جهز بيئة العمل المثالية – أفكار إبداعية في بيئة العمل في منزلك: جهز بيئة العمل المثالية – أفكار إبداعية في بيئة العمل في منزلك: على الرغم من أن العمل عن بُعد كان اتجاهًا متصاعدًا قبل وضع مصطلحي "الحجر الصحي" و "التباعد الاجتماعي" في روح العصر الحالية لدينا. إلا أن عام 2020 بالنسبة للكثيرين سيتم تذكره باعتباره العام الذي تغيرت فيه علاقتهم بالعمل إلى الأبد، نظرًا لأن آلاف الشركات قررت إغلاق مساحات مكاتبها للأبد، واختارت بدلاً من ذلك الدخول في مستقبل إدارة القوى العاملة عن بُعد، فإن الموظفين الذين اعتادوا على المكاتب التقليدية يتطلعون الآن إلى ضبط مساحات عملهم المنزلية المؤقتة. كلية المستقبل الجامعة. قد تكون حقيقة أن نموذج العمل عن بُعد يسهل مساحات العمل المخصصة (بدلاً من فرض مخطط مكتب واحد يناسب الجميع) أحد الأسباب التي تجعله يعزز الإنتاجية والروح المعنوية الشاملة للموظفين، ومن المهم أن تتذكر أن الإعداد المثالي للمكتب المنزلي لن يبدو كما هو بالنسبة للجميع، لأنه يعتمد على عدد من العوامل. نوع العمل الذي تقوم به. ونوع المعدات التي تحتاجها في متناول اليد. وخاصة الشكل المثالي لك حتى تحقق أعلى إنتاجية. يقول لويس مارتينيز: "خطوتي الأولى عند التعامل مع عميل جديد هي فهم أسلوب حياته وتحديد احتياجاته الخاصة، والخطوة التالية هي تحليل المساحة التي يجب أن نعمل بها".
اقرأ أيضًا: مشروع إنتاج الفحم المضغوط.. أرباح مذهلة في انتظارك 3- متجر مستلزمات الحيوانات الأليفة تُعد متاجر مستلزمات الحيوانات الأليفة فكرة تجارية شائعة تزداد صعوبة بالنسبة للعديد من رواد الأعمال المبتدئين، ما لم تكن تعيش في منطقة مزدحمة بالسكان تحوي الكثير من الحيوانات الأليفة، إذا كانت منطقتك تحتوي على متجر مستلزمات حيوانات أليفة، فمن المحتمل أنك فقدت فرصتك في هذه العمل، علاوة على ذلك، لقد استحوذت سلاسل البيع بالتجزئة ومحلات البقالة والأطباء البيطريون والبائعون عبر الإنترنت بشكل جيد على هذا السوق؛ لذلك تجنب هذه الفكرة تمامًا؛ حتى لا تقدر الوقت والمال والمجهود. أهم الأفكار الإبداعية في البيئة المهنية للعمل والمؤسسات المهنية – e3arabi – إي عربي. 4- التدوين السياسي يمكن أن يكون التدوين بشكل عام مشروعًا مربحًا، وبالأخص التدوين السياسي، ولكن هناك أكثر بكثير من مجرد المال، أن تكون مدونًا سياسيًا هو أن تضع أهم شيء على المحك، ألا وهو حياتك! لسوء الحظ، يُمكن أن تسوء عدة أشياء، مثل: الاختطاف أو الابتزاز أو القرصنة أو التصيد، لذا يُمكن القول إن فكرة التدوين السياسي تُعد من أسوأ الأفكار التي لا يجب التفكير فيها على الإطلاق. 5- شركة المراهنة تعتبر شركة المراهنات من بين أسوأ الأفكار التجارية على الرغم من أن الصناعة تتطلب الكثير من المال، مثل القطاعات الأخرى، يهيمن على الصناعة عدد قليل من الشركات الكبرى، والمنافسة في هذا السوق هي أصغر ما يقلقك إذا كنت مستثمرًا جديدًا، ولعل أحد التحديات التي تواجهها شركات المراهنات هو المناخ غير المواتي بسبب العديد من التشريعات في الكثير من البُلدان، لترويض أنشطة المراهنات بين الأفراد.
كلمة العميد لقد خطت كليتنا طريقاً واضحاً لها في أن تكون صرحاً علمياً متميزاً، وفي صدارة الجامعات والكليات المصنفة عالمياً ، واضعة نصب أعينها تشجيع الطلبة على التفوق ورعايتهم علمياً وتربوياً ، ورفع مستوى الجودة في التعليم والتعلم ، ليتسنى للطلبة الحصول على المعارف والتقنيات العلمية الجديدة التي يحتاجها سوق العمل ، واستثمار تكنولوجيا المعلومات وتقنية الاتصالات لرفع كفاءة منظومة التعليم الجامعي والمنظومة الإدارية. وخلق بيئة أكاديمية محفزة للإبداع والابتكار والارتقاء بمستوى جودة البحوث العلمية.
٢- عدم الكشف عن الهوية والسريّة إن توفير صندوق للاقتراح أو أي شيء مماثل يمنح موظفيكِ فرصةً لعدم الكشف عن هويتهم والسرية التي كانوا يسعون إليها، وبالتالي إلهام الروح الخلّاقة التي ترغبين في غرسها كجزءٍ من ثقافة المؤسسة. ٣- فرق الابتكار أحد الأسباب التي تجعل الموظفين لا يفكّرون خارج نطاق العمل أو الإتيان بحلٍ يختلف اختلافاً كبيراً عن الكيفيّة التي كانت تتم بها الأعمال، هو أنهم قد يكونون خائفين من تداعيات الوقوع في الخطأ.. لا بد من تشجيع المخاطرة واعتبارها العرف السائد في المؤسسة، إن تطوير ثقافةٍ خلّاقة يستغرق وقتاً طويلاً، لكنه يبدأ مع كون الإدارة أكثر انفتاحاً أو أقل نقداً للاقتراحات المطروحة من قِبل الموظفين. ٤- دعم الإبداع قد لا يرغب الموظفون بالمخاطرة لأنهم لا يعرفون ما إذا كانت المؤسسة أو الشركة التي يعملون فيها تدعم الإبداع و الابتكار ، ادعمي الإبداع عندما تكونين في حاجةٍ لتوجيه المؤسسة في الاتجاه الصحيح، وإظهار أن الإبداع له قيمة عالية جداً، ويتعلّق الأمر كذلك بكيفيّة تقبّلك لأفكارهم، وقدرتك على التعريف بنيّتك في جعل شركتك إبداعيّة. ٥- التنوّع بين الموظفين عليك أن تفكّري في إعطاء المزيد من المعايير الخاصة بك، وظِّفي العاملين في المؤسسة من ذوي المعارف والخلفيات المختلفة، وطالبيهم بالاختلاط وتبادل الآراء حول المشاريع وحتى أحداث الشركة، نظّمي ضوابط غير رسميةٍ بين الموظفين ذوي الملفّات الشخصية المتباينة؛ من أجل تبادل الأفكار.
اقرأ أيضًا: أفكار مشاريع تساعدك في الربح السريع.. فرص تجارية واعدة أفكار مشاريع لا يجب التفكير فيها يرصد موقع « رواد الأعمال » في السطور التالية من هذه المقالة، أفكار مشاريع لا يجب التفكير فيها، وهي كالتالي: 1- النوادي الليلية تأتي فكرة النوادي الليلية ضمن قائمة أفكار مشاريع لا يجب التفكير فيها، على مدى العامين الماضيين، كان الناس يبتعدون اجتماعيًا ويحتجزون الحجر الصحي في جميع أنحاء العالم، وبلا شك هذا النوع من السلوك الممتد سيجعل الناس بالتأكيد أكثر حذرًا من المخاطر التي تنطوي عليها المساحات المزدحمة – خاصة في بيئة مضغوطة مليئة بالمئات من الأشخاص بلا أقنعة. بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا احتمالية لموجات وبائية قادمة وفقًا للعديد من الدراسات الأوروبية، وبطبيعة التحذيرات ستكون النوادي الليلية التقليدية واحدة من أولى الأعمال التي شهدت انخفاضًا كبيرًا أو سيتم إغلاقها تمامًا في حالة تكرار هذه الموجة الوبائية في السنوات القادمة. 2- الأعمال المتعلقة بالسفر وفقًا للمعاناة الاقتصادية التي واجهت جميع اللاعبين الرئيسيين في هذه الصناعة، يُمكن القول إن الأعمال المتعلقة بالسفر تُعد واحدة من أسوأ الأفكار التجارية لعام 2022، مع هذا الوضع والإعداد الطبيعي الجديد، تم تنفيذ الكثير من التغييرات خاصة عندما يتعلق الأمر بالتفاعل الشخصي، ونظرًا لأن معظم الناس يُنصحون بممارسة التباعد الاجتماعي، والتقليل من الذهاب إلى رحلات الإجازات – فقد تواجه صناعة السياحة مزيدًا من عدم الاستقرار، ونتيجة لذلك، عندما تنتهي الموجة الوبائية، قد لا يختار الناس الذهاب في رحلات لأنهم سيظلون خائفين من احتمال احتوائهم على الفيروس.
4. الرد بإيجابية على الفشل المهني: يمكن للمدير المهني أو المسؤول المهني أو القائد المهني تشجيع بيئة عمل مهنية إبداعية من خلال السماح لموظفيه المسؤول عنهم بالفشل المهني واعتناق الدروس المستفادة من تلك الإخفاقات التي يمكن أن يتعرضوا لها، بدلاً من معاقبة النتائج الفاشلة، ويمكن أن يؤدي الرد على الفشل المهني بعقلية إيجابية والتركيز على التعلم من تلك الإخفاقات إلى نظام من التحفيز المهني للموظفين على المخاطرة بذكاء دون الخوف من العقاب التابع له عندما لا يخاف الناس من ارتكاب الأخطاء، يمكنهم دفع حدود إبداعهم والمساهمة في نمو عملهم المهني. 5. الاحتفل بانتظام بالنجاح المهني: بالإضافة إلى قبول الفشل المهني والتعلم منه في المؤسسات المهنية، يتوجب على المسؤول المهنس الاحتفال بانتظام بنجاحات الموظفين التي يصلون لها، وذلك عن طريق مكافئة الأشخاص الذين يقومون بعمل مهني وأداء مهني ممتاز، والبحث عن الصفات والسمات والخصائص الشخصية والمهنية الإيجابية في كل موظف من الموظفين، وتعلم كيفية أن يحب الفريق المهني أن يحظى بالتقدير ومتابعة الاحتفال بعملهم الجيد والناجح، سواء من خلال تقديم شهادات في حفل عام أو ترك ملاحظة خاصة مدروسة على مكتب موظف منهم، بحيث يُظهر الاحتفال بنجاح الموظف المهني أنه يعترف بعمله ويهتم به.
تعلن مجموعة سيرا القابضة توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق، للعمل في ( الرياض، نيوم) وفق المسميات الوظيفية التالية: 1- مسؤول خدمة العملاء – تأجير السيارات (Car Rental – customer service) (نيوم): – شهادة الثانوية أو دبلوم في أي مجال. – خبرة لا تقل عن 1 – 3 سنوات في مجال ذات صلة. – معرفة ممتازة في برامج مايكروسوفت أوفيس. – مهارات اللغة العربية (واللغة الإنجليزية ميزة إضافية). – آداب خدمة العملاء الجيدة والمهارات الشفوية والكتابية والشخصية الممتازة. – القدرة على تعدد المهام وتنظيم العمل وتحديد أولوياته. مجموعة تأجير تنال جائزة أفضل وكيل لسياراتMG في العالم. 2- أخصائي الشراكات الاستراتيجية (Strategic Partnerships Specialist) (الرياض): – درجة البكالوريوس أو ما يعادلها (يفضل في تخصص التسويق أو الأعمال التجارية). – خبرة لا تقل عن (1) سنة في نفس المجال. – من ذوي الخبرة في قطاعات مثل: السفر والسياحة أو الاتصالات أو الخدمات المصرفية أو تطبيقات الطعام. – إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. 3- اخصائي الرقابة المالية (Finance Controller Specialist) (الرياض): – درجة البكالوريوس أو ما يعادلها (يفضل في تخصص المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال). – فهم جيد جدًا لعمليات البيع العامة وإدارة النقد وعمليات التسوية.
أعلنت مجموعة سيرا القابضة عبر حسابها الرسمي على موقع لينكد إن لخدمات التوظيف طرح عدد من الوظائف إلادارية والتقنية لحملة الثانوية فأعلى في مدينة الرياض والطائف، وذلك على النحو التالي:- ■ المؤهل المطلوب: الثانوية, الدبلوم, البكالوريوس ■ الجنس: الرجال والنساء ■ الموقع: الرياض, الطائف الوظائف المعلنة: 1- موظف خدمة عملاء – تأجير السيارات (الطائف): حاصل على الثانوية العامة ويفضّل الدبلوم. خبرة لا تقل عن سنة. 2- شريك الأعمال المالية (الرياض): حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص (المالية، المحاسبة) أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذات صلة. 3- مهندس أول جافا – الواجهات الخلفية (الرياض): خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التطوير بلغة الجافا في مجال التجارة الإلكترونية. خبرة في تنفيذ وتصميم قواعد البيانات SQL و NoSQL. مهام الوظيفة: تنسيق جميع المهام المتعلقة بالشؤون الإدارية بما يحقق أهداف الإدارة. مجموعة الخضير القابضة | المملكة العربية السعودية. التقديم والمواعيد: 📅 بداية التسجيل: الثلاثاء 2021/11/30م 📅 انتهاء التسجيل: حتى الاكتفاء بالمطلوب يتم التقديم على الوظائف من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن قبل التقديم على الوظيفة): 1- موظف خدمة عملاء – تأجير السيارات (الطائف): اضغط هنا 2- شريك الأعمال المالية (الرياض): اضغط هنا 3- مهندس أول جافا – الواجهات الخلفية (الرياض): اضغط هنا الطائف, وظائف في مجال السيارات Tags: وظائف مجموعة سيرا القابضة
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. مجموعة الخضير القابضة شارع ابن خلدون, حي الروضة, الرياض, حي الروضة, الرياض, منطقة الرياض, المملكة العربية السعودية +966 506661673 +966 112085974 معلومات عنا Categories Listed الأعمال ذات الصلة التقييمات
تعلن مجموعة سيرا القابضة (الطيار للسفر) توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية: 1- مدير صيانة الأسطول (Fleet Maintenance Manager): – درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الهندسة) أو ما يعادلها. – ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع 3 سنوات على الأقل في دور مماثل. – خبرة سابقة في صيانة الأسطول. – معرفة قوية باتجاهات صناعة تأجير السيارات. – معرفة متعمقة بأنشطة تأمين وصيانة الأسطول. – ابتكار ممتاز ومهارات حل المشكلات ومهارات تفاوض ممتازة. – رؤى إستراتيجية متوسطة إلى طويلة المدى حول سلسلة القيمة والتحديات. – إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة). نبذة عن الشركة - Taajeer Finance. – الهدف من الوظيفة (مسؤول عن إدارة أنشطة صيانة الأسطول لوحدة إدارة تأجير السيارات من خلال إدارة متاجر الجسم المملوكة للشركة وإدارة العلاقة مع متاجر الجسم الخارجية من أجل ضمان الحفاظ على أسطول SBU بفعالية وكفاءة. كما يتم تزويد صاحب الدور بمدخلات لقرارات شراء الأسطول ويتولى أنشطة إدارة مطالبات التأمين لوحدة إدارة تأجير السيارات). 2- مدير دعم التطبيقات (Application Support Manager): – درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الهندسة، علوم الحاسب، تقنية المعلومات) أو أي تخصص ذات صلة.
كونتكت المالية القابضة هي شركة رائدة تتميز بتقديم باقة متنوعة من الحلول والخدمات التمويلية تشمل تمويل السيارات والتمويل الاستهلاكي والتمويل العقاري والتأمين وغيرها من الخدمات لقاعدة عريضة من العملاء، فضلاً عن أنها اللاعب الرئيسي في أسواق أدوات الدين الناشئة في مصر، حيث تقوم بهيكلة وتنظيم وتغطية الاكتتاب في عمليات إصدار الدين للشركات الراغبة في تمويل خطط النمو وإدارة المخاطر وتحسين أوضاعها المالية وزيادة مستويات السيولة. نسعى دائما إلى توظيف خبرتنا الواسعة بمجال إدارة الاستثمارات المالية وتوفير التمويل في استحداث حلول مالية متطورة تناسب احتياجات عملائنا؛ كما نعمل على تطويع الفرص المتاحة في القطاعات المالية الواعدة مما يساهم في زيادة معدلات الإدماج المالي في السوق. وتتباين الحلول التمويلية المقدمة لتشمل نطاقا عريضًا من الخدمات والمنتجات لعملائنا من الأفراد والشركات سواء قدمت تحت إحدى العلامات التجارية الخاصة بكونتكت المالية القابضة أو ضمن برامج العلامات المتخصصة التي نقدم من خلالها مجموعة من المنتجات والحلول التمويلية التي صممت خصيصا لتتناسب مع احتياجات كبرى الشركات من شركاء الأعمال. ويمثل حجر الأساس في نجاح كونتكت المالية القابضة فريق العمل الذي يضم أكثر من 1, 500 محترف من أبرز الكوادر في الصناعة.
طريقة التقديم: – لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا اضغط هنا