الخرطوم تُعدّ الخرطوم واحدةً من المدن الإفريقية التابعة لجمهورية السودان، وهي عاصمة إدارية وسياسية لها، وهي أكبر مدنها، وتقع جغرافيًّا عند التقاء نهر النيل الأزرق الذي يأتي من إثيوبيا من الجهة الغربية ونهر النيل الأبيض الذي يأتي من بحيرة فكتوريا من الجهة الشمالية، وسميت بهذا الاسم نسبةً إلى شكل أراضيها المنحني الذي يشبه خرطوم حيوان الفيل، وتوجد روايات أخرى تتحدث عن زيارة كابتن جيمس جرانت الرحالة البريطاني الذي رافق الكابتن جون اسبيك في الرحلة الاستكشافية لمنابع نهر النيل وذكر أنّ اسمها مشتق من زهرة القرطم المزروعة في أراضي المدينة بكثرة [١]. السياحة في الخرطوم تضم الخرطوم العديد من المعالم التاريخية والأثرية والسياحية منها [٢]: متحف التاريخ الطبيعي الذي يقع جغرافيًّا في شارع الجامعة، وقد أُنشئ في العام 1929 للميلاد من أجل نشر العلم، ومن أجل أن يكون مزارًا سياحيًّا شهيرًا لعشاق الطبيعة، ويضم حيوانات حية ومحنطة بكافة أصنافها وأنواعها من زواحف، وطيور، وحيوانات، وحشرات. غابة السنط التي تعد من أهم المناطق السياحة في المدينة، وأجمل الغابات في جمهورية السودان، وهي عبارة عن محمية طبيعية أُنشئت في العام 1939 للميلاد، وتضم عدة نباتات وأعشاب، لا سيما أشجار السنط، والأشجار الكبيرة جدًّا، فضلًا عن مجموعة طيور محلية من القارات الأخرى مثل: الإوز، والنورس، ومالك الحزين، والبط.
أما أبرز مقاصد السياحة السودانية فهو الانسان السوداني نفسه الذي يعرف بأصالته وكرمه وحسن وفادته وإكرامه للضيوف وطيب معشره ومسلكه. معلومات عامة العاصمة: الخرطوم المساحة: مليونان و 505 آلاف و 813 كم2 عدد السكان: 37 مليون نسمة. أهم المدن: الأبيض، بوتسودان، جوبا، دنقلا، الفاشر ، عطبرة، سنار، كسلا. طول الحدود: 7687كم اللغة: العربية وتستخدم الانجليزية في التجارة. وفي السودان عدة لهجات محلية مثل النوبية. تاريخ الاستقلال: الأول من يناير 1956 التقسيم الإداري: السودان تتكون من 26 ولاية هي: أعالي النيل، البحر الأحمر، البحيرات، الجزيرة، الخرطوم، القضارف، الوحدة، النيل الابيض، النيل الأزرق، غرب دارفور، غرب كردفان، جنوب دار فور، جنوب كردفان، جونقلي، كسلا، نهر النيل، شمال كردفان، شرق الاستوائية، سنار، وأراب. التوقيت: ساعتان+ غرينتش الرمز الكودي: SU الخط الدولي: 249. العملة: العملة الرسمية هي الدينار السوداني، والدولار الاميركي = 260 دينارا سودانيا. ساعات العمل الرسمية: من السبت الى الخميس 7. السياحة في ولاية الخرطوم - حياتكَ. 30 صباحا حتى 2. 30 ظهرا. العطلة الأسبوعية: الجمعة وتعطل بعض المؤسسات يوم الاحد.
كل أشهر العام تعتبر موسما للصيد الحيوانات البرية ـ الأسماك ـ الطيور على أن أنسب الفترات للصيد هى فترة الصيف والخريف. السياحة في الخرطوم اسعار العملات. تنتشر في البلاد الاستراحات والقرى السياحية مثل استراحات جبل مرة واستراحات الحظائر القومية بجانب القرى السياحية مثل قرية عروس على البحر الأحمر ومعسكر الدندر داخل محمية الدندر الطبيعية. تفتح المتاحف التي تنتشر في البلاد أبوابها طوال الأسبوع عدا يوم الاثنين أما في يوم الجمعة فتغلق أبوابها فقط مابين الساعة الثانية عشر ة منتصف النهار والرابعة مساء تقوم وكالات السفر والسياحة الى جانب عملها التقليدي بتنظيم رحلات الصيد وإقامة المعسكرات في مواقع الصيد المختلفة بعد الحصول على كافة التصاديق الرسمية. ترتبط أجزاء البلاد بشبكة واسعة من المواصلات البرية والنهرية والجوية والحديدية كما ترتبط ببعضها وبالخارج بشبكة من الاتصالات الحديثة وفق احدث التقنيات العالمية.
في إطار تبادل الخبرات والبحث عن أفضل الممارسات الإدارية لوحدة الأداء الوظيفي، قامت عمادة الموارد البشرية ممثلة بإدارة الأداء الوظيفي بزيارة وحدة الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود وذلك يوم الثلاثاء الموافق 26/5/1441هـ وقد كان في استقبالهم مدير التطوير ومسؤول الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود سعادة الأستاذ/ مرضي بن زارع العنزي والذي قدم شرحاً وافياً عن تجربة الجامعة بتطبيق نظام الأداء ومراحله المتعددة وأفضل الطرق لتهيئة المسؤولين والموظفين وتدريبهم على تطبيق النظام، وكيفية تحقيق أفضل النتائج في رفع مستوى الأداء وربط النظام بمعايير الجودة. واستعرض سعادته النظام الإلكتروني لتقييم الأداء الوظيفي وامكاناته ومجالات تطويره مستقبلاً. وفي نهاية الزيارة قدم مسؤولي إدارة الأداء الوظيفي بجامعة الأمير سطام شكرهم الجزيل للأستاذ مرضي العنزي على كرم استقباله، ومنحهم خلاصة خبراته في مجال تقييم الأداء الوظيفي. أعضاء وفد الزيارة: عبدالله خلوفه السريحة مدير إدارة الأداء الوظيفي محمد بن سعد الحربي مدير إدارة التطوير والجودة سعيد بن فهد اللويمي إدارة التطوير والجودة
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك سعود © 2017 عمادة الموارد البشرية - إدارة الخدمات الإلكترونية - وحدة التطبيقات وإدارة الأنظمة
بدأ استقبال طلبات تقييم الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود 2020 اعتباراً من الخميس 5 نوفمبر 2020 م. تم تعيينه بعد تسجيل الدخول على النحو الوارد أعلاه. المصدر:
وتمَّ التَّوصُّل إلى عدة نتائج، ومن أهمِّها: ارتفاع مُستوى أخلاقيَّات العمل للمُوظَّفات الإداريَّات بجامعة الملك سعود بالرياض وحصلت على متوسط عام(4. 15)، وعلى مستوى المحاور فقد حصلت كل من(الأمانة، الرَّقابة الذَّاتيَّة، الصِّدق) على المتوسطات (4. 31، 4. 24، 4. 21) على التوالي، وجميعها بتقدير (موافق بشدة)، فيما حصلت المحاور(الإخلاص، والإتقان، والعدل) على المتوسطات(4. 19، 4. 18، 3. 79) على الترتيب، وجميعها بتقدير(موافق)، كما أظهرت نتائج الدِّراسة أن أفراد مُجتمع الدِّراسة مُوافقون على مُستوى الأداء الوظيفي، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام للمحور (3. 85 من5)، بتقدير (موافق)، وتُوجد علاقة طردية وذات دلالة إحصائيَّة بين أخلاقيَّات العمل ومُستوى الأداء الوظيفي، بلغت (0. 50)، كما تبيَّن أن هناك أثرًا لأخلاقيَّات العمل على الأداء الوظيفي لدى المُوظَّفات الإداريَّات بجامعة الملك سعود بالرياض، بلغ (0. 039) بدرجة تأثير متوسطة، كما بينت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائيَّة تبعاً لمتغيرات (العُمر، والمُؤهِّل التَّعليمي، وسنوات الخبرة، والمُستوى الوظيفي) وذلك لصالح من أعمارهن (من30 إلى 39 سنة) وفي المؤهل التعليمي لصالح حملة مؤهل(البكالوريوس) ووفقا للخبرة لصالح من خبرتهن (من 5 سنوات إلى 10سنين) وفي المستوى الوظيفي لصالح فئة (رئيسة قسم) وفي ضوء النتائج تم تقديم جملة من التوصيات والمقترحات لتنمية المهارات الأخلاقية للموظفات والارتقاء بالأداء وخلق بيئة تفاعل إيجابي بين موظفات الجامعة وعموم المؤسسات.
ارسل ملاحظاتك ارسل ملاحظاتك لنا الإسم Please enable JavaScript. البريد الإلكتروني الملاحظات