كما تم تشكيل لجنة لتفعيل دور أعضاء الشرف والتنسيق معهم والاتصالات بصورة مستمرة لدورهم الكبير في تطور النصر سابقاً وحاضراً ومستقبلاً بإذن الله واللجنة التي ستكون مهمتها الاتصال بأعضاء الشرف تتكون من الأمير نايف بن سعود، وممدوح بن عبدالرحمن وعبدالعزيز العبدالقادر والدكتور جمال الشرقاوي، وعبداللطيف العوفي وعبدالعزيز بن شنار وعبدالله الدهيان وخالد الطخيم وهذه اللجنة تعمل تحت مسمى تفعيل دور أعضاء الشرف تكون مهمتها القيام بدور التنسيق المستمر بين إدارة النصر وأعضاء الشرف كما سيتم تحديث قائمة أعضاء الشرف. * وماذا عن الأجهزة الفنية التي ستقود النصر في العام القادم؟ وضع الجهاز الفني لنادي النصر تم مناقشته وتم تشكيل لجنة فنية. وهذا الموضوع الجميع يدرك أنه مهم جداً لكل ناد وهذه اللجنة سيكون أبرز دور تقوم به هو البحث عن مدربين ولاعبين أجانب ومحليين لنادي النصر وخلافه وسيتم أخذ رأي أعضاء الشرف قبل التعاقد مع أي عنصر ينضم للنصر أو إلغاء عقد وغيرها من المواضيع الفنية الهامة وهذا الوضع ليس فقط لكرة القدم بل لجميع العاب النادي الأخرى وهذه اللجنة تتكون من ممدوح بن عبدالرحمن، تركي بن خالد، خالد الميمان، عوض العوبثاني، الدكتور محمد العطا الله.
المصدر / الشيخ أحمد الأيداء 17:23:27 2015. 26 [مكة] 11 كلكم لآدم وآدم من تراب منع رئيس #النصر السابق من الرياضة والإعلام قرار قوي من سلمان العدل وليخسأ النمامون والله يا أخ أو أخت رشيده ما ينفعنا لا حسب ولا نسب يوم نقف بين يدي الله للحساب ، قد يكون يهودي أسلم البارحة خير عند الله منّي ومنك والأعمال بخواتيمها. 14:00:21 2015.
تجسد مكانة المرأة في الدين الحنيف أكد الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالعزيز السديس، على تمكين المرأة المؤهلة علمياً وعملياً في خدمة الحرمين الشريفين يعد نقلة نوعية تجسد مكانة المرأة في الشريعة الإسلامية ويعكس ريادة القيادة الرشيدة -حفظها الله- في التمكين الوسطي لتقديم أرقى الخدمات للقاصدات وفق الضوابط الشرعية. وأشار إلى أن الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي تواصل تحقيق الإنجازات والخدمات والمبادرات والدراسات النسائية بمختلف المجالات الفكرية والعلمية والتوجيهية والإرشادية والتقنية واللغات والترجمة بما يتواءم مع أهداف رؤية الرئاسة (2024) المنبثقة من رؤية المملكة العربية السعودية (2030) والدعم اللامحدود من القيادة الرشيدة -حفظها الله- لكل ما من شأنه توفير أرقى الخدمات لقاصدي الحرمين الشريفين. وأضاف بأن الكوادر النسائية العاملة بالحرمين الشريفين أثبتت دورها الفاعل في خدمة القاصدات عبر العديد من المبادرات والبرامج التي أسهمت في تجويد منظومة العمل النسائية، وأبرز أدوارها تجاه خدمة ضيوف الرحمن، موكداً دعم الرئاسة للمبادرات النسائية المعززة لجهود تمكين المرأة السعودية وتفعيل دورها الريادي في خدمة الحرمين الشريفين، وانطلاقاً من كونها ركيزة أساسية لنهضة المجتمع
كيفية الاستفادة من مبادرة دعم المواصلات للمرأة العاملة ومن أجل امكانية الاستفادة من مبادرة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة السعودية ، قامت الوزارة بالاعلان على توافر هذة الاستفادة عن طريق مشروع هدف لنقل المرأة العاملة وذلك من خلال التسجيل فى ذلك المشروع الذى يتبع وزارة العمل والموقع الرسمى للوزارة عبر الانترنت ، كما اعلنت الوزارة على ان اتباع خطوات التسجيل فى ذلك المشروع وادخال البيانات المطلوبة بطريقة صحيحة يعد من اهم خطوات الاستفادة من هذا الدعم. حدود الاستفادة من المشروع الجديد كما قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية فى هذا الصدد ايضا بالاعلان عن ان للمراة العاملة الاستفادة من مشروع دعم مواصلات المراة العاملة الذى تقوم به الوزارة وذلك فى حدود 1500 ريال سعودى وذلك كحد اقصى من هذة الاستفادة ، ويتم هذا المشروع الدعمى لمدة عام كامل بحسب اعلان وزارة العمل السعودية.
ويُصرف التعويض من نظام ساند بواقع 60% من متوسطي السنتين الأخيرتين للأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، بحد أعلى قدره 9 آلاف ريال لمبلغ التعويض، و50% من المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك بحد أعلى قدره 7500 ريال. برنامج حافز يوفر للباحثات عن عمل دعمًا ماليًّا قدره 2000 ريال لمدة 12 شهرًا وعلى نفس المنوال، تقدم الحكومة للمرأة السعودية، برنامج حافز (للباحثين عن عمل) أو صعوبة البحث عن عمل، ويقدم دعمًا ماليًّا قدره 2000 ريال لمدة 12 شهرًا للباحثين الجادين عن عمل، من أجل تحفيز وتعزيز فرص الحصول على وظائف مستدامة ومناسبة. الحكومة: 65.5 % من المصريين يرون ضرورة مساهمة المرأة العاملة في مصروف المنزل. وتستفيد النساء في الفئة العمرية من 20 إلى 35 سنة من دعم حافز بشرط ألا تكون مسجلة في التأمينات الاجتماعية وألا تكون على رأس العمل بإحدى الجهات أثناء التقديم، ويمكنها التقديم عند الانقطاع عن العمل بما لا يقل عن 90 يومًا بعد انتهاء علاقتها الوظيفية بالمنشأة السابقة. وكذلك من شروط الحصول على دعم حافز ألا تكون متقاعدة أو يكون لها معاش تقاعدي، وأن تكون مقيمة في المملكة منذ سنة على الأقل، وألا يكون للمتقدمة دخل ثابت يعادل ألفي ريال خلال سنة قبل بداية الشهر الذي تقدمت فيه بطلب الإعانة.
سياسة ضرورة مساهمة المرأة العاملة في مصروف المنزل الثلاثاء 26/أبريل/2022 - 01:07 م نشر مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بـ مجلس الوزراء عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، انفوجراف، بشأن استطلاع راي أجراه المركز حول مساهمة المرأة العاملة في مصروف المنزل. 65. 5% من المصريين يرون ضرورة مساهمة المرأة العاملة في مصروف المنزل مساهمة المرأة العاملة في مصروف المنزل وتتسبب ميزانية البيت في الكثير من الخلافات داخل الأسرة، سواء حول تحديد بنود المصروفات الأكثر أولوية أو مسؤولية كل طرف من الزوجين عن الإنفاق على هذه البنود؛ مما يثير مشكلات عديدة داخل البيت، تنتهي إما بأن يتفق الزوجان على آلية الإنفاق، وإما أن يظل الخلاف والشجار قائما في دائرة مفرغة تتكرر كل يوم. وقد أثار استطلاع الرأي الذي أجراه مركز المعلومات، ودعم اتخاذ القرار هذه القضية، حيث توجّه بسؤال للمواطنين من الذكور والإناث -على حد سواء- عن رؤيتهم لفرضية مشاركة المرأة في مصروف المنزل. وصول دعم المرأة العاملة. وتبين من النتائج أن 65. 5% من المواطنين بالعيّنة يروْن ضرورة أن تسهم المرأة العاملة في مصروف المنزل. والغريب في الأمر ارتفاع نسبة من يرون ذلك بشكل ملحوظ بين الإناث مقارنة بالذكور 74.