الفئة: التنمية الإدارية القسم: فنون التعامل والإتصال تمت الاضافة بواسطة: د. محمد العامري 12/05/36 10:34:54 ص المذكرة الداخليــــــــــــــــــة تناولنا في المقالات السابقة مبادئ الكتابة ، والرسائل والخطابات ، والتقارير. وما زال هناك أنواع أخرى من التقارير والاتصالات المكتوبة والمتداولة في أروقة المنظمات. وهي تلعب دور كبير في تسيير العمل اليومي، وفي تقوية الروابط التنظيمية بين المستويات الإدارية المختلفة، وفي حل المشاكل واتخاذ القرارات. كتابة مذكرة داخلية تربية مهنية. ومن أهم هذه الأشكال الأخرى من التقارير والاتصالات المكتوبة: المذكرات، والقرارات الإدارية، والتعليمات (أو التعميمات أو المنشور أو النشرة)، والخطاب الدوري (أو الكتاب الدوري)، والتقارير الروتينية. وفي محاولة لاستكمال الطرق التنظيمية والإدارية للاتصال فإن الفصل الحالي سيركز على هذه الطرق. تعتبر المذكرة الداخلية Memorandum/memo نوع من أنواع التقارير المختصرة، وهي ترفع عادة من المرؤوسين إلى الرؤساء إما لإعطاء العلم للؤساء وأحاطتهم بما يحدث من تطور في العمل، أو لإبلاغهم بمشكلة معينة للتصرف فيها، أو لعرض مشكلة نمطية وتطورها بغرض الموافقة على تصرف معين. وكثيراً ما تتضمن المذكرة الداخلية عرض الموضوع، وتحليل سريع لبياناتها، مع عرض لوجهة نظر الشخص الذي قام بكتابة المذكرة.
(د ب أ) نشر في: الإثنين 28 مارس 2022 - 11:31 م | آخر تحديث: ذكرت تقارير صحفية أن إحدى لجان الكونجرس الأمريكي، استجوبت مجموعة كريدي سويس المصرفية السويسرية العملاقة بشأن الالتزام بالعقوبات الأمريكية والدولية المفروضة على روسيا ،خاصة وأن المجموعة تدير ثروات عدد من الأثرياء الروس. وذكرت صحيفة "وول ستريت جورنال" أن كارولين مالوني رئيسة لجنة المراقبة والإصلاح بمجلس النواب الأمريكية وستيفن لينش رئيس اللجنة الفرعية للأمن القومي في المجلس ،طلبا في خطاب من توماس جوتستاين الرئيس التنفيذي للمجموعة السويسرية معلومات خاصة بإدارة ثروات الأثرياء الروس. طريقة كتابة مذكرة داخلية. وأشارت وكالة بلومبرج للأنباء إلى أن دور سويسرا كملاذ لثروات الأثرياء الروس أصبح تحت الفحص الشديد، في أعقاب انتقاد فولوديمير زيلينسكي رئيس أوكرانيا لعدم تعاون سويسرا مع العقوبات الدولية المفروضة على روسيا. كان جوتستاين قد قال في وقت سابق من الشهر الحالي إن حوالي 4% من الأصول التي يديرها ذراع إدارة الثروات في المجموعة المصرفية السويسرية تخص أشخاصا روس، سواء كانوا يعيشون في روسيا أو في خارجها. يأتي ذلك في الوقت الذي أوقفت فيه مجموعة كريدي سويس أي أنشطة جديدة لها في روسيا، في حين تقلص حجم أعمالها واستثماراتها القائمة هناك بسبب الغزو الروسي لأوكرانيا.
وقال: "نحن مؤتمنون واياكم على الوضع السياسي في المنطقة وهذا الوضع لديه محطة اساسية هي الانتخابات النيابية والتي اما تفرز وجها حقيقيا لهذه المنطقة يعبر عنها بتمثيل حقيقي، واما تفرز وجها اخر ويعاد الباس هذه المنطقة لبوسا لا يشبهها ولا يعبر عنها، ونحن عشنا فترة الوصاية وقد نكون على ابواب وصاية جديدة وربما نترحم معها على الوصاية السابقة، وعليه بقدر ما اعلن الشراكة معكم بقدر ما اعلن اننا سويا معنيون بالمعركة الانتخابية وهي بالنسبة لي واضحة ولا احمل احدا من زملائي في اللائحة او المتواجدين في اللقاء هذا الموقف، لان المعركة في البقاع الغربي وراشيا هي معركة بين فكرة 8 و14 اذار. معركتنا ليست مع المجتمع المدني الذي انتم جزء منه وليس مع الحراك ولا مع القوات اللبنانية ولا مع اي طرف اخر بل بين لائحتين واحدة تجسد فكرة 8 اذار الصافية ولائحة تطمح لأن تمثل فكرة 14 اذار الصافية. أبو فاعور: لإدراك حقيقة المعركة وعدم العودة الى ما قبل 2005 | سياسة | جريدة اللواء. نحن وانتم فهمنا واحد لان البوصلة واحدة. هناك 8 اذار وهناك 14 اذار وكنا نتمنى ان نكون نحن والقوات اللبنانية ولم نوفق في هذا الامر فافترقنا على ود ولا يجوز ان نقوم بمعركة جانبية معهم، وعلينا اكمال المعركة وتصويب وجهتها، وسنكمل بهذه المعركة بشكل مشترك والمطلوب ان نحفز الناس من اجل الاقتراع".
وقد تم وضع نظام التدريب في هيئة الهلال الاحمر السعودي إيمانًا. من الهيئة بضرورة نشر الثقافة الصحية بصورة أوسع داخل المجتمع. ولضرورة انتشار الإسعافات الأولية التي تنقذ أرواح الملايين حول العالم سنويًا، ورغبةً منها في نشر ثقافة العمل التطوعي داخل المجتمع السعودي. الذي يعمل على تعزيز الدوافع الإلكترونية والأخلاق الحميدة بين شباب وشابات المجتمع. كورس الإسعافات الأولية الهلال الأحمر لما عم الحجر المنزلي على البلاد أرادت هيئة الهلال الأحمر أن يستفاد الشباب في منزلهم. وأن يستغلوا هذا الوقت في تعلم مهارات جديدة منها مهارات طبية والإسعافات الأولية. لأنها أهم المهارات التي يحتاجها العالم أجمع في الوقت الحالي لذلك أعلنت الهيئة عدد من دورتها التدريبية. وبرامج المساقات الطويلة التي تتألف من عدة دورات مصغرة لكل منها هدف أساسي يكمل الهدف الذي يليه. وكانت من أهم تلك البرامج التي ستعرفكم على نظام التدريب في هيئة الهلال الاحمر السعودي برنامج الأمير نايف للإسعافات الأولية: هو برنامج تعليمي طبي يتكون من 66 دورة تدريبية. كل دورة تهدف إلى تعلم مهارة أساسية في الإسعافات الأولية، حيث يبدأ البرنامج بتعريف ماهية الإسعافات الأولية.
توظيف وعمل في سوناطراك 2016 شركة وذرفورد توظيف قالها عبد السلام محمد، أحد المواطنين الصوماليين المستفيدين من مشروع التنمية والتأهيل المتكامل الذي نفذه الهلال الأحمر القطري ل... أفانجلينا: قصة حلم تحقق فانجلينا طفلة هندية كان والداها يترقبان مولدها بحب وشغف، لكنهما فوجئا بأنهما رزقا بطفلة فاقدة للسمع منذ ولادتها، فبدآ رحلة العلاج وطرقا كل الأبواب، إلى أن عاد إليهما الأمل حينما أكد لهما الأطباء في مؤسسة حمد الطبية إمكانية زراعة قوقعة للطفلة تمكنها من السمع. ولكن كيف لهذه الأسرة البسيطة أن تدبر تكال... تقوم سيارات الإسعاف بتغطية وتأمين كافة المؤتمرات والمهرجانات وبإمكان منظمي الفعاليات الإستفادة من خدمة الإسعاف عن طريق تقديم سجل دخول أو سجل كمؤسسة الهلال الاحمر القطري وظائف فتاوى اللجنة الدائمة توظيف وعمل سوناطراك ابلكيشن توظيف مسابقة توظيف الاساتذة 2016 الهلال الاحمر التركي يرجى ارسال الأسئلة و الأقتراحات عن طريق البريد الإلكتروني او الأستمارة الإلكترونية. سعداء جدا بالرد على استفسارتكم و طلباتكم.
أعد الهلال الأحمر المصري خلال عامي 2012 و2013 معسكرين تدريبيين للشباب بمدينة "أبو رديس" بجنوب سيناء لإنشاء "فريق وطني للاستجابة للكوارث" تكون مهمته التدخل السريع لمواجهة الكوارث والحد من مخاطرها واتساعها لاسيما في المحافظات الأكثر عرضة لها على مستوى الجمهورية (جنوب سيناء- أسوان- البحر الأحمر- سوهاج- قنا- أسيوط- القاهرة- الوادي الجديد). ففي عام 2012، بدأت عملية إعداد الفريق الأول ،بالتعاون مع الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، حيث اجتاز 40 شاب وفتاة من متطوعي الهلال الأحمر المصري من عدة محافظات تدريبات نظرية وعملية بالإضافة إلى تنفيذ تمرين محاكاة حقيقي عن الاستجابة للكوارث. وتضمن التدريب ،الذي تولى تقديمه مدربين معتمدين من الاتحاد الدولي من مصر وتونس والمغرب وليبيا والجزائر، برامج "الدفاع المدني"، و"خيارات التوطين"، و"معايير المأوى"، وشرح "خطة التدخل"، و"استراتيجية الخروج"، والتدريب على "الإسعافات الأولية"، و"الدعم النفسي الاجتماعي"، و"إقامة ملاجئ مؤقتة"، و"برنامج "أسفير" لإدارة الأزمات والكوارث"، إضافة إلى "القانون الدولي الإنساني" و"إعادة الروابط العائلية" و"الوصول الآمن".
شاركت هيئة الهلال الأحمر الإماراتي في فعاليات الدورة العاشرة لمعرض أبوظبي للوظائف "توظيف 2016" والتي انطلقت مؤخراًفي مركز أبوظبي الوطني للمعارض تحت رعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع.
نفذت إدارة التدريب بفرع هيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة الباحة عدد ٢٩ برنامجًا تدريبيًّا لمنسوبي الهيئة والمجتمع، وبلغ عدد المستفيدين ٢٠١٨ مستفيدًا ومستفيدة خلال شهر سبتمبر لعام ٢٠٢١م، وذلك بمتابعة من مدير عام فرع الهيئة بمنطقة الباحة خالد بن محمد الغامدي. وأوضح المتحدث الرسمي لهيئة الهلال الأحمر بمنطقة الباحة عماد منسي الزهراني، أنه بمتابعة مباشرة من مدير عام فرع الهيئة بالمنطقة خالد محمد الغامدي، استفاد من الدورات الطبية "١٣٧" مستفيدًا ومستفيدة من المواطنين والمقيمين والممارسين الصحيين في عدد من الجهات بالمنطقة؛ حيث بلغت الدورات الطبية ١٨ دورة طبية. كما نفذت إدارة التدريب بالتعاون مع إدارة التطوع خلال الفترة المذكورة "١١" محاضرة توعوية استفاد منها "١٨٨١" مستفيدًا ومستفيدة بالمنطقة. وتأتي هذه الدورات تنفيذًا لخطة الإدارة العامة للشؤون الأكاديمية والتدريب التي تزامنت مع اليوم الوطني للمملكة واليوم العالمي للإسعافات الأولية خلال شهر سبتمبر من هذا العام. وتسعى الهيئة من خلال هذه البرامج والدورات التدريبية إلى رفع استعدادات منسوبيها وتحقيقًا لأهداف الميثاق الوظيفي لمنسوبي الهيئة، كما تهدف إلى نشر الثقافة الإسعافية لدى المواطنين والمقيمين للمساهمة في تقديم الإسعافات الأولية للحالات الطارئة لا قدر الله بما يتوافق مع المعايير العالمية.