2- العلاوة: الموظف عندما يتم تحديد مقدار راتبه في بداية تعيينه أستنادا للمؤهل العلمي فإذا ما أستمر في الوظيفة وقضى فيها خدمة سنة كاملة يتم منحه زيادة في راتبه بعد أنقضاء هذهِ السنة ، وهذا الفرق بين راتب السنة الثانية من الوظيفة والسنة التي تسبقها يسمى ( علاوة) ويظل الموظف يتقاضى علاوة أو زيادة في راتبه عن كل سنة يقضيها في الوظيفة. 3- الترقية والترفيع: الترفيع: هو أنتقال الموظف من الدرجة الوظيفية الموجود فيها إلى درجة الوظيفة الأعلى مثل ( ينتقل من درجة الخامسة إلى الدرجة السادسة) بتوافر شروط الترفيع ، وهي: أولا: أكمال سنوات الترفيع التي يتطلبها القانون وهذهِ السنوات محددة عادة في نفس جدول الرواتب ( الفئة الأخيرة من الجدول). ثانيا: وهو الأهم وجود شاغر بالدرجة الوظيفية الأعلى ، إذ عادة ما تحدد وزارة المالية في كل دائرة عدد الموظفين الذين يشغلون كل درجة فإذا ما أريد ترفيع موظف للدرجة الأعلى لا بد أن يكون فراغ أو شاغر في عدد الدرجات الوظيفية فيها أما إذا كان عدد الشاغر أكثر من درجة فيتم الترفيع من خلال القدميه الأقدم والأقدم.
بدل السكن وبدل نقل ويمكن ربط كنسبة مئوية من الراتب الاساسي أو مبلغ ثابت معززة من وقت لآخر تبعا لعوامل خارجية. لا يوجد الممارسة السائدة من توقيت منفصلة للدفع العلاوات والبدلات. عقد العمل إن وجدت، إذا لم يكن محددا صراحة عن هذا، والموظفين مؤهلون للحصول على بدل السكن من يوم واحد من الزيادة. خلاف قانون العمل قد يتم الإشارة إليها لمزيد من التوضيح.
إليكم تطبيقا وضعته وزارة اصلاح الادارة بالوظيفة العمومية على موقعها الإلكتروني يمكنكم من حساب الدخل الشهري بعد الحصول على التقاعد النسبي. جدير بالذكر أن القانون يسمح طلب التقاعد النسبي للنساء بعد 15 سنة من العمل وللرجال بعد 21 سنة من العمل وهي حالات يظهرها الموقع، ولا يسمح بأقلها، لكن وزارة التربية الوطنية فرضت 30 سنة كحد أدنى من الخدمة الفعلية لتمتيع رجال ونساء التعليم بالتقاعد النسبي، ولا يمكنها قانونيا رفض طلبهم، لأن 30 سنة هو الحد الأدنى الملزم. يشار أن الموقع يسمح حساب المعاش الى غاية سنة الخروج 2016، لكن بإمكان معرفة الراتب التقريبي بنقص عدد السنوات بالنسبة لسنة الازدياد أو سنة العمل أو سنة الخروج احسب راتبك بعد التقاعد النسبي
لا يحق تاجيل الترقية للموظف الى اقصى درجة لا بد من احترام نمط الترقية 2/4/4 من 10 وهناك نمط تان وهو 4/6 من 10 موظفين على حسب كل سلك. اذا كان النمط الاول من الترقية اذا كان عدد الموظفين 3 المعنيين الى الترقية للدرجة 2 واحد في المدة الدنيا والتاني في المدة المتوسطة والتالث في المدة القصوى في هذه الحالة يمكن للجنة المتساوية الاعضاء ارجاء ترقيته حتى يستكمل المدة القصوى. كيفية حساب وتيرة الترقية في الدرجة. لكن اذا كان وحيدا يرقى في المدة الدنيا او اذا كانا 2 يرقى في المدة المتوسطة فلا بد من احترام قاعدة نمط الترقية. وان كان مقصرا فهناك آليات ردع اخرى او العيب في المسؤول الذي لا يعرف كيف يستغل موظفيه... هذا راي المتواضع حسب علمي العابد_17 موظف درجة 8 الاقامة: 13 المشاركات: 632 نقاط: 681 تاريخ التسجيل: 12/06/2013 العمر: 58 العمل: متصرف إقليمي المزاج: بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا تمت المشاركة الأربعاء 28 مايو 2014, 16:18 شكرا أخي جوابك مقنع جدا...... بارك الله فيك. doniamourad2013 موظف درجة 5 الاقامة: جوهرة الساورة المشاركات: 423 نقاط: 437 تاريخ التسجيل: 30/01/2013 العمل: متصرف رئيسي المزاج: الحمد لله على كل حال واعوذ بالله من حال اهل النار تمت المشاركة الجمعة 30 أكتوبر 2015, 17:02 تكون الترقية دائماً حسب القاعدة المعروفة 4+4+2 من بين عشرموظفين وهكذا دواليك صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
2013-12-29, 09:30 رقم المشاركة: 1 معلومات العضو إحصائية ممكن طريقة حساب الترقية في الدرجات السلام عليكم ممكن اخوتي برمجة هذا على العمل على ملف اكسال او الأكسس طريقة حساب الترقية في الدرجات مثال: محمد إلى غاية 31/12/2013 مجموع صافي الاقدمية 3 س 6 ش 3 ي المدة الدنيا 2 س 6 ش 0 ي الباقــــــــــــي 1 س 0 ش 3 ي طرح باقي إلى غاية آخر سنة 2013 12 31 الباقي 1 00 03 تاريخ الاستفادة 2012 12 28 تاريخ السريان 2013 01 01 ملاحظة إذا كان الشهر من 01-15 نعطيه بداية الشهر. إذا كان الشهر من 16-31 نعطيه بداية الشهر القادم مشكوررررررررررررررررررن اريد دالة تحسب تاريخ السريان بطرية مباشرة نعطيها مجموع الأقدمية وتاريخ آخر سنة لحساب تعطينا تاريخ الاستفادة وتاريخ السريان آخر تعديل محمد أحمد أمين 2014-01-04 في 06:53. جدول الترقي في الدرجات والرتب والأرقام الاستدلالية. 2014-01-03, 11:48 رقم المشاركة: 2 شكران ييييييييييييييييييي اااااااااااااااااااا عععععععععععععععععععع 2014-05-26, 21:41 رقم المشاركة: 3 السلام عليكم طلبك موجود لكن لا يمكنك وضع روابط قبل أن تصل عدد مشاركاتك إلى 30 مشاركة. 2014-06-03, 19:59 رقم المشاركة: 4 مشكوووووووووور 2016-04-28, 20:13 رقم المشاركة: 5 2017-01-15, 08:01 رقم المشاركة: 6 ممكن الاخوة هذا البرنامج انا محتاجه كثيراااااااااااااااا واجركم على الله 2017-01-15, 08:02 رقم المشاركة: 7 انا في الانتظار 2017-02-02, 21:22 رقم المشاركة: 8 مشكووور اخي 2017-04-25, 23:22 رقم المشاركة: 9 بارك الله فيكم 2017-04-27, 20:49 رقم المشاركة: 10 2020-12-11, 20:27 رقم المشاركة: 11 السلام عليكم.
طريقة فتح حساب في بنك الجزيرة من الأمور الأكثر بحثًا داخل المملكة العربية السعودية ، حيث تبدأ في إتمامه بشكل مستمر ، واليوم سوف نتطرق للمزيد من التفاصيل التي تخص البنك بالتفصيل. يمكنك فتح حساب في بنك الجزيرة عبر اتباع الخطوات التي يجب اتباعها في النحو التالي: الانتقال إلى رابط موقع بنك الجزيرة مباشرة. النقر على خانة الحساب الجاري عبر الرابط الرسمي للبنك. اضغط على زر الموافقة على الموافقة على جميع الشروط. قم بكتابة رقم الهوية ، مميز الجوال ، وأنا لست روبوت. يتم النقر على خانة متابعة ثم اختر التاريخ ثم ادخل البيانات. قم بمتابعة وكتابة باقي البيانات المطلوبة في الخانات الشاغرة. يتم فتح الحساب بعد الانتهاء من الخطوات. خطوات توثيق حساب بنك الجزيرة في منصة أبشر توثيقي من الحساب عبر منصة أبشر وعن طريق ما يلي: مباشرة إلى رابط منصة أبشر الإلكترونية. النقر على خانة أبشر ثم أكتب رقم الهوية ، وكلمة المرور. النقر على تسجيل الدخول وباقي البيانات المطلوبة. بعد ذلك أكتب رمز التحقق من خدمات. النقر على خانة الخدمات العامة ثم أضغط على طلبات القبول. الموافقة على الموافقة. تظهر لك رسالة تذكارية عن عدد الحسابات المميزة.
ثم قم بتنشيط المستلم. تفعيل مستلم الجزيرة اون لاين يمكن إتمام خدمة تفعيل مستلم الجزيرة أون لاين من خلال الموقع الإلكتروني للبنك وبإتباع بعض الخطوات البسيطة: الغناء موقع بنك الجزيرة. تسجيل الدخول باسمك وكلمة المرور. انقر فوق رمز التنشيط. نتطلع إلى الاتصال بك عبر نظام استجابة آلي عندما نتلقى رمز التفعيل الخاص بك. أدخل رمز التفعيل في المساحة المتوفرة. كيفية فتح حساب في بنك الجزيرة يتطلب تحقيق هذه الخدمة والخدمات الأخرى في بنك الجزيرة أن يكون للعميل حساب بنكي ، ويتم ذلك على النحو التالي: انتقل إلى طلب فتح الحساب. أدخل معلومات الحساب المطلوبة لفتح حساب. قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر. توثيق الطلب. اقبل الخطاب لإتمام فتح الحساب. اقبل علامة مدى على عنوانك البريدي المسجل. المستندات المطلوبة لفتح حساب في بنك الجزيرة يتطلب فتح الحساب في بنك الجزيرة بالمملكة العربية السعودية عدة مستندات ووثائق مهمة ، وهي كالتالي: بطاقة هوية سارية المفعول أو بطاقة إقامة. التسجيل في منصة أبشر. ادخل عنوان البريد الإلكتروني. أدخل العنوان البريدي الوطني. أدخل رقم الهاتف المحمول.
الضغط على "متابعة". بيانات إدخال العنوان الوطني. إدخال معلومات الوظيفة الضغط على "متابعة". الإجابة على الأسئلة. إدخال بيانات والنشاطات الخاصة به. إدخال الرمز الذي تم إرساله إلى الجوال ثم الضغط على متابعة "متابعة". مفادها أنه تم استلام طلب فتح الحساب طريقة توثيق حساب بنك الجزيرة في منصة أبشر بدد تقديم طلب فتح الحساب في بنك الجزيرة يسود توثيقي الحساب في منصة بشر باتباع الخطوات التالية الذهاب إلى منصة أبشر الإلكترونية "". الضغط على أبشر. إدخال رقم الهوية الوطنية، إدخال كلمة المرور من الاستخدام البشري. الضغط على أيقونة "تسجيل الدخول". إدخال رمز التحقق الذي تم إرساله إلى الجوال، ثم الضغط على "تسجيل الدخو". الانتقال إلى قسم خدماتي، ثم الضغط على "خدمات". الضغط على الخدمات العامة، ثم الضغط على "قبول". الضغط على عرض طلبات القبول. مشاهدة الطلب من بنك الجزيرة. الضغط على أيقونة التفاصيل. الموافقة على الشروط الضغط على أيقونة "موافقة" لقد تم الموافقة على الموافقة على طلب إنشاء حساب في بنك الجزيرة، وبهذه الخطوات تم تففيل الحساب. في منصة أبشر 1443 لأن فتح حساب في بنك الجزيرة وتوثيقه لا يتم إلا بوجود حساب في منصة بشر الإلكترونية نستعرض في التالية خطوات إنشاء حساب جديد في منصة أبشر الذهاب إلى منصة أبشر الإلكترونية "".