ترجع الدالة INDEX قيمة أو المرجع لقيمة من ضمن جدول أو نطاق. هناك طريقتان لاستخدام الدالة INDEX: إذا كنت تريد إرجاع القيمة لخلية محددة أو صفيف من الخلايا، راجع نموذج الصفيف. إذا كنت تريد إرجاع مرجع لخلايا محددة، راجع نموذج مرجعي. نموذج الصفيف الوصف ترجع قيمة عنصر في جدول أو صفيف، محددة بواسطة فهارس أرقام الصفوف والأعمدة. استخدم نموذج الصفيف إذا كانت الوسيطة الأولى للدالة INDEX عبارة عن ثابت صفيف. بناء الجملة INDEX(array, row_num, [column_num]) يكون لشكل الصفيف للدالة INDEX الوسيطات التالية: صفيف مطلوبة. نطاق خلايا أو ثابت صفيف. إذا احتوى الصفيف على صف أو عمود واحد فقط، فإن الوسيطة row_num أو column_num اختيارية. إذا كان الصفيف به أكثر من صف واحد وأكثر من عمود واحد، row_num أو column_num فقط، ترجع INDEX صفيف الصف أو العمود بأكمله في الصفيف. row_num مطلوب، ما column_num كان موجودا. تحديد الصف في الصفيف الذي سيتم إرجاع قيمة منه. إذا row_num حذفه، column_num مطلوب. column_num اختيارية. تحديد العمود في الصفيف الذي سيتم إرجاع قيمة منه. ما معنى القيمة - موضوع. إذا column_num حذفه، row_num مطلوب. ملاحظات إذا تم row_num الوسيطتين column_num، ترجع INDEX القيمة في الخلية عند تقاطع row_num column_num.
لست بحاجة إلى تغيير استعلام المعلمة، ما عليك سوى تحديث قيمة الخلية. على سبيل المثال، تريد تصفية عمود حسب الحرف الأول، ولكن يمكنك بسهولة تغيير القيمة إلى أي حرف من أ إلى ي. على ورقة العمل في مصنف حيث يتم تحميل الاستعلام الذي تريد تصفيته، قم بإنشاء جدول Excel به اثنتين من الخلايا: رأس وقيمة. MyFilter G حدد خلية في Excel، ثم حدد البيانات > الحصول على البيانات > من جدول/نطاق. يظهر محرر Power Query. في مربع الاسم في جزء الاستعلام الإعدادات إلى اليمين، غير اسم الاستعلام لكي يكون أكثر وضوحا، مثل FilterCellValue. لتمرير القيمة في الجدول، وليس الجدول نفسه، انقر ب الماوس الأيمن فوق القيمة في معاينة البيانات، ثم حدد التنقل لأسفل. لاحظ أن الصيغة تغيرت إلى = #"Changed Type"{0}[MyFilter] عند استخدام الجدول Excel كتصفية في الخطوة 10، يشير Power Query إلى قيمة الجدول كشرط عامل التصفية. قد يؤدي وجود مرجع مباشر إلى Excel الجدول إلى حدوث خطأ. مطلوب ادخال القيمة المضافه. حدد الصفحة > إغلاق & تحميل > إغلاق & إلى. لديك الآن معلمة استعلام تسمى "FilterCellValue" تستخدمها في الخطوة 12. في مربع الحوار استيراد بيانات، حدد إنشاء اتصال فقط ، ثم حدد موافق.
على سبيل المثال، يمكنك استخدام الدالة CHOOSE لحساب أي نطاق سيتم استخدامه. على سبيل المثال، إذا وصف المرجع الخلايا (A1:B4, D1:E4, G1:H4)، فإن area_num 1 هو النطاق A1:B4، و area_num 2 هو النطاق D1:E4، و area_num 3 هو النطاق G1:H4. بعد تحديد area_num والمرجع لنطاق معين، حدد row_num و column_num خلية معينة: row_num 1 هو الصف الأول في النطاق، و column_num 1 هو العمود الأول، وهكذا. المرجع الذي يتم إرجاعه بواسطة INDEX هو تقاطع row_num column_num. إذا قمت بتعيين row_num أو column_num إلى 0 (صفر)، ترجع INDEX مرجع العمود أو الصف بأكمله، على التوالي. row_num column_num، area_num إلى خلية ضمن المرجع؛ وإلا، فإن INDEX ترجع #REF! الخطأ. إذا row_num حذف column_num، ترجع INDEX المنطقة في المرجع المحدد بواسطة area_num. الدالة INDEX. تكون نتيجة الدالة INDEX مرجعاً وتقوم الصيغ الأخرى بتفسيره على هذا الأساس. وقد يتم استخدام القيمة المرجعة للدالة INDEX كمرجع أو قيمة، وهذا يتوقف على الصيغة. على سبيل المثال، إن الصيغة CELL("width", INDEX(A1:B2, 1, 2)) مكافئة للصيغة (CELL("width", B1. تستخدم الدالة CELL القيمة المرجعة للدالة INDEX كمرجع خلية.
وجود قضايا عمالية المتعلقة بالمرتبات. عند الاستغناء عن خدمات الموظف أو فصله فصلا تعسفيا. تأخير دفع الرواتب في الوقت المحدد بالعقد. عند تكليف العامل بمهمات أخرى غير المكلف بها كما ينص العقد. عدم وجود مكان يقيم فيه العامل بما يتنافى مع شروط العقد. عند حدوث سوء معاملة للعامل. نقل مقر العمل إلى مكان آخر بشكل يسبب ضرر على الموظف أو أحد أفراد العائلة. عند الحرمان من الإجازات الرسمية والإجازات السنوية التي تم الاتفاق عليها كما هو منصوص في العقد بين الموظف وصاحب العمل أو الشركة. وجود أضرار شخصية واقعة على العامل من حيث طبيعة العمل ذاته. خطوات تقديم نموذج شكوى لمكتب العمل 1442 يجب تقديم لائحة الادعاء. ثم تقديم إثبات الهوية للمدعي والمدعى عليه. في ما تقدم صورة من عقد العمل الذي قام المدعي والمدعى عليه بالتوقيع عليه. نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي 1442 - موقع شملول. بعد ذلك يتم إرفاق صوره من السجل التجاري التابع للمؤسسة أو الشركة التي يعمل فيها الموظف أو بدلا من ذلك يتم تقديم رخصة بلدية. بعد ذلك يتم تقديم جميع السجلات اللازمة والأوراق مع إحضار صاحب الشركة "المدعى عليه "، أو ما ينوب عنه مثل الوكيل. ثم يتم تقديم تفويض رسمي مصدق عليه من قبل الغرفة التجارية أو من قبل وكالة شرعية من هيئة المحكمة.
60 يومًا من تاريخ الاستحقاق – سيتم فرض غرامات إدارية ، بدءًا من 5000 درهم إماراتي لكل راتب متأخر للعامل ، وحتى 50000 درهم إماراتي في الحالات التي تنطوي على عدة موظفين. لذلك ترى أن هناك عواقب إذا لم تدفع لك الشركة في الوقت المحدد وإذا رفضت دفع راتبك على الإطلاق. نموذج شكوى تأخر الرواتب 1442. يرجى العلم أنه لكي تحصل على راتبك ، عليك تقديم شكوى. دعونا نتجنب انتظار شخص ما ليوبخ أرباب العمل الذين لا يدفعون في الوقت المحدد ونتأكد من أننا نفهم حقوقنا. من الجيد أيضًا معرفة القانون حتى لا يستغلنا الناس. من الأفضل معرفة حقوقنا ومسؤولياتنا مسبقًا. مواضيع متصلة وفق قانون العمل الإماراتي: 7 حقائق عن شهر الإنذار في قانون العمل الإماراتي إنهاء عقد العمل غير محدد المدة في الإمارات هل سأفقد وظيفتي إذا اشتكيت صاحب العمل؟ محامي قضايا عمالية أبوظبي مختص بقضايا العمل والعمال
الوظائف ذات الصلة: تقديم شكوى عدم استلام راتب الإمارات ماذا يحدث إذا أثبتت حكومة الإمارات العربية المتحدة أن صاحب العمل فشل في إعطائي الدخل؟ سيُسمح لك بمغادرة وظيفتك الحالية وإيجاد فرصة أخرى لك كما هو موضح في المادة 121 من القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980. لا تقلق لأن حظر العمل لن يُفرض عليك لصالحك. في هذه الأثناء ، سيواجه صاحب العمل غرامات أو عقوبات لعدم وفائه بالتزامه تجاهك بصفته صاحب العمل. بالنظر إلى العدد المتزايد للمغتربين الذين يعملون في الخارج ، يجب ألا تدع نفسك تُعامل بشكل سيئ. تمامًا مثل أي عامل آخر ، يحق للعمال الأجانب الحصول على راتب في الوقت المحدد ومبلغ مناسب. تذكر دائمًا أن الأجور المتأخرة هي بالتأكيد لا. نموذج شكوى تأخر الرواتب الشهرية. ماذا يحدث لصاحب العمل إذا ثبتت إدانته بتأخير الدفع أو رفضه؟ في حالة استمرار وجود مشاكل لدى صاحب العمل فيما يتعلق بعدم دفع الراتب ، فسيتم فرض العقوبات والغرامات التالية عليه: ما مقدار عقوبة تأخير الرواتب الإمارات ؟ بعد 16 يومًا من تاريخ الاستحقاق – ستتوقف وزارة الموارد البشرية والتوطين عن السماح للشركة بتقديم أي تصاريح عمل إضافية وسيتم تعليق رخصة العمل الخاصة بها. شهر واحد بعد تاريخ الاستحقاق – سيكون هناك إضراب محتمل ضد الشركات الأخرى التي يملكها صاحب العمل ، كما سيتم حظرها من تسجيل أي شركات جديدة.
راتبي متأخر! هل يجب أن أنتظر بصبر وأواصل العمل بدلاً من ذلك؟ إذا وجدت نفسك فجأة في هذا النوع من المواقف ، اسأل نفسك أولاً قبل اتخاذ أي نوع من القرارات. "ما مدى معرفتي بصاحب العمل ؟" قم بتقييم الطريقة التي تعامل بها صاحب العمل معك مؤخرًا وفكر في الفترة الزمنية التي منحك فيها راتبك. هل قام صاحب العمل بالدفع لك في الوقت المحدد؟ هل تأخرت من قبل؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فماذا قال السبب؟ إذا كنت تثق في صاحب العمل بما يكفي وكانت هذه هي المرة الأولى التي يحدث فيها ذلك ، إذن نعم: يمكن أن يكون كبيرًا. فقط تأكد من أن صاحب العمل قد أوضح لك جيدًا سبب حدوث ذلك وأكد لك وقتًا يمكنك فيه تلقي أرباحك. يساعد! لقد تأخر راتبي لمدة ثلاثة أشهر ولا أعرف متى سأستلم راتبي! في هذه الحالة ، يمكنك إخبار صاحب العمل أنه يمكنك اتخاذ إجراء قانوني إذا فشل في منحك شيك راتبك قريبًا بما يكفي. نموذج شكوى تأخر الرواتب الجديد. أنشأت دولة الإمارات العربية المتحدة مادة نظام حماية الأجور لأصحاب العمل في الخارج ، والتي يشار إليها في قانون العمل. يمكنك تقديم شكوى ضد صاحب العمل في وزارة العمل ، تفيد بعدم دفع الراتب وتقديم المستندات القانونية الخاصة بك أيضًا. علاوة على ذلك ، يمكنك أيضًا التقدم بطلب لإلغاء عملك.
وذلك على الرغم من أن الموظف عمل لدى الشركة لمدة ثلاثة أشهر ونصف كاملة فقط، من ثم قام بتقديم الاستقالة وترك العمل في نفس الوقت. وكل ما حدث بعد ذلك أنه بعد أن تم التأخير في مرتبه الاول لمدة ثلاثة أشهر، ومن ثم تسليمه اياه وبعدها تم التأخر في راتبه الثاني لمدة ثلاثة أشهر أيضا، وبعد ذلك قام بالمطالبة براتبه الثالث والذي لم يعطى له وقد مر على المشكلة فترة ثمانية أشهر. من جهة أخرى كان قد حصل على وظيفة حكومية، والجهة الحكومية طالبته بالحضور للوظيفة بعد شهر ونصف، ليقوم هو بإخبار موظف شؤون الموظفين والمدير العام بذلك بشكل شفهي وبشكل ودي من دون أي أوراق رسمية، وذلك قبل أن يقوم بتقديم استقالته بشهر وثمانية أيام تماما، وقد حصل على الموافقة من المدير العام متمنياً له الخير، بالإضافة إلى ذلك وقبل ترك وظيفته بأسبوع قام بتقديم ورقة رسمية من الجهة الحكومية التي تريد توظيفه بمرتب على بند ثلاثة ألاف ريال سعودي، بينما قال له موظف شؤون الموظفين يحق لك متى ما شئت تقديم استقالتك. نموذجي — نموذج شكوى تأخر الرواتب. فيما بعد ذلك قام الموظف بتقديم استقالته وترك عمله في الشركة، من ثم قام بالمطالبة بأجوره من مكتب العمل لكن تفاجئ أن الشركة قد قامت بمطالبته بمرتب شهر وذلك لأنه قام بترك العمل في نفس اليوم من تقديم استقالته.