وتعتبر شركة ركن السرير للتجارة -وهي إحدى شركات مجموعة المزروع- شركة رائدة ومتخصصة في مجال توريد اثاث المطابخ وغرف النوم, والخزائن وجميع مستلزمات غرف النوم للفنادق والشقق الفندقية من مراتب ومخدات ولحافات ، وتعتبر شريكا رئيسيا لأفضل الماركات العالمية في هذا المجال بالإضافة إلى تميزها المستمر بتقديم كل جديد في هذه المجالات للسوق السعودي مما جعلها من كبريات الشركات المتخصصة في هذه المجالات على مستوى المملكة.
الشروط: 1- درجة البكالوريوس في… شركة ركن السرير توفر 3 وظائف إدارية لحملة البكالوريوس بالرياض تعلن شركة ركن السرير توفر 3 وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية: 1- محاسب /ه (Accountant): – درجة البكالوريوس في المحاسبه – حديث التخرج… وظيفة مسؤول شؤون موظفين في شركة ركن السرير بالرياض تعلن شركة ركن السرير توفر وظيفة ادارية شاغرة (للرجال والنساء) من البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – مسؤول شؤون موظفين (Personnel Officer).
الثلاثاء 27 ربيع الآخر 1433 هـ - 20 مارس 2012م - العدد 15975 م.
ويتضمن الملتقى، الذي سيقام في مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي "إثراء" لمدة يومين، خمس جلسات علمية بمجال المسؤولية الاجتماعية بمشاركة مختلف القطاعات، والذي سيستعرض خلالها استراتيجية المسؤولية الاجتماعية وواقع المسؤولية الاجتماعية بالمنطقة والاطلاع على التجارب الرائدة لشركات القطاع الخاص والجمعيات بالقطاع غير الربحي. وتستمر الجلسات لليوم الثاني على التوالي بالجلسة الثالثة والرابعة حول تجارب الشركات في المسؤولية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، أما الجلسة الخامسة فتتناول الشراكات بين القطاع الخاص والقطاع غير الربحي.
أما الحياكة الداخلية، فجاءت مرصعة بقطع من الألماس من علامة سواروفسكي لتبدو كالنجوم في السماء. وقد حرصنا أن يكون الفراش مريح تماماً ومن مواد طبيعية لا تسبب أي ردود فعل تحسسية للطفل وفقاً لأعلى معايير الجودة". يبدأ معرض إندكس في 26 مارس الجاري في دبي، وتستمر فعالياته لمدة أربعة أيام وسيعرض مجموعة متنوعة ومبتكرة من الأثاث والديكورات العصرية ويستضيف عدداً من المصممين الدوليين والمحليين. وسيعرض الحدث أغلى سرير للأطفال في العالم والمصنوع من الذهب مع التصميمين الأخرين بالأبيض والأسود لمحبي القطع الفاخرة والإستثنائية.
ما هي نقاط القوة والضعف لديك ، والتي تختلف من شخص لأخر، فقد تكثر نقاط القوة في شخص ما وتقل لديه نقاط الضعف، على خلاف الشخص الأخر، فنقاط القوة هي التي تدفع الشخص على بذل المزيد من المجهود حتى يتفوق ويحقق ما يرغب في الوصول إليه، على عكس نقاط الضعف التي تساعده في الرجوع إلى الخلف وعدم التقدم إلى الأمام. المقصود بنقاط القوة والضعف تعرف نقاط القوة بأنها مجموعة من الصفات الإيجابية والمهارات المميزة التي يتميز بها شخص عن شخص آخر والتي تجعله مميزا في عمله وفي كل مكان، أما نقاط الضعف فهي مجموعة من الصفات السلبية والغير مستحبة والتي توجد عند بعض الأشخاص وليس جميعهم لذلك يجب عليه أن يتغلب عليها، وفي كل شخص لابد أن تفوق نقاط القوة على نقاط الضعف أو العكس، وتختلف وتتعدد تلك النقاط من شخص لأخر.
سؤال المقابلة: "ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟" خلال مقابلات العمل ، هناك أنواع معينة من الأسئلة التي يميل أصحاب العمل إلى طرحها ، بغض النظر عن الوظيفة والشركة. أحد أكثر أسئلة المقابلة شيوعًا هو "ما هو أعظم نقاط ضعفك؟" والذي يسبقه أو يتبعه غالبًا "ما أعظم قوتك؟" فقط لأن أسئلة المقابلة شائعة لا يعني أنها سهلة الإجابة. يمكن أن توفر الأسئلة حول نقاط القوة والضعف فرصة لإظهار كيف أن مهاراتك تتناسب تمامًا مع الوظيفة - أو يمكن أن تكون فخًا. قدم إجابة خاطئة ، وقد تتحول المقابلة إلى الجنوب بسرعة. ما الذي يريد المحاور أن يعرفه قد تسمع هذه الأسئلة بصيغ مختلفة ، ولكن السبب الأساسي الذي يطرحه أصحاب العمل يبقى كما هو. إنهم يريدون معرفة ما تراه نقاط القوة والضعف لديك ، كما أنهم يلاحظون كيف ترد على سؤال صعب. يبحث المحاور عن الصدق ، والوعي الذاتي ، والقدرة على التعلم من الأخطاء. لذا ، لا تعطِ إجابة مبتذلة مثل "أنا منشد الكمال! " يسمع مديرو التوظيف ذلك واحدًا كثيرًا ، وسيفترضون أنك إما لا تدرك إخفاقاتك الفعلية أو أنك لست على استعداد لمشاركتها. كيف تجيب "ما هي نقاط قوتك وضعفك؟" تختلف نقاط القوة والضعف لكل وظيفة تقريبًا.
ما هي نقاط القوة والضعف لديك في الشخصية؟ واحد من أهم الأسئلة التي تحتاج إلى إجابة واضحة من أجل أن تقوم ببناء شخصية قوية ومميزة بين الجميع، حيث إن الشخصية هي التي تميز كل شخص على حدى عن جميع من حوله، فيذكر أيضاً أن قوة الشخصية تكون هي الدافع الذي تساعد صاحبها في المثابرة في جهوده من أجل تحقيق النجاح والتألق، كما أنها هي التي تساعد صاحبها على تحقيق جميع الأهداف والنجاحات المختلفة، ونحن اليوم سوف نساعد الجميع في التعرف سمات الشخصية الضعيفة والقوية ايضاً.
ما هي نقاط الضعف في الشخصية؟ واسعة من الصفات التي تقف وراء الشخص الضعيف، والتي يكون منها ما يلي: العصابية المستمرة إن الشخص العصبي بشكل مستمر ومفرط يعد من الأشخاص الضعفاء، حيث أنه لا يمكنه التحكم في جميع عواطفه السلبية وعواطفه القوية أمام جميع من حوله، مما يجعله يواجه العديد من العقبات والمشاكل التي تؤثر بشكل خطير وسلبي على حياته. حيث لا يمكن للإنسان أن يدافع بشكل مستمر عن نفسه وآرائه ومعتقداته أمام الأشخاص المحيطين به، مما يجعله يواجه بعض من المشاكل النفسية التي تجعله غير مهم وغير واثق في ذاته وفي قدراته أمام الآخرين. الانطوائية شخصية الرجل الانطوائية تعد من أهم المشكلات التي تؤثر بشكل سلبي على حياته الخاصة وقدرته الواسعة على التواصل مع جميع الناس من حوله وإقامة بعض من العلاقات الاجتماعية الطبيعية معهم، حيث يعد هذا سبب قوي على عدم قدرته على إجراء أي أنواع معينة من المحادثات اليومية التي يتشاركها مع من حوله، والتي تساعده في إثراء أفكاره والعمل على توسيع آفاقه، حيث يفشل الرجال في بعض من الاوقات على إيجاد الحلول المناسبة التي تخص مختلف المشكلات التي قد تواجه البعض منا في الحياة مما يؤدي إلى ازديادها تراكمها يومًا بعد يوم.
15- الوعي الذاتي: تحديد نقاط القوة والضعف لدى الطالب شيء واحد، ولكن العمل على هذا الوعي الذاتي هو ما يصنع الفارق، ويقوم المعلم على بناء عقلية التميز في مكان العمل للطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 18 عامًا الأدوات التي يحتاجونها من أجل القيام على تحديد المكان المناسب لهم في مكان العمل في المستقبل. من خلال الانتهاء من مجموعة من المواضيع عبر مجموعة من الدروس يحدد المتعلمون نقاط قوتهم وضعفهم كطالب وكموظف مستقبلي، ويطورون المهارات لكيفية اكتساب أفضل المهارات في الوظيفة ويضعون أهدافًا للمستقبل، من خلال إعداد الهدف هذا سيتعلم الطلاب كيفية تنفيذ التخطيط العكسي في حياتهم دون وعي. 16- التخطيط العكسي: تتمثل إحدى الطرق الشائعة للتخطيط للمستقبل في الانخراط في التخطيط العكسي يُعرف هذا في عالم التعليم باسم التصميم العكسي، سواء أدرك الفرد ذلك أم لا فهذا ما يحدث عندما نقرر ما يجب أن نفعله اليوم بناءً على المكان الذي يريد أن يذهب إليه في المستقبل، ومع ذلك فإنّ الجزء الأصعب هو إدراك ما تريد القيام به في المستقبل لإثبات التخطيط العكسي سوف يستخدم جانبًا شخصيًا. وفي حال تبادر الأدوار بين المعلم والطالب بجميع المهام الموكلة إلى ما طرف من أطراف العملية التعليمية ، حيث يسعد كل من الطالب والمعلم بذلك، على الرغم من أنّهم لم يكونوا على دراية بأنّ هذه الرغبة في تدريس فصل التخيل ستصبح في النهاية رغبة في تعليم شباب الحياة الواقعية.