أشرف ظبيو مشرف منتدى التسويق والتنمية البشرية عدد المساهمات: 58 نقاط: 4214 الترقية: 0 تاريخ التسجيل: 01/04/2011 العمر: 37 الموقع: موضوع: نموذج مقابلة التوظيف,, موفقين انشاء الله الإثنين مايو 23, 2011 7:09 pm نموذج مقابلة التوظيف المقابلة ، بصفة عامة ، هي شكل من أشكال الحوار يتم بين شخصين أو أكثر ، حول موضوع محدد أو متفق عليه ، أو أحيانا غير مخطط له ، ينشأ تلقائيا و عفويا. ومن أهداف المقابلة عموما ، التعبير عن أفكار ، أو تقديم منتوج ، أو النجاح في اختبار شفهي ، أو في مباراة مهنية... وتتنوع المقابلات تبعا للأهداف المتوخاة ، إذ نجد مقابلة الامتحان الشفهي ، و مقابلة التشغيل ، ومقابلة الامتحان المهني ، و مقابلة اللقاء الصحفي ، ومقابلة البحث الاجتماعي أو التقني... نموذج ملاحظات مقابلة مقدم الطلب. هذه المقابلات تجرى عادة في فضاءات مختلفة ، تبعا لاختلاف الأهداف ، منها ما يجرى في فضاءات منظمة كالقاعات أو المكاتب أو مقرات العمل أو أماكن تواجد عينة البحث... و هي مقابلات مهيأة.
نذكر منها ما يلي: في حالة قام المُوظف بمخالفة قوانين المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها، خاصةً إذا تكرر الأمر. إذا تعدى الموظف على رب العمل أو أحد زملائه. في حالة قام هذا الأخير بتقديم مستندات أو أوراق مزورة عنه. إذا كان العامل كثير الغياب وبشكلٍ مستمر دون تقديم أي عذر لغيابه فيجوز الاستغناء عنه. لأسباب الموظف الشخصية، التي يجب أن يُعبر عنها أثناء المقابلة. نموذج مقابلة عمل pdf | مجلة رواد الأعمال. ما هي مكونات نموذج مقابلة نهاية خدمة؟ نموذج اكسل مقابلة نهاية خدمة يقوم بتسهيل العمل على مسؤولي الموارد البشرية في الشركات، ويُساهم في تحسين نقاط ضعف الشركة من هذه الناحية. حيثُ يتيح نموذج الاكسل التالي: إمكانية إدخال البيانات باللغتين. سهولة تعبئة البيانات سواء من طرف الموظف المستقيل أو مسؤول الموارد البشرية HR. يتم تخزين البيانات في قاعدة بيانات يمكن العودة إليها. وجود لوحة مراقبة تعطيك القراءات الي تسمح لك باتخاذ القرارات المناسبة بناءً عليها. إمكانية التعديل على الملف. يتكون ملف الاكسل من عدة صفحات تضم العديد من العناصر، من بينها: معلومات رئيسية: اسم الموظف، المسمى الوظيفي، القسم، تاريخ الالتحاق، آخر يوم عمل. أسئلة عامة حول الوظيفة، مثلاُ: ما هو أكثر شيء أعجبك في العمل مع الشركة؟ ماذا تقترح لتطوير بيئة العمل في قسمك؟ ما هو السبب الفعلي الذي جعلك تغادر الشركة؟ جدول يضم مجموعة من النقاط يُطلب من الموظف تقييمها، مثلًا: هل مكان العمل مناسب صحياً وعملياً؟ هل لديك إطلاع بالسياسات والإجراءات وهل ترى أنها مناسبة وعادلة؟ هل الرواتب المميزات الممنوحة لك جيدة وتكافئ وزن المهام الموكلة إليك؟ والعديد من العناصر الأخرى نترككم تتعرفون عليها.
يواجه المسؤولون عن قسم الموارد البشرية في الشركات العديد من الصعوبات أثناء تأدية عملهم، والتي من بينها مقابلة نهاية الخدمة. حيث يجب عليهم الاستفادة من هذا المصدر لتطوير الشركة والمساهمة في نمو المجتمع الوظيفي. نموذج تقييم مقابلة عمل. يعود السبب وراء صعوبة الأمر حسب تقدير المختصين إلى عدم توفر أداة مساعدة لتخزين البيانات وتحليلها. في هذا المقال المقدم على موقع فري اكسل نأتيكم بنموذج مقابلة نهاية خدمة لمساعدتكم على إتمام المهام على أكمل وجه والمساهمة في نمو وتطوير المنظمة أو الشركة. ما هو نموذج مقابلة نهاية خدمة؟ من غير المقبول أن يكون قرار نهاية خدمة عامل قرارًا تعسفيًا، لأنه حق هذا الأخير مضمون من طرف الدولة سواءٌ كان في القطاع الخاص أو العام، لذا لا يسمح للمسؤول فصل مُوظفيه بسبب جنسياتهم أو معتقداتهم أو دياناتهم… بالنسبة لهذا النموذج فهو عبارة عن أداة تساهم في جمع المعلومات الكافية المتعلقة بالموظفين الذي سينهون خدمتهم، من أجل تطوير الشركة ومعرفة نقاط ضعفها. ما هي الأسباب التي تدفع لإنهاء خدمة موظف الأسباب التي تدفع المؤسسة أو الشركة لإنهاء خدمة موظف ما، أو الأسباب التي تدفع الموظف بحد ذاته للتوقف عن العمل كثيرة.
حضر إجابات للأسئلة الصعبة: يجب أن يقوم من يجري المقابلة معك على طرح الأسئلة الصعبة مثل ما هي نقاط قوتك ونقاط ضعفك ويجب أن ترد على تلك النوع من الأسئلة بشكل دبلوماسي. تجنب بعض الأمور: تجنب الأمور التي يمكنها أن تظهرك بشكل غير لائق. نموذج مقابلة عزل خزانات. احرص على الإجابات الملائمة لشخصيتك: يجب أن ترد بالأسئلة التي تناسب شخصيتك وتظهر ما في داخلك حيث لا يجب أن تمثل أنك شخص آخر لأن المصداقية مهمة جدًا. حاول إظهار خبراتك: يمكنك أن تظهر خبراتك السابقة من خلال إجاباتك عن الأسئلة بشكل غير واضح خالي من التعالي. إظهار حماسك لتجربة جديدة: يجب أن تقوم بإظهار حماسك لتجربة العمل بشكل مختلف لأن الشركة التي تبحث عن موظفين جدد تهتم كثيرًا لحماس موظفيها لأن ذلك ينعكس على إنتاجية العمل. متابعة بعض مقابلة العمل: يجب أن تقوم بإرسال رسالة عبر البريد الإلكتروني أو عبر موقع التواصل الاجتماعي لتشكر فيها من قام بإجراء المقابلة معك وذلك يجعلك اختيار جيد للمقابلة. أمور يجب أن تتجنبها في مقابلة عمل أثناء توضيح نموذج تقديم نفسك بالعربية في مقابلة عمل وجب بنا الحرص على لفت المتقدم إلى العمل من الأمور التي ينفر منها مسئولي التوظيف، من شأنها أن تساعد على تحسين مظهره أمامهم كونه يتجنب هذه الأفعال السيئة، ونوضحها تفصيليًا في النقاط الآتية: عدم التحضير الجيد: يجب أن تنتبه إلى الأمور الواجب تحضيرها جيدًا ولا تذهب إلى مقابلة عمل إلا وأنت مستعد لكافة التفاصيل لأن مقابلة العمل خطوة مهمة جدًا بمثابة تذكرة دخولك إلى المؤسسة.
د*- أسئلة مرتبطة بالمنصب السابق ( لمن كانت له تجربة مهنية سالفة): • عن سؤال: " ما هي العراقيل التي صادفتك في حياتك المهنية السابقة ؟ " الجواب: - يذكر المرشح الصعوبات الموضوعية - يذكر كيفية تجاوزها • سؤال: " ما هي إخفاقاتك السابقة ؟ " الجواب: - يذكر المرشح بعض الإخفاقات ، لكن ليست الفظيعة منها - يعتبر الإخفاقات دروسا وعبرا و تجارب لابد منها. • سؤال: " ما هي إحساسك حاليا حول تطورك في المجال المهني ؟ " الجواب: - يتجنب القول بأنه قدم كل ما عنده في المهنة السابقة ، لأن المشغل يبحث تقييم جودة التجربة السابقة - يصرح المرشح بأن كل يوم يمر يحتاج إلى تطوير المهنة ه - السؤال الأخير: • سؤال: " هل لديك شيء يمكن إضافته ؟ " - يتجنب المرشح الجواب ب " لا " ، لأن هذا يبين سلبيته و جهله... نموذج مقابلة عمل pdf. - يقدم اقتراحات و أفكار ، هيأها سلفا - يحاول إنهاء المقابلة بأشياء إيجابية... ملحوظة: إن الأسئلة المطروحة لا تخضع بالضرورة للترتيب سالف الذكر. فغالبا ما يلجأ المكلف بإجراء مقابلة التوظيف إلى تنويعها بحسب إجابات المرشح ، وطريقة تواصله. كما يمكن لهذا المكلف ذكر أسئلة أخرى أو حذف أسئلة ذكرت ، بحسب الحيز الزمني المخصص للمقابلة قياسا مع عدد المتبارين ، وعدد المكلفين بالاستجواب.
بعد سؤال مطروح ،يحاول المستجوب تفادي الجواب عليه ، فيطرح سؤالا مضادا ، لاختبار القدرة على المراوغة ، و استرجاع القوة والتوازن ،وأحيانا لمعرفة المواقف... 3- نماذج من أسئلة التوظيف: أ- أسئلة مرتبطة بالمرشح: • عن سؤال: " عرف بنفسك " ( الهدف هو اختبار قدرة المرشح على ضبط و ترتيب المعطيات. لذلك فالإجابة يجب أن تكون مختصرة و مركزة ومنظمة) الجواب: - يبدأ المرشح بذكر الاسم ثم السن ثم الحالة الاجتماعية ثم المستوى الدراسي ثم التكوين المعرفي و التجارب التي لها علاقة بالوظيفة المتبارى حولها • سؤال: " ما هي قراءاتك ؟ " الجواب: - يذكر المرشح أنواع القراءات المرتبطة ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، بالمنصب المتبارى حوله. نموذج مقابلة التوظيف ,, موفقين انشاء الله. • سؤال: " ما هي هواياتك ؟ " الجواب: - يتحدث المرشح عن الهواية ( أو الهوايات) المرتبطة ، من حيث السلوك و الموقف، بالوظيفة المقترحة. ب- أسئلة مرتبطة بالمنصب: • عن سؤال: " هل لديك معرفة بما يمكن فعله في هذه الوظيفة ؟ " الجواب: الأمر يقتضي هنا معرفة مسبقة بنوع الوظيفة ومتطلباتها قبل إجراء المقابلة. و المطلوب: - إظهار الحماس في تقلد الوظيفة و الرغبة في تطويرها - عدم إظهار النية في احتلال منصب سام ، أو اعتبار وظيفة مجرد مرحلة عابرة.
نسخة من سيرتك الذاتية: يجب أن تطبع نسخة من سيرتك الذاتية الإلكترونية والقيام بإرفاق معها كل شهادات الخبرة من أعمالك السابقة. ثقتك بنفسك: من الأفضل أن تتحلى بالثقة بالنفس قدر الإمكان وألا تظهر أي من مشاعر الخوف أو الارتباك حيث يمثل ثباتك الانفعالي عامل مهم جدًا لقبولك للوظيفة. جهز نفسك لأسئلة الإحماء: هناك بعض الأسئلة التي يجب أن يسألك عنها من يقوم بالمقابلة الخاصة بالعمل وهي عن مستقبلك وطموحاتك. استعد للأسئلة المختلفة: مثل ما هو اللون الأقرب لشخصيتك؟ وهدف تلك الأسئلة هو اختبار قدرتك على التفكير المنطقي السريع. كن صادق: مجرد إجراء مقابلة عمل معك يعني أنك ملفت للانتباه بالنسبة لمكان العمل حيث لا يجب أن تخجل من الفقرات الخالية في سيرتك الذاتية. انتبه للغة جسدك: يجب أن تقوم بالتركيز على تعبيرات جسدك التي تنقل صورة عنك للطرف المقابل حيث يجب ألا تقوم بتشابك يديك أمام صدرك بينما يمكنك فتح يديك بشكل طبيعي. حضر أسئلتك الخاصة: يجب أن تقوم بتحضير الأسئلة الخاصة بك التي تود أن تسأل عنها من يجري معك المقابلة وهي تكون بغرض توضيح طبيعة العمل أو تفاصيل عن التعاملات الخاصة بالوظيفة. اعرف الوقت المناسب لطلب الوقت: عند تورطك في سؤال لا تستطيع الإجابة عنه يمكنك أن تقوم بطلب الوقت للتفكير في الإجابة والرد لاحقًا.
وكيف تكون المرأة ذات عادة وقتية؟ ـ اذا نزل منها دم الحيض مرتين في زمان خاص من شهرين فصاعداً. واذا لم تكن المرأة ذات عادة وقتية كالفتاة التي يأتيها الدم لاَول مرة أو المضطربة تلك التي لم تستقر لها عادة فمتى تعد نفسها حائضاً؟ ـ تعد نفسها حائضاً اذا تحقق أحد أمرين: 1 ـ اذا كان الدم حاوياً علي صفات دم الحيض وهي الحمرة أو السواد والحرارة والخروج بحرقة ودفق. ص614 - كتاب الفقه الإسلامي وأدلته للزحيلي - صفات دم الحيض - المكتبة الشاملة. 2 ـ اذا رأت الدم وأطمأنت باستمرار نزوله اِلي ثلاثة أيام فما زاد. اذا عدت نفسها حائضاً لاحد الامور المتقدّمة وتركت الصلاة ولكن الدم انقطع قبل اكمال ثلاثة أيام فعلمت أنه لم يكن بدم حيض فماذا تصنع؟ ـ تقضي ما فاتها من الصلاة في تلك الفترة. اذا استمر الدم النازل عشرة أيام أو أقل متجاوزاً أيام عادتها؟ ـ تعتبر حائضاً طوال فترة نزول الدم وان فقد بعضه صفات دم الحيض. واِذا استمر الدم أزيد من عشرة أيام وكانت ذات عادة محددة وقتاً وعدداً؟ ـ تعتبر حائضاً في خصوص أيام عادتها لا ما تقدم عليها ولا ما تأخر عنها. ذات العادة اذا لم تر الدم في وقت عادتها ونزل منها الدم بعد الوقت واستمر لازيد من عشرة أيام وكان بعضه يحمل صفات الحيض وبعضه لا يحمل صفاته فأي منهما حيض؟ ـ الاول منهما، ولكن تراعي في العدد عدد العادة السابقة، فاذا كان ما يحمل صفة الحيض اقل من عدد العادة اكملت العدد باِضافة بعض ما ليس بصفة الحيض، واذا كان ما بصفة الحيض اكثر من عدد العادة تجعل خصوص مقدار عادتها حيضاً.
وصفات دم الحيض أربعة أقواها: الثخين المنتن، ثم المنتن، ثم الثخين، ثم غير الثخين وغير المنتن. والدليل على أن هذه الألوان في أيام العادة حيض: هو دخولها في عموم النص القرآني: {ويسألونك عن المحيض} [البقرة:٢٢٢/ ٢] وأخبار في السنة، منها قول عائشة: «وكان النساء يبعثن إليها بالدُّرجة فيها الكُرْسف (١) ، فيه الصفرة والكدرة من دم الحيض، فتقول: لا تعْجَلْن حتى ترين القَصَّة البيضاء» (٢) تريد بذلك الطهر من الحيض. وأما الدليل على أن ما بعد الحيضة من الصفرة والكدرة ليس حيضاً: فهو قول أم عطية: «كنا لا نعد الصفرة والكدرة بعد الطهر شيئاً» (٣). المطلب الثاني ـ مدة الحيض والطهر: [مدة الحيض] لا يكون الدم حيضاً إلا إذا كان بالألوان السابقة، وأن يتقدمه أقل مدة الطهر (وهي خمسة عشر يوماً عند جمهور الفقهاء). وأن يبلغ أقل مدة الحيض، وهي مختلف فيها بين الفقهاء (٤). وما نقص عن مدة الحيض أو زاد على أكثرها فهو استحاضة. (١) الدرجة: بضم الدال وإسكان الراء والجيم: هي نحو خرقة كقطنة تدخلها المرأة فرجها ثم تخرجها لتنظر هل بقي شيء من أثر الدم أو لا. والكرسف: القطن. (٢) رواه مالك. ما هو الحيض؟ | مركز الإشعاع الإسلامي. والقصة: بفتح القاف الجص، شبهت الرطوبة النقية بالجص في الصفاء، قال مالك وأحمد: هي ماء أبيض يتبع الحيضة.
الثلاثاء 12/أبريل/2022 - 01:12 م توقعات الابراج برج الحوت الابراج اليومية حظك اليوم برج الحوت الاربعاء 13-4-2022 مع خبيرة الفلك عبير فؤاد، وهو برج مواليد الفترة من 20 فبراير حتى 20 مارس، ومن أبرز الصفات التي يمكن وصف مواليد برج الحوت بها صفة "الحالم". توقعات الابراج اليوم المعروف عن مولود برج الحوت بأنه شخص حالم يهرب للخيال ويصنع عالمًا خاصًا به يعيش فيه بطريقته الخاصة. حظك اليوم برج الحوت يتميز مولود برج الحوت بأنه شخص عاطفي للغاية ومنفتح على العالم وهو هادئ الطبع، ويفكر كثيرًا فيمن حوله ولا يحب أن يكون سببًا في ضيق أحد من القريبين منه. صفات مواليد برج الحوت برج الحوت برج حسّاس وعاطفي بدرجة كبيرة، يميل إلى المثالية، وإلى الخيال، لذلك كل ما ضاق به الواقع لجأ إلى خياله الخصب. 18- الاستحاضة - موقع مقالات إسلام ويب. الابراج اليومية حظك اليوم برج الحوت الاربعاء 13-4-2022 عاطفيا وصحيا: ينصحك الفلك أن تتجنب الصدام مع شركاء الحياة، واحترس أيضا من أي عدوى. مهنيا وماليا: القمر في مواجهة برجك فلا تتسرع في قراراتك مهما تلقيت من عروض مميزة وانتبه لحقوقك.. مشاهير برج الحوت آينشتاين - جلوريا فاندربيلت - جتنبرج - سيبيل ليك - رالف نادر - إدغار سايس - سيدني بويتيار - جورج واشنطن - فريدريك شوبان - اليزابيث تايلور - فيكتور هوجو.
قد يخرج من رحم المرأة دمٌ في غير الأيام التي اعتادت أن يخرج فيها دم الحيض، ويُطلِقُ الفقهاء عليه اسم: دم الاستحاضة. الفرق بين دم الحيض ودم الاستحاضة: والاستحاضة: دَمُ عِلَّةٍ ومرض، يخرج مِن عِرْق في فَمِ الرحم ينفجر مسبِّبًا نزيفًا، بينما دم الحيض دم معتاد عند النساء، يخرج بدون عِلة ولا مرض، ويخرج من قعر الرحم وأقصاه وليس من عِرْق. ودم الاستحاضة أحمرُ رقيق، بينما دم الحيض أسودُ مُحتَدِمٌ؛ أي حار كأنه محترقٌ. ودم الاستحاضة لا يوجب الغسل، ولا يوجب ترك الصلاة ولا الصوم ولا الوَطْء ولا غير ذلك مما يمنعه الحيض لأن المستحاضة في حكم الطاهرات. أحكام الاستحاضة: المرأة المستحاضة التي يستمر معها نزول الدم في غير أيام الحيض؛ تمتنع عن الصلاة وعن جميع ما يحرُم على الحائض في وجود الحيض المعتبَر، وإذا انقضى دم الحيض فإنها تغتسل، وتربِط على مكان خروج الدم حِفاظةً، وتتوضأ عند دخول وقت كل صلاة وتصلي؛ فعن فاطمةَ بنتِ أبي حُبَيش رضي الله تعالى عنها أنها كانت تُسْتحاض، فقال لها النبي - صلى الله عليه وسلم -: (إذا كان دمُ الحيض فإنه دمٌ أسودُ يُعرَف [أي تعرفُهُ النساءُ عادةً] ، فإذا كان ذلك فأمسكي عن الصلاة، فإذا كان الآخر [أي الذي ليست صفتُه كذلك] ، فتوضئي وصلِّي فإنما هو عِرق [أي دم عِرق ينزف]) رواه أبو داود والنسائي.
وأفقت على صوت أبي يقول: ـ سبب الحيض، خروج دم الحيض، وهو دم تعتاد عليه النساء وتعرفه، يخرج في فترات منتظمة كل شهر تقريباً ويوصف بانه «أحمر» أو مائل اِلى «السواد» و«حار» و«يخرج بحرقة ودفق». وهل هناك عمر معين للنساء اللاتي يأتيهن الحيض.. ؟ ـ نعم، ان تكون قد أكملت تسع سنوات قمرية من عمرها، وان لا تكون قد بلغت ستين عاماً قمرياً وهو سن اليأس. اِذن بين 9 ـ 60 سنة؟ ـ نعم، فكل دم تراه الفتاة قبل بلوغها تسع سنوات ولو بلحظة ليس بدم حيض وكل دم تراه المرأة بعد بلوغها ستين سنة لا تكون له احكامه. وكم يوماً يستمر نزول دم الحيض؟ ـ أقل ما يكون الحيض ثلاثة أيام تتوسطهما ليلتان، واكثره عشرة أيام. واذا استمر اقل من ثلاثة أيام وانقطع؟ ـ ليس هذا الدم دم حيض. واذا زاد على عشرة أيام؟ ـ الحيض لا يزيد على عشرة أيام. واذا انهت المرأة أيام الحيض وطهرت، ثم عاد فنزل الدم ثانية بعد تسعة أيام مثلاً؟ ـ ليس هذا الدم النازل دم حيض لاَن الفترة الفاصلة بين حيضة وحيضة يجب أن لا تقل عن عشرة أيام دائماً. متى تعدّ المرأة نفسها حائضاً؟ ـ اذا جاءها الدم في وقت عادتها الوقتية أو قبل وقت عادتها بزمن قليل كيوم أو يومين.
الحالة الثانية: إذا اتصلتْ بالدم بعده ولم تتجاوز مدتها مع مدة الدم – أي بإضافة أيام الدم، وأيام الكدرة – لم يتجاوز المجموع خمسة عشر يومًا، ففي هذه الحالة تُعدُّ حيضًا أيضًا لاتصالها بالدم. وبهذا تعلمين أن الكدرة إذا انفصلتْ عن الدم، بأن انقطع الدم انقطاعًا كُليًّا ثم جاءت كدرة، وكانت هذه الكدرة خارج أيام العادة، فإنها لا تُعدُّ حيضًا في هذه الحالة، هذا ما نفتي به نحن في موقعنا. أما إذا اتصلت بالدم، وتجاوزتْ المدة خمسةَ عشر يومًا، فقد تبيَّن في هذه الحالة أن المرأة مستحاضة؛ لأن الحيض لا يزيد عن خمسةَ عشر يومًا، وفي هذه الحالة إذا: ثبت – أعني حالة إذا ثبت أنها مستحاضة –، فإن الواجب على المستحاضة أن ترجع إلى أيام عادتها إذا كانت لها عادة، فتعدَّ الحيض، وهو أيام عادتها فقط، وما عداه استحاضة، تتوضأ لكل صلاة, وتصلي بعد أن تغتسل بعد انتهاء أيام عادتها. وإذا لم تكن لها عادة، فإنها تعمل بالتمييز، إذا كان لها تمييز يصلح، وذلك بأن ترى الدم والكدرة، فإذا رأت الدم وكان هذا الدم يصلح لأن يكون حيضًا، بأن كانت مدته لا تقل عن يومٍ وليلة، ولا تزيد عن خمسة عشر يومًا، فإنها تجعل أيام الدم هي الحيض، وما عداه استحاضة، فإذا انقطع الدم – دم الحيض - تغتسل، ثم تتوضأ لكل صلاة وتصلي، فإذا لم يحصل التمييز –وهذا غير وارد في سؤالك أنت؛ لأنك ترين دمًا وترين كدرة فالتمييز حاصلٌ، لكن على فرض أن المرأة لم تستطع التمييز أيضًا بأن كان الذي ينزل منها كله ذو لونٍ واحد– ففي هذه الحالة تعتبر حيضها ستة أيام أو سبعة أيام، بحسب الغالب من حال قريباتها.