ملئ كافة البيانات المطلوبة عن المستعلم والتي تتمثل في رقم الشركة أو المنشأة ورقم الإقامة للشخص المستعلم عنه، ثم الضغط على البحث. بعد ذلك سوف يتم معالجة الطلب الخاص بك وسيتم الرد عليك بالموافقة أو بالرفض. في حالة الموافقة سوف يتم إرسال البيانات على البريد الإلكتروني الخاص بك. وإذا كنت من الوافدين إلي المملكة العربية السعودية وتحمل جنسية دولة أخري وتسافر عبر الخطوط الجوية السعودية، فيمكنك معرفة خطوات إصدار بطاقة صعود الطائرة السعودية إلكترونيًا بكل سهولة ويسر وبدون بذل أي مجهود. شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل توجد بعض الشروط التي يجب توفرها لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وهم كالآتي: أولاً يجب أن يكون صاحب العمل لم يقم بدفع الراتب الشهري للعامل لمدة ثلاثة أشهر متواصلة. ثانيًا ألا يكون صاحب العمل قام بتجديد الرخصة، والأوراق الخاصة بإقامة العامل. ثالثًا تقديم ما يثبت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل. شروط نقل الكفالة بموافقة الكفيل أما بالنسبة لشروط نقل الكفالة بموافقة الكفيل فتتمثل في النقاط الآتية: تقديم موافقة كلٍّ من الكفيل الأول والثاني والعامل. خدمه الاستعلام عن موظف وافد بمكتب العمل. يجب موافقة مكتب العمل. يشترط أن تكون المدة التي قضاها العامل لدى الكفيل الأول سنة على الأقل، بدءًا من تاريخ الدخول أو من تاريخ نقل الخدمات.
دفع الرسوم الواجبة (إن وجدت). مراجعة الجوازات لإصدار إقامة جديدة. الموافقة على التعهد وشروط الخدمة. النقر على (إرسال). يقوم الكفيل بالموافقة على نقل الخدمة كما يلي: زيارة موقع الخدمات الإلكترونية. تسجيل الدخول واختيار المنشأة. ستظهر لك شاشة بطلبات نقل خدمة عمالة وافدة من منشأتك التي لم يتم الموافقة عليها بعد, قم بمراجعة الطلبات. بعد الاطلاع على جميع الطلبات، يمكن الموافقة على نقل خدمة العامل الوافد من منشأتك أو الرفض عبر الضغط على الزر المناسب (موافقة) أو (رفض). استعلام عن سداد رسوم نقل الكفالة يتم الاستعلام عن سداد رسوم نقل الكفالة عبر الخطوات التالية الذِكر: الذهاب إلى استعلامات مكتب العمل " من هنا ". اختيار نقل خدمة عامل وافد من القائمة المنسدلة. تحديد طريقة البحث المناسبة للموظّف. استعلام عن موظف وافد برقم الإقامة ، او رقم الحدود، او الجواز | اعرفها صح. إدخال البيانات المطلوبة. النّقر على زرّ البحث. الخدمات الإلكترونية مكتب العمل توفر وزارة العمل السعوديّة العديد من الخدمات الإلكترونيّة للمواطنين والوافدين على أراضي المملكة، ومن أبرز هذه الخدمات ما يلي: الاستعلام عن موظّف وافد: يتم من خلال هذه الخدمة معرفة كافة المعلومات والتفاصيل حولَ الموظّفين الوافدين من خلال استخدام رقم الإقامة أو الجواز أو الحدود.
- ويتم احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني في حالة الشيخوخة بنسبة(2. 5%) من متوسط الأجر خلال الستة وثلاثين شهراً الأخيرة عن كل سنة من سنوات الاشتراك وذلك عن أول (1500) دينار ، وبنسبة (2%) من باقي هذا المتوسط الذي يزيد عن مبلغ (1500) دينار. استعلام عن وافد - مخزن. - كما تجدر الإشارة أيضا إلى أن متوسط الأجر الشهري خلال الستة وثلاثين شهراً الأخيرة يجب ألا يزيد بأكثر من(60%) من أجر المؤمن عليه عما كان عليه الأجر في بداية الستين اشتراكا الأخيرة كما يجب ان لا يقل المتوسط عن هذا الأجر بأكثر من (20%) ، وبخلاف ذلك لا يعتد بهذه الزيادة أو النقص. - ويزاد راتب التقاعد لثلاثة معالين بنسبة (10%) منه للمعال الأول على أن لا تقل الزيادة عن عشرة دنانير ولا تزيد على خمسين ديناراً، وبنسبة (5%) منه لكل من المعاليْن الثاني والثالث على أن لا تقل الزيادة لكل واحد عن خمسة دنانير ولا تزيد على خمسة وعشرين ديناراً. - كما يزاد راتب تقاعد الشيخوخة بمبلغ مقطوع مقداره (40) دينارا. خدمة احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني الكترونيا وقد أطلقت مؤسسة الضمان الاجتماعي الاردني، خلال شهر سبتمبر ٢٠٢٠ ، خدمة جديدة وهي احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني الافتراضي إلكترونياً، والتي تمكّن المؤمن عليهم الأفراد ممن تزيد أعمارهم عن 30 عاما، من احتساب قيمة رواتبهم التقاعدية الحالية والمستقبلية سواء كانت راتب تقاعد الشيخوخة أو راتب التقاعد المبكر وقبل اللجوء إلى تقديم طلب تخصيص الراتب التقاعدي.
التوثيق الإلكتروني: يمكنك توثيق الأوراق الرسمية من قِبل مكاتب الاستقدام السعودية مع الشركات الأجنبيّة وفقًا للائحة الخاصّة بِعُمّال الخدمة المنزليّة والأمور الأخرى ذات العلاقة. تجديد رخص العمل: يمكن للمؤسسات تجديد رخصة العامل عبرَ بوّابة الخدمات الإلكترونيّة، لتجديد إقامة العامل. التسوية الودية: هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يوم عمل من تاريخ أول جلسة. الموعد الإلكتروني: تتيح خدمة الموعد الإلكتروني للأفراد حجز المواعيد التي تمكّنهم من زيارة مكتب العمل. حساب مكافأة نهاية الخدمة: وهي خدمة يستطيعُ الأفراد من خلالها معرفة مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لنظام العمل السعوديّة. طرق التواصل مع مكتب العمل توفر وزارة العمل الكثير العديد من طرق التواصل مع مكتب العمل، وهي كما يأتي: الرقم الموحد: 19911. البريد الإلكترونيّ:. خدمه الاستعلام عن موظف وافد في وزاره العمل. المحادثة الفوريّة: يمكنك الوصول إليها مباشرةً " من هنا ". موقع تويتر: يمكنك التواصل مع حساب رعاية العملاء على شبكة توتير " من هنا ".
رعى المدير العام للسجون المكلف اللواء ماجد بن بندر الدويش، حفل تخريج 115 مجندة بعد إتمامهن دورة الفرد الأساسي الثانية، وذلك في مركز تدريب وتطوير القدرات النسائية بالمديرية العامة للسجون. وتعتبر هذه الدورة اول دورة نسائية على مستوى المملكة نطبق فيها المشاة على الموسيقى ورقيب اول الدورة. وقدمت المجندات عرضًا عسكريًا، اشتمل على الفرضيات والمهارات العسكرية المكتسبة خلال فترة التدريب. وأعرب اللواء الدويش عن اعتزازه بما تحقق من نتائج في التدريب الميداني والتعليم النظري الذي اشتمل على أحدث المناهج الأمنية، مهنئًا الخريجات وذويهم بهذه المناسبة. المصدر: صحيفة المناطق
الاثنين 9 شعبان 1442هـ 22 مارس 2021م أمير الرياض مستقبلاً مدير عام السجون المكلف استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض في مكتبه بقصر الحكم أمس، مدير عام السجون المكلف اللواء ماجد بن بندر الدويش، يرافقه مدير السجون بالمنطقة العميد علي بن فايز العمري، وعدد من قيادات المديرية العامة للسجون. حضر الاستقبال وكيل إمارة منطقة الرياض المساعد للحقوق نبيل بن عبدالله الطويل. الأمير فيصل بن بندر خلال الاستقبال (واس)
في الخميس, 7 يناير, 2021, الساعة 17:28 ت القاهرة مدير عام السجون الجديد فى السعودية من هو مدير عام السجون الجديد فى السعودية حنان أمين سيف اصدرالأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف، وزير الداخلية السعودي، قراراً بتعيين اللواء ماجد بن بندر الدويش فى منصب مدير عام السجون. جاء هذا القرار بعد الاعلان عن وفاه مدير السجون السابق اللواء محمد بن علي الأسمر، حيث انه توفى فى مكتبه بعد اصابته بازمة قلبية مفاجئة، توفى على اثرها فى الحال. من هو ماجد بن بندر الدويش كان تم تعينه فى ديسمبر 2019، منصب نائب مدير عام السجون في المملكة، وجاء قرار التعيين بقرار من وزير الداخلية الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف، شغل الدويش العديد من المناصب منها. – مديراً للإدارة العامة للعمليات بسجون منطقة الرياض – مُدير عَام السُجون بمنطقة مكة المكرمة – مديراً للإدارة العامة للشرطة العسكرية من هو مدير عام السجون السابق اللواء محمد بن علي الأسمري ، كان من أبرز القادة الأمنيين، تعيينه مديراً عاماً لقطاع السجون خلفاً للواء إبراهيم الحمزي المعين مستشاراً في وزارة الداخلية السعودية، وشغل عدة مناصب منها. منصب مدير سجن مباحث الحاير، رئاسة المباحث بمدينة جدة، قيادة فريق العمل الأكبر والموحد في سجون المباحث، كما انه صاحب فكرة ابشر الذى يقوم بسداد مديونيات المساجين، للافراج عنهم.
أصدر مدير عام السجون المكلَّف اللواء ماجد بن بندر الدويش، قرارًا بترقية (1372) فردًا من منسوبي المديرية العامة للسجون، ابتداءً من تاريخ 1/ 7/ 1443هـ، وبمختلف الرتب العسكرية في جميع مديريات وفروع سجون المملكة. وأعرب اللواء الدويش عن شكره للأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية، على دعم سموه منسوبي الوزارة كافة بمختلف القطاعات الأمنية، والدعم غير المحدود لمنسوبي المديرية العامة للسجون، مثمنًا توجيهات سموه ومتابعته مهام وأعمال منسوبي المديرية العامة بالسجون. وهنَّأ اللواء الدويش الأفراد المُترقين، سائلاً الله لهم التوفيق والنجاح في حياتهم العملية، وأن تكون الترقية عونًا لهم لبذل المزيد من الجهد والعطاء؛ لخدمة دينهم ومليكهم ووطنهم، داعيًا الله -سبحانه وتعالى- أن يحفظ وطننا الغالي وقيادته، وأن يديم علينا نعمة الأمن والأمان.
واستمع النائب العام خلال جولته، إلى شرح عن الخدمات المقدمة للمستفيدين، وقال للسجناء: لقد جئتكم بتوجيه من خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين، فهل تحتاجون أي شيء؟، وطلب من لديه أي ملاحظة إبداء ملاحظته، وقال إن السجون ليست للعقوبة، بقدر ما هي لإصلاح النفس وتهذيبها، وإعادة دمجها في المجتمع. وقام النائب العام بجولة ميدانية على سجن بريمان بجدة، وشاهد في بدايتها عرضًا مرئيًا عن مركز (ثقة)، وهو برنامج تطويري لبناء الإنسان، وتنمية القدرات المقدمة لنزلاء السجون، الذين أوشكت مدة محكومياتهم على الانتهاء في مكان مميز ومخصص لهم، كما يقوم رجال الأمن فيه بارتداء زي مختلف عن لبس رجال الأمن، تفاعلًا مع البيئة التطويرية، كما يعيش المستفيدون فيه حياة طبيعية، مع توفير كل الإمكانات لهم، وتجهيزهم لدمجهم في المجتمع؛ حيث أبدى المعجب إعجابه بمثل هذا البرنامج التطويري. وزار الشيخ المعجب، الفصول الدراسية الخاصة بالمستفيدين، ومعمل الحاسب الآلي، الذي يقوم بتعليم المستفيدين مهارات الحاسب الآلي المختلفة، وكذلك مقر الجلسات العلاجية المقدمة للمستفيدين، كما استمع إلى موجز عن الخدمات والبرامج المقدمة لهم.