لا توجد خطة محددة: ليس للفرد هدف محدد، وكتابة خطة واضحة من أجل تحقيق الهدف ستؤدي حتما إلى الطاقة السلبية التي تجعله يفشل، لذلك، من الضروري أن يخطط الفرد لمستقبله وأن يعد قائمة بالمهام والمسؤوليات التي يحتاجها لتحقيق أهدافه. صفات سيئة في الشخصية نميمة: صحيح أن هذه الصفة تكاد تكون طبيعية بالنسبة للفتيات، لكننا نتحدث عن شخصية تحب نقل الكلام وترفيه الأشخاص القلقين والشماتة بشأن سوء حظهم، وكلما كان هناك صديقان أو زوجان أو عائلة قريبة. سوء الأمانة: نحن الفتيات جميعًا نختبر هذا، خاصة في تواصلنا الجسدي والمعنوي مع صديقاتنا. على سبيل المثال، عندما تعير ملابسك أو حقائبك أو إكسسواراتك لصديقتك، إذا لم تعد، فعليك القيام بذلك مرارًا وتكرارًا طلب منها إعادتها كانت في عيب وارتباك. في حالة الألم العاطفي، عندما تكشف لك صديقة أسرارك، أو تخلف بوعدها في اجتماع، أو لا تقف إلى جانبك عندما تحتاج إليها، فإنها تدين نفسها لتجاهلها للآخرين حتمًا. اذكر ثلاث صفات في شخصيتك تحاول التخلص منها. فيديو اذكر ثلاث صفات في شخصيتك تحاول التخلص منها
ليس من السهل الحديث عن عيوبك في المقابلات الشخصية التي تجري بغرض التقدم لوظيفة أو تدريب أو جامعة أو للحصول على منحة ما، كونها تكون هذه المقابلات لمعظم الأشخاص من أصعب المواقف التي يمرون بها في طريقهم للحصول على ما يريدون والوصول إلى هدفهم. وتكون المقابلات الشخصية في الغالب بعد التقدم بالسيرة الذاتية للجهة صاحبة العلاقة، وبالتالي بعد اطلاع هذه الجهة على السيرة الذاتية الخاصة بالمتقدم ومعرفتهم للكثير من المعلومات عنه. الشيء الإيجابي في المقابلات هو إنه بمجرد دعوة الشخص للمقابلة فهذا يعني إن تلك الجهة قد أعجبت بإمكانيات هذا الشخص وتريد مقابلته وجهًا لوجه والتأكد من صحة ما ذكره في سيرته الذاتية، لذا تعتبر المقابلة فرصة للشخص لإثبات قدراته ومهاراته وجدارته بالشيء الذي تقدم له. اذكر ثلاث صفات في شخصيتك تحاول التخلص منها - هوامش. الكثير من الأشخاص يخسرون الفرصة التي يريدون بسبب المقابلة والمصاعب التي تتخللها بالنسبة لهم، وكما قلنا فإنه بمجرد دعوتك للمقابلة فهذا يعني إنك قطعت شوط كبير تجاه هذه الفرصة ومن غير المعقول إضاعتها بسبب عدم تمكنك من المقابلة أو الإجابة على الأسئلة فيها نتيجة حالة خوف أو ارتباك. واحد من أكثر الأسئلة صعوبةً وإرباك هو السؤال عن عيوبك في المقابلات الشخصية والمشاكل في شخصيتك، فالجهة التي تريد أن تجري لك مقابلة تريد أن تعرف عن شخصيتك كل شيء مهم بالنسبة للعمل أو الغاية التي تسعى لها لدى هذه الجهة، ومن هذه الأمور هو سؤالها عن العيوب التي يراها الفرد في شخصيته، وفيما وراء هذا السؤال هو محاولة هذه الجهة لمعرفة كيف يمكن أن يتصرف الشخص إزاء المواقف التي قد تكون مربكة له؛ لذا قد يطلب منك في المقابلة التحدث عن عيوبك.
اذكر كيف تواجه المشاكل والعيوب ونقاط الضعف لديك، في حال كان لديك مشكلة ما سابقًا واستطعت مواجهتها والتخلص منها أخبرهم كيف فعلت ذلك، تحدث عن عيوبك الحالية وماهي خططك للتخلص منها. مثلًا يمكنك الحديث عن مشكلتك مع اللغة الإنكليزية وإنك لم تصل بعد لمستوى الطلاقة فيها وتحاول جاهدًا ذلك عبر دورات تدريبية تحضرها أو الاستماع إلى متحدثين أصليين باللغة وغير ذلك. لا تحفظ أجوبة مسبقة، كلنا نحاول التحضير لكل تفصيل في المقابلة وخاصة مثل هذه الأسئلة، ولكن طبيعة الإجابة على أي من الأسئلة قد تتغير بناءً على سياق الحديث ومدى كونك مرتاح في الحوار مع من يجرون المقابلة معك. كيف تذكر عيوبك في المقابلات الشخصية دون ترك انطباع سلبي عنك؟ - راقي. كما أسلفنا تجنب ذكر أي نقاط ليس لها علاقة بطبيعة العمل الذي تجري المقابلة له وحتى لو كان لديك عيوب لا تذكرها إن لم يكن لها أي تأثير على العمل. تجنب الإجابات التي تحوي على شيء من الكذب أي تكن، لا تحاول إظهار إنك شخص كامل وليس لديك عيوب ودائمًا ما تؤدي عملك ومهامك على أكمل وجه لأن هذه إجابات غير معقولة وغير قابلة للتصديق مهما كانت مهاراتك في الأقناع قوية وممتازة. أخيرًا تذكر إنه لا يوجد إجابة موحدة يمكننا تقديمها لك، خذ بهذه النصائح التي ذكرناها واعتبر هذا السؤال فرصة لك لبناء الثقة بينك وبين الجهة التي تجري معها المقابلة.
الأدب: مُهذّبين ومؤدبين في التعامُل مع الآخرين. الأصالة: لا يحبّون التظاهر بغير حقيقتهم أو إخفاء الجوانب السلبيّة من شخصياتهم؛ بل يحافظون على طبيعتهم أمام الآخرين. التواضع: يتعاملون مع الآخرين بتواضع، ويثقون بأنّهم ليسوا أفضل من الآخرين. الاحترام: يؤمنون بأنّ جميع الأفراد يستحقون الاحترام بغض النظر عن عيوبهم. الصدق: يعيشون حياة صادقة ولا يلجأون للكذب أبداً ولا يحبّونه. اللطف: يتعاملون بلطف مع الآخرين ويراعون مشاعرهم. الشجاعة: لا يسمحون لمخاوفهم أن تُعيقهم عن تنفيذ وتحقيق التزاماتهم وأهدافهم. الغفران: يسامحون من يُخطئ بحقهم أو يؤذيهم؛ إيماناً منهم بضرورة تخطّي الأحقاد والغضب. التعاطف: يتعاطفون بشدة مع الآخرين ويحاولون مساعدتهم في تخطي المصاعب والتخلّص من الحزن. الولاء: مخلصين للمقرّبين منهم بشدة، ولا يتخلّون عنهم بسهولة. كيفية الحصول على شخصية إيجابية يوجد الكثير من الطرق والممارسات التي تساعد الأفراد على أن يكونوا شخصيّات إيجابيّة؛ لتفسير المواقف السلبيّة والتعامل معها بطريقة إيجابية تؤثر بطريقة جيّدة على حياتهم، وأهمها: [٣] تقبلُّ النفس كما هي وتجنُّب محاولة التصرُّف بطرق لا تناسب الشخصية الحقيقية، وتقبُّل المشاعر والأفكار السلبيّة التي تراود الذهن في بعض الأحيان، والعمل على تفسيرها بطريقة إيجابية والتحكُّم بها ومنعها من التأثير على النفس.
أقرأ: طرق التعامل مع رئيسك بالعمل
لا أحد خالٍ من العيوب كذلك لا بد أن تعرف إنه لا يوجد شخص خالٍ من العيوب ومن يجرون معك هذه المقابلة بالتأكيد يعرفون ذلك، وبناءً على هذا فأنه إجابات من قبيل إنه ليس لدي عيوب أو كان لدي بعض العيوب البسيطة في شخصيتي سابقًا وعملت على إصلاحها لن تكون نافعة، بل ستكون كذب مكشوف ولن تصدق من قبل أحد. مسؤولي الموارد البشرية الذين عادةً يجرون المقابلات يعرفون إن الكل لديهم عيوب، ولكن ما يهمهم معرفته عنك بينما تجري المقابلة هو كيف تتعامل مع عيوبك ومشاكل شخصيتك، كيف تحاول مواجهتها بحيث لا تؤثر على مسيرتك المهنية والبيئة التي تعمل فيها، يرغبون بمعرفة إذا ما كنت فعلًا تمتلك المرونة الكافية لتتجنب أن يكون لعيوبك أي تأثير على العمل الذي تؤديه وعلى أقرانك في العمل مثلًا، في حال كنت مسؤول عن فريق عمل مثلًا هل ستؤثر العيوب لديك على آلية عمل الفريق. تذكر الهدف من المقابلة تذكر إن مقابلات العمل تجري في الأساس لمحاولة تصفية المتقدمين واختيار المناسبين منهم فقط، وفي سبيل ذلك يسأل مسؤولي الموارد البشرية الأسئلة المربكة مثل هذه كي يدفعوا المتقدم ليكشف عن أشياء في شخصيته هو لا يرغب بالكشف أو الإفصاح عنها. بعض الأشخاص يجعلون الأمور تزداد سوءً عندما توجه إليهم أسئلة تطلب منهم ذكر عيوبهم ومشاكل شخصيتهم، فيبدؤون على سبيل المثال بالتطرق لأمور غير مهمة للمسؤول الذي يجري معهم المقابلة وليس لها علاقة بطبيعة العمل المتقدمين إليه، كأن يتحدثون مثلًا بأن أوزانهم زائدة أكثر من اللازم أو لا يجيدون العمل على برنامج الفوتوشوب بالرغم من إن إتقان الفوتوشوب ليس من شروط الوظيفة ولا يلزم جهة العمل هذه.
ت + ت - الحجم الطبيعي برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، شهد سمو الشيخ عبد الله بن سالم بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، حفل ختام الدورة 31 من أيام الشارقة المسرحية، والذي أقيم مساء أمس بقصر الثقافة. وتفضل سمو الشيخ عبد الله بن سالم بن سلطان القاسمي بتكريم الفائزين بجوائز أيام الشارقة المسرحية في دورتها الـ 31، حيث نالت مسرحية «رحل النهار» لفرقة مسرح الشارقة الوطني جائزة أفضل عرض متكامل. وفاز محمد العامري بجائزة أفضل إخراج عن «رحل النهار»، بينما ذهبت جائزة أفضل تأليف للكاتب إسماعيل عبد الله عن «شوارع خلفية». وحصل جمال السميطي على جائزة أفضل ممثل دور أول عن دوره في «سجن القردان»، بينما نالت بدور محمد جائزة أفضل ممثلة دور أول، وذلك عن دورها في «رحل النهار». وفاز خليفة ناصر بجائزة أفضل ممثل دور ثانٍ عن «أشوفك»، ونالت عبير الجسمي جائزة أفضل ممثلة دور ثانٍ عن دورها في «سجن القردان». وتفضل سمو نائب حاكم الشارقة بتكريم الفائزين بجائزة الشارقة للتأليف المسرحي (نصوص مسرحية للكبار) وفاز بها كل من الكاتب العماني أسامة بن زايد الشقصي عن نصه «اللعب على حافة الشطرنج»، والكاتب بدر سعيد الحمداني عن نصه «فراشات»، والكاتب السعودي ياسر بن يحيى مدخلي عن نصه «أسطورة المقام».
فيما يلي نستعرض رأس الجبل الجليدي لبعض الأعمال الفنية والإنتاجية التي قدمها الفنان: سلسلة نورا. سلسلة الحياة. سلسلة لا يرحم. سلسلة سوالف حريم. لعبة الوحوش الليلية. تلعب السيدة الأولى. جحا والأرض. شاهدي أيضاً: من هي زينب المصري زوجة شهاب جوهر؟ كم مرة تزوجت زينب العسكري؟ الممثلة البحرينية زينب العسكري تزوجت مرتين في حياتها. ومثلما احتلت المرتبة الثانية في عدد زوجات الشيخ عبد الله بن سالم القاسم ، فهو يحتل المرتبة الثانية في عدد زيجاته. انفصلت الفنانة عن زوجها الأول السيد علي ميرزا محمد عام 1999 بعد زواج دام ست سنوات. بعد سنوات فقط من الزواج عام 1993 ، كرست نفسها لحياتها الفنية بعد هذا الطلاق حتى وقعت في حب السياسي عبد الله القاسمي وتزوجته عام 2009 ، لذلك استمر هذا الزواج حتى الآن رغم كثرة هذا الزواج. انتشرت شائعات عن انفصالهما ، لكنها دائمًا ما تنفي هذا الخبر وتطلب من معجبيها التحقيق في مصادرها لهذه الشائعات ، والتي وصفت الغيرة الحاقدين بالطلاق. زينب العسكري على انستغرام تتواصل الفنانة زينب العسكري مع معجبيها عبر صفحتها الشخصية على شبكة التواصل الاجتماعي انستجرام ، والتي عادت من خلالها إلى الشهرة ومحور الأنظار ، حيث يبلغ عدد متابعيها في هذه الصفحة ما يقارب 130 ألف متابع مهتم.
عدد زوجات الشيخ عبد الله بن سالم القاسمي تزوج الشيخ عبدالله بن سالم القاسمي، مرتين، الزوجة الأولى هي فاطمة بن أحمد بن راشد المعلا، وفي عام 2009 تزوج للمرة الثانية من الممثلة والمنتجة والكاتبة البحرينية زينب العسكري التي أصبحت أماً لبناته الثلاثة، وهن: "الزين والحلا والغلا"، وبعد زواج زينب العسكري من الشيخ عبدالله بن سالم القاسمي اعتزلت التمثيل، وذلك بناءً على رغبتها في تكريس نفسها لزوجها وتكوين أسرة، حيث عاشت قبل الزواج قصة حب مع الشيخ عبدالله القاسمي. وبعد ذلك تزوجت زينب العسكري من الشيخ عبدالله بن سالم ورزقت بثلاث بنات، وتعتبر زينب العسكري من أشهر الشخصيات في الخليج العربي، وذلك لوجود عدد كبير من المتابعين لها على مواقع التواصل الاجتماعي، وخاصة على موقع الفيديوهات والصور "إنستجرام". من هي زيْنب العسكري ولدت زينب العسكري في شهر فبراير وبالتحديد يوم 6 فبراير من عام 1974، وهي من مواليد العاصمة البحرينية "المنامة"، وهي ممثلة ومنتجة وكاتبة بحرينية، استمرت مسيرتها الفنية لأكثر من 18 عامًا، وخلال هذه الفترة تمكنت من تقديم العديد من الأعمال المسرحية والدراما الخليجية، وبدأت زينب العسكري مسيرتها الفنية مبكرًا، حيث أحبَّت التمثيل والظهور على شاشات التليفزيون، وكان أول ظهور لها عام 1992 في مسلسل "فتاة أخرى"، عن عمر يناهز 18 عامًا.