المقدمة:- عندما يتقدم شخص للتوظيف في شركة ما، فإن أول ما ينظر إليه أصحاب العمل هي تلك المهارات التي يمتلكها الشخص؛ حتى يتمكنوا من قياس مدى قدرة الشخص على تواجده في تلك الشركة، وتحديداً في الوظيفة المتقدم إليها. ومن هنا، كان للمهارات التقنية دور كبير في عمل الفرد؛ لأنها تمكنه من مواجهة الصعوبات في المواقف التي تتعلق بعمله. المهارات التقنيه في السيره الذاتيه نموذج. هذا، ولأن معظم الشركات تهتم بالمهارات التقنية للشخص، فسوف نقدم لك في هذه المقالة أهم المهارات التي يجب عليك إتقانها؛ لأنه يتم يتم كتابتها في السيرة الذاتية الخاصة بك؛ لقياس مدى خبراتك وقدرتك على ممارسة العمل، فتابع معنا حتى تكون سيرتك الذاتية متميزة. وليس معنى عرضها هذا الاقتصار على تلك المهارات فقط، فبالطبع هناك الكثير من المهارات التي تساعدك على كتابة ال CV، ولكن هذا ما توصل إليه فريق بحث دال 4 يو من معلومات حول هذا الموضوع. وإذا كان لديك أي شيء آخر تريد إضافته أو اقتراح أو رأي فنرجو منك إخبارنا في تعليق أو من خلال الرابط التالي.. اضغط هنا أهم المهارات التقنية في السيرة الذاتية 1- المهارات الحاسوبية Computer Skills هناك العديد من الوظائف التي تطلب من المتقدمين إليها شهادات توضح مهاراتهم الحاسوبية خاصةً في ظل ظروف التطور التكنولوجي الذي تمكن من السيطرة على العالم كله.
2- التفكير الناقد على المتقدم إلى وظيفة أن يظهر تمايزه عن غيره من الموظفين، وذلك عبر ذكر نقطة جوهرية محددة، تتمثل هذه الميزة في كونه ذو تفكير ناقد، لكن هذه الميزة لا يجب أن تكتب حرفيًا، بل يمكن عرض قصة صغيرة في السيرة الذاتية تشير إلى امتلاك هذه المهارة، على سبيل المثال لا الحصر، يمكن للمرشح أن يشير إلى بعض التفاصيل حول الدروس التي تعلمها، أو المشاكل التي قام بحلها في الوظائف السابقة التي شغلها. 3- المهارات الرقمية وفقًا لتقرير صادر عن شركة Burning Glass Technologies ، وهي شركة معلوماتية تحلل ملايين قوائم الوظائف، فإن 82% من المهارات المطلوبة للوظائف عبر الإنترنت تبحث عن المعرفة الأساسية بالبرامج الرقمية، لذلك فالمرشح للتوظيف يجب أن يكون لديه إلمام ببرامج البيانات مثل وورد وإكسيل وغوغل ووي ترانسفير وغيرها. وكذلك يجب أن تشمل المعرفة الرقمية كيفية استخدام مواقع التواصل الاجتماعي، ولا ضير من بعض المعرفة في بعض البرامج الرقمية التي تتطلب مهارة متوسطة، وتعد المهارات الرقمية تذكرة دخول إلى الشركات الكبيرة وسوق العمل والمنافسة، وتعتبر من من المعايير الأساسية للترقي من منصب إلى منصب، وتجدر الإشارة إلى أن 75% من فرص العمل تتطلب مهارات رقمية، كما أنها تعد سببًا أساسيًا في ارتفاع الأجور.
أمثلة عامة للأهداف المهنية في السيرة الذاتية ودليل كتابة السيرة الذاتية للمحترفين: (2-3 سنوات من الخبرة العملية في وظيفة من المستوى الإبتدائي) نموذج لهدف وظيفي في سيرة ذاتية لأستاذ مهني منظم لدي مهارت تعليمية وإرشادية وإستشارية مُثبتة، كما أمتلك سجل حافل في تحسين نتائج الإختبارت بالإضافة إلى التدريس بفعالية، كما لدي القدرة على العمل بروح الفريق وحل المشكلات والخلافات بمهنية، متمرس في توصيل المعلومات المعقدة بصورة مبسطة ومسلية، أتطلع إلى المساهمة بمعرفتي ومهارتي في مدرسةٍ توفر فرصةً حقيقيةً للتقدم المهني. نموذج لهدف وظيفي في سيرة ذاتية لمساعد إداري مساعد إداري مع 5 سنواتٍ من الخبرة في تقديم العروض المثالية، وجمع تقارير المنشأة مع الحفاظ على أقصى درجات السرية، حاصل على شهادة البكالوريوس في التاريخ وخبير في برنامج مايكروسوفت إكسل، أتطلع إلى الإستفادة من معرفتي وخبرتي في وظيفة مدير مشروع. نموذج لهدف وظيفي في سيرة ذاتية لمحاسب محاسب عام معتمد مع 5 سنواتٍ من الخبرة إجراء عمليات الموزانة المالية وتسوية الحسابات وتنظيم الحسابات، حاصل درجة الماجستير في إدارة الأعمال مع التركيز على المحاسبة، أتطلع للإستفادة من الخبرة المحاسبية والخبرات الأخرى في وظيفة إدارية كمدير الحسابات بالشركة.
اقرأ/ي أيضًا: 9 نصائح لإعداد سيرة ذاتية يمكنها النجاح في اختبار الـ7 ثوان! 7 أسئلة في مقابلات العمل صممت لخداعك
التصنيف السعودي الموحد للمهن ، طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية عبر منصة مسار، ومن خلال موقع محتويات سنستعرض في السطور القادمة أهمية هذا التصنيف، ورابط الاطلاع على مضمونه، وطريقة تصنيف المهن المتبعة فيه.
وتتضمن واجبات وظائف هذه الدرجة معاونة وكيل الوزارة المختص في اقتراح السياسات والخطط العامة للوزارة أو الوحدة ومتابعة تحقيق البرامج التنفيذية لتلك السياسات والأهداف في القطاع الذي يرأسه كما يقوم شاغلو وظائف هذه الدرجة بإجراء الاتصالات الهامة بغرض تمثيل الوحدة. ولشاغلي وظائف هذه الدرجة حرية تصرف في معالجة الموضوعات في حدود السياسات المعتمدة وإصدار الأوامر والتعليمات لإيجاد حلول مناسبة للمشكلات الصعبة.
كتب - حسام وهب الله طالب عدد من الموظفين بجهات حكومية مختلفة وزارة التنمية الإدارية بتنظيم عدد من الندوات والدورات التدريبية لشرح مواد وبنود دليل وصف وتصنيف الوظائف حتى يكون كل موظف قادر على تحليل وتقدير مستقبله الوظيفي في ظل نقله على جدول الدرجات الذي احتوى عليه الدليل الذي أصدرته وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية نهاية ديسمبر الماضي. وقال الموظفون في اتصالات هاتفية تلقتها الوطن على مدار الأيام الماضية إنهم سعداء بصدور الدليل الذي فتح سقف الدرجات بشكل غير مسبوق وأتاح للمواطنين من حملة مختلف المؤهلات وحتى من لا يحمل مؤهل تعليمي أتاح له الوصول إلى درجات وظيفية رفيعة بما يعني حصول الموظف على فرصة كبيرة في تحسين نهاية مربوطه لكن على الجانب الآخر هناك مواد احتواها دليل وصف وتصنيف الوظائف وتحتاج لشرح واف من جانب المتخصصين والخبراء.
شاهد أيضًا: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن عن تفعيل نظام الضمان الاجتماعي المطور والجديد هل التصنيف السعودي الموحد للمهن رسمي ومعتمد نعم إن التصنيف السعودي الموحّد للمهن رسمي ومعتمد، وذلك وفقًا لقرار مجلس الوزراء رقم (660)، والصادر بتاريخ 24 / 10 / 1441 هـ، وقد أقر اعتماد التصنيف السعودي الموحَّد للمهن، والبدء بتطبيقه من قِبل الوزارات والأجهزة الحكومية في أنظمتها الداخلية، وقد أعطى القرار الصادر من مجلس الوزراء، الوزارات والأجهزة الحكومية مدةً قدرها اثني عشر شهرًا من تاريخ صدور القرار لتطبيق هذا التصنيف بشكلٍ كاملٍ. ماهي المهن الادارية المساندة ؟ وكم وظيفة ستقدم للمواطنين؟ - موقع محتويات. الهدف من التصنيف السعودي الموحد للمهن 2022 يحقق تطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن 2022 في الجهات الحكومية أهدافًا عديدةً، من أهمها: توفير لغة تفاهمٍ مشتركةٍ، تستخدم للتعريف عن المهن المختلفة، وتحديد المهمات المطلوبة من كل مهنة، والمهارات الأساسية المطلوبة لهذه المهن، وتوحيد طرق قراءة واستعراض البيانات. توفير مرجعيةٍ موحَّدةٍ تستخدم في عمليات ترميز وتوصيف المهن على المستوى المحلي أو الإقليمي أو الدولي. تحقيق لغةٍ واحدةٍ من الممكن بناء المعايير والمفاهيم عليها، وذلك من خلال تعميم استخدام التصنيف السعودي الموحَّد للمهن في جميع الجهات الحكومية والخاصة.
زيادة سهولة تبادل البيانات بين الهيئات والمؤسسات المحلية المختلفة. تسهيل عملية توحيد المفاهيم الاقتصادية والاجتماعية المرتبطة بالتصنيفات. توفير المعلومات والبنية التحتية اللازمة لجمع وتحليل البيانات المتعلقة بسوق العمل. توفير إمكانية مقارنة البيانات بشكلٍ محليٍّ وإقليميٍّ ودوليٍّ. توحيد الرموز والأوصاف والمسميات المستخدمة للمهن، مما يساعد في تحسين بيئة العمل، ورفع جودة الدعم الحكومي المقدم للمهن في المملكة. تجميع معلومات عن جميع المهن الموجودة في سوق العمل في المملكة، من أجل تسهيل معالجة البيانات الخاصة بسوق العمل. ما هو تصنيف الوظائف - وكيف يستخدمه أصحاب العمل لدفع أجور الموظفين. وضع آلياتٍ للتحديثات المستقبلية. شاهد أيضًا: رؤية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهمية التصنيف السعودي الموحد للمهن 2022 تكمن أهمية تطبيق التصنيف السعودي الموحَّد للمهن في تحقيق كلٍّ مما يلي: تنظيم المهن في مجموعاتٍ: رئيسة، وفرعية، وثانوية، ووحدات؛ لتسهيل استخدامها في تجميع وتبادل البيانات. توحيد الرموز والأوصاف والمسميات المستخدمة للمهن، الأمر الذي يحسن من بيئة العمل، ويرفع من جودة الدعم الحكومي المقدم للمهن في المملكة. استخدام التصنيف السعودي الموحَّد للمهن كداعمٍ أساسيٍّ لمشروع الربط الإلكتروني بين الجهات المختلفة، الأمر الذي سيعمل على دفع عجلة الحكومة الإلكترونية.