عمل لوحة حضور وغياب - YouTube
عمل لوحة الغياب والحضور بالبوربوينت.. لوحة تفاعلية PowerPoint - YouTube
أما فيما يخص معادلة ساعات العمل الإضافية ففيما يلي مثال لكي يكون الموضوع مفهوما للجميع: إذا كان هناك موظف يعمل بمنشأة، راتبه الأساسي 3600 ريال واجمالي الراتب (الراتب الأساسي بالإضافة إلى جميع البدلات 4800 ريال) وإذا كانت ساعات الدوام الرسمية بهذه المنشأة 8 ساعات يوميا. إذا عمل الموظف 4 ساعات إضافية ستكون الحسابات كالآتي: الراتب الأساسي الشهري: 3600 ريال. الأجر الإجمالي (الفعلي) الشهري: 4800 ريال. الراتب الأساسي بالساعة: 15 ريال. الراتب الإجمالي (الفعلي) بالساعة: 20 ريال عدد ساعات العمل الإضافية: 4 ساعات الراتب الأجمالي (الفعلي) بالساعة): 20 ريال تطبيق المعادلة: عدد ساعات العمل الإضافية X الأجر الإجمالي للساعة + (الراتب الأساسي للساعة X ال 50%) 4 في (20 + (15 + 50%) = 90 ريال. إذن يجب أن يتحصل العامل على مبلغ 90 ريال مقابل عمله مدة 4 ساعات. طريقة حساب ساعات العمل الإضافية بالسعودية 2021 - موسوعة. ختاما، هل يتم احتساب ساعات العمل الغضافية بالمنشأة التي تعمل بها بنفس الطريقة أم أن المنشاة لديها طريقة مختلفة؟ فضلا قم بالتعليق على هذه المقالة. ولا تنسى مشاركة المقالة ليستفيد غيرك.
ولا تنسى مشاركة المقالة ليستفيد غيرك. يجب أن تدفع المنشأة للعامل عن عمله الإضافي أجر يوازي أجره الأساسي مضافا إليه 50%. كما يجب ألا تتعدى ساعات العمل الإضافية ساعات الدوام الفعلية بالمنشأة. أوقات عمل المرأة في شهر رمضان هي 6 ساعات يوميا أو 36 ساعة أسبوعيا، أي عمل أكثر من ذلك يعتبر عمل إضافي، بشرط عدم بقاء المرأة العاملة في مكان العمل أكثر من 12 ساعة حسب ما ذكرتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على صفحتها بتويتر (لاحظ الصورة التوضيحية التالية):- وزارة العمل – تويتر كذلك يجب على صاحب العمل مراعاة الضوابط النظامية التالية لفترات الراحة لعمل المرأة في رمضان: عدم بقاء العاملة أكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة. ألا تقل فترة الراحة عن نصف ساعة في المرة الواحدة. لا يجوز إلزام العاملة بالبقاء خلال فترة الراحة في مكان العمل. برنامج حساب ساعات العمل الاضافي بحثت عن برنامج لحساب ساعات العمل الإضافية ولم أجد لكني وجدت هذا الملف من موقع hrdiscussion يمكنك تحميله من هنا ، أفتح الصفحة واضغط على (تحميل الملف) باللون الأخضر. هو ملف اكسل لحساب ساعات العمل الإضافية في السعودية، فقط قم بملء الخانات المطلوبة ليعطيك النتيجة بطريقة اوتوماتيكية.
قد يهمك أيضاً: أفضل برنامج شؤون الموظفين والموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة فارق الأجر بين الساعات الإضافية والساعات الأساسية من العمل برنامج حساب ساعات العمل الإضافي الجدير بالذكر أن هناك فارق في الأجر ما بين ساعات العمل الأساسية وغيرها من الساعات الإضافية. ذلك بناء على نص المادة 107 الذي يؤكد على منح العامل لقاء الساعة الإضافية ما يوازي ساعة أساسية + 50% من أجره الأساسي. لكن تقوم بعض المنشآت بإجراء هذه الحسبة بطريقة خاطئة. حيث تقوم بتحديد الراتب الأساسي للساعة الواحدة مضروبا في عدد الساعات الإضافية. ثم يضرب الناتج في 150%، وفقا لما تم ذكره من قانون العمل السعودي. فإن هذه الحسبة لا تؤدي حق العمالة في راتبهم الإضافي كما هو منصوص عليه. قد يهمك أيضاً: الخوارزمي أفضل برنامج حسابات لإدارة الانشطة والمشروعات المختلفة طريقة حساب ساعات العمل الإضافي طريقة حساب ساعات العمل الإضافي تتم من خلال حساب ساعات العمل الإضافية التي يقضيها الموظف وإضافتها لراتبه الأساسي. اقرأ ايضًا: تصميم برنامج شؤون الموظفين من الخوارزمي مقدم من سكاي سوفت الطريقة الصحيحة لـ حساب ساعات العمل الإضافي ويمكن توضيح الطريقة الصحيحة لإجراء المعادلة التى تخص حساب ساعات العمل الإضافي من خلال المثال الآتي: إذا افترضنا أن أحد العمال بمنشأة ما يتقاضى راتبا أساسيا يساوي 3600 ريال ومع إضافة البدلات وما إلى ذلك يصبح راتبه 4800 ريال، مع ملاحظة أن ساعات العمل الأساسية تساوي 8 ساعات في اليوم كما ينص قانون العمل، وبفرض أيضا أن العامل قدم 4 ساعات من العمل الإضافي، إذن تكون الحسابات الخاصة به كما يلي: أصل الراتب الشهري = 3000 ريال.