كلمةٌ أخيرةٌ: في عُمرِهِ الحاليِّ البالغِ 22 عاماً، لم يَعُدْ للحصانِ جاليليو الكثيرُ ليعيشَهُ، ولكنَّ من المؤكدِ أنَّ حصاناً آخرَ من سلالتِهِ سَيبزُغُ نجمهُ يوماً في سماءِ عالمِ سباقاتِ الخيول، ويُرَجَّحُ أن يكونَ واحداً من أبناءِ الفرسِ الشهيرةِ بطلةِ قفزِ الحواجز آني باور. ولكنْ يبقى منَ الصعبِ حتى الآن تحديدُ الحصانِ الذي يستحقُّ أن يكونَ خليفةً للحصانِ جاليليو، الذي صار رمزاً من رموزِ الرفاهيةِ والعظمة، والذي يُتَوقَّعُ لهُ أن يحافظَ على مركزهِ هذا لفترةٍ طويلةٍ من الزمن. إذا أعجبَكُمُ المقال فَسَتُسْعِدُنا مشاركتُكم وتفاعُلُكُمْ معَ الموضوع، كما ننتظرُ منكم التفضلَ بالتسجيلِ لدينا لكي تظلُّوا على تواصلٍ مع عالمٍ رائعٍ من الفخامة والرفاهية.
اليوم الكل يتكلم عن الحصان المعجزة "الحصان جاليليو"، والحصان جاليليو يعتبر من ضمن السلاله الاصيلة للخيل،وولد جاليليو عام 1998م هو مملوك لمزرعة لتربية الخيول في أيرلندا تُعرف باسم "Coolmore Stud" وتوصف بكونها مقرا لأكبر وأفضل عمليات تربية خيول السباق الأصيلة في العالم. اغلى حصان في عالم. وجاليليو وهو عينة من الخيول الاصيلة تقدر قيمتها بحوالي 200 مليون يورو، وبالأخذ في الاعتبار حيث عتبر جاليليو اغلي من ميسي ورونالدو، فإن النجم البرتغالي كريستيانو رونالدو تقدر قيمته السوقية بـ 60 مليون يورو بينما النجم الأرجنتيني ليونيل ميسي بقيمة 100 مليون يورو، وبالتالي فإن الثنائي المسيطر على كرة القدم في العقد الأخير لديهم قيمة معا أقل من هذا الحصان. بطولات الحصان جاليليو حصل جاليليو على جوائز قيمتها تقدر 1. 7 مليون يورو، قدم والده، الملقب بـ "سادلرز ويلز"، أكثر من 2000 جائزة في السباقات وكان الأكثر نجاحا في التاريخ البريطاني حتى وصول جاليليو، الذي يتم إخفاء طرق خدمته (أكله وتدريبه والتعامل معه) على الرغم هرت بعض المعلومات ان قيمة خدمات الحصان جاليليو تكلف بحوالي 700 ألف يورو فى الشهر. وشارك الحصان جاليليو فى سباق ديربي إبسوم عام 2019، حيث شارك جاليليو فيه كونه أب وجد وجد أكبر لـ 12 من أصل 13 حصانا مشاركاً فى هذا السباق، ومع 89 من الأبناء الفائزين في مواعيد المجموعة الدرجة الأولى، تجاوز بذلك السلالة المكونة من 84 حصان التي كانت بحوذة الحصان الأسطوري "دانهيل".
هذا بخلاف استحالة تركيب أطراف صناعية لدقة تفاصيلها التي يصعب الوصول إليها إضافة إلى تأثيرالكسر النفسي على الحصان ليشعر بالعجز مُفضِّلاً العزلة والامتناع عن الطعام تدريجياً حتى وفاته. مواضيع ذات صلة بالفيديو.. الحصان العربي يعيش في منزل صاحبته عندما جاءت السيدة ستيفاني أرندت بالحصان العربي "نصر" إلى منزلها المبني منذ 300 سنة، والواقع في مزرعتها، في أثناء زوبعة شتوية، كانت تهدف الى حمايته من الطقس السيئ. ولكنها في نهاية المطاف حصلت على جار جديد. تقول ستيفاني، إن "نصر" لا يحب منذ كان في الثالثة من العمر الرياح والأمطار. كما انه لا يحب التجول في مزرعتها الواقعة شمال المانيا بالقرب من مدينة هولت، بل يفضل البقاء داخل المنزل. المثير في الامر انه رغم وجود إسطبل مخصص له خلف مبنى المنزل، إلا ان "نصر" يفضل على ما يبدو غرفته المليئة بالقش والمرسومة جدرانها بلوحات جميلة، اضافة لكل هذا تعلم "نصر" فتح وغلق الابواب وكذلك النظر الى شاشة التلفزيون، وهو يأكل وينام داخل المنزل. حصان يبلغ سعره 70 مليون دولار.. اغلى الحيوانات في العالم - تركيا رصد. المزيد من أخبار
ما الذي يجعلُ الحصانَ جاليليو مميزاً؟ يصعبُ على أغلبِ الناسِ تَقَبُّلُ فكرةِ وجودِ حصانٍ يتجاوزُ ثمنُهُ مليوني يورو، ولكنَّ أولَ نقطةٍ يجبُ الاتفاقُ عليها هنا هي أنَّ الحصانَ جاليليو ليسَ مجرَّدَ حصانٍ عادي، بل هوَ مِنْ أفضلِ جيادِ سباقات الخيل في العالمِ حيثُ يتمتَّعُ بمجموعةٍ من المواصفاتِ والقدراتِ تجعلُهُ يتفوقُ على كثيرٍ من المواصفات القياسيةِ العالميةِ الخاصةِ بأحصنةِ السباق. في ما يلي نظرةٌ عن كثبٍ إلى بعضِ الجوانبِ المُذهلةِ من خصائصِ وقدراتِ ذلك الحصانِ الأسطوري. اغلى حصان في العالم. نتائجُ مذهلةٌ في بطولات سباق الخيل: Galileo (Michael Kinane)wins the Irish Derby July 2001 Mirrorpix Source: خلالَ عامٍ واحدٍ من السباقاتِ جذَبَ الحصانُ جاليليو أنظارَ الملايينِ مِنْ خلالِ النتائجِ المذهلةِ التي حقَّقَها، ولكنَّ هذه النتائج لا تقفُ عندَ حدِّ تحقيقِ ستةِ انتصاراتٍ من أصلِ ثمانيةِ سباقات، إنما تمتدُ لتشملَ النتائجَ المذهلةَ التي تُحقِّقُها أنسالُ ذلك الحصان العظيمِ في سباقات الخيل المفتوحة. تؤكِّدُ الإحصائياتُ أنَّ أبناءَ الحصانِ جاليليو يحققونَ أعلى النتائجِ في السباقاتِ مما يجعلُ المراهناتِ عليهم ترتفعُ إلى قيمٍ كبيرةٍ جداً، بالإضافة إلى كونِهِمْ رمزاً من رموزِ الفخامةِ في مجتمعِ مربِّيْ خيولِ السباقِ في العالم.
أما المرحلة الثالثة وهى التى بدات مع بدايات القرن العشرين مع ظهور النقابات والاتحادات العمالية مما جعل دراسة تخصص الموارد البشرية طريقاً هاما للأداريين لحل كثير من المشاكل. وفى مرحلتها الرابعة التى صاحبت بوادر الحرب العالمية الاولى أُنشئت أقسام موارد بشرية مستقلة وأُعد أول برنامج تدريبي لمديرى الأقسام عام 1915 وقامت 12 كلية بتقديم برامج تدريبية عام 1919 وعام 1920 أُنشئت كثير من إدارات الموارد البشرية في الشركات الكبيرة والأجهزة. ومع نهايات العشرينات وبدايات الثلاثينات من القرن العشرين أجريت عديد من التجارب أثبتت أهمية رضاء العاملين عن عملهم وتوفير ظروف مناسبة للعمل. كل هذا يجعلنا قادرين على النظر إلى الأنشطة الرئيسية التى اتسعت دائرة الموارد البشرية لتشملها مثل تخطيط الموارد البشرية والتوظيف وتنظيم الهيكل الادارى والتدريب والتطوير وادارة المزايا والتعويضات وتقييم ومراجعة الاداء الوظيفى وعلاقات الموظيفين والتواصل الفعال معهم.
تخصص موارد بشرية علمي ام ادبي تخصص موارد بشرية علمي ام ادبي ، هذا التخصص اصبح مهم جدا من قبل المواطنين للعمل على التقديم عليه في الجامعات، ولكن هناك أحيانا صعوبات في التسجيل على مثل هذا التخصص، مثله مثل الكثير من التخصصات الأخرى، التي تكون مرتبطة بقسم معين من الثانوية العامة وهو ما نقصد به القسم العلمي ام القسم الأدبي، فهل تخصص الموارد البشرية يمكن ان يقبل القسم العلمي او الادبي ، فهنا عبر موسوعة محتواك يمكن ان نتعرف على هذا التساؤل. هل تخصص موارد بشرية علمي ام ادبي بداية يمكن ان نقول في موسوعة محتواك ان تخصص الموارد البشرية يتبع الى اهم التخصصات في كلية إدارة الاعمال، وهي كلية مهمة من اجل اعداد الجيل الناشئ الذي يتحمل أعباء الإدارة في الشركات او المناصب الحكومية المستقبلية، من هذا الجانب يعتبر تخصص موارد بشرية يتبع القسم الادبي، وفق انه مرتبط بتخصصات إدارة الاعمال ، ولكن لا مانع ان يلتحق به طلاب القسم العلمي ، لان معظم تخصصات القسم الادبي يمكن ان يلتحق بها خريج العلمي. تخصص الموارد البشرية هو تخصص مهم جدا من اجل العمل على وضع خطط مستقبلية من خلال التخطيط بشكل جيد لإدارة العاملين والموظفين في احد الشركات او الوظائف المختلفة، فهو لا غني عنه اليوم او بــ المستقبل، فالتخصص والجامعة تلعب دورا كبيرة في إعداد قائد يهتم بالموظفين العاملين تحت إمرته، وأيضا العمل على حل مشاكلهم العملية ووضع لهم حلول بناءة التي تساعد على زيادة إنتاج الشركة بالتبعية.
تخصص الموارد البشرية يُشير مفهوم تخصص الموارد البشرية إلى ذلك الحقل الإداريّ الذي يُعنى بالعنصر البشريّ تحديداً في دائرة العمل، أي في كافّة الشؤون المتعلّقة بالموظّفين، بما في ذلك مستحقاتهم، وتوظيف الأشخاص الجدد منهم، وآلية إجراء المقابلات، وغيرها، بحيث يعمل المختصّون في هذا المجال مع مجموعة كبيرة من المدراء والمسؤولين التنفيذيين في المؤسسات أو المنظّمات، ويرتكز عملهم على جانب التخطيط الإستراتيجيّ، حيث توظّف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات والأفكار الخاصة بتغيير السياسات الخاصة بالموظفين. ويشار إلى أنّ المختصين في مجال الموارد البشرية هم أشبه بحلقة وصل تربط ما بين المسؤولين في الهيئات الإدارية العُليا وغيرهم من الموظّفين في الدوائر الأخرى، ممّا يفتح المجال لاتّصال جيد بين الطرفين، علماً أنّ هناك اعترافاً بمدى ضرورة حقل إدارة الموارد البشريّة في العمل؛ وذلك نظراً لدوره في تحقيق ما يسمى بالميزة التنافسيّة، فالموظّف الذي يحصل على الرضا ويحقّق السعادة في وظيفته من حيث التعويضات المرضية وغيرها، يكون لديه نوع من الأفكار المبتكرة والإبداع الملحوظ في العمل، وتزيد لديه الإنتاجيّة، ممّا يعود على المنظّمات بالمنفعة.
وعموماً، فإننا نشهد نمواً متواصلاً لمستوى الطلب على المهنيين في المجالات المالية والقانونية والموارد البشرية والإدارية على امتداد منطقة الخليج" شهدت السنوات الأخيرة تطوراً ملحوظاً فى العلوم الإدارية وبرز هذا التطور بصورة واضحة فى مجال دراسة الموارد البشرية وهى الدراسة التى أهتمت بتطوير الفرد البشرى كمورد مهم من موارد الأقتصاد. كما أن تلك السياسات لابد أن تُـنفذ بطريقة تراعي تحقيق التوازن بين حاجات الأفراد و أهداف المنظمة. أما من الناحية المهنية فإن مجال الموارد البشرية كوظيفة ومجال عمل نجد أنه قد أصبح مجالا معروفاً وتنتشر ادارات الموارد البشرية فى أغلب الشركات الكبرى حيث نجد فى إحصائية وفقاً لنتائج مؤشر الشرق الأوسط خلال تقريره لشهر يوليو 2011 أن المجال الوظيفى للموارد البشرية قد ازدادت أهميته بصورة كبيرة فى الآونة الأخيرة حيث جاء فى مقدمة المهن الأكثر نمواً بنسبة 156 بالمائه تلاه قطاع المالية بنسبة 130%. وعموماً، فإننا نشهد نمواً متواصلاً لمستوى الطلب على المهنيين في المجالات المالية والقانونية والموارد البشرية والإدارية على امتداد منطقة الخليج"
يمكن أن يلتحق بوظيفة مسئول الشؤون الإدارية للشركة. وظيفة أخصائي عقود وطبيعة عمله هو إبرام العقود الجديدة مع المتقدمين الجدد، وكتابتها بشكل جيد مع كل الموظفين الجدد. وظيفة مراقب إداري يكون مهمته الأساسية هو مراقب العمال والموظفين والعمل على حل مشاكلهم المهنية او الشخصية أحيانا وخلق بيئة مناسبة بين العاملين في المؤسسة. يمكن أن يعمل خريج موارد بشرية في وظيفة أخصائي تدريب مواد بشرية. الصفات الواجب توافرها في موظف الموارد البشرية يجب ان نركز على امر في غاية الأهمية في موظف الموارد البشرية ، وهنا نحدد صفات مهمة يجب على خريج الموارد البشرية ان يتصف بها ومن ضمنها: واجب أن يكون موظف مشهود له بالأخلاق الحميدة والسمعة الطيبة. يكون لبق بــالحديث وصبور جدا عند الاستماع للآخرين. ان يتصف بان يكون قليل الكلام وبالتالي سوف يكون قليل الخطأ. يكون متمسك على الدوام بأخلاقيات العمل الوظيفية، والبعد بشكل كامل عن كل الأمور الشخصية التي يمكن ان توقعه بالخطأ في بيئة العمل. الالتزام بآداب الحوار ويكون موظفا يتمتع بالذكاء الشديد وسرعة البديهة. يكون موظف الموارد البشرية متمتعا بمهارة التأثير في الآخرين بشكل إيجابي ويكون شخص محبوب من الموظفين وان يترك على جنب كل الخلافات الشخصية.