهارات والمعارف الفنية لاداء الاعمال.
زيت سولا للجسم البشرة والمظهر الخارجي للجسم هما سر تألق أي امرأة ، لذلك نجد أن الكثير من نجمات السنيما والشخصيات العامة يحرصن دائمًا بالاهتمام ببشرتهن والبحث عن أفضل منتجات تجميل للبشرة لتحسين حالتها ومظهرها الخارجي دون أن تسبب في إحداث أضرار عليها، لذلك نقدم لك زيت سولا للجسم الذي يعمل على زيادة رونقك وجمالك ويجعلك تتألقين بنعومة البشرة وترطيب الجسم بصورة عامة. وزيت سولا للجسم هو عبارة عن منتج مستوحى من باقة من أجمل الزيوت العطرية والترطيبية للجسم والبشرة التي تتغلغل إلى مناطق الجسد بأكلمه وتساعد على ترطيبها وتوفير الملمس الناعم الذي تفضله النساء. ويساعدك زيت سولا على توفير الرائحة الجميلة الهادئة للجسم والملمس المخملي حيث أن من أهم مكوناته زيت اللوز وزيت الأرجان الذي يوفر ملمس ناعم وترطيب ساحر. زيت اللوز الحلو للجسم وللشعر... - ستات دوت كوم: دليلك في عالم المرأة. زيت سولا للجسم: الزيت مستوحى من مجموعة فاخرة من الزيوت العطرية التي تساعد على إعطاء روائح جيدة للجسم كما أنه يعمل على ترطيب الجلد بصورة فائقة ويوفر فيتامين هـ العنصر الأساسي لترطيب الجلد بصفة عامة، وبعد استخدامه يعطي البشرة والجلد الملمس الحريري الجذاب. والمنتج يقوم بدور المرطب الذي يوفر للبشرة العديد من العناصر التي تساعد على ترطيبها، كما أن رائحته تدوم لمدة طويلة على الجلد والبشرة مما يساهم في توفير الراحة والثقة لك.
مكونات زيت سولا للجسم: يحتوي زيت سولا للجسم على كمية من زيت دوار الشمس المفيد للبشرة وجمالها. به نسبة من زيت الأرجان الذي يساعد على ترطيب عميق للبشرة يمد الجسم بزيت اللوز الحلو الذي له عدد كبير من الفوائد التجميلية على البشرة والجسم بأكلمه. يحتوي زيت سولا للجسم على فيتامين هـ وهو أحد الفيتامينات الأساسية التي تدخل في تجميل البشرة. فوائد زيت الأرجان للبشرة: · يحمي البشرة من المشاكل الجلدية مثل الحبوب والتشققات · يقلل الزيوت التي تفرزها البشرة، خاصة البشرة الدهنية. · يمنع من علامات التمدد التي تصيب الجلد. · يجعل البشرة تبدو بمظهر جمالي رائع. · تمنع من ظهور علامات الشيخوخة المبكرة. · يقلل من التهابات البشرة وتهيجها. فوائد زيت اللوز الحلو للبشرة: · يساعد في تفتيح البشرة. · يقلل من ظهور البقع الداكنة والتصبغات الجلدية. · يعد واقي قوي من الأشعة الفوق بنفسجية الضارة. · مرطب قوي وفعال للبشرة. · يقلل من ظهور التجاعيد والخطوط الرفيعة. فوائد فيتامين ه للبشرة: · يساعد في شد البشرة وجعلها أكثر شبابا. · يجعل الجلد أكثر مرونة. زيت سولا للجسم - سولا. · يعتبر مضاد قوي للأكسدة. · يساعد في تجديد خلايا البشرة. · يساعد في التخلص من مشاكل الجلد المختلفة وجعل البشرة رطبة وناعمة.
موفقه المواضيع المتشابهه مشاركات: 3 آخر مشاركة: 27/03/2007, 02:04 PM مشاركات: 7 آخر مشاركة: 25/08/2006, 01:42 AM مشاركات: 6 آخر مشاركة: 01/08/2006, 11:10 PM مشاركات: 9 آخر مشاركة: 04/08/2003, 01:54 AM
قبل أن تضعي الزيت على جسدك للتدليك عليكي أولًا أن ترطبي جسمك باستخدام المياه ثم تبدأي في التدليك. تستطيعين أن تستخدمي زيت سولا للجسم مع الماء في آخر خطوة من الاستحمام. نصائح عند استخدام زيت سولا للجسم: في البداية يمكنك أن ترطبي جلدك بالمياه لتتفتح المسام ثم تضعي المنتج عليها لتوفر الفوائد الجمالية بفاعلية. لا تستخدمي المنتج على بشرتك قبل تنظيفها ليعمل المنتج بفاعلية أكبر. يمكنك أيضًا أن تتناولي مجموعة من الخضراوات التي تحتوي على فيتامين هـ بجانب استخدامك للمنتج. مجموعة سولا تقدم العديد من منتجات التجميل على البشرة والجسم والشعر يمكنك أن تستخدميها لتزيد من تألقك. تجنبي التعرض لآشعة الشمس الحارة في أوقات الظهر حتى لا تصيبي بآشعة ضارة تسبب في حدوث بقع داكنة على بشرتك. زيت اللوز الحلو للجسم. أبرز الأسئلة الشائعة حول زيت سولا للجسم: هل يتسبب زيت سولا للجسم في تهيج البشرة الحساسة؟ منتجات سولا للجسم والبشرة والشعر مصنوعة بحب لتزيد من الجمال ولا تسبب أي أضرار سلبية على أنواع البشرة مطلقًا. كيف يمكنني الحصول على زيت سولا للجسم؟ يمكنك أن تزوري متجر سولا وتختاري المنتج وتضعيه في سلة المشتريات ثم تختاري طرق الدفع التي تريدينها.