عند تكوين صيغة الماضي للمجهول ، تنقسم الأفعال في اللغة العربية إلى أفعال مبنية على أفعال تُظهر المعلوم والمجهول ، والأفعال المعروفة والمذكورة بوضوح في المحادثة في الأفعال المبنية على المعلوم ، والمجهول للأفعال المجهولة معها إلى أفعال مجهولة وغير معروفة ، لذلك تسمى الأفعال المبنية للمجهول. عادة ، يتم استبدال الفاعل بموضوع تكون ترجمته موضوعًا شخصيًا في الجملة وتكون ذاتية وليست تجريمًا ، ولا يمكن تشكيل الفعل إلا للأفعال السابقة غير المعروفة والحاضرة ، ولكن ليس للأمر. أثناء بناء الفعل الماضي للمجهول الفعل الماضي هو ما يدل على شيء حدث في الماضي ، لأن هذا الفعل يمكن تكوينه للمجهول إذا كان جذره ثلاثيًا ، وهناك ثلاث حالات يمكن فيها بناء الفعل الماضي للمجهول: الزمن الماضي صحيح: حيث تحتوي على البداية وتكسر الحرف قبل الأخير. وقت الفراغ الماضي: حيث يكسر البداية ويحول حرف العلة فيه إلى j. مفقود زمن الماضي: حيث يصل إلى البداية ويفصل الحرف الثاني ويحول الحرف الأخير إلى J ، على سبيل المثال ، يحول Ata الحرف الأخير فيه إلى J ويصبح A. حالات بناء الفعل المبني للمجهول يكون الفعل للمجهول إذا كان الفاعل مجهولاً وعرف الجاني لسبب مجهول ، على سبيل المثال في الجرائم وغيرها ، عندما يقتصر الفاعل على المجهول ، يكون الفعل أيضًا للمجهول ولا حاجة إلى ذكر خلق الإنسان.
الفعل المتعدي لمفعولين للمجهول، يبنى على أن يصبح المفعول به الأول نائب فاعل والمفعول به الثاني يظل كما هو مفعول له ثاني مثال: – أعطي محمد بشارًا (مفعول به أول) مالاً (مفعول به ثاني). – أعطي بشار (نائب فاعل) مالًا (مفعول به ثاني). إعراب الفعل الماضي المبني للمجهول مثال: أكل الطفل الموزة أكل: فعل ماض مبني على الفتحة الظاهرة. الطفل: فاعل مرفوع بالضمة الظاهرة. الموزة: مفعول به منصوب بالفتحة الظاهرة. كسيَ السائل ثوباً كسي: فعل ماض مبني على الفتحة الظاهرة وهو فعل مبني للمجهول.
2 إذا كان الفعل الماضي معتل الآخر أو ما قبل الآخر فيبنى للمجهول بقلب ألفه ياء ، ويكسر إذا كان ثلاثيا أجوف ، مثل: قال: قِيلَ. استدعى: اسْتُدْعِيَ. 3 يبنى الفعل الأجوف مما فوق الثلاثي للمجهول بضم أوله وقلب الألف التي قبل آخره ياء ، مثل: أعانَ: أعينَ. استفاد: استُفيدَ. استطاعَ: استُطيعَ. 4 إذا كان الفعل الصحيح مزيدا بحرف فيقلب حرف الزيادة واوا ، مثل: باركَ: بوركَ. شاركَ: شُورِكَ. 5 إذا كان الفعل الماضي مضعفا ، ضم أوله فقط ، مثل: ردّ: رُد. صدّ: صُد. 6 إذا كان الفعل الماضي ناقصا ( أي الحرف الأخير فيه حرف علة ، وغالبا ما يكون ألفا) ، فكثيرا ما تقلب هذه الألف إلى ياء ، مثل: رعى: رُعي. دعا: دُعيَ. 7 يبنى الفعل المضارع للمجهول بضم أوله وفتح ما قبل آخره ، مثل: يَصعدُ: يُصعدُ. 8 يبنى الفعل المضارع للمجهول إذا كان معتل الآخر أو ما قبل الآخر بضم أوله ، وقلب حرف المد ألفا ، مثل: يَلومُ: يُلامُ. يبيعُ: يُباعُ. يَجني: يُجنى. 9 إذا بني الفعل المتعدي لمفعولين للمجهول ، يصبح المفعول به الأول نائب فاعل ، ويبقى المفعول به الثاني ، مفعولا به ثانيا ، مثال: أَعطَى سعيد بشارا ( مفعول به أول) مالا ( مفعول به ثان).
مثال: كل عائلتي يحبون الخضار والفواكه. my family like vegetables and fruits هي جملة مبنية للمعلوم (active)، وهي تتألف من الفاعل (All my family) والفعل (like) والمفعول به (vegetables and fruits). لتحويل هذه الجملة من مبني للمعلوم إلى مبني للمجهول سنقوم بالخطوات التالية: 1- نحذف الفاعل (All my family) ونقوم بتقديم المفعول به (vegetables and fruits) إلى مكان الفاعل. 2- نحدد زمن الفعل الأساسي في جملة المبني للمعلوم (like) وهو الزمن الحاضر البسيط (Present Simple) 3- نقوم بتصريف فعل الكون (be) بالزمن المضارع البسيط ليصبح (am / is / are). 4- نضع الفعل الأساسي بالتصريف الثالث من الفعل (V3 / Past Participle)، ليصبح (liked). 5- نقوم بوضع by ثم نضيف الفاعل (all my family) تصبح الجملة كالتالي: الخضار والفواكه محبوبة من قبل كل عائلتي. Vegetables and fruits are liked by all my family ما هي صيغة المبني للمجهول في الزمن الحاضر البسيط (Present Passive)؟ خطوات تحويل الجملة من صيغة المبني للمعلوم إلى صيغة المبني للمجهول في اللغة الإنجليزية هي ذاتها، بحيث تتشابه في كل الأزمنة إلا أن الاختلاف الوحيد هو تصريف فعل الكون (be).
هل تبحث عن كورسات HR وتريد ان تتعلم المجال من أفضل المصادر مجانا؟ إليك أفضل تجميعة كورسات HR معتمدة اون لاين متنوعة على الانترنت من افضل جامعات العالم، ستجعلك تحترف المجال وجاهز للعمل به ادارة الموارد البشرية (HR) هى أحد أهم الأعمدة الأساسية لنجاح اى شركة، لأن بدورها تقوم بجذب افضل الموظفين للعمل فى الشركة، مما يزيد من فرص نجاح هذه الشركة. كورسات HR معتمدة على موقع كورسيرا مقدمة من University of Minnesota وهذه الكورسات مقدمة فى شكل تخصص (Specialization) على موقع كورسيرا. بعد أن تنتهى من دراسة هذا التخصص سوف يكون لديك فهم أعمق لمجال الموارد البشرية وجاهز للعمل فى هذا المجال.
بعد هذه التجمعية، أخبرنا فى التعليقات ما الكورس الذي ستبدأ به؟ إذا كنت تريد كورسات فى مجالات أخرى أخبرنا في التعليقات
تعلم الان الموارد البشرية أو إدارة القوى العاملة للمنظمات بافضل الكورسات الاونلاين التى تؤهلك لاحترافية جذب الموظفين و الاختيار و التدريب و التقييم ومتابعتهم والتأكد من إتقان قوانين العمل ويمكنك ايضا الحصول على شهادة معتمدة مجانية فور الانتهاء من الدراسة
المنهجية سيتم تخصيص يوم واحد لكل موضوع حتى يتسنى لنا الوقت لدراسته على نطاق واسع، ومن بين منهجيات التدريب المستخدمة في هذه الدورة القيام بتحليل التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وتمارين لبناء المهارات ولعب الأدوار وعرض بعض مقاطع الفيديو. إضافة إلى ذلك، سيتم تخصيص وقت كافٍ في كل يوم لاكتشاف مواضيع إضافية مثيرة للاهتمام والتحديات التي نواجهها في مكان العمل. أهداف الدورة سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM) شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء فهم نظام إدارة التعويضات المتكامل الفئات المستهدفة أخصائيو الموارد البشرية أو الذين على وشك بدء حياتهم المهنية في هذا المجال. هذه الدورة مفيدة أيضاً للمدراء ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف وظائف الموارد البشرية.
الكورس يبدأ فورا