تعلن شركة الراجحي للخدمات الإدارية عن فتح باب التوظيف للرجال والنساء حملة (الدبلوم والبكالوريوس) في مختلف التخصصات للعمل بقطاع البنوك في كل من (الرياض، القصيم) على النحو التالي: - ممثل خدمة عملاء الهاتف المصرفي (القصيم - وظائف متعددة - للجنسين) المتطلبات: درجة الدبلوم أو البكالوريوس (لا يشترط تخصص محدد أو خبرة). - ممثل خدمة عملاء الهاتف المصرفي (الرياض - وظائف متعددة - للجنسين) الشروط العامة: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. معلومات عن تخصص ادارة الموارد البشرية. - مهارات عالية في التواصل والعمل الجماعي. - لا يشترط الخبرة. المهارات المطلوبة: - الشغف بخدمة العملاء. - اللباقة وحسن التعامل مع العملاء - اجادة التحدث بطلاقة مع العملاء بإحدى اللغتين (العربية) او (الانجليزية). - اجادة التعامل مع الحاسب الالي وصف الوظيفية: يقوم موظف خدمة العملاء عبر الهاتف المصرفي على تلبية احتياجات العملاء بشكل يتوافق مع توقعاتهم عبر تقديم خدمات ذات جودة عالية ينتج عنها رضا العملاء مما يولد القدرة على جذب واستقطاب المزيد من العملاء الجدد والعملاء المحتملين والدائمين المهام الوظيفية: - الرد على استفسارات العملاء عن طريق الهاتف - خدمة العملاء ورفع طلبات الشكاوى والاقتراحات - القدرة على العمل بنظام فترات تحدد اسبوعيا من قبل جهة العمل طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:
قسم الاستقبال وهو القسم المعني باستقبال الزوار والعملاء والباحثين عن العمل، بالإضافة إلى استقبال الاستفسارت والرد عليها، فهو بمثابة حلقة الوصل بين المنشأة والعالم الخارجي، وهو الواجهة التي تعكس صورة المنشأة أمام الزوار، ولهذا غالبًا ما يكون أهم شروط توظيف موظفي قسم الاستقبال: مهارات التواصل سواء المباشر أو من خلال الهاتف، واللباقة في التعامل، والمظهر الجيد. قسم التطوير والتدريب يختص هذا القسم فيما يتعلق في عملية تدريب الموظفين الجدد والقدامى وتطوير مهاراتهم القائمة، وتعليمهم المهارات الجديدة التي طرأت الحاجة إليها في المنظمة، كما يندرج تحته التدريبات التعريفية التي تعطى للموظفين الجدد inductions، وذلك من خلال التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحضير نبذة تعريفية عن القسم ومهامه لعرضها أمام الموظفين الجدد. قسم المزايا والمكافآت يتخصص هذا القسم في الأمور المتعلقة بتحديد الرواتب والأجور وتقرير المكافآت و الحوافز ، والزيادات السنوية، كما يندرج ضمنه تقييم أداء الموظفين السنوي، ونصف السنوي appraisal، وذلك بمساعدة المدير المباشر وبالرجوع إلى الأهداف التي تم وضعها مع الموظف بداية العام، تقييم أداؤه خلال هذه المدة، ليتم بعد ذلك تحديد الإجراء المناسب: ترقية، أو زيادة، أو خصم، أو غيرها من الإجراءات المتبعة في المنشأة.
تتعدد مهام مدير الموارد البشرية لكنها تصب في هدف واحد وهي مسؤوليته عن جميع ما يتعلق بالموظفين، وذلك من بداية إبرام العقد معهم إلى انتهاء عملهم، أي بمعنى آخر تتبع الموظفين خطوة بخطوة من قبل البدء في العمل (أي مرحلة تعيين الموظفين)، وذلك حتى النهاية. فهو يسعى إلى تعيين موظفين كفؤ وتدريبهم وتطويرهم وتقديم الاستشارات والتنبيهات وتعزيز عملهم والأهم الحفاظ على الموظفين النشيطين الذين يقدمون نتائج فعالة في الشركة. تخصص إدارة الموارد البشرية – نظرة مستقبلية إنَّ التطور المستمر والسريع في عالمنا هذا، جعل تخصص إدارة الموارد البشرية يلقى زيادة في الطلب بشكل كبير جدًا، فجميع الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة أيضًا، تحتاج إلى موظفين من هذا الاختصاص. كلية الاقتصاد والاداره - قسم إدارة الموارد البشرية - الصفحة الرئيسية. وهذه دلائل على اقبال كبير لهذا التخصص وتطور كبير سيصب في انتشار أكبر في المستقبل، فقد نال هذا التخصص أهمية كبيرة لدى جميع الشركات.
تقوية مهارات التفكير المنطقي والاستراتيجي. الاختلاف في الأعمال التجارية حتى لا تمل من روتين العمل والحياة. خريجي تخصص الموارد البشرية يحصلون على راتب جيد عند العمل. عيوب تخصص الموارد البشرية على الرغم من جميع هذه المميزات إلا أن لتخصص الموارد البشرية بعض العيوب ومنها ما يلي: المنافسة الشرسة في مجال العمل. ما هي أقسام الموارد البشرية - سطور. الضغط الكبير والمسؤولية في العمل. مراقبة عمل جميع العمال وهذا الأمر يعود بالتعب الشديد على صاحب هذه الوظيفة.
وظائف أخرى تتعلق: بالمكافآت أو الرواتب أو إعداد تقارير محددة أو الإجازات أو التعويضات وغيرها من تلك التي تتعلق بالموظفين. كلمة أخيرة تخصص إدارة الموارد البشرية يعتمد على عقل نشط وصبر عالي، فهي مسؤولية لا يستهان بها، ومعظم المواد التي يتم تدريسها قد تكون تعتمد على الحفظ وبعض الفهم. هذا التخصص يلقى تطور مستمر وطلب متزايد، كما أنَّه يشغل عصب مهم جدًا في الشركة، وإذا تم تطوير هذا المجال فقد تحصل على أجر عالي. بعد جمع كل الأشياء التي تتعلق بهذا الاختصاص يمكنك حينها الاختيار إنْ كنت تريد البدء في دراسة هذا الاختصاص أو لا. ننصح بما يلي: قراءة: ادارة موارد البشرية مفهومها ووظائفها وتنظيمها – موقع hrdiscussion (المنتدى العربي لادارة موارد البشرية). مشاهدة: المصدر مدير الموارد البشرية: الواجبات والإيجابيات والسلبيات – موقع wisestep. ما هو تخصص الموارد البشرية ؟ | المرسال. ما هي ادارة موارد البشرية؟ – موقع rowadalaamal. ادارة موارد البشرية – Human Resources Management – موقع for9a.
هل يمكن الحصول على ماجستير HR نعم، تتيح معظم الجامعات اليوم شهادات الماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management، من بين تلك الجامعات المعهد العالي لإدارة الأعمال HIBA ، ولكن في حال كنت ترغب بعمل ماجستير ضمن تخصصك الأصلي ففي هذه الحالة يمكنك الاكتفاء بشهادة HR for People Managers من جامعة مينيسوتا ومتابعة ماجستير آخر في أي تخصص تحبه.
Last updated مارس 20, 2022 مقال اليوم لشرح الفرق بين ال hub وال switch وال router وهم من أكثر الأجهزة المستخدمة في مجال الشبكات ماهو الفرق بين الراوتر والسويتش والهب ماهو الهب – hub ؟ هو عبارة عن جهاز ربط وغالبا ما يتم استخدامه لتوصيل أجزاء الشبكة المحلية ( LAN) ويحتوي على منافذ متعددة (بورتات)،حيث أنه عند وصول الحزمة إلى منفذ واحد – Port يتم نسخها إلى باقي البورتات حتى تتمكن جميع قطاعات الشبكة المحلية من الوصول إلى جميع الحزم ويعمل ال hub كنقطة اتصال مشتركة للأجهزة الموجودة على الشبكة. يعرف ال hub على أنه من مكررات البيانات – Data Repeater ، وهي أجهزة شبكة يمكن أن تعمل على الطبقة 1 – Layer 1 أي الطبقة المادية – Physical Layer لتوصيل أجهزة الشبكة. الفرق بين الهب والسويتش والراوتر. ولا يمكنه معالجة حركة الطبقة 2 أو الطبقة 3 – Layer 2 Or Layer 3 حيث تقوم هذه الطبقات على التوالي بمعالجة عناوين أجهزة ال MAC وعناوين ال IP, لا يمكن لل hub القيام بمعالجة المعلومات المعتمدة على عناوين MAC و IP. ماهو السويتش – Switch ؟ السويتشات هي أجهزة شبكة تعمل على الطبقة 2 – Layer 2 من نموذج OSI وتعرف بالمحاور الذكية ، ويعود السبب في هذه التسمية إلى أن رمز التبديل البيني يجدول عناوين MAC لتتبع عناوين الأجهزة المختلفة والمنافذ المرتبطة بها ويعمل ال Switch على نقل بيانات الأجهزة المتصلة من خلال العناوين المختلفة.
توصيل اكثر من مشترك عن طريق زياده ports وبه جدول يحتوي علي ارقام ip لكل مشترك هو عبارة عن جهاز لي توصيل النت على الاجهزة جهاز يعمل على ربط اجهزة الشبكة في شبكة واحدة يستطيع من خلاله ربط الطابعات بالاجهزة عن طريق الشبكة عمل السوياش هو ما لا مشترك لتغذيت الاجهزا فقط
[٢] إذا كان المفتاح تالفًا فيجب تغييره. بعض المفاتيح تتطلب البرمجة من قِبَل وكيل السيارة عند تغييره، لذا ارجع لدليل المستخدم للتحقق من متطلبات سيارتك. 3 تأكد أنه لا شيء عالق بالمفتاح. يمكن لأي جسم عالق بالمفتاح أن يسبب تداخل غير صحيح مع الدبابيس باسطوانة السويتش. إذا كنت قد استخدمت المفتاح لفتح علبة أو طرد مثلًا، فربما عليه بعض من الشريط اللاصق العالق بأسنانه، مما يمنعه من الدوران. [٣] نظف وأزِل أي حطام أو وسخ من على المفتاح ثم أعِد إدخاله وجرب من جديد. لا تستخدم مفتاحك لفتح الطرود أو العلب أو لأي غرض آخر عدا تشغيل السيارة. 4 تحقق ما إن كانت عجلة القيادة مغلقة. السويتش Switch والهب Hub وما الفرق بينهما؟ | تقنيات ديزاد. إذا كنت قد ضغطت على عجلة القيادة عند غلقك للسيارة فربما أغلقت العجلة. تحقق من ذلك بمحاولة تدوير العجلة، فإذا لم تتحرك أو تحركت قليلًا فحسب فهي مغلقة، وبالتالي فلن تسمح بعمل السويتش. [٤] إذا حاولت تحريك العجلة ذهابًا وإيابًا، ستشعر أنها تتوقف بشكلٍ مفاجئ عند ملامستها للقفل الخاص. إذا كنت قد أدرت العجلة بخفة دون أي ضغط عند إغلاقك للسيارة، فربما تقوم بتشغيل قِفل عجلة القيادة أيضًا عن غير قصد. 5 هِز عجلة القيادة ذهابًا وإيابًا مع تدوير المفتاح.
غير المفتاح في أقرب فرصة قبل أن يتوقف المفتاح عن العمل بشكلٍ كامل. قم بتسوية المفتاح المثني بمطرقة مطاطية أو خشبية. إذا كان المفتاح مثنيًا فسيستحيل إدخاله بشكلٍ كامل أو تدويره باسطوانة السويتش. ضع المفتاح على سطحٍ صلب مستوٍ كطاولة قوية، ثم خذ مطرقة ثقيلة مطاطية أو خشبية واضربه من الأعلى لتسويته مقابل سطح الطاولة. [٨] قد تحتاج لضرب المفتاح عدة مرات حتى تتمكن من تسويته بشكلٍ كامل. تجنب استخدام الكماشة أو الملزمة لتسوية المفتاح، فقد تثنيه بشدة في الاتجاه المعاكس وتضعف من قوته. أدخِل المفتاح وأخرِجه بلطف عدة مرات. إذا كان هناك أي وسخ عالق بالمفتاح عند إدخالك له فربما علق بدبابيس أسطوانة السويتش. ياخي أول "شكون" شكونو ؟ (في العلاقة مع بالبنات) | الصفحة 5 | منتديات تونيزيـا سات. أدخِل المفتاح أقصى ما يمكن ثم أخرِجه مجددًا، وكرر ذلك عدة مرات لتحاول تحريك أي حطام عالق بالإسطوانة. [٩] إذا نجح الأمر فستستمر المشكلة في الحدوث حتى يزول الحطام أو الوسخ من أسطوانة السويتش. اطلب صنع مفتاح جديد لك تبعًا لرقم تعريف سيارتك. إذا كان المفتاح متضررًا للغاية ولا يعمل، فلن تتمكن من عمل نسخة منه، ناهيك أن نسخة المفتاح التالف لن تتمكن من تشغيل السيارة، لذا بدلًا من ذلك ستحتاج لطلب صنع مفتاح جديد لك عن طريق وكيل طراز وماركة سيارتك.